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自动自发演讲稿
自动自发演讲稿
1.读一本好书读后感《自动自发》
[读一本好书读后感《自动自发》]读一本好书读后感读一本好书读后感一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路,给我们诸多启示,读一本好书读后感《自动自发》.《自动自发》就是这样一部励志佳作,它涵盖了勤奋、忠实、敬业、自信等内容,是指点我们正确对待工作和学习的一位良师益友.当读完《自动自发》后感觉受益非浅,对工作有了更多的熟悉.什么是自动自发呢?
自动自发就是没有人要求你,强迫你盲目而精彩的完成本人的事情.我们应当如何对待工作呢?
是一味推脱拖延还是乐观自动,是唱工作的奴隶还是做本人工作的仆人?
我信任每一个人都会做出本人正确的选择:
仔细工作做本人的仆人!
做本人工作的仆人首先要做到:
对待工作勤奋仔细.假如你永久保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬.同时我们也晓得:
每一份成果的取得都不会是一帆风顺的,不付出艰苦的努力是永久不会有胜利的,读后感《读一本好书读后感《自动自发》》.马克思曾说过:
\"在科学的大道上,没有坦途可走,只要不畏艰险勇于攀爬的人才能最终到达胜利的顶点.\"勤奋工作是实现抱负的基础,贪图安逸会使人堕落,无所事事而退化.勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣.同时还由于工作赐予我们的要比我们为之付出的更多.假如将工作视为学习阅历的机会,那每一项工作中都包含着很多个人成长的机会,比如进展本人的专业技能,添加本人的社会阅历,提升本人的人格魅力.许多杰出人物所具有的制造力量、决策力量和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的.在工作中他们学会了了解自我,发觉自我,是本人的潜力得到充分的发挥.有所施必有所得.当我们尽职尽责,坚持不懈的努力工作,终将有获得报答的机会,每个人的努力都不会白费的.其次,做本人工作的仆人还要求我们要敬业.敬业就是敬重本人的职业,把工作当成本人的事,忠于职守,尽职尽责.当把敬业当成一种习惯时,就能从中学到更多学问,得到更多阅历,能从全身心投入工作中得到乐趣.做事善始善终,一丝不苟是工作追求的最高境界.敬业会带来双赢.。
2.自动自发,自动工作讲的是什么
很多人是茫然的。
他们每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回本人的薪水,兴奋一番或者埋怨一番之后,仍旧茫然地去上班、下班……他们从不思考关于工作的问题:
什么是工作?
工作是为什么?
可以想象,这样的人,他们只是被动地应付工作,为了工作而工作,他们不行能在工作中投入本人全部的热忱和才智。
他们只是在机械地完成任务,而不是去制造性地、自动自发地工作。
他们没有想到,他们当然是准时上下班的,可是,他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。
当他们的工作依旧被无意识所支配的时候,很难说他们对工作的热忱、才智、信仰、制造力被最大限度地激发出来了,也很难说他们的工作是行之有效的。
他们只不过是在“混日子”罢了!
其实,工作是一个包含了诸多才智、热忱、信仰、想象和制造力的词汇。
行之有效和乐观自动的人,总是在工作中付出双倍甚至更多的才智、热忱、信仰、想象和制造力,而失败者和消极被动的人,却将这些深深地埋藏起来,他们有的只是躲避、责备和埋怨。
工作首先是一个态度问题,是一种发自肺腑的爱,一种对工作的真爱。
应当明白,那些每天早出晚归的人不肯定是仔细工作的人,那些每天忙劳碌碌的人不肯定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时消失在办公室的人不肯定是尽职尽责的人。
对他们来说,每天的工作可能是一种负担、一种躲避,他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。
对每一个企业和老板而言,他们需要的决不是那种仅仅恪守纪律、循规蹈矩,却缺乏热忱和责任感,不能够乐观自动、自动自发工作的员工。
工作不是一个关于干什么事和得什么酬劳的问题,而是一个关于生命的问题。
工作就是自动自发,工作就是付出努力。
正是为了成就什么或获得什么,我们才专注于什么,并在那个方面付出精力。
从这个本质的方面说,工作不是我们为了谋生才去做的事,而是我们用生命去做的事!
胜利取决于态度,胜利也是一个长期努力积累的过程,没有谁不经过任何积累和预备就一夜成名。
所谓的自动,指的是随时预备把握机会,呈现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破常规”的才智和推断力。
明白了这个道理,并以这样的眼光来重新端详我们的工作,工作就不再成为一种负担,即便是最平凡的工作也会变得意义非凡。
在各种各样的工作中,当我们发觉那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候,也就意味着我们发觉了超越他人的机会。
由于在自动自发地工作的背后,需要你付出的是比别人多得多的才智、热忱、责任、想象和制造力。
3.自动自发》读后感
[自动自发》读后感]已经好久没读书了,自动自发》读后感。
进入2021年以后,又再一次拿起书来。
今日读了一本书名叫《自动自发》,看完以后,有些感受。
这本书次要是从三个方面来剖析本人个人与事业之间的思想,态度,力量。
作者从四个方面例举来诠释他个人的想法。
1.勤奋。
2.敬业。
3.忠实.。
4.自信。
用了大量的本人所遇到的和别人常常遇到的事来证明本人的理据。
当时选择这本书是由于被它的名字所吸引。
看完以后,其实头脑一片空白,反复觉得此书中的绝大反面教材都与我有关,而正面的很少有所体现。
从2008年底,我公司开头实行绩效考核制度,是盼望通过员工的自主发觉力量来处理公司内部一些不能被老板及领导所发觉点点滴滴的微尘。
对于此制度,本人还是比较支持的。
但对于公司强硬把此制度加在每个员工身上,本人始终有所保留。
由于本人的心态对此有掋触心情,虽然没有大面积传播,但是却把此制度当做茶余饭后的消遣所用。
2021年年底,我公司按例进行了标兵选举,王德华同志照旧毫无悬念的当选了标兵,已经是第三年了当选此殊荣。
大家都已经构成为习惯,好像他不当选才是个冷门,这是众所周知的事情,但又有谁追查过其缘由呢?
看完这本书,我找到了答案。
就是他无论在任何状况下,都能以公司利用为先,什么事情都可以自动自发的努力仔细做到最好,这也是为什么公司领导即全体员工特别爱戴之缘由。
记得2007年王德华同志来厂不久,被掉入试验室做我的助手,以他在石膏矿工作30多年的阅历,专业技师以及他曾获得江苏省优秀劳动模范的经受,来到一个新的公司,从事一项他从来没有涉及过的关于试验的工作,读后感《自动自发》读后感》。
他也可以没有任何怨言,任劳任怨,放下身材跟我学习。
成为一个合格试验员。
这件事对于一个年轻人来讲或许很简洁,但对于一个已经退休后,拥有丰富阅历的工作能手来讲的确比较难得。
但是他都可以完全胜任此工作,令我非常观赏和鄙视。
正由于他对于工作热忱的态度才使他年年都可以蝉联这一标兵称号。
他为什么会这样呢?
这就是思想的作用。
思想打算了工作的态度。
写到这里,我最终晓得我为什么看完此书以后就会脑袋一片空白。
由于我跟书中所写的许多都不大一样,虽然我也会常常把工作放在很重要的位置,在公司需要我的时候也能站出来关心公司度过眼前的难关。
但是对公司的一些打算并没有抱有支持的思想,只是用本人随性的态度短浅的眼光来看待工作中所发生的一些事情。
例如,就如上述所说,对于绩效考核的事。
这也是我和王德华的差距,也是自动自发这本书很难在我身上体现。
过去的已经过去,现在怅然过去已没有任何意义。
时间在一分分流失,我的将来在哪里啊?
本人也不是很清晰。
看了这本书,我才发觉本人和王德华的差距。
想削减这个差距就得从现在做起,从每一件小事做起。
要深刻的理解公司的每一个打算的意义在哪里,不要只是靠着本人的喜好来在茶余饭后的取乐于公司的决策,不管你当时认不认同此决策,你本人都要努力去顺应它。
争取做到书上所说的1.勤奋。
2.敬业。
3.忠实.。
4.自信。
以这个原则来要求本人,工作的成败不是在于力量的大小,而是在于本人的思想。
只要转变了错误的思想,端正了本人的态度然后才是发挥本人的力量,没有一哪有二,更不会有三。
通过这本书我已经熟悉到本人的一些错误,就从这转变思想开头吧…陈浩2021.2.18MSN()〔自动自发》读后感〕随文赠言:
【这世上的一切都借盼望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,假如他不曾盼望它长成种粒;单身汉不会娶妻,假如他不曾盼望有孩子;商人也不会去工作,假如他不曾盼望因而而有收益。
】。
4.自动自发读后感
打开自动自发一书,闻着墨香,不知不觉被吸引。
一口气读完,已经是深夜了,合上书心中不觉有些感动和感慨,这或许就是励志书的魅力吧,总是会给你带来或多或少的激励,让你有种青春永驻心中的欣慰。
自动自发一书通过一些生活中、工作中的小故事,生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在工作中,我们许多人会被工作所累,觉得工作只是赚钱的工具。
无形中,我们遗忘了究竟为了什么去工作,工作的意义毕竟在哪里。
许多时候我们会埋怨老板何为不给我加薪,不明白本人的工作为什么就不能得到老板的赏识。
这些问题是我们职场人士在工作中司空见惯的事情,或许这正是这本书给我们带来了答案。
工作的盲目性会让我们一方面从心里认可本人工作的价值,乐观地为了本人既定的工作目标而努力,盲目的工作是一种美德。
另一方面,自动自发的工作会很快让你的工作成果被上司认可,晋升加薪也很快可以实现。
自动自发在工作表现为对工作的忠实。
敬业精神,是中华民族几千年来始终鼓舞的,但敬业成为一种习惯的确很难,有点儿苦行僧的感觉,要耐得住诱惑和寂莫。
这样看敬业的心态原来就不对,是一种消积的心态,我们要以乐观的心态要看待敬业,把在工作中那些平凡当作是一种乐趣,一种挑战,一种修为,一种质量,这样在工作中才会忠于职守,在平凡的工作岗位上做出突出的贡献。
珍惜工作的机会,在工作岗位上自动自发的工作,踏踏实实的工作,认可工作的价值,你会觉得工作会有一种奇异的感觉。
5.自动自发工作这个文章的精髓是什么是写的什么
《自动自发的工作》全美商业媒体重点关注的管理专家为你供应工作优化方案.
《财宝》论坛年度商业精选全美68家顶级报纸推举
信息和通信的快速进展并不能让你的工作更有条理,生产力的提高要求员工在更短时间里处理更多任务,听听伞美闻名管理专家教你:
·让事业保持上升曲线
·打败工作中的拖沓
·召开有效率的会议
·提升组织力量、优化效率管理
·将短期目标和长期目标详细化的策略
·不只要将事情做正确,还要做正确的事情
6.求助一篇演讲稿主题是自动自发第一部分:
对待工作,勤奋自动其次
围绕主题“自动自发”应当是单位想让员工懂得本人去自动做事的一个演讲活动。
首先演讲的标题要以主题取一个有气概的名字比如“燃烧青春,追逐朝阳”之类的。
就是显示你是一个乐观上进的好员工。
开头是致辞感激这个那个(领导在最前面从大到小一个不拉)然后就是讲一下你演讲的题目。
接着借用名人名言,这里你就可以借用《钢铁是怎样炼成》的里面最终一段话。
内容大致如下:
“尼·奥斯特洛夫斯基已经说过':
人,最珍贵的是生命。
生命对每个人都只要一次。
人的一生应当这样度过:
当回首往事的时候,他不会因虚度年华而懊悔,也不会因庸庸碌碌而惭愧'这段话已经激励了多少代热血青年追随本人的幻想。
”接着可以导入第一部分,大致内容如下:
“我是一个一般的洗车工人(此处可依据本人的职业适当修改),但我从未看轻过本人的工作。
在别人看来或许我的职业并不高尚,也不能给本人带来许多财宝,但是我想说在平凡的岗位上兢兢业业的人就是高尚,为社会做出贡献的人就是制造财宝。
我的工作次要内容是……(此处结合实际引见本人的工作内容)”接着引见其次部分,大致内容就是说本人要多乐观于工作,要热忱,本人的工作是多么重要。
就算全世界的人都看轻我,看轻我的职业,我也要自动乐观的做好。
然后引用事例,某个人做着某个不起眼的工作,常年坚持不懈,最终获得了很大的成就。
(这个在什么训练小孩的书上许多的找一个贴切的上去)然后就该写本人要多么的应当热心本人的事业,要燃烧青春追逐朝阳(此处要扣题)第三部分导入从身边的年轻人常常这山望着那山高作为引入的契机,然后开头人不只要坚持不懈还要心怀感恩。
此处要激情。
第四部分追想本人的工作,对本人的错误要痛心疾首。
对于老板给的机会表现出感谢和珍惜,然后发表决心和感言。
也许就是要燃烧青春追逐朝阳,让本人青春无悔之类的话。
最终煽动大家和你一起。
7.如何自动自发的工作
什么是自动自发,自动自发就是不用别人告知你,你都可以精彩地完成工作,这就是优秀员工之所以优秀、绩效之所以高的最根本缘由。
胜利是一种努力的积累,那些一夜成名的人,其实在他们获得胜利之前,已经悄悄地奋斗了很长时间。
任何人要想猎取胜利都要经过长时间的努力和奋斗。
要想获得最大的胜利,你必需永久保持自动领先的精神,哪怕你面对的是多么令你不感爱好的工作。
只要这么做才能让你获得最高的成就。
消极被动的员工,总是把工作当成“要我做”的事情,而自动自发的员工则会把工作当成“我要做”的事情。
所以,永久不要把“要我做”当唱工作的前提。
高绩效最宠爱“我要做”的那类人,并愿意为其效劳。
鉴于此,你必需像优秀员工那样,发扬自动领先的精神,变“要我做”为“我要做”。
无论面对的工作多么单调乏味,“我要做”的自动精神都会让你取得非凡的业绩。
但“自动自发”不是某些人所理解的出风头、富有侵略性或无视他人的行为。
真正自动自发的人反应更敏锐、更理智、更低调、更能切合实际并把握问题的症结所在,由于只要抓住了问题的症结所在,并乐观自动地处理问题,才能取得好的业绩。
自动自发型员工的“乐观自动”,往往灌注于工作的点滴之中。
也正由于如此,他们的工作力量才日强一日,工作业绩才得以不断提高。
总的来说,自动自发型员工的乐观自动次要体现在以下几个方面:
1、仔细全面地了解公司
仔细全面地了解公司是做好工作的基础。
它次要包括公司的目标、组织结构、运营模式、管理模式、工作作风等等。
自动使本人像老板一样了解所在的公司,可让你在今后的工作过程中争取的行动更精确 、效果更佳。
2、不要等待上司下命令
假如你习惯于“等待命令”,那么你首先就会从思想上缺乏工作乐观性而降低工作效率;其次,你还会养成“有所为而为”的工作态度,或者只做你喜爱的工作。
一个人一旦被这些消极思想左右,任何时候他都很难要求本人自动去做事。
即便是被交待,甚至是一再交待的工作,他也会想方设法去拖延、敷衍。
现实证明:
“等待命令”是对本人潜能的“禁锢”,习惯于“等待命令”最终会导致你平凡地度过一生。
3、自动找事情做
工作中不让本人闲下来,自动找点事做,你就能愈加完善本人,在工作中提高本人的工作力量。
优秀的员工每当完成一项工作时,总去翻工作日记,问本人能否全部的目标都已达到了。
有什么任务需要加上去?
还需要向别人学习什么?
以使本人的工作力量得到提高。
总之,在闲暇的时候自动出击,你就能争取到更多的机会,不断提高本人的阅历和力量。
4、担当本人工作以外的责任
一个优秀的员工所表现出来的自动性,不只仅只是仔细完成本人的本职工作,还要自动担当本人工作以外的责任。
当今,广告公司的业务特别难做,顾客的要求越来越高,假如大家都按部就班地完成本职工作,那么客户的不测要求,公司的突发性工作谁来做呢?
因而,自动做本人工作以外的事情,既能处理公司的困难,为老板排忧解难,又能学到更多的东西。
5、自动提建议
或许你的老板或同事的某种处理事务的方式效率不高,而他本人并未察觉或不知如何改进,这时,假如你有好的办法,就应当自动地提出来,自动提出合理的建议不但可以为你赢得好人缘,更有利于你与同事的工作,提高工作效率,进而推动整个团队绩效的提高。
要做到这一点,你必需加强学习,只要提高本人的综合素养和工作力量,才具有提出建议的资本。
要想成为一名优秀的员工,就必需具有乐观自动的质量,这种乐观自动不能仅仅局限于一时一事,你必需把它变成一种思维方式和行为习惯,只要时时到处表现出你的自动性,才能获得胜利的机会。
8.如何自动自发的工作
一、以十足的勤奋对待工作
1、做一个不为薪水工作的职员
假如你只为薪水而工作,你的生活将因而而陷入平凡之中,你找不到人生中真正的成就感。
工作的目的虽然是为了获得酬劳,但工作能给你带来的东西远比月底发的工资多得多。
努力工作,工作将报答给你更多,假如你把工作看成一种学习阅历的良好方式,那么,每一份工作对你而言都布满着巨大的机会。
工作中获得的珍贵的阅历、优良的训练、才能的表现和品行的树立,这些东西的价值比金钱高出千万倍。
机会比薪水更重要!
2、工作没有贵贱之分
任何一份正值和合法的工作都是名贵的。
每一个诚恳的劳动者和制造者,都值得世人赞扬,因而,最关键的问题是你如何摆正对工作的态度。
一个人一旦轻视本人的工作,那他就不行能全身心地投入工作,而一旦以敷衍了事和得过且过的态度对待工作,这样的员工到任何一个公司都不会遭到欢迎。
敬重本人的工作,敬重本人,赢得别人的敬重!
3、任何工作都值得做好
任何事情都值得我们努力去做,别轻视你做的每一件事,哪怕是一件小事,你也要皆尽全力,尽职尽责地把它做好。
能把小事顺当完成的人,才有完成大事情的可能。
一个走好每一个脚步的人,绝不会轻易跌倒。
任何工作都值得我们用100%的精力做好!
4、养成自动工作的习惯
每天确定一项明确的工作任务,在你的上司尚未指示这前你就自动去把它做好。
每天至多做一件对他人对工作有价值的事情,不要去在乎能否有酬劳。
每天告诫本人要养成自动工作习惯,至多一遍以上。
消退工作中懒散和拖延最好的方法就是:
养成自动工作的习惯。
二、以敬业的精神对待公司
1、忠于职守的工作
其实,无论从事什么行业,只要全心全意,尽职尽责地工作,才能在本人工作领域里出类拔萃。
这也是敬业精神的直接表现。
假如你在工作上能敬业,并且把敬业变成一种习惯,你会一辈子从中受益。
把敬业变成习惯的人,从事任何行业都简单胜利!
2、我能为公司多做一些什么
“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出,不管你是一般的职员还是管理阶层,这都一样。
你的上司和顾客都情愿加倍地信任你,从而给你更多的机会。
你的付出将犹如一笔存款,在你需要的时候,它将随时为你供应服务!
3、把一切做得最完善
做事一丝不苟,意味着对待小事和对待大事一样谨慎。
自动是什么?
自动就是不用别人告知你,你就可以精彩地完成工作。
一个优秀的员工应当是一个自动自发地工作的人。
千万不要等着老板来督促你工作!
三、以坚决的信念对待本人
1、自信是做好一切的基础
自信是做好一切的基础,假如有坚决的自信,即便再平凡的人,也能做出惊人的事业来。
缺乏自信的人即便有出众的才能、优良的天赋、高尚的性格,也很难成就宏大的事业。
自信能关心你排解各种妨碍,使你获得胜利!
2、喜爱工作能够制造奇观
当一个人宠爱他的工作时,这是很简单就能看出来的。
他非常投入,其表现出来的自发性、制造性、专注和谨慎,特别明显。
而这在那些视工作为应付差事、单调乏味的人那里,是根本看不见的。
喜爱工作的人才能制造奇观!
3、消退你工作中的优越感
实际上,工作中的这种优越感是由你的躲避心理而产生的。
一名优秀的员工应当消退工作中的自大心理,假如想在公司里获得长期的进展也同样要做到这一点。
把握更多的专业学问和训练良好的心理素养!
9.读过《自动自发》的有什么读后感
与我的同事们、伴侣们共勉!
文学巨匠高尔基说过:
书是人类社会进步的阶梯。
一本好书可以启迪人的思维,陶冶人的情操,一本好书可以成为良师益友,伴随人的一生。
《自动自发》无疑就是这样一本书,字里行间虽朴实无华,但人生哲理却无处不在。
它让我们读懂了勤奋、敬业、忠实、自信的真正含义,坚决了勇往直前的信心。
“埋头苦干是第一,发白才知智叟呆,功在不舍是良训,一分辛苦一分才。
”这是闻名数学家华罗庚的一句名言。
对待工作勤奋,犹如你把握了机会的钥匙,踏实肯干,将工作当成人生的乐趣,何愁胜利不眷顾?
工作着,是一种幸福。
工作首先给我们一份维持生存的收入,不管多么卑微的工作,我们靠劳动自食其力,工作让我们有尊严的活着;而当我们不只仅为了薪水而工作,从工作中的每一个细节做起,精益求精,力求完善,机会又会悄然而至。
诚然对待工作光勤奋是不够的,漫无目的的、毫无方案的工作,只能是事倍功半。
忠实不是愚忠,敬业也不是敬上。
忠实、敬业这是一种职业操守,是取得事业胜利的基石。
传统的训练给了我们一种对上级惧怕三分的心理,这种心理连续到了工作和学习中,让我们对领导很是敬畏,于是觉得本人做事是在为领导做,这样无形中把本人和老板的立场对立了起来。
其实实际的状况是什么呢?
领导与职工是一条船上的人,没有对立的理由,大家一荣俱荣,一损俱损。
忠于企业的领导,努力完成领导交给的各项任务是我们的职责。
当你为他人工作时,往往会认为老板太苛刻;而一旦本人成为老板时,就发觉员工太懒,太缺乏自动性。
这就好比是开车的人和走路的人,当我们走路的时候,总认为开车的人不讲礼貌,横冲直撞,而当我们开车的时候,又觉得走路的人不恪守交通规章,乱窜公路。
其实,什么都没有转变,转变的是我们看待问题的角度。
生活在这个布满竞争的社会里,每个人都感到有压力,的确是这样的,为了工作、为了抱负、为了家庭,我们必需得奋斗、去打拼,而生活的路不会总是一帆风顺,会有许很多多的荆棘、波折,会有很多的苦恼困挠着我们。
怎样办?
是坚决执着地走下去,还是半途而废往回走,而始终走下去的力气源泉在哪里?
我想应当是信念,对人生、对本人要有信念,不能被困难所吓倒,要告知本人:
坚持就是成功。
很多时候,我们做的不够,做的不好不是由于我们没有力量,而是自我设限的结果,本人首先在心理上否定了本人,认为本人不行,也就丢失了为取得胜利而拼搏的士气和坚持究竟的韧性,所以,本人是本人的敌人。
如何看待本身也就成为我们胜利之路上的一个重要问题。
因而,信任本人能做好,也就胜利了一半。
诚如书中所说“这个世界为那些具有真正的使命感和自信念的人大开绿灯。
”
辜鸿铭在《中国人的精神》中指出:
“中国人的性格和中国文明的三大特征,正是肤浅、博大和纯朴”。
中国人在现代竞争中最缺的无疑就是西方思想中那种乐观、不拘于常规以及与生俱来的自信。
不报怨,以乐观的心态对待每一件事!
自动与他人沟通,寻求理解和支持;自动去谋求处理方法,改善本人的境况;自动多干一点份外之事,超越平凡,力求完善。
“自动自发”强调的就是以自动的姿势面对人生,面对工作,我们的生活的确也需要这样。
胜利的机会总是孕育在勤奋的工作和乐观的行动之中,工作本来就是人生乐趣之源,让我们来共同享受“工作着、欢乐着、并幸福着”的人生吧!
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