市政机关作风整顿活动情况汇报材料与市政气象局工作年报汇编.docx
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市政机关作风整顿活动情况汇报材料与市政气象局工作年报汇编.docx
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市政机关作风整顿活动情况汇报材料与市政气象局工作年报汇编
市政机关作风整顿活动情况汇报材料与市政气象局工作年报汇编
市政机关作风整顿活动情况汇报材料
一、主要做法
㈠高度重视,加强领导
XX年10月30日,市委召开全市正科级以上领导干部大会,作出了集中4个月时间在全市范围内集中开展以“转变工作作风、严明组织纪律、提高工作效率”为主题的机关作风和纪律建设集中教育活动的决定,对开展机关作风和纪律建设活动提出了明确要求。
会后,市委、市政府下发了《关于进一步转变工作作风、严明组织纪律、提高工作效率的紧急通知》,并成立了机关作风和纪律建设领导小组,制定了《关于在全市范围内开展以“转变机关作风、严明组织纪律、提高工作效率”为主题的机关作风和纪律建设集中教育活动的实施意见》,对全市机关作风和纪律建设集中教育工作作了详细的部署,明确了各阶段工作工作任务。
11月3日,我市召集200余名市党政机关工作人员,召开了全市机关作风和纪律建设集中教育动员大会,对开展机关作风和纪律建设集中教育工作的指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署,市机关作风整顿领导小组有关领导作了动员讲话。
会后,全市各单位均成立了本单位作风和纪律建设工作领导小组,建立了“一把手”总负责,分管领导具体抓的责任制。
按照要求分阶段召开本单位的机关作风和纪律建设教育工作会,认真传达落实市机关作风和纪律建设工作的有关精神,结合实际,制定了本单位的机关作风整顿各阶段实施计划,做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施,确保取得实效。
㈡严格标准,深入学习
在加强学习,提高认识阶段,全市各级机关严明学习纪律,认真学习政治理论、法规政策、业务技能等,借鉴运用先进性教育活动经验,集自学、分组学习、集中学习、电教、专题讨论、专题讲座、主题活动等学习方法为一体,重点学习“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《文选》、《公务员法》、“八荣八耻”以及“八个坚持、八个反对”等论述。
同时,注重把学习贯穿到活动的的全过程,注重学习实效。
省、州、市全委会召开后,及时把学习全委会精神特别是学习市六届二次全委会精神纳入学习内容,认真组织广大干部职工进行学习,切实把思想认识统一到全委会确定的发展思路上来。
各机关党还结合各自的实际,深入开展爱岗敬业、法纪教育和岗位练兵活动,切实增强了干部尊重群众、关心群众、服务群众的自觉性,提高干部的思想认识及政策理论水平、遵纪守法意识和依法行政能力。
同时,各级机关坚持集中学习与个人自学相结合,做笔记与撰写心得体会相结合,学习交流与总结经验相结合,重视学风的转变,把学习过程作为解放思想、更新观念的过程,截至目前,县级干部完成了人均10000余字的读书笔记,心得体会3篇以上;科级领导干部撰写读书笔记5000余字、心得体会2篇。
一般干部撰写读书笔记4000余字、心得体会1篇。
㈢发扬民主,开门教育
在征求意见,对照检查阶段,各级机关十分注重发扬民主,坚决把社会监督引入机关,监督权交给干部群众。
为切实查找本单位及干部个人作风方面存在的问题,我市各单位按要求纷纷采取“走出去、请进来”的方式,广泛征求意见,有关部门、乡镇甚至到村、社听取、收集意见。
绝大多数单位通过发放征求意见函、个别走访、召开座谈会、进行问卷测评、设置群众监督信箱等多种形式,及时收集上级机关、基层群众和服务对象的意见、建议。
各部门各单位认真结合自身工作职能和干部职工的思想工作实际,组织领导班子和全体干部职工深入开展谈心活动,认真查找干部作风方面存在的问题。
根据征求的意见、查找问题,梳理了一些领导班子中存在的精神不振、意志消沉、管理松懈、大局意识较差、工作落实不力等问题;干部队伍当中存在的服务态度差、上班迟到、早退、不严格请销假、工作期间上网玩游戏、打牌赌博等问题,认真撰写剖析材料,详细的制定了具有一定操作性的整改措施,并在单位全体干部职工会上进行对照检查,认真开展批评与自我批评。
集中教育活动期间,全市各单位共发放各类征求意见表XX多份,召开各种形式的征求意见座谈会近60多次,各类谈心活动80余次,全体机关工作人员均撰写了有深度的剖析材料。
㈣制定措施,切实整改
我市机关作风和纪律建设集中教育工作,始终贯彻“查摆问题、深挖根源、边整边改、推进工作”的基本要求,通过认真剖析,归纳总结出全市各单位普遍存在的问题主要集中在以下几点:
一是学习不够深入,政策理论水平不高,缺乏大局意识和整体意识;二是服务意识不强,业务水平不高;三是部分单位机关管理不严,制度执行不力;四是工作安于现状,缺乏开拓创新意识;五是深入基层调查研究不多,解决问题不够到位等。
针对查摆出的问题,各部门、各单位及时梳理归纳,对症下药,研究制定整改方案。
从目前整改情况来看,各单位都能敢于面对问题,积极地想办法、出措施,完善整改方案,切实地解决存在的问题,整改工作正在有条不紊地进行。
㈤严格要求,加强督查
为确保机关作风整顿不走过场,市委将机关作风整顿工作列入专项目标管理,进行专项考核,在年度目标责任考核时一并评定。
在制定各阶段的实施意见时,针对实际情况均提出了具体的要求,并要求各单位将每个阶段安排部署和整改工作进展情况书面报市机关作风整顿工作领导小组办公室,确保全市机关作风整顿工作扎实有效。
为加强督查指导,市机关作风和纪律建设领导小组定期不定期地对各单位机关作风整顿工作进行抽查,领导小组办公室则随时对全市各乡镇、市级各部门作风整顿情况进行督促、检查和指导,及时总结经验,指出存在问题,并要求各单位限时整改。
同时,领导小组还组织各单位相互之间进行互查互访工作,以此来确保此次专项教育活动取得实效。
互查互访中,各单位通过听汇报、查资料、座谈、实地查看、征求意见等方式,对查访单位机关作风整顿工作进行督促检查。
在查问题、提要求的同时,互查单位相互学习交流,吸收借鉴好的做法和经验,为己所用,达到取长补短、相互促进、共同提高的目的。
全市各部门共计开展互查互访20余次。
二、取得的成效
㈠提高了广大干部的思想认识。
通过集中教育活动,机关工作人员对开展机关作风和纪律建设集中教育活动的必要性、重要性有了进一步的认识,对教育活动的目标任务、目的意义、方法步骤等有了明确的认识。
普遍认为,机关作风和纪律建设是加速德令哈发展,顺利实施“十一五”规划的需要;是转变职能、提高效能,树立良好机关形象的需要;是密切党群干群关系,维护党和政府威信的需要,开展机关作风和纪律建设集中教育活动势在必行。
㈡党群干群关系进一步密切。
通过集中教育活动,党员领导干部坚持边学边查边改,思想作风进一步得到改进,工作效率进一步得到了提高,各部门为群众提供优质服务、争先创优、加快发展的意识进一步强化,服务群众的意识和本领进一步增强,使广大党员干部在学习中增素质,在实践中长才干,集中教育活动的效果进一步得到了体现。
㈢机关的组织纪律进一步严明。
经过一个阶段以来的集中教育,广大机关干部的组织纪律性也有了明显的增强,一些影响机关形象,损害政府威信的机关不良现象得到有效的改观,广大干部职工精神面貌有了新起色,能够自觉克服困难,正确处理好工学矛盾,严格遵守单位各项规章制度,严明工作纪律,心往一处想,劲往一处使,一个风清气正、步调一致,令行禁止,政令畅通的工作氛围正在形成。
三、存在的问题及对策
此项工作已取得阶段性成果的同时,也发现个别单位还存在一些问题,主要是:
工作效率不高,工作上依然存在拖拉现象;学习不够深入,理论与实际联系不够紧密;关心职工的学习、生活等不够。
另外,由于临近年终,个别单位忙于具体事物,对机关作风和纪律建设集中教育活动工作较为放松等等。
针对存在的问题,我们将以学习贯彻市六届二次全委会议精神为契机,突出整改重点,围绕群众反映强烈的热点、难点问题抓整改;围绕影响改革、发展、稳定大局的突出问题抓整改,为全面落实科学发展观,实现我市经济社会又好又快发展奠定良好的思想基础和工作基础。
一是加强机关制度建设力度。
各党委要立足于本部门、本单位、本行业的特点,把转变机关作风和纪律建设作为一项经常性工作开展,建立健全相关的配套制度,规范机关的内部管理和干部职工的从政行为。
在探索加强机关制度上下功夫,在强化制度落实上花力气,在寻求用制度管人管事上用心思,用制度来巩固集中教育活动成果,常抓不懈,抓出成效。
二是改进机关作风和纪律建设监督考核机制。
第一、健全责任制和责任追究制。
形成机构健全、各司其职、团结协作、上下联动、齐抓共管的工作格局。
第二、建立监督约束机制。
要通过严格的制度来规范机关干部职工的行为。
同时,要把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来,增强监督的广泛性、公开性。
第三、建立健全科学的评价机制。
增强评议的针对性、可比性、合理性、准确性和可操作性。
不断强化内部的考核机制,制定严格的考核细则,最大限度地调动和激发机关干部的积极性和创造性。
三是抓好机关作风和纪律建设工作的领导责任。
第一、要强化责任意识。
各级领导干部要加强对此项工作的领导,并不断探索有效的工作方式,富有针对性的开展工作,力求实效。
同时要以强烈的事业心和高度的责任感对待工作,处处体现共产党员的先进性。
第二、要强化表率意识。
领导干部必须强化表率意识,真正做到正人先正己,要求别人做到的,自己要首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。
努力争做认真学习、勤奋上进的表率;勤勉敬业,无私奉献的表率;拒腐防变,廉洁自律的表率;求真务实、艰苦奋斗的表率。
市政气象局工作年报
本报告中所列数据的统计期限自 年1月1日起至 年12月31日止。
一、概述
年,市气象局全面贯彻市政府、省气象局的部署和要求,严格按照“严格依法、全面真实、及时便民”的信息公开要求,高标准、高质量、高效率地完成政府信息公开工作任务。
成立了市气象局局务(政府信息)公开工作领导小组,明确责任,共同抓好政府信息公开工作的落实,同时各内设机构、直属单位指定专人承担信息公开工作,已逐步建立起“党政领导齐抓共管、职工群众参与”的信息公开工作体制。
先后制定了《市气象部门深化政务公开实施细则》、《市气象部门对违反政务公开规定行为实施责任追究的办法》等规章制度,用制度保证“六到位”,即:
组织领导到位,工作责任到位,制度措施到位,监督考核到位,责任追究到位,宣传教育到位。
二、主动公开政府信息情况
年,市气象局采取各种措施,突出重点,主动公开工作取得了较好成效。
1.主动公开内容丰富
市气象局的职责和机构设置信息,气象法律法规信息,行政许可事项信息,工作报告信息,局务公开信息及其他有关信息。
2.主动公开途径多样
——市门户网站。
包括市气象局机构与职责、政策法规、行政许可、依法行政、行政处罚、收费事项、局务公开等信息,以方便社会公众查阅。
——办公场所、办公大楼门厅。
局领导分工、科室职责、办公地点、电话、负责人信息,树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的部门形象。
——甘肃省气象局门户网站。
在甘肃省气象局门户网站发布气象业务、服务、科研、防灾减灾等信息70多条。
——进驻政务大厅。
作为全市首批19个进驻市政务大厅进行办公的单位,主要对防雷工作进行政务公开。
——重大气象专报。
全年向市委、市政府、市抗旱防汛办公室上报各类决策气象服务材料330期,共发布《重大气象专报》30期。
——手机短信、“12121”电话。
年,市县台站利用手机短信、电子显示屏、村村通大喇叭等方式及时向社会公众发布暴雨、雷电灾害预警信息,总计接收人数360多万人(次),充分发挥了气象灾害防御体系建设成果的作用。
全年发布突发气象灾害预警信号112次,“12121”语音电话累计拨打量达到10万次。
——电视、网络等媒体。
12月份甘肃气象频道落地工作,每天滚动播出时长达15小时。
——气象科普宣传活动。
利用“3.23”世界气象日、防灾减灾日、科技周等重大活动,面向社会主动公开气象防灾减灾、应对气候变化、现代气象业务等信息。
3.主动公开重点突出
——拓宽信息公开领域。
气象信息公开以天气预报准确率、公共气象服务等涉及人民群众切身利益的事项作为重点,涵盖电力、水利、能源、林业、农牧、通信、媒体等十几个领域。
——细化信息公开内容。
按照全过程细化、实化气象信息公开的具体要求,今年新增8种服务产品,针对不同用户发布气象信息产品。
——扩展信息公开形式。
进一步发挥电视、网络、手机、电子显示屏等公开载体的公开作用,完善多渠道信息公开体系。
三、依申请公开政府信息情况
年,未发生公民、法人和其他组织向市气象局申请政府信息公开的情况。
四、咨询受理情况
年,市气象局共受理政府信息咨询700人次,其中电话咨询500次,现场咨询200人次。
五、复议、诉讼和申诉情况
年度未发生针对市气象局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案(包括信访、举报)。
六、政府信息收费及减免情况
本年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出,没有向政府信息公开申请人收任何费用。
七、存在的主要问题和 年工作安排
年,市气象局信息公开工作虽然取得了一定的成效,但仍存在公开形式不够规范等问题,与中央的要求相比,与职工群众的期待相比,还有不少不小差距。
年,市气象局将以科学发展观为指导,进一步健全信息公开的各项制度机制,全面推动信息公开工作迈上新台阶。
1.与局(政)务公开相结合。
政府信息公开是局(政)务公开的重要内容,要切实加大政府信息公开力度。
一要认真抓好主动公开。
坚持“公开是原则,不公开是例外”,围绕社会广泛关注、事关职工群众切身利益的重大事项,扩大主动公开信息量。
二是加强政务公开平台建设。
推进单位门户网站、电子政务、电子监察建设水平,积极构建规范权力运行、方便职工群众知情、便于职工群众监督的政务公开平台,努力扩大覆盖面、增强时效性、提高影响力,逐步实现行政权力网上公开透明运行。
2.与廉政建设相结合。
要围绕容易滋生腐败的重点部位和环节,认真查找政府采购、基建工程、科技服务等公共资源交易和权力运行过程中的风险点,把局(政)务公开的要求贯穿其中,深入推进局(政)务公开、政府信息公开、县局“局务会议”和“三人决策”等制度,充分发挥基层台站廉政监察员的作用,增加工作透明度,使得领导干部行使权力的行为置于职工群众的监督之下,把党的组织监督、上级部门的行政监督和本单位职工群众的民主监督有机的结合起来,从源头上预防和治理腐败。
3.与部门行风相结合。
一是大力强化政务公开载体的社会服务功能,把公开与气象服务有机结合起来,提高工作效率和服务水平,改进公众对气象服务的满意度。
二是通过清理并向社会公开行政许可、行政执法等事项,明确权力来源、行使权限、责任追究等内容,推动行政机关及其工作人员转变施政方式、管理方法和办事作风,提高依法行政水平。
三是严格控制楼堂馆所建设、公款出国、公车使用、津补贴发放等支出,严格控制会议、文件、庆典和评比达标表彰活动。
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