西安银行面试技巧.docx

西安银行面试技巧.docx

《西安银行面试技巧.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西安银行面试技巧.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

西安银行面试技巧

西安银行汉中分行招聘职位规定西安银行汉中分行招聘公示已发布，陕西中公金融人为广大考生整顿发布西安银行招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注陕西银行招聘公示信息汇总。

西安银行汉中分行招聘职位及规定如下所示：

招聘岗位

（一）分行管理层

副行长、行长助理（共2名）

1、岗位描述：

依照总行、分行整体发展目的和战略规定，协助行长开展各项经营管理工作；依照业务分工，负责分管领域工作组织贯彻、寻常管理；管理勉励下辖团队，提高员工技能和综合素质。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业；

②40周岁如下，8年以上银行工作经验，5年以上银行有关管理岗位工作经验；③熟悉当代商业银行管理基本知识,具备财务管理、法律等方面知识，熟悉银行管理体系与制度建设；

④具备较强领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

（二）公司业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：

依照总行公司业务发展规划，制定分行公司业务发展筹划，拟定及调节分行公司业务经营方向和营销方略，并负责组织实行和监督检查，推动分行公司业务各项指标完毕。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业；

②35周岁如下，5年以上银行工作经历，3年有关管理岗位工作经历；

③掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；

④具备较强市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

公司业务管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责公司银行业务市场调研、行业分析，拟定公司银行业务中长期规划；组织开展业务培训，提高员工业务技能和服务水平；负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业；

②35周岁如下，5年银行工作经历，3年有关岗位工作经历；

③熟悉国家经济方针政策、金融监管当局关于法律、法规，以及银行业务管理知识；④具备较强组织管理能力及沟通协调能力。

公司客户经理（若干名）

1、岗位描述：

依照分行发展战略，拟订公司业务拓展筹划，收集、分析目的客户各种信息，为客户提供全方位业务征询与服务；做好客户维护，密切银企关系，提高目的客户忠诚度；保证经营目的完毕。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业；

②35周岁如下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年有关岗位工作经历；③具备较强市场开拓能力和沟通协调能力。

（三）零售业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：

依照总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展筹划，拟定及调节零售业务经营方向和营销方略，并负责组织实行和监督检查，推动零售业务各项指标完毕。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业；

②35周岁如下，5年以上银行工作经历，3年有关管理岗位工作经历；

③掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；

④具备较强市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

零售客户经理（若干名）

1、岗位描述；

依照分行发展战略，拟订零售业务拓展筹划，收集、分析目的客户各种信息，为客户提供全方位业务征询与服务，与客户建立长期稳定合伙关系，提高目的客户忠诚度；保证经营目的完毕。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业；

②35周岁如下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年有关岗位工作经历。

③具备较强市场开拓能力和沟通协调能力。

（四）风险管理部

总经理（1名）

1、岗位描述：

依照总行风险管理制度和总体目的，制定和完善分行风险管理制度，建立风险管理体系，组织完毕信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理；负责分行有关法律、合规审查等事务。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等有关专业；

②35周岁如下，5年银行工作经历，3年有关岗位工作经历；

③熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效辨认与控制风险、经营风险；④具备较强风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

授信审查岗（若干名）

1、岗位描述：

依照总行信贷政策及有关规定,负责分行权限内授信业务审查及超分行权限业务初审；负责维护授信业务信息管理网络系统管理。

放款审查岗（若干名）

1、岗位描述：

负责授信条件内贯彻审查，放款资料审查，授信额度控制及担保办法贯彻审查及放款资料档案归集等。

2、任职条件（授信审查岗、放款审查岗）：

①本科及以上学历，财务管理、会计、法律等有关专业；

②35周岁如下，5年银行工作经历，3年有关岗位工作经历；

③掌握会计、财务、法律等有关知识；

④具备较强风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

风险合规岗（若干名）

1、岗位描述：

负责分行各类业务风险、合规管理工作及内控体系建设，负责信贷业务五级分类、贷后管理和数据记录以及法律合规事务。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计、法律等有关专业；

②35周岁如下，5年银行工作经历，3年有关岗位工作经历；

③熟悉信贷和记录分析专业知识；

④具备较强风险管理能力、语言表达能力和沟通协调能力。

（五）财务会计部

总经理（1名）

1、岗位描述：

协助行长管理分行财务、会计及资金运营，编制各项预算筹划，并监控执行状况；组织实行资产负债比例管理；负责组织、管理睬计结算工作，保障会计结算安全运营。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等有关专业；

②35周岁如下，5年以上银行工作经历，3年有关管理岗位工作经历；

财务管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责制定分行财务管理规章制度和预算工作，制定财务政策，拟定成本费用开支原则；记录寻常费用支出、记账、纳税申报工作，以及向监管部门报送有关业务报表；负责资产负债管理、利率管理及钞票调拨、管理等工作。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等有关专业；

②30周岁如下，3年银行工作经历或2年有关岗位工作经历；

③熟悉银行财务管理制度和规定；

④具备良好逻辑分析及沟通协调能力。

会计管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责完善会计管理制度、操作流程；负责各项业务系统内、外资金清算，支付系统、反洗钱、事后监督等业务管理；负责各项钞票业务，会计档案及重要空白凭证管理等工作。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等有关专业

②30周岁如下，4年银行工作经历，2年有关岗位工作经历；

③熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及有关政策规定；

④具备较强组织及沟通协调能力。

it技术支持岗（1名）

1、岗位描述：

负责分行中心机房和应用系统、设备与设施维护与管理，负责分行it技术支持管理。

2、任职条件：

①本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等有关专业，2年以上银行工作经历或1年有关行业岗位工作经历。

②具备良好计算机系统硬件、软件、电子邮件、网络及寻常办公设备问题解决能力。

（六）办公室

主任（1名）

1、岗位描述：

负责分行公文印章、广告宣传、市场调研、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等工作；协助行长负责行务运营督导。

2、任职条件：

①本科及以上学历，经济管理等有关专业；

②35周岁如下，3年银行工作经历及2年有关管理岗位工作经历；

③精通办公室有关专业知识及实务，具备较强组织管理及沟通协调能力。

人力资源岗（1名）

1、岗位描述：

依照分行人力资源管理工作目的与规划，负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。

篇二：

西安银行笔试题型招聘考试考什么

西安银行笔试题笔经..........................................................................................1

西安银行面试题面经..........................................................................................1

西安银行笔试题笔经

参加了考试才发现自己做题速度好差，写多选时候就有人还是不断敲键盘，很网吧玩劲舞同样烦人，但阐明这位同窗答题速度也够快，最后做到判断感觉教室普通人都在写作文，人们速度都好快预计考都不错。

考题感觉百分之45金融基本知识，百分之15会计知识百分之30金融法规百分之10作文！

笔试复习可以去

料，很全面。

交大出题题量和作文还是不错，数据库有点垃圾有一道单选我持续碰见2次！

总体感觉自己考得中规中矩，不懂得人们怎么样？

看看，有西安银行最新笔试复习资

西安银行面试题面经

一进去好多人空间很小几乎是零距离最搞笑是之前休息室还着火了好像。

问我是

1你这次面试有什么优势

2领导让你组织会议你怎么办

3当柜员你觉得重要是什么

4你如何推销银行信用卡

5商行信用卡是什么名字

6自我简介

7谈谈你社会经验和社会经验做是什么

8应当还问什么了但是忘掉了

顺序忘掉了先是自我简介其她不记得顺序总觉得我问题诸多因此显得面试很难！

不懂得别同窗呢？

面试经历

先通过机试进行初选，大概一星期后告知面试。

面试采用多对一得形式，由几种部门老总负责，询问某些金融类有关知识，所学专业有关知识以及对该银行理解限度，入行后来职业规划等等。

面试结束三天左右幸运接到录取告知。

面试官提出问题

问题：

所学专业？

毕业论文选题？

在校期间考取了哪些证书？

职业生涯规划？

对银行有哪些理解?

。

。

。

。

。

。

面试经历

第一天先是群面，自我简介。

5分钟左右。

之后接到告知笔试，2个小时，前面逻辑测试背面银行基本知识。

之后进行第3面，还是自我简介，在说过程中，面试官会提问，重要是生活背景。

面试官提出问题问题：

与否乐意调岗面试经历

多对一面试

面试官提出问题

问题：

金融知识银行知识篇三：

西安银行安康分行社会招聘公示

西安银行安康分行社会招聘公示

西安银行安康分行社会招聘公示已发布，在此陕西中公金融人为广大考生整顿发布西安银行招聘信息，同步第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注陕西银行校园招聘公示汇总。

西安银行成立于1997年，是一家由西安市政府、加拿大丰业银行、国内大中型公司及社会自然人投资参股区域性股份制商业银行。

注册资本40亿元，控股2家村镇银行，参股设立一家汽车金融公司，现辖榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安5家分行，20家区域（直属）支行，1家科技支行，共有145个营业网点，拥有员工2500余人。

截止末，西安银行经营规模突破1500亿元，实现账面利润24亿元，上缴税金9.3亿元，监管评价和投资者评价不断向好。

今年，西安银行被银监会拟定为12家城商行“领头羊”之一，已跻身全国城商行排头兵行列。

西安银行秉承“立足地方、服务中小”宗旨，以服务地方经济，社会发展为己任，积极支持地方重大基本设施和民生工程建设，先后推出涉及“创易通、融易通、展易通”三大核心产品系列“盈动力”中小公司服务品牌，发挥市民银行特色，打造“金丝路”、“e金通”等业务品牌，为市民提供安全便捷金融服务。

凭借在金融服务领域突出体现，西安银行在英国《银行家》杂志“世界千强银行”榜单中名位列632名，荣获中华人民共和国《银行家》杂志城商行竞争力综合排行榜第五名;持续被省、市政府评比为支持地方经济先进金融机构。

经陕西银监局批准，西安银行安康分行即将筹办开业，因分行业务发展需要，诚邀同业精英加入咱们团队，西安银行将为有志者提供具备市场竞争力薪酬福利和良好职业发展空间。

一、招聘岗位

（一）分行管理层

副行长、行长助理（共2名）

1、岗位描述：

依照总行、分行整体发展目的和战略规定，协助行长开展各项经营管理工作;依照业务分工，负责分管领域工作组织贯彻、寻常管理;管理勉励下辖团队，提高员工技能和综合素质。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业;

②40周岁如下，8年以上银行工作经验，5年以上银行有关管理岗位工作经验;

③熟悉当代商业银行管理基本知识,具备财务管理、法律等方面知识，熟悉银行管理体系与制度建设;

④具备较强领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

（二）公司业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：

依照总行公司业务发展规划，制定分行公司业务发展筹划，拟定及调节分行公司业务经营方向和营销方略，并负责组织实行和监督检查，推动分行公司业务各项指标完毕。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业;

②35周岁如下，5年以上银行工作经历，3年有关管理岗位工作经历;

③掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

④具备较强市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

公司业务管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责公司银行业务市场调研、行业分析，拟定公司银行业务中长期规划;组织开展业务培训，提高员工业务技能和服务水平;负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业;

②35周岁如下，5年银行工作经历，3年有关岗位工作经历;

③熟悉国家经济方针政策、金融监管当局关于法律、法规，以及银行业务管理知识；④具备较强组织管理能力及沟通协调能力。

公司客户经理（若干名）

1、岗位描述：

依照分行发展战略，拟订公司业务拓展筹划，收集、分析目的客户各种信息，为客户提供全方位业务征询与服务;做好客户维护，密切银企关系，提高目的客户忠诚度;保证经营目的完毕。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等有关专业;

②35周岁如下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年有关岗位工作经历;

③具备较强市场开拓能力和沟通协调能力。

综合柜员岗（若干名）

1、岗位描述：

依照总行会计业务服务规范与操作流程，在权限范畴内为客户提供公司、个人、中间等各项业务，解决寻常钞票收付业务;负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易登记和报告等工作。

2、任职条件：

①具备1年以上银行工作经历，30周岁如下。

②全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、记录等财务、会计类专业毕业，且具备从事半年以上财务、会计类工作经历。

③应届全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、记录、国际经济与贸易等经济类专业毕业生。

相应聘人员中业绩和拓展能力特别先进者，年龄和学历条件可恰当放宽。

二、应聘规定及工作地点

1、身体健康，具备良好职业道德;

2、品行端正，无不良记录;

3、不属于西安银行规定亲属回避对象;

4、本次招聘岗位工作地为：

陕西省安康市。

三、福利待遇1、应聘人员一经录取，按照国家有关规定，为员工办理养老、医疗等社会保险以及住房公积金等福利;

2、按照国家规定享有带薪年假、婚假、产假等各种假期;

3、全方位培训、优越工作环境、多元化职业发展通道。

四、报名办法

1、登陆西安银行官网（）在首页“人才招聘”查看招聘信息，并下载《西安银行安康分行（筹）应聘人员报名表》。

附件下载：

西安银行安康分行（筹）应聘人员报名表.doc

3、本次报名截止日期为：

11月22日。

4、经初审合格，我行将通过短信或电话方式告知笔试、面试时间。

我行将为应聘者保密，应聘材料恕不退还。

5、谢绝个人来电、来访。

陕西中公金融人提示考生：

陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，人们可以通过陕西银行招聘网学习。

篇四：

西安市商业银行-招聘考试笔试题内容历年考试真题

西安银行招聘考试笔试面试真题复习资料

建议报考同窗提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料的确不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试学长们精心整顿出来，人们可以去理解一下

西安银行简介

西安银行是由西安市财政局、加拿大丰业银行、中华人民共和国信达资产管理股份有限公司、国内大中型公司以及社会自然人投资参股区域性股份制商业银行，成立于1997年，注册资本30亿元，控股2家村镇银行，下辖榆林分行、宝鸡分行、总行营业部、10家区域支行、11家直属支行，共117个营业网点，59家自助银行，既有员工2300余人。

11月，位于西安高新技术产业开发区西安银行总行新办公大楼正式启用，标志着西安银行迈上了一种更高更新发展平台。

在西安市委、市政府、监管部门对的领导和严格监管下，在广大股东、客户和社会各界大力支持下，西安银行始终坚持以支持地方经济建设为立身之本和发展之基，紧紧依托省、市经济社会发展战略，积极支持省、市优势行业、重点项目；始终秉承“与您相伴·成您所想”服务理念，通过打造“盈动力”小公司金融服务品牌，为中小公司以及高新技术、文化旅游等地方特色行业提供金融解决方案，满足差别化服务需求；全力支持民生工程、廉租房建设，长期承担社保低保、失业贷款、助学贷款、创业贷款等非商业性金融服务；充分发挥市民银行特色，努力打造“金丝路”、“e金通”等系列金融服务品牌，不断提高服务质量和科技含量，为市民提供安全便捷当代化金融服务。

在服务过程中，西安银行自身也不断发展壮大，实现了科学创新发展。

末，西安银行总资产达到1220亿元，各项存款余额893.91亿元，各项贷款余额526.4亿元，实现净利润14.52亿元，上缴各项税金达到6.73亿元，再创历史新高，稳居西安市利税大户前三位。

当前，西安银行已经成为中华人民共和国西部经营规模居前、赚钱能力领先、具备较强综合竞争力地方性股份制商业银行，走出了一条独具特色地方商业银行发展之路。

荣膺中华人民共和国《银行家》杂志“资产1000亿以上城商行竞争力排名”第7名，在英国《银行家》杂志世界千强银行榜单中再次上升42名位列第632名。

西安银行金融产品“盈动力”还被中华人民共和国《银行家》杂志和中华人民共和国社会科学院金融研究所授予“中华人民共和国金融创新十佳金融产品营销奖”。

1.2西安银行历史

西安银行前身——西安市商业银行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府控股、外资参股地方性股份制商业银行。

近三年该行重要经营指标增长相称于以往2－3年发展水平。

1998年改名为“西安市商业银行股份有限公司”。

10月，国际金融公司和加拿大丰业银行投资参股，为西安银行启动了学习国际先进银行管理经验和技术门户，使西安市商行向着当代化、国际化目的迈出了重要一步。

末，西安银行资产总额、存款余额、贷款余额分别达到383亿、324亿、239亿元，较成立初期分别增长4.5倍、5倍和9倍，合计实现拨备前利润21.73亿元，上缴利税6.63亿元。

截至末，各项存款余额324亿元，贷款余额239亿元，总资产383亿元，实现拨备前利润4.5亿元。

当前西安银行已成为中华人民共和国西部地区经营规模和赚钱能力居前商业银行。

西安银行笔试真题

1.《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设投入力度。

下列属于政府投入保障政策是：

a.支持文化公司在海外投资、投标、营销、参展和宣传等活动

b.继续完善文化市场准入政策，吸引社会资本投资文化产业

c.文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享有税收优惠

d.通过政府购买服务方式，勉励社会力量提供公共文化产品

【答案】d。

2.关于中华人民共和国共产党历史上重要会议，下列说法不对的是：

a.古田会议：

解决新型人民军队建设问题

b.遵义会议：

纠正“左倾”军事路线

c.洛川会议：

决定北上抗日总方针

d.瓦窑堡会议：

拟定建立抗日民族统一战线方针政策

【答案】c

3.中华人民共和国人民艰难卓绝革命斗争中，诞生了不少脍炙人口歌曲。

下列歌词均来自这些知名歌曲，其中创作时期与其她三首不同是：

a.河西山冈万丈高，河东河北高粱熟了

b.咱们生长在这里，每一寸土地都是咱们自己

c.每个人被迫着发出最后吼声

d.辽阔美丽土地，是咱们亲爱故乡

【答案】d

4.下列经济指标与衡量对象相应关系对的是：

a.赤字率——财政风险

b.恩格尔系数——收入分派差距

c.基尼系数——居民生活水平

d.生产者物价指数——货币供应量

【答案】a

5.下列不属于收入再分派手段是：

a.最低工资保障

c.税收b.最低生活保障d.社会保险

【答案】a

6.下列诗句反映历史事件，准时间先后排序对的是：

①北师覆没威海卫，订立公约在马关

②鸦片带来民族难，销烟虎门海滩前

③武装起义占三镇，武昌汉口和汉阳

a.①③②

【答案】d

7.某县开展行政执法大检查：

①某食品厂生产腐竹时非法添加硼砂被当场查获，县工商局以证据确凿为由吊销该厂营业执照，不再另行举办听证会；②县矿业公司将含镉工业废渣倾倒入河，导致河水镉浓度超标，县环保局、县水利局分别决定对其罚款10万元和5万元；③县卫生局接到群众举报某火锅店使用过期牛油，遂派一工作人员前去检查，对牛油进行查封、送检。

上述县直单位做法妥当是：

a.县工商局

【答案】b

8.下列法律现象与概念相应错误是：

a.春秋之治狱，论心定罪——自由裁量权b.县环保局c.县水利局d.县卫生局b.②③①c.①②③d.②①③

b.载于简牍谓之书，合而验之谓之契——合同

c.一兔走，百人追之；积兔于市，过而不顾——特权

d.罪疑惟轻，功疑惟重，与其杀不辜；宁失不经——疑罪从无

【答案】a

9.下列做法符合国内法律规定是：

a.某公立大学以其教学大楼产权作抵押向银行申请贷款

b.某乡镇公司以所属土地所有权作抵押向银行申请贷款

c.某农民以所属宅基地使用权作抵押向银行申请贷款

d.某国有公司以所属土地使用权作抵押向银行申请贷款

【答案】d篇五：

西安银行招聘启事

西安银行招聘启事

西安银行始终秉承“服务实体经济、服务中小公司、服务广大市民”宗旨，坚持“服务、创新、稳健”发展理念，全力支持地方经济发展，各项重要经营指标保持高速增长。

，本行荣获了市场许多赞誉，在英国《银行家》杂志全球前1000家银行中排名升至632位，三年来排名上升85位;在中华人民共和国《银行家》杂志“资产规模1000亿元以上商业银行竞争力排名”中位居第七名，被《当代金融家》评为“最具市场影响力银行”。

因本行业务发展需要，现面向银行同业招聘具备银行信用卡业务工作经历专业人才，热诚欢迎有识之士踊跃加盟。

一、基本条件

1、遵守国家法律、法规，热爱金融事业，具备良好职业道德。

2、具备较强工作责任心和进取精神;具备良好沟通能力、组织协调能力和团队合伙意识。

3、诚实守信，无违法、违纪、违规等记录;与本行员工无直系亲属关系。

4、全日制院校本科及以上学历，金融、经济管理等专业毕业。

5、具备2年以上银行信用卡方面工作经历。

年龄35周岁如下（信用卡中心总经理除外）。

二、招聘岗位和规定

（一）信用卡中心总经理（1人）

1、岗位描述

负责本行信用卡业务发展规划并组织实行，负责信用卡中心整体运营和发展建设，制定信用卡业务有关制度、服务流程及产品开发设计并做好营销策划，负责内部管理团队建设，并做好员工培训工作。

2、职位规定

具备8年以上金融从业经验，其中5年以上信用卡业务开拓及管理经验。

年龄40周岁如下。

（二）征信审批岗（3人）

1、岗位描述

负责审核信用卡申请人资质真实性及完整性，依照本行信用卡征信审核有关政策及操作规定，综合分析，判断申请人状况，运用各种专业调查办法，调查核算申请人身份、财务状况、还款意愿等信息，分析还款能力和还款意愿，形成征信调查成果，提出审批建议，并

对于发卡客户核给恰当额度。

负责制定并实行操作风险、质量成本、控制运营管理等有关工作。

2、任职规定

掌握银行征信、风险管理业务，具备2年以上信用卡中心工作经验，熟悉信用卡业务知识，具备较强产品创新意识，具备