教师班级管理感悟体会.docx
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教师班级管理感悟体会.docx
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教师班级管理感悟体会
教师班级管理感悟体会
教师班级管理感悟领会
(一)
班主任是班级的主要管理者,要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作,而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每个学生的安康开展起着巨大的教育作用。
一、创设平等和谐的同学关系。
一个良好的班级气氛可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。
在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。
要让学生觉得自己是班集体中的一员,热爱这个班集体,就必须让孩子觉得无论成绩好坏,自己跟别人一样都是平等的,都一样受到教师同样多的关注和爱护。
除了班主任对所有的同学平等对待外。
我还取消建立班干部选任管理办法,用值日生管理班级。
每人轮着来做班长。
值日班长除了要做值日生的工作外,还兼顾管理班级纪律的工作。
在第二天在全班里汇报前一天班级的纪律和学习情况。
这样每个学生都有得到锻炼的时机。
同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。
一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、文明之星。
这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的场面,还可以锻炼了每个学生的胆量,使学生感到只要我努力了,同样也可以做得好。
二、创设师生沟通的良好气氛。
通过互相间的沟通,师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,到达最好的学习效果。
但在沟通中,我认为教师应该注意以下几点:
⑴沟通,但要与要与学生保持适当的距离。
假如和学生的关系过于要好,称兄道弟或姐妹情深,那么自己威信和地位在学生中就会下降。
因为总是有些学生会利用自己与教师的关系去谋点小利,或者有些学生会仗自己与教师较好的关系去钻一些纪律的空子,等你批评他的时候,他嬉皮笑脸地就过去了。
长期以往,势必导致自己的地位。
所以,在课余时间要多去接触学生,要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上,与学生保持距离,引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重,在自我体验中长大。
⑵让学生养成写日记的习惯,自己认真阅读、认真批改。
很多学生会把自己的心事,对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上,是教师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。
自己在批改周记的时候,也应当真诚地与学生交流,特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候,要及时帮助学生,让他们知道这些困难有教师来跟他们共同分担,而且要多给予他们鼓励,多抓住“闪光点”来表彰他们,帮助他们树立自尊自信。
三、建立班级激励机制
素质教育要求教育者关注学生的全面成长。
表彰和鼓励是激励教育的重要内容。
实践证明,表彰和鼓励可以帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞希望的勇气。
我的详细做法是:
⑴设立奖项,实行全方位鼓励。
每学期设立各种奖项,对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。
调动每一位学生的上进心,推出优秀,树立楷模,找出差距,不断改良。
⑵定期评奖,采取不同形式给以鼓励。
例如:
表彰信;奖励学习用品。
四、营造良好的班风学风
要营造良好的班风、学风,树立正确的班级舆论很重要,而要树立正确的班级舆论,教师是起着重要作用的。
中小学生的思想一点也不成熟,分辩不清是非对错,很容易凭着自己一时意气做事,在这里教师就要起到一个引导作用。
当发觉到班里出现一些不正之风的时候,比如打架、偷东西、抄作业等等时,就要及时召开班会来教育学生,表明自己的立场,让学生认识到哪些事情是中小学生应该做的,哪些是不应该做的,还要让全体学生共同来抵抗这些不良行为。
还有,应该让学生有竞争的意识,要有忧患意识,要适当地给学生树立对手,通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识,从而提高班级的班风学风。
五、批评学生要注意因人而异。
我们的学生再淘气也会有一些闪光之处。
关键是看我们班主任如何去正确地去开掘。
有些学生是吃硬不吃软的,那当他犯错误的时候,可以直接地把他们的问习题指出来,并强调其严重性。
若有须要可以给一些处分。
而更多的学生需要的是沟通,让其明白所犯错误的严重性。
以前,我碰到班级里有学生打架、吵闹,甚至和任课教师对着干的时候,总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通,脸上的表情也很庄重。
过后,外表上看他们仿佛接受了这样的批评,但从平常的表现来看,明显地和我之间变得陌生了。
后来,我就利用课余时间把这些学生重新找来,好好地沟通一下,了解了他们心里的真正想法。
他们说,自己也知道是做得不对,但当众批评就会觉得很没面子,自然就产生抵触情绪。
所以,以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下,然后个别交流,指出其不足。
以上就是我在班主任工作中总结归纳的一些感悟。
古语曰:
“他山之石,可以攻玉。
”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”,但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉,这需要“匠师们”的精心雕琢。
所以,我将继续着,努力着,把班主任工作做得更完美。
教师班级管理感悟领会
(二)
班级是一个小社会,可以包容无限的智慧,我们班就是一个由59位精灵组成的多样化的小社会,每一个人各有特色,才艺各不相同,所以班级管理工作就为我们创造了这样的管理平台。
怎样才能把这59个孩子都培养成“安康”的人呢?
何为“安康”?
它已经超越了我们传统意义上医学所界定的范围了,“安康不仅是指没有疾病和没有残疾。
安康是指身体、心理和社会适应能力全部处于良好状态。
”简言之,“安康”指生理和心理两方面的安康。
这就为班级管理工作提出了挑战。
如何才能让学生都安康成长呢?
笔者做了以下的尝试:
一、像爱自己的孩子一样爱他们:
爱心
爱心是教育工作者必备的工作前提,是教师工作的动力源泉。
高尔基说过:
“要爱人,才能教育人”。
爱,是师生间最有力、最自然的连接点。
只有真心实意地热爱、关心和尊重每一个学生,设身处地为学生着想,用欣赏的目光去关注学生们的每个闪光点,用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成功。
像我们班的拓文会同学拥有一副好嗓子,尤其唱陕北民歌,那叫一个好,在音乐上的造诣很高,缺点就是不爱学习。
有一次数学单元测验时,笔者发现他用眼睛瞟别人的答案,当时笔者没有出声,而是考试结束时抓住了这个契机约他进行了单独的交流:
首先,笔者说要感谢他,感谢他开始听笔者的话,有了学习的意愿,认为他会很快追上大家的;其次,笔者说了他的行为是不得当的,让他明确知道学习是一件需要毅力坚持完成的苦事,不是靠窃取别人答案就可以到达的,只有进入学习状态才会领会到其中无穷的乐趣,教师看中的其实不是考到多少分,而是你们从中得到了多少收获。
通过这次谈话,学生说:
“教师,请给我点时间,我会给你惊喜的。
”确实如此,他真的有了很大的改变。
二、教师工作的基础:
细心
苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过:
“要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地保护幼小的心灵。
晶莹透亮的露珠是美丽心爱的,却更是十分脆弱的,一不小心露珠滚落,就会破碎,不复存在。
”班级工作的复杂性,就要求带班教师必须细心。
在日常的工作中细心地对全班同学进行认真地观察,了解每个人的特点,及时发现苗头,避免事态进一步开展。
学生皱皱眉头或者看上去不经意的一句话,教室里异样的气氛都是学生发给教师的信号。
这就要求教师必须用心观察,正确判断,从学生的细微表现中捕捉学生思想感情的起伏变化,提高工作效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我们班的李佳伟是个做事比较冲动,脾气比较暴躁,干什么事情只要脾气一上来从不计后果的男孩子,所以班级里有些孩子充分利用他的这个弱点激怒他,从而让他做出一些不理智的事情。
黄凯超是和他发生争执较多的学生,两人打得多,闹得多,玩得也多,尤其是体育课上,往往成为他们矛盾多发时间。
每周的2节体育课前,笔者往往比较关注2人的动向,观察他们眉眼所带出的情绪,假如发现异常,就分别找2人谈心,打开心结,避免李佳伟做出伤害自己和别人的行为。
三、教师工作的保证,班级管理工作的关键:
恒心
班级管理是一项长期的工作,不可忽冷忽热、忽紧忽松,必须常抓不懈。
稍有忽略,学生就会松懈。
尤其是面对“屡教不改”的学生时,真是像歌词里唱的“想说爱你不容易”,但还是要强迫自己耐着性子,采用多种方法,不遗余力地促成他们的转变。
否则前面的工作中获得的成绩就会功亏一篑。
我们班的阎敬宗同学是母亲四十多岁时才生下的儿子,由于得子晚,又受重男轻女的思想熏陶,所以家长就把他培养成了家中一霸,对待自己的母亲可以张口骂、动手打。
只要稍不如意就离家出走,吃住在网吧。
每天想睡到几点起床就几点起,几点想上学就几点上,家里大人从不告诉他这样做是不对的,所以在他的人生词典中从没有时间这个概念。
不完成各科作业已经不是奇异事了。
这样的学生在笔者的教育生涯中也是头一次碰到,笔者认为,只要他还叫自己一声教师,我就不能听任他不管。
鉴于他还顾及他父亲的一些威严,笔者就借助家校联合这一平台,给他父亲晓之以理的分析利弊,让他的父亲意识到孩子家庭教育失败的严重性,并愿意配合。
然后,笔者利用在校时间对他进行合理化的教育,他在六年级下学期时终于开始完成每一天的作业,上学不再迟到早退甚至逃学了,身上已经看不出以前的影子了。
四、努力创造一个良好的学习气氛
努力创造一个和谐、宽松、民主、平等的学习气氛,使每个学生能轻松、愉快地学习,能充分调动每个学生学习的积极性,主动去学习是我们努力的目的。
我们这个班级的孩子在学习中层次区分比较大,一种是像董人瑄等这样一类学习比较有积极性、学习成绩稳步上升的同学,具有代表性的是董人瑄,他的反应敏锐,很会学习,很爱接受挑战,但缺点是粗心。
现有的学习内容很难满足他的需求,在班级里没有学生是他的对手,由此造就了他的自满。
另外一品种型是以于江峰、郭屹等为代表的学生,像于江峰同学的家长就认为孩子上了学就应该由教师全权负责,和家里没有一点关系了。
还有一品种型的同学就是我们所谓的中等学习水平的孩子。
鉴于班级学生的学情分析情况,笔者采用了互助帮带的分小组活动,中间学习水平的孩子开展的是定目的、同努力、互催促的活动,以四人为一个合作小组,每月定一个完成难度不大的目的,通过彼此的打气互相鼓励,向这个目的前进,每个月底对这个月的完成情况作出总结归纳,看看目的达成情况,假如小组全部完成就订立下个月的学习目的继续努力。
在施行当中,笔者作为孩子学习的引导者给出自己适当的意见和建议,指导孩子们如何订立目的,这个活动持续进行后,好多孩子对自己学习数学充满了自信,认为自己同样可以学会并且学好数学。
剩下两头的学生,笔者采用了让他们建立一帮一结对小组,每日课后学有余力的孩子对学习困难的同学进行“课课清”的辅导,每天不留知识死角,这样对于辅导者也起到了及时稳固每节课学习的知识。
一段时期下来,好学生的学习稳定了,身上去除了不少急躁,被辅导者的学习成绩也有了较大的提高。
教师应给孩子一片晴朗的天空,让他们汲取爱的阳光安康成长,点燃孩子心中的希望之火,树立孩子的自信。
总之,一口气吃不成胖子,对学生的教育也非一朝一夕之功,一个好教师,应当有足够的耐心,等待每一个学生的每一次进步,并为学生的每一次进步感到由衷的快乐,不管进步是大还是小。
教师的工作是辛苦的,但也是其乐无穷的,让每一个学生都在明媚的阳光中追求真知,奉献爱心,实现自我,感受成功,是笔者追随的目的。
教师班级管理感悟领会(三)
一、提高教师本身的素质
要想管理好一个班集体,让不同类型、不同性格的孩子服从你的教育方式,首先要得到学生的佩服,让他们配合管理工作要心服口服。
斯大林曾经说过:
“教师是人类灵魂的工程师。
”教师首先应该热爱教育,把教育事业当做一项伟大事业,而不是谋生的职业,要有自己的理想和奋斗目的,这样教育奉献就会变得顺其自然,就会忘我地工作,不求回报。
以上可以看出教师是一个高尚的职业,但是同时也是一个需要知识、文化积累的职业。
班主任应不断加强本身修养,作为班主任的教师越出色,学生就会打心底里佩服和敬重,产生亲近教师的渴望。
二、认真了解每一位学生,制定个性化的教育方案
学生与教师相处的时间很长,俗话说得好“一日为师,终生为父。
”作为一个合格的教育者,应该充分了解你的每一个学生,这就要求班主任要有敏锐的观察力,多方面地去了解学生。
对于学生的家庭状况,个人兴趣爱好,优点特长、与同学的人际关系做到心中有数,知己知彼,百战百胜。
班主任要充分了解每个孩子,根据每个孩子的特点制定个性化的教育方案。
教师只有热爱学生,用心去教育学生,才能耐心去聆听每一位学生的心声。
教师要想真正走进学生的心灵世界,唯一的方法就是和学生谈心,通过谈话让孩子感受到温暖,对你敞开心扉,只有这样才能真正了解、认识每一位学生,哪怕是一句亲切的问候,一次轻微的抚摸,都能在学生的心中激起一阵涟漪。
不同性格的孩子应该互相搭配作为同桌,让他们在性格上互补,更有利于学习进步。
同时深入学生的内心世界,认真观察每个孩子每天的情绪变化,因为孩子年龄小,情绪的自我调节能力差,所以教师应该及时发现学生的问习题,及时解决,让孩子身心安康开展。
对有特殊要求的孩子,应该及时进行家访,不应该只要求学生家长来学校,请家长不如家访效果好,起码在家长看来你是关心这个孩子的,这样才会形成和谐的师生关系,才会得到学生以及学生家长的尊重和信赖。
三、坚持心灵沟通
教师要注重情感交流,要乐于为学生服务,解决问习题。
在与学生交流谈心时,要耐心聆听,不要随便打断学生的对话。
错误或者不当的地方,待讲话结束一并指出,表示对学生的尊重。
学会接纳,试着站在学生的立场考虑问习题,不要一味地批评与反对。
遇到问习题要支持鼓励,给与学生温暖,但是不要盲目同情,要理智面对。
四、培养班干部,让学生自己参与管理
要带好一个班级,不怕有后进生,就怕没有得力的班干部,一个好的班干部核心一旦形成,就能使一个松散的班级变成一个团结、坚强的集体。
让学生管理学生代沟少了,学生的管理方式更合适学生的心里需求,班干部就是起带头楷模作用。
班干部的才干不是天生就有的,而是从实践中锻炼出来的。
作为班主任就要有意识地培养他们,既要向班干部传授方法,又要给他们提供锻炼的时机。
让他们逐步适应这一角色,更好地辅佐教师管理其他学生。
但要注意让其管理班级事务,其实不是班主任完全撒手不管,班主任要定期对班干部进行工作检查和总结归纳,对表现好的班干部及时表彰,对有缺的及时指正并加以鼓励。
只有这样班级和谐气氛才浓重,学生在此环境中才能安康快乐成长。
总而言之,做好中小学班级管理工作不是一件简单的事情,它需要教师、学生、学校、家长、社会多方面的支持,教师除了要履行平常的教学任务外,更要关注学生的心理问习题和个人开展情况,只有这样才会成为学生的良师益友,才能培养出德、智、体、美、劳全面开展的学生,才会无愧于教师这一神圣职业。
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