电子工厂岗位说明.docx
- 文档编号:3894236
- 上传时间:2022-11-26
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:25.01KB
电子工厂岗位说明.docx
《电子工厂岗位说明.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电子工厂岗位说明.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
电子工厂岗位说明
电子工厂岗位说明
岗位名称:
生产车间班长
直接上级:
生产调度员
直接下级:
操作工人
岗位职责:
1. 负责本班生产任务及质量指标的完成。
2. 负责抓好本班人员的劳动纪律。
3. 负责监视本班机台设备的运转情况。
4. 做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进展。
5. 完成车间下达的其他各项任务。
岗位要求:
1. 中专以上学历,机械类或管理类专业。
2. 有两年以上主机操作经历并具有较高的操作技能。
3. 具有一定的组织管理能力。
4. 坚持原那么,有较强的工作责任心。
5. 熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9001:
2021质量体系的根本知识。
岗位名称:
操作工
直接上级:
班长
直接下级:
无
岗位职责:
1. 负责完成车间下达的生产任务及质量指标。
2. 如实填写机台生产工艺记录。
3. 保持机台整洁及机台周围的卫生。
4. 服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作。
岗位要求:
1. 具有中专以上学历。
2. 有良好的身体素质。
3. 具有较强的工作责任心和团结协作精神。
4. 熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关ISO9001:
2021质量体系的根本知识。
岗位名称:
生产调度员
直接上级:
调度室主任
直接下级:
生产车间班长
岗位职责:
1. 合理安排本班的人力资源。
2. 协调本班与其他班之间的关系。
3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。
4. 全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。
5. 监视各车间生产设备的运行情况。
岗位要求:
1. 大专以上学历,机械类、管理类等相关专业。
2. 至少从事过一年以上基层管理工作。
3. 具有较强的组织协调能力。
4. 坚持原那么,有较强的工作责任感。
5. 熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9001:
2021质量体系相关知识。
岗位名称:
调度室主任
直接上级:
生产技术科科长
直接下级:
生产调度员
岗位职责:
1. 协助生产技术科科长,配合各车间按方案完成各项生产任务,保持生产正常有序的进展。
2. 负责各车间的稳定生产,及时检查工艺指标的执行情况,并做好相关记录。
3. 认真执行工艺管理控制程序,对违反工艺纪律造成的质量问题负责。
4. 对车间的人力、物力资源进展综合平衡,合理组织生产,提高劳动生产率。
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度,经济管理专业。
2. 具有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3. 坚持原那么,有较强的工作责任感和事业心。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程,了解和掌握产品质量知识及ISO9001:
2021质量体系的有关知识。
岗位名称:
车间主任
直接上级:
生产技术科科长
直接下级:
车间班长
岗位职责:
1. 负责车间生产管理工作。
2. 负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。
3. 负责车间人员的岗位培训工作,确保合格的操作人员上岗。
4. 负责对各车间、班组的管理工作。
5. 对下属人员检查、催促、考核、鼓励。
6. 负责对产品生产过程中质量管理。
7. 负责做好生产环境保护工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度或丰富的实际经历、专业知识。
2. 有较强的管理能力和协调能力。
3. 有较强的工作责任心。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程,掌握产品质量知识,熟悉ISO9001:
2021质量体系的有关知识。
岗位名称:
工艺技术员
直接上级:
工艺室主任
直接下级:
无
岗位职责:
1. 按生产的要求,做好配方试验,并将试验样送到质管科做全检,将检测结果及时上报主任,请示对试验配方做出判断。
2. 对原料、辅料中的湿料、脏料及早发现和处理。
3. 对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查,保证质量记录为原始数据。
4. 负责各机台参数设定,并下发各机台进展跟踪观察。
5. 负责各种产品?
生产工艺通知单?
和?
工艺参数记录?
的收发工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,化工类相关专业。
2. 熟悉产品生产工艺流程,具有一定的工作经历。
3. 能独立处理与工艺相关的事故。
4. 具有较强的工作责任心,有严谨的工作态度。
5. 了解产品质量知识及ISO9001:
2021质量体系的相关知识。
岗位名称:
工艺室主任
直接上级:
生产技术科科长
直接下级:
工艺技术员
岗位责任:
1. 负责贯彻执行公司的质量方针,根据公司下达的生产目标确保完成各项任务。
2. 维护质量管理体系,收集整理产品检测、试验的原始资料及部沟通等工作。
3. 编制、保管各种工艺技术文件,对由于文件过失引起的质量事故负责。
4. 实施技术状态管理,对技术状态更改的依据、可行性及执行结果负责。
5. 认真执行工艺管理控制程序,对本部门人员违反工艺纪律造成的质量问题负责。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,化工、化工机械、高分子等相关专业。
2. 熟悉相关设备和电器的工艺及操作并具有一定的理论知识。
3. 在基层工作一年以上,有较强的独立工作能力。
4. 坚持原那么,有较强的工作责任心。
5. 熟悉本公司产品生产工艺流程,了解和掌握质量检验及ISO9001:
2021质量体系的相关知识。
岗位名称:
电器技术员
直接上级:
电器室主任
直接下级:
无
岗位职责:
1. 具体负责公司电器设备的安装、维护,做到平安、及时供电。
2. 努力学习业务知识,树立一切为生产一线效劳的思想。
3. 遵守公司各项规章制度,协助电器室主任的工作。
4. 做好本部门现场卫生工作,对员工进展平安、用电知识培训。
5. 负责起草年度电器检修方案,每月材料需求方案。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,机电类相关专业,或具有中级以上电工等级证书。
2. 具有三年以上相关工作经历。
3. 坚持原那么,具有较强的工作责任心。
4. 熟悉本公司设备及各类电器设备。
岗位名称:
计量员
直接上级:
计量室主任
直接下级:
无
岗位职责:
1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2. 负责公司的产品生产过程中各工序的计量检查工作。
3. 负责对计量、检测设备进展分类,建立管理目录,做到帐、物一致。
4. 定期对计量、检测设备进展维护、保养、检定和校准。
5. 检查和催促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。
岗位要求:
1. 具有中专以上学历和专业知识或有一年以上实际工作经历。
2. 原那么性强,有较强的工作责心。
3. 熟悉ISO9001:
2021质量体系的有关知识。
岗位名称:
计量室主任
直接上级:
质管科科长
直接下级:
计量员
岗位职责:
1. 制定并实施本部门的计量工作,管理制度。
2. 统一管理各种检验和试验设备,保证量值的准确、可靠。
3. 根据工作需要,提出配置、更新方案。
4. 对购置、发放计量器具严格把关,做到帐、物一致。
5. 组织编制计量器具周期检定方案,并催促计量员执行。
6. 制定测量设备使用人员的教育培训方案,并组织实施和考核。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历和专业知识或具有两年实际计量工作经历。
2. 原那么性强,有较强的工作责任心。
3. 熟知ISO9001:
2021质量体系方面的知识。
岗位名称:
设备室主任
直接上级:
生产技术科科长
直接下级:
设备技术员
岗位职责:
1. 负责公司的设备管理工作。
2. 负责设备的安装、保养和维护工作。
3. 负责设备档案的建立和管理工作。
4. 负责平安操作、平安知识的教育和培训工作。
5. 定期或不定期对设备的平安进展检查。
6. 负责本部门人员的考核、评价。
7. 负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。
8. 负责设备购置和设备报废方案的申报。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历或丰富的实际经历专业知识。
2. 具有助理工程师职称。
3. 有较强的管理能力和协调能力。
4. 有较强的工作责任心。
5. 了解ISO9001:
2021质量管理体系相关知识。
岗位名称:
设备技术员
直接上级:
设备室主任
直接下级:
无
岗位职责:
1. 具体负责设备的安装、保养和维护工作。
2. 负责设备档案的建立、整理工作。
3. 负责平安操作、设备操作的教育和培训工作。
4. 每月定期或不定期对设备的平安进展检查。
5. 负责设备操作规程的起草工作。
6. 负责起草每月设备购置和设备报废方案。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,有实际工作经历。
2. 具有助理工程师职称。
3. 有较强的工作责任心。
4. 了解ISO9001:
2021质量管理体系相关知识。
岗位名称:
配送中心主任
直接上级:
销售科科长
直接下级:
配送员
岗位职责:
1. 负责对合同签订的有关事宜进展复核。
2. 根据合同对产品进展合理配送。
3. 根据合同的需要,负责对短缺产品、材料等的协调生产和采购。
4. 负责产品出库时的有关事宜。
5. 负责对产品的调配管理。
6. 及时反应并解决用户提出的意见。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,经济类及物资管理专业。
2. 具有一定的物流管理知识。
3. 有较强的组织、协调及沟通能力。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9001:
2021质量体系的相关知识。
5. 坚持原那么,有较强的工作责任心。
6. 熟练运用办公软件。
岗位名称:
质管室主任
直接上级:
质管科科长
直接下级:
质管员
岗位职责:
1. 贯彻公司的质量方针和质量目标,执行公司的质量体系的文件,保证其有效运行。
2. 负责本部门人员的考核、评价。
3. 负责质量目标的完成状况及跟踪记录。
4. 制定公司ISO9001:
2021产品质量管理标准。
5. 负责质量记录的收集、标识与保存管理。
6. 做好质管人员的业务培训工作。
7. 建立质量管理档案和档案管理。
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度或两年实际工作经历和管理能力。
2. 具有较强的综合协调能力。
3. 具有较强的工作责任感和事业心,工作认真,能吃苦耐劳。
4. 熟悉ISO9001:
2021质量管理体系标准。
岗位名称:
库管员
直接上级:
库房主任。
直接下级:
无
岗位职责:
1. 负责原辅材料的收发及保,产品的出入库管理。
2. 负责进库物资数量和质量的验收,签发验收交接单。
3. 负责出库物资的核对,确保出库物资手续齐全。
4. 建立物资出入库台账和库存台账。
5. 负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历。
财会、物资管理类专业。
2. 具有较强的工作责任心,工作细致。
3. 熟悉ISO9001:
2021质量管理体系标准。
岗位名称:
器材室主任
直接上级:
市场经理
直接下级:
采购员、方案员
岗位责任:
1. 按采购程序实施采购。
2. 负责监视和执行采购文件的建立和管理。
3. 负责本部门的工作组织和决策。
4. 协调本部门与其他部门的关系。
5. 保证采购部门的正常运行,通过合法、合理、高效的采购行为,为公司节约本钱,保证各部门供给环节畅通。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,工程、经济类专业。
2. 熟悉相关法律知识,具有一定的ISO9001:
2021质量体系的相关知识。
3. 具有一定的社会经历和资历,两年以上相关工作经历。
4. 具备一定的管理能力。
岗位名称:
销售科科长
直接上级:
市场经理
直接下级:
销售办主任、合同室主任、配送中心主任、库房主任
岗位职责:
1. 贯彻落实公司决议,完成上级下达的各项任务。
2. 负责本部门人员的考核、评比、鼓励。
3. 负责制定本科室的工作方案。
4. 负责发货数量、应付款的审查工作。
5. 负责处理、协调与客户的关系。
6. 定期或不定期组织人员进展市场状况分析讨论。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历。
五年以上销售工作经历
2. 有较强的工作责任感和事业心,原那么性强,能吃苦耐劳。
3. 有一定的管理协调能力和沟通能力。
4. 了解ISO9001:
2021质量体系相关知识。
岗位名称:
综合科科员
直接上级:
综合科科长
直接下级:
无
岗位职责:
1. 负责本部门文件的修订、打印、复印、发放、登记、存档等工作。
2. 维护质量运行体系,做好质量记录。
3. 协助部门评审。
4. 收集并保存部门审核的有关文件、资料,进展有效控制。
岗位要求:
1. 大专以上学历,企业管理、经济管理专业、计算机信息管理专业。
2. 具有一定的计算机操作技能,熟练运用办公软件。
3. 具有较强责任心,工作认真负责。
4. 熟练掌握ISO9001:
2021质量体系容。
岗位名称:
综合科科长
直接上级:
总经理
直接下级:
本科室科员
岗位职责:
1. 负责贯彻执行本公司的质量方针,根据公司下达的生产经营目标,确保完成职责围的各项任务。
2. 维护质量管理体系,做好各部门协调工作。
3. 负责文件和资料的管理及各部门质量记录的管理。
4. 负责文件的起草、打印、复印、发放、登记、存档等工作。
5. 负责办公用品的配置、车辆的调配、人员接待等工作。
6. 负责完成总经理交办的其他各项工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历、经济管理类专业或中文专业。
2. 热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3. 坚持原那么,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心。
4. 熟悉ISO9001:
2021质量体系的相关知识。
岗位名称:
技术经理
直接上级:
总经理
直接下级:
生产技术科科长
岗位职责:
1. 负责主持本部门的各项工作,组织并催促本部门人员完成职责围的各项工作任务。
2. 负责组织、召开公司各种技术分析会。
3. 负责组织新产品、新技术开发工作。
4. 负责对大型关键设备以及扩建、新建工程的技术方案的审核工作。
5. 负责公司的技术职称评定管理工作。
6. 负责公司环保的管理工作。
7. 负责组织拟定本部门工作目标、工作方案、并组织实施、指导、协调、检查、监视及控制。
8. 按时完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,高级工程师技术职称。
2. 热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3. 品德端正,办事公正,坚持原那么。
4. 两年以上工程技术主管经历,业绩突出。
5. 良好的现代企业管理理念,全面的综合管理能力,能制定综合方案,组织和鼓励下属的工作。
6. 良好的判断能力和决策能力。
7. 善于沟通、协调,通过日常信息的交换,掌握企业生产、技术的管理情况。
岗位名称:
市场经理
直接上级:
总经理
直接下级:
销售科科长、工程中心主任
岗位职责:
1. 坚持公司理念,建立部管理体系,并组织实施和改良。
2. 根据公司年度经营方针,本部门经营方针和目标,预定年度产品销售方案并按月分解、实施。
3. 负责完成公司下达的销售量和货款回收指标。
4. 负责组织合同评审工作并履行合同。
5. 负责公司产品的交付和效劳工作。
6. 负责受理顾客投诉并按规定程序处理。
7. 负责公司新产品的市场调研工作。
8. 负责收集市场信息并及时向总经理汇报市场动态。
9. 根据市场需求负责公司生产品种的调整和生产方案的局部调整。
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度。
2. 品行端正,办事公正,坚持原那么。
3. 具有两年以上本行业营销经历,有良好的社会关系。
4. 良好的现代企业营销理念,全面的综合管理能力。
5. 敢于采用新的营销方法,开拓市场。
6. 善于交际,善于沟通,能够代表公司熟练处理对外社交活动。
7. 能及时掌握市场变化趋势。
岗位名称:
总经理
直接上级:
无
直接下级:
市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、质管科科长、综合科科长、人力资源科科长
岗位职责:
1. 根据董事会要求,确定公司的经营方针,建立股份公司的经营管理体系并组织实施和改良,为管理体系运行提供足够的资源。
2. 负责召集和主持总经理办公会议,协调、检查和催促各部门的工作。
3. 负责质量体系的建立实施和保持,确定公司质量方针和质量目标。
4. 根据市场信息,为满足顾客要求,不断调整企业的经营方向,使企业持续稳定开展。
5. 保证公司能提供符合标准的效劳和产品。
6. 负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
7. 负责确定公司产品的营销策略。
8. 负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
9. 负责公司人力资源的开发与管理。
10. 负责公司的平安工作。
11. 负责确定公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
岗位要求:
1. 大专以上文化程度,两年以上的企业厂长/经理工作经历,较系统的管理知识。
2. 良好的现代企业管理理念,全面综合管理能力,特别是综合方案、组织财务管理和鼓励、影响下属的能力、良好的判断、决策能力,能及时发现阻碍企业生产、管理中的问题、隐患。
3. 善于交往,能代表企业处理对、外相关部门的关系,并及时采取解决措施。
4. 善于沟通、协调,通过日常信息的交流,掌握生产、经营管理情况,指导下属各部门的工作。
岗位名称:
财务经理
直接上级:
总经理
直接下级:
财务科科长
岗位职责:
1. 组织理财活动,筹资:
以满足企业经营活动所需资金。
合理安排资金使用。
参加投资决策,进展经营过程控制,及时躲避风险,确保投资效益,提高资金使用效率。
2. 组织会计核算,准确、及时、真实地反映企业经营成果。
3. 加强财务管理,降低本钱费用,增加企业赢利。
协助供给、生产、销售、技术等部门搞好市场调研和预测,提高产、质量,开展新产品,扩大市场占有率。
4. 并通过方案、分析、分解、考核及管理手段,控制增收节支的潜力,提高经济效益。
岗位要求:
1. 具有财务本科以上学历,会计师以上专业资格。
2. 善于学习、创新,廉洁奉公、品行端正、办事公正、坚持原那么。
3. 有独立承当组织企业会计核算、财务管理的能力
4. 五年以上会计工作经历,两年以上部门管理经历。
5. 具有企业管理、金融、投资、信息管理、公司法等相关知识。
6. 有合作、沟通、协调、组织能力。
岗位名称:
人力资源科科长
直接上级:
总经理
直接下级:
劳资员、培训管理员。
岗位职责:
1. 负责主持本部门的各项工作,组织并催促本部门人员完成职责围的各项工作。
2. 密切与营销、方案、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作。
3. 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作。
4. 负责合理配置工作岗位。
组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作。
5. 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。
严格考勤制度,负责抓好公司劳动纪律管理工作。
6. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系列化根底管理工作。
7. 负责核定各岗位的工资标准。
认真做好劳开工资统计根底工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
8. 负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。
9. 配合做劳动平安教育,参与员工工伤伤亡事故调查处理,提出处理意见。
10. 组织培训教育管理工作。
配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识。
较强的组织管理能力。
2. 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各项方针、政策。
3. 努力学习,积极进取,既严格管理又讲究工作方法。
岗位名称:
生产经理
直接上级:
总经理
直接下级:
生产科科长
岗位职责:
1. 坚持公司企业精神和观念,建立部门管理体系、并组织事实和改良。
2. 根据公司年度经营方针,制定生产方案和目标,按月分解、实施。
3. 负责全面完成公司下达的各项生产任务指标。
4. 负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有方案地组织生产。
5. 负责公司进厂的原辅材料质量的监视及生产过程中产品质量的管理。
6. 负责本部门资金年度、月度需用方案。
7. 负责公司的生产平安和平安事故的处理。
8. 负责本部门固定资产的管理。
9. 协助配合市场部门完成产品交付、效劳和顾客投诉的处理工作。
10. 负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、平安的管理工作。
11. 负责生产环境美化、文明生产的管理。
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度。
2. 品行端正、办事公正、坚持原那么。
3. 两年以上企业管理工作经历,业绩突出。
4. 良好的现代企业管理理念,全面综合管理能力,特别是综合方案、组织人力资源管理和鼓励、影响下属的能力、良好的判断、决策能力,能敏锐判断企业管理中的问题,敢于采用新方法解决问题。
5. 善于交际,熟练代表公司处理解决与相关部门关系,善于沟通。
通过日常信息交换掌握生产经营情况。
岗位名称:
劳资员
直接上级:
人力资源科科长
直接下级:
无
岗位职责:
1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2. 负责编制公司员工的工资表。
3. 负责办理医疗保险、养老保险等工作。
4. 协助财务科搞好工资的发放。
5. 负责做好各部门人员的统计汇总工作。
6. 协助做好其他有关人力资源的工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,经济类相关专业。
2. 具有一定的劳动报酬和劳动力资源管理根底知识及相关财务知识。
3. 有较强的工作责任心。
岗位名称:
培训管理员
直接上级:
人力资源科科长
直接下级:
无
岗位职责:
1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2. 全面负责组织公司员工的教育、培训工作。
3. 负责对公司新进员工的岗前教育、培训工作。
4. 负责编制教育、培训方案和大纲。
5. 协助做好其他有关人力资源管理方面的工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,人力资源管理或经济管理类专业。
。
2. 具有一定的组织、协调能力及管理能力、培训工作能力。
3. 有较强工作责任心。
4. 了解ISO9001:
2021质量体系的有关知识。
岗位名称:
总检
直接上级:
质管室主任
直接下级:
质检员
岗位职责:
1. 负责产品质量,保证产品质量把关工作的正常开展。
2. 做好有关产品质量数据汇总的审核工作。
3. 监视产品质量检验的现场管理工作。
4. 负责检验和试验状态的控制与管理
5. 负责产品的标识和可追溯性管理
6. 负责对不合格品的控制,并及时上报主管领导。
岗位要求:
1. 大专以上学历。
2. 三年以上质检工作经历。
3. 坚持原那么,有较的工作责任心。
4. 熟悉本公司的产品生产工艺流程,熟知ISO9001:
2021质量体系方面的知识。
岗位名称:
质管员
直接上级:
质管室主任
直接下级:
无
岗位职责:
1. 负责公司质量管理的业务工作。
2. 协助质管室主任的各项工作。
3. 了解质量目标的达成状况,并及时反应给主管领导。
4. 做好本部门部门文件的记录与归档。
5. 收集并保存部门质量体系审核的有关资料和记录。
6. 做好数据分析工作。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历,统计及相关专业。
2. 从事相关工作一年以上。
3. 坚持原那么,有较强的工作责任感。
4. 熟悉和掌握ISO9001:
2021质量体系的相关
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电子 工厂 岗位 说明
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)