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跟单行动教练学习心得
篇一:
教练式管理心得
教练式管理读后感
近年来,在人力资源管理领域,流行一个新的概念——教练。
教练(coaching)源于体育,顶尖的网球手、高尔夫球手和其他竞技项目的运动员都有教练。
教练帮助他人提高技能,制定重大赛事的行动战略。
后来教练作为一种管理技术从体育领域应用到企业管理领域,企业教练应运而生。
“教练技术”在西方已经有20多年的研究成果,形成了一整套完整的理论体系和架构。
实践证明:
它是一个可以支持企业管理和发展的跨领域的技术和工具。
传统管理者较多地充当顾问的角色,较多地从事技术性工作,为员工解决具体问题,重点在事而不在人。
教练式管理是一门新的管理技术,运用一套技术,更多地激励员工,让员工发挥创意,找出解决之道,重点在人而不在事。
教练让员工看到自身的盲点和潜力,也让员工认清自己在组织架构中的位置以及应当发挥的作用。
教练认为,人不仅是一种资源,更是企业最宝贵的资本。
当人的能力和素质得以提升的时候,企业的资本就会加倍增值。
教练文化以人为本的目的就在于通过充分激发人的潜能提高生产力,促进企业的高速发展。
同时,教练还启发员工的其他能力,诸如学习能力、创新能力、沟通能力,对于建立学习型组织和团队自我管理有独特作用。
简而言之,教练就是以技术反映员工的心态,激发员工的潜能,帮助员工及时调整到最佳状态去创造成果的人。
教练式管理就是将体育教练对运动员的督导、培训方式系统性地运用到企业管理领域来。
教练的过程不仅是实现一个目标的过程,同时也是一个挖掘运动员、团队最大潜能的过程,它既着重于目标的实现,也着重于运动员、团队在实现目标过程中的成长。
教练与员工之间在深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结形成了一种协作伙伴关系。
教练技术是一种全新的管理技术,它通过一系列开放性的问题来改善人的心智模式,激励人主动发掘自身潜力,帮助组织提高管理绩效,获得长远发展。
20位全球顶级教练基于各自不同的研究和实践成果,从各个角度切入,阐述了教练技术的理论背景与发展脉络,并就教练面临的诸多问题进行反思,激励我将教练技术真正运用到管理实践中,以一种有思想、有道德、充满爱的方式,开创美好的未来。
七步教练地图还有很多不完善的地方被作者忽视了。
举一个简单的例子,不论是相对于NLP流派现在常用的教练技术,还是CTI的互动教练技术,七步地图在整合个人意识与潜意识配合从而有效驱动自我方面相形见拙,另外缺乏有效处理被教
练者情绪状态的技巧。
在实战中即使是针对组织中的管理开展的教练,其直接教练对象也是个人,所以必须配合有效的个人辅导技巧处理事情前先要把人的问题处理了才行。
缺乏了被教练者的配合以及良好的教练关系氛围,那些看似华丽的教练流程、架构以及策略都是无效的。
书中提供的技巧支持,简单、实用但略显不够充实,要想有更深入的效果还应补充发展。
案例部分:
如果是有实战教练经验的人,我想一定可以看出案例中的对话会与实际情况有较大出入,对实战的指导意义有待加强。
篇二:
学习教练技术的心得体会
[学习教练技术的心得体会]
最近我在北京参加了一个八天的“管理教练技术”的培训,回到家就在五岁的tiger身上运用了一下,还真很奏效喔,学习教练技术的心得体会。
回放一下当时的情景:
中午,annie妈妈感冒了,需要睡个午觉,tiger在抽屉里翻来翻去的,我问:
你找什么呀?
tiger说,我找针线,想做个项链送给妈妈。
要是以前,我会这样做:
直接对tiger说:
“妈妈在睡觉,等她醒来再找好吗?
”通常他是不听的,我会说:
“快出去,不然你今天的“小星星”没有了(他积累15个小星星就可以买个玩具)”,如果他还不听,我会强行把他拖出去,教训一下:
“别人睡觉时不能吵,下次不能这样。
”这样有效果吗?
也许有,但是还有更好的办法!
管理教练的课程里有两个很重要的原则:
一、“人的任何行为都有正面动机”,tiger翻抽屉是有他正面动机的,只是时候不对而已,不应该打击他喔!
二、“相信别人身上拥有一切的资源”,tiger身上是拥有一切资源可解决这个问题,做父亲的只是帮助他看到自己的资源,最好不要告诉他应该怎么做,我不能剥夺他成长过程中的思考权利喔!
于是我在他耳朵边轻轻的说:
“谢谢你给妈妈做礼物,妈妈会很高兴的。
我们一起来商量一下,妈妈感冒了,她现在最需要的礼物是什么?
”tiger想了想,说:
“妈妈现在最需要的是睡觉”,我再问:
“那你想把她最需要的礼物送给她吗?
”tiger点点头,说:
“想!
”我问:
“那你准备怎么做呢?
”tiger说:
“保持安静”我说:
“太好了,还有呢?
”tiger说:
“让你,外公、外婆也保持安静”,我说:
“太好了,我一定保持安静”,于是,tiger就不再翻抽屉了,他轻手轻脚走出卧室,对外公外婆说:
“嘘!
妈妈在睡觉,请保持安静!
”于是annie妈妈就睡了个很好的午觉。
我告诉tiger该怎么做了吗?
没有,他自己觉察了,再采取自己选择的行动方式才是最主动、最有效的。
tiger因为咳嗽,有一个星期没上幼儿园了,第二天终于可以去了,晚上,他应该早睡,但他在床上蹦来蹦去的,不想睡觉。
要是以前,我也是那个老套路,先礼貌的要求他,再明确的告诉他,无效的话就惩罚他,或者用奖品为条件来改变他。
但是教练技术告诉我,还有更好的方法,因为这些方法更符合人性。
我先是关了灯,再轻轻的在tiger身边躺下来,用很温和的语气问他:
“tiger,你想上幼儿园吗?
”tiger说,“想啊,但是我不想早睡,我不喜欢张老师,还有一些小朋友我不喜欢”。
我想起了教练技术的原理:
不要聚集负面,因为你聚集负面,你得出的就是负面结果,就好像一杯水,你想喝,但里面有很多灰尘,如果你不断的去搅动灰尘的话,你得到了就是一杯混水,而如果你静下来,告诉自己,这是一杯可以干静的水,让灰尘自己沉淀下去,这样你得到的就是一杯清澈的水。
于是我问tiger:
“我知道有些小朋友你不喜欢,你想想看,你喜欢谁啊?
”(这叫聚焦正面),tiger说:
“我喜欢钱多多”(这是他最好的朋友,名字很酷是吧?
),我问:
“那你为什么喜欢他呢?
”tiger说:
“因为我们有很多话要说啊!
”我问:
“还有呢?
”tiger说:
“我们交换玩具啊”,我问:
“那你明天希望怎么样呢?
”他说:
“见到钱多多!
”我说:
“你希望什么时候
见到他呢?
”tiger说:
“明天一大早,要最先见到他,心得体会《学习教练技术的心得体会》。
”我说:
“那你怎样才能起个大早呢”,tiger听了就钻到被窝里,说:
“现在就睡觉!
”我也很高兴的说:
“我也要早睡早起,明天和你一起去见钱多多!
”。
第二天,我们就起了个大早,一起手拉手的去上幼儿园,一起见到了钱多多。
呵!
这个过程真是愉悦啊!
也许有人说这是启发式教育,是引导。
但教练技术的原则告诉我们,最好的教练是不引导,不给建议,因为“别人身上拥有一切的资源”,他自己会觉察什么是好的,什么是适合他的。
作为教练,任务是帮助对方找到他最需要的,并且采取他最适合的行动。
教练不是灯塔,不指引方向,教练不是交警,对你说“停,这样走是错的,那样走是对的”,教练是什么呢?
教练是朋友,让你在安全、信任的环境中充分的思考;教练是伴舞者,人生的舞蹈,需要靠每个人自己完成,所以做教练时,对方是领舞者;教练是“无为”的,在“无为”里面,又“有为”,教练的工具和技术,就好像一艘质量很好的航船、一个精美的罗盘,帮助驾驶者驶向他需要去的地方。
要做到“无为而无不为”,是管理的最高境界,也是学习教练技术的人一生所追求的目标。
所以教练自我的修炼与成长也是至关重要的:
教练内心有爱,才能给对方提供安全的环境,教练富有人生经验,对方才会对你给予更充分的信任;教练拥有深厚的心理学和灵活多样的工具,对方才能驾驶着它们驶向成功。
做个好教练,听起来很简单,做起来不容易是吧?
没关系,不积跬步,无以至千里。
从现在做起,从每天做起。
管理技术往往只能用在工作上,而教练技术可以用于整个人生,帮助自己帮助他人。
在这八天的培训里,我也尝试用教练技术帮助我们董事长解决了一些问题,呵呵,很有成就感喔。
希望能尽快回汕头与大家一起分享!
总结起来,我有几点感受和计划先与大家共享:
一、自己需要静心梳理一下自己的人生愿景究竟是什么?
明确后,将自己的整个人生系统调节平衡后,拟定切实的计划,朝这个愿景进发。
二、每天早上用视觉化的方式看看自己的愿景,把白天的行为调整与之切合。
每天晚上总结一下自己白天的行为:
1、有没有支持愿景的实现;2、有没有给予别人帮助?
总结的同时感恩。
三、学会爱自己、爱别人。
学会赏识自己、赏识别人。
相信自己和别人:
1、一切都是ok的;
2、每个人身上拥有一切的资源去解决问题;3、每个人的行为背后都有正面的动机;4、改变是不可避免的,坦然面对;5、每个人当下的行为是他最好的选择。
四、以前是用头脑在思考,现在学会用心灵去思考。
学会力量、智慧、爱的成长,即身、心、灵的合一,并且去帮助到别人。
五、自己需要确定一个明确的学习目标,围绕这个目标进行系统的学习(看书不能太散),并且边学边用,希望有益于自己和他人。
再归纳一下,即:
愿景明确、行动配合、相信自己和别人身上拥有一切的资源、爱自己爱别
人--帮助自己帮助别人、学习并运用。
篇三:
跟单员实习心得
认知实习报告
一,实习目的
为了逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中,让自己慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩,真正地接触这个社会,渐渐地融入这个社会,在201X年寒假,我在广州市杨扬电脑喷画设计有限公司进行了为期半个月的实习。
广州市杨扬电脑喷画设计有限公司是以活动策划、电脑喷绘和印刷设计为一体的专业性广告公司,是一间私营有限责任公司。
公司自创办以来,秉承“以质量和服务取胜,客户至上”的主导思想,充分利用现代高科技设备和顶尖的人才管理模式资源,为广大的广告界、企业界人士服务。
几年来,公司的技术实力和市场业绩一直保持稳定上升的趋势。
主营行业有展示架、灯箱、广告牌、展示柜、促销台、广告条幅等,主营产品是平面广告设计、户内外喷、画册单张设计印刷、形象展示工程和广告设计制作。
在激烈的市场竞争中,广州市杨扬电脑喷画设计公司不断进取,勇于创新,以追求卓越的品质和完善的服务,在高科技领域中脱颖而出。
让客户得到最满意的服务,是杨扬公司人所追求的目标。
我实习的部门是商务部,主要做的是文员的工作。
公司对文员的要求包括熟
练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件,掌握internet邮件收发、处理技巧;工作认真、细心,办事勤快、老练,工作安排条理性强;语言简练,保密责任心强。
二,实习内容
在广州市杨扬电脑喷画设计有限公司实习的半个月里,我学到了很多东西。
在实习期间,我的工作主要是,负责跟单;负责客户档案收集和整理工作;接听、转接电话,接待来访人员等。
刚来公司的前两天,因为对公司的业务流程和操作不熟悉,就进行了岗前培训。
通过公司负责人的详细讲解和自己的认真学习,我慢慢适应了公司的环境,掌握了公司的业务流程和系统操作。
我把实习的内容主要有以下几点:
(1)整理订单。
仔细阅读客户的订单,着重看一下有无特殊要求、指示不明的地方要及时和客户沟通,如客户有不明白的地方可按照订单常规操作要求处
理。
如果订单正确无误,就把信息输进电脑,存档,再把相关文件传给其他部门。
(2)核价。
认真研究完订单后,安排进行核价,即填写核价单,在填写核价单时一定要清晰、认真,承担相应的责任。
(3)备样。
报完价后,如客户觉得价格接近或者是可以接受,安排备样。
备样时关键在于保证交期及质量,因此我们经手的资料务必要准确,与客户要求一致,才能保证样品及时得到确认,避免重复返工。
(4)确认。
在合同签定后,确认工作是最重要的。
在安排确认时,首先排列生产计划,盘查确认原材料是否与客服要求一致。
其次,监督和督促生产计划,确认所有保证生产顺利进行的有关指示,书面或实物已交待到有关部门的责任人
心中,并已得到认真执行。
客户的最终确认意见或修改意见要及时传达,对生产中出现的各种问题进行监督、反馈,对于生产中出现的问题要及时和客户进行沟通和处理。
再者,核对所有来物,与客户确认意见相符一致。
最后要注意客户的变更,要在第一时间内通知生产部门,减少不必要的损失。
(5)合同的跟踪。
在合同的执行过程中,要准时填报跟单表,及时给客户报告生产进度,并要及时汇总资料,整理订单,避免出现疏漏的地方,并及时与客户和生产部门沟通,对出现的意外情况要及时处理,如上报、与客户协商拖期、协调有关部门采取补救措施等。
在临近交期时,如生产过程中如有防碍大货交期无法按合同顺利执行时,必须事先通知客户。
为了大货生产能够顺利进行,首先要及时去生产厂看每天的生产情况。
对于客户确认迟缓或者
提供一些资料不及时,除了沟通之外,还应有书面形式传真于客户或者把生产进度情况告诉客户,并提醒有可能影响交期,同时,要排查生产环节中还可能存在的问题,要及时汇总情况。
客户来我司验货时,品管主管或品管员要陪同客户一起验货,并做好记录。
(6)出货。
根据合同的规定及与客户协商的最后结果,及时安排出货。
出货时间、数量等要及时通知相关部门
(7)报帐。
对于我部门负责的采购及加工业务,要及时与生产厂进行对帐,在业务结束确认无误后,让对方开具符合我司要求的增值税专用发票,并按我司相关文件规定进行及时报帐。
对于费用方面的报帐:
差旅费,出差归来后,要及时报帐,具体按公司文件执行;其他费用的报帐,力求在费用发生的当月进行报帐,避免费用跨月报帐,影响公司及部门的利润核算。
(8)资料的整理与归档。
对于自己负责的所有资料要及时进行整理并归档,保持桌面清洁、资料摆放有序,分配到个人的档案橱要及时进行整理,保持资料的整体外观和实用性,不准乱放;对于公用部分的办公用品等,要及时进行整理。
(9)接听、转接电话,接待来访人员。
认真、耐心、热情地接听或转接电话,尽量解答客户的问题,提高客户的满意度;有来访人员进公司时,要以“我是公司的一份子”的信念,热情接待他们,给他们留下好的印象。
三、实习总结或体会
通过半个月的实习,我收获了很多东西,发现了自己身上存在的不足。
我的工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
工作中存在的不足主要有,工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍;外来客人的接待和服务不够热情大方,而作为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作,由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好,在以后的接待工作中,力求能做到热情周到,耐心细致。
下面,我总结一下在实习期间的体会和心得。
(1)要拥有积极进取的工作态度。
在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。
特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。
(2)要拥有团队精神。
工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。
一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:
要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。
合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。
个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:
我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。
(3)要懂得基本礼仪。
步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。
这就需要平时多学习,比如注意其他人的做法或向专家请教。
这一点,在我接待来宾时,体会特别深刻。
(4)要学会为人处事。
作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。
无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。
(5)要对自己有信心。
相信别人能做的,自己经过努力也能做得到,要勇敢。
我们每个人,或多或少都有过自卑的心理,觉得自己不行。
这时候,我们需要自己给自己一点信心,如果自己都不能相信自己,我们又怎么能期望别人相信自己呢?
只要我们够努力,别人能做
到,我们也可以做得到,甚至可能会做得更好。
因为,我们并不比任何人差!
在工作中,一定不要失去信心,尽管我们的能力还很弱,但是,我们还可以做更多的事,所以,在争取一份工作机会的时候,要勇敢一点,给自己机会证明自己做得到。
我坚信通过这一段时间的实习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证,我会持续地理解和体会实习中所学到的知识,期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来,充分展示我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程而努力。
篇二:
跟单实习心得总结
第一周
我实习的公司是青岛孚海家居用品有限公司,职位是外贸跟单员。
在师父的帮助下,我开始做一些与跟单相关的工作,主要是在一旁协助处理一些简单的事情。
我接触的第一件事情就是擦样品。
因为我所实习的公司主营家居装饰用品,大部分产品都是玻璃的,所以对待每一件产品都要格外的小心和细心,每一件玻璃产品都要先用抹布搽干净,然后擦干。
随后,师父教我怎样判定样品的品质。
首先要将样品放到光线好的地方,然后观察它的材质和喷涂效果,看看玻璃中是否有气泡,玻璃中是否存在喷涂不均匀的地方。
紧接着就是清点样品数量,看看与样品单中数量是否一致,颜色是否相符,一切都符合后,就要对样品进行拍照留底。
最后,师父教了我在给客人寄样品前,怎样将产品安全包装。
考虑到产品的易碎性,每一件产品都要用汽泡纸多层包装,然后在纸箱中放入保丽龙,将产品竖向排列好。
这样,由样品寄到公司到最终给客人寄走前,所有的步骤都齐全了。
第一个周我学会了很多工作常用的知识,比如,怎样使用打印机,怎样使用复印机,怎样扫描文件,怎样合理的记录工作内容等。
经过一个礼拜的学习,我对公司产品的名称、简称、尺寸都有了初步的了解。
第一个礼拜的实习,我可以简单地总结为几个字:
多看,多问,多观察,多思考。
第二周
第二个礼拜,其实还是适应期,但我对公司的工作环境和时间安排已经很熟悉了。
在对公司产品简称和尺寸了解的基础上,师父开始教我怎样写样品单。
样品单的内容主要有:
品名、尺寸、数量、颜色、喷涂效果和一些其他要求等。
第一次看到样品单时,我完全不知道要先写什么,怎么写,师父给我讲解了一遍,然后让我自己尝试着填一下,由于是第一次接触,所以在很多方面都出现了问题,但师父很耐心地给我讲解,鼓励我,让我慢慢地填,当我将一份样品单完全做好的时候,内心充满了喜悦。
由于最近公司的一个客户要了大量的样品,所以从第三天起我就去仓库包样品了。
第一个星期在办公室只是包了几个样品,还感觉不到累,但这次在仓库包的样品足足有二百多只,这我就开始感觉到吃力了。
由于刚刚开始包,还不是很熟练,所以我的速度很慢,一上午也就包了几十件,但这时候我已经感觉到很累了。
一开始见到这些瓶瓶罐罐的玻璃产品时,觉得它们特别漂亮,但是现在一想到两天或两天以上的时间我都要在仓库包它们时,顿时就觉得它们不可爱了。
中午简短的休息后,我又回到了仓库,继续重复着封箱,包样品,放样品,封样品的枯燥工作。
我在仓库呆了两天半,才将这些样品全部包好封箱。
当快递公司来将这些样品拉走的时候,我顿时就感觉到轻松了。
后来从其他同事的口中我知道这位客户会经常要样品,而且几乎每次都是大数量时,我知道我以后辛勤劳动的日子就会很多了。
这个周经理给我们几个实习的新人开了一次会,主要讲了在工作中要注意的一些问题以及他这些年的工作体会和在工作中遇到的趣事。
这个周和同事们也熟悉了很多,同事们都很友好,我有不明白的问题问他们时,它们都很热情地帮我解答。
第三周
实习第三周了,也快半个月了,和公司的同事们也渐渐地熟悉起来了。
这个周我开始接触很多跟单方面的内容。
当然,最基本的还是怎样写好样品单。
在遇到复杂的情况时,比方
说客户需要的样品很多,应该怎样合理分类;客户要的样品中有很多辅料时,又要怎样将它们进行拆分,分别下样品单,对于这些问题,师父都给了我详细的说明。
这几天师父一直给我各种各样的样品单让我练习,是我快速地熟悉了这一环节。
师父还教了我怎样录合同。
我们公司有独立地跟单操作系统,所有的单据录入、导出都要从这里进行。
师父先找了一份比较简单的合同,给我演示了一遍具体的操作流程,我在旁边边看边记,师父演示结束后,我就开始尝试按照师父说的在系统中录合同。
由于不是学国贸专业的,对这些单据不是很了解,所以做得合同中错误很多,师父给我指出后,我进行改正,但是改过后还是有一些错误的地方。
我感到很沮丧,师父也许是看出了我的情绪,安慰我说我本身就不是学国贸的,一开始接触难免生疏,会犯很多错误,让我不要着急,公司的其他同事也都告诉我不要着急,慢慢来就好。
随后,我又录了一份比较简单的合同,这次的错误就没有上次那么多了。
这个周还学了怎样写快递单和发快递。
一开始写快递单的时候,有很多疑问,比如发国际快递的时候,不知道邮编怎么写,不确定发件的方式等,写了几次之后,就熟悉多了,同时又认识了很多新的快递:
ups、tnt、dhl等。
这个星期我感觉到外贸跟单员需要极大的耐心与细心,要确保所做的单据内容百分百正确,否则数据的错误会带来严重的后果。
第四周
实习的第四周,我就开始忙起来了。
这个周我学的东西很多。
上个周学习了怎样录合同之后,这个周就开始学习怎样下请购单了。
请购单主要有以下几类:
1、
2、
3、
4、
5、胎膜请购单喷涂请购单辅料请购单托盘请购单组装请购单
每个请购单中都有自己特别的要求,比如,胎膜请购单是用来请购透明玻璃的,喷涂请购单是玻璃需要上色时用的,辅料请购单主要是一些花,石头,卡子,丝带等用到的,托盘请购单指的是产品的包装方式。
一开始接触这些请购单觉得很麻烦,每一张单子中都要填很多东西,很多要求都不是很明白,但自己尝试着做了几份之后,逐渐找到了思路。
请购单下完之后,就是做包装明细了。
包装明细同样很繁琐,每一件产品的品名必须描述清楚,数量和单位一定要做到对应,产品是否有条形码,外箱是否有唛头,单个成品如何包装,客户有无特殊要求,这些都要做到准确无误。
做完包装明细之后,就是录出入明细了。
出入明细同样
是在公司的系统中进行,出入明细中的内容比包装明细还要多,货物的目的港是哪里,货物用多大的柜,货好时间是什么时候都要清清楚楚地写好。
由于出运明细中有很多合同项下的产品,所以每一款产品的都要对着合同仔仔细细地检查一遍,确保其内容与合同完全一致。
这四个周的工作,真的让我学到了很多,也让我经历了一种与大学完全不一样的社会。
大学时的轻松与随意离我们远去了,取而代之的是责任与严谨。
篇三:
跟单员实习小结常熟市凯得皮件有限公司
跟单员实习小结
进入公司实习已经有三个多月的时间,在这段短短的时间里,有过喜悦,有过兴奋,有过苦恼,有过忧郁,苦辣酸甜都经历了和在经历着,使我从一个初出茅庐的学生,逐渐的步入了社会,熟悉了公司的组织结构、业务范围、人事关系、企业文化。
在不同的岗位上锻炼,跟着不同的师傅学习,不仅开拓了我的眼光,而且积累了许多的业务知识,提高了工作能力。
我在公司中主要从具体的跟单岗位着手,以下主要总结自己对跟单岗位的理解和认识,以及一些在具体岗位上的心得体。
一、公司简介
常熟市凯得皮件有限公司位于常熟市梅李镇何村座机,该公司注册于201X年,是家主要经营
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