人才资源管理系统设计与开发.docx
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人才资源管理系统设计与开发
毕业设计(论文)说明书
论文题目人才资源管理系统设计与开发
摘要……………………………………………………………………………………..…II
Abstract…………………………………………………………………………………...III
第一章绪论…………………………………………………………………………………1
1.1管理信息系统的发展历史……………………………………………………………1
1.2国内信息系统发展状况………………………………..………………………………2
1.3国内信息系统存在的问题……………………………………………………………2
1.4信息系统开发的紧迫性………………………………..……………………………..3
第二章需求分析…………………………………………………………………………..4
2.1功能需求分析…………………………………………………………………………4
2.2性能需求分析…………………………………………………………………………5
2.3数据需求分析…………………………………………………………………………5
第三章概要设计……………………………………………………………………………8
3.1系统运行环境…………………………………………………………………………8
3.2功能模块描述…………………………………………………………………………8
3.3数据库设计………………………………..…………………………………………17
第四章详细设计…………………………………………………………………………..24
4.1启动模块介绍…………………………………………………………………………24
4.2主界面介绍……………………………………………………………………………24
4.3登陆界面介绍…………………………………………………………………………25
第五章测试………………………………………………………………………………29
5.1测试目的…………………………………………………………………………….29
5.2软件测试的内容…………………………………………………………………….29
5.3测试时间…………………………………………………………………………….29
5.4系统测试………………………………………………………………………………29
总结…….……………………………………………………..……………………………31
致谢…….……………………………………………………..………………………….32
参考文献…….………………..………………………………..………………………….33
摘要
人事管理是企业管理的一个重要分支。
对人事管理的要求也不断提高,实现人事管理自动化,无疑将带来高效率的企业管理。
最初的人事管理采用人工方式,记录量大,易出错。
人事管理系统就是用电脑代替大量的人工记录,完成众多信息的处理,方便、准确度高,且可以长期保存。
本论文详细介绍了一个人事管理系统实例的开发与应用,是一个数据库应用系统完整的制作过程。
主要内容有:
系统开发背景、系统概述、需求分析、系统设计、功能、感受与体会等。
其中需求分析中主要对系统的数据流程图进行了详细描绘,系统设计中主要描绘出了该人事管理系统的模块设计图和该系统数据库的设计。
功能与操作中介绍了对该人事管理系统实例的基本功能。
本系统以VB6.0为开发工具,后台数据库选择ACCESS2000,操作系统为WINDOWSxp。
人事资源管理系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、考勤、工资、培训、用户等的全过程管理,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、在职员工职位的变动等引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工考勤管理,还包括员工工资查询、修改、计发、工资表打印等工资管理工作和员工培训信息管理工作以及系统用户的帐号和密码管理。
关键词:
人事管理系统;VB6.0;数据库
Abstract
Itisanimportantcontentofcompany'smanagementthatthesalaryofenterprisesmanaged.Ifitcanberealizedtheautomationofmanagementofthesalary,itwillundoubtedlybringtoadministrativedepartmentofenterprisesverybigandconvenient.Initialsalarycalculationandgivingawayisartificialwaytodealwith.Indoingheavywork,thewrongrisingthereuponofprobabilitytoappears.
Thisthesisismainlyaboutadevelopmentandapplicationexampleoftelecompersonnelmanagementsystem.Itisacompletedesignprocedureofdatasystem.Thethesis'sdiscussionisdetailingfromsystemdesigntooperation.Therearesixmainsectionsinthisthesis.Theyarethebackgroundofsystemdevelopment,systemsummarization,requirementanalytics,functions,feelingsandexperience.
ThissystemwithVB6.0inordertodeveloptool,thebackstagedatabasechoiceACCESS2003,theoperatesystemisaWINDOWSxpandaboveoperatesystem.
Consideringthedemandofeasyoperationandflexibleandsafeinterface,thewholesystemcanfinishtheprogressoftheadministration,checkingonworkattendanceandsalarymanagement,whichincludespersonnelmanagementwork,suchastheestablishmentoftherecruits'personneldocuments,transferoftheoldpersonnel,changesoftheemployee'sinformationcausedbythejobpositionchange,employee'sinformationchecking,statisticsetc,andpersonnelmanagementworksuchascheckonworkattendance,overtime,businesstripandmanagement,employee'ssalaryinquiry,amendment,offerandprintingthesalarysheetetc.
Keywords:
Humanresourcesmanagement;VisualBasic6.0;database
第一章绪论
企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变的庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。
在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显得非常必要
。
最初的人事管理,都是靠人力来完成的。
当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。
人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧
。
企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务。
1.1管理信息系统的发展历史
管理信息系统的概念起源很早。
早在20世纪30年代,柏德就强调了决策在组织管理中的作用。
50年代,西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。
同一时代维纳发表了控制论与管理,他把管理过程当成一个控制过程
。
50年代计算机已用于会计工作,1958年盖尔写道:
管理将以较低的成本得到及时准确的信息,做到较好的控制。
这时数据处理一词已经出现。
管理信息系统已经逐步成为一个独立的学科分支,它继承了其他众多学科的理论、方法与应用技术,它与信息科学、系统科学、控制理论、运筹学、会计学、统计学、经济学、管理科学、计算机科学有着十分密切的联系。
同时,管理信息系统作为一种应用工具,又广泛地应用于工业、农业、交通、运输、文化、教育、卫生、体育以及各种社会经济活动的信息管理之中,并起着日益重要的作用,显示出强大的生命力
。
随着社会的不断进步、科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高,使得管理工作显得越来越重要。
在现代管理科学体系中,管理信息系统已经被公认为是一门不可替代的崭新学科,目前,其正处在不断发展、逐步完善阶段。
计算机作为现代化的工具与手段应用于管理,已成为信息处理的重要工具
。
计算机的应用范围越来越广,应用的功能由一般数据处理发展为分析预测、支持决策,最终导致了管理信息系统的产生。
管理信息系统它是依赖于管理和科学技术的发展而形成的。
管理信息系统的三要素是系统的观点、数学的方法和计算机的应用,而这三点也正是管理现代化的标志。
管理信息系统是依赖于电子计算机的发展而发展的。
管理信息系统是与电子计算机同步发展的。
从原理上讲,任何部门或企业,无论有无计算机,均有信息的收集,加工和使用,因而都有管理信息系统。
但是,只是有了计算机以后管理信息系统的功能才能真正体现出来
。
1.2国内信息系统发展现状
企业是国民经济的基本单元,而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。
我国目前共有各类企业800万家,这些企业在近20年来,在不同程度上都遇到了企业信息系统建设的问题。
80年代以来,国家有关部门就一直非常重视企业信息化的推进。
国家有关部门曾重点扶持过一批国有大企业的信息化工程,并以它们为样板在全国制造业企业中推广过CIMS。
沈阳鼓风机厂、成都飞机制造厂、北京第一机床厂等,都是这一时期涌现出来的企业信息化样板企业。
90年代以后,随着微型计算机、互连网等迅速普及,计算机技术对企业的影响越来越大,企业信息化进一步为人们所重视。
有关部门领导曾明确提出:
到2000年,全国一千个大型骨干企业基本实现企业信息化,全国大型产业企业80%(含零售业、批发业、仓储业、饮食业和工业企业)全面应用计算机管理,初步实现管理现代化。
30~40%的中小企业普及计算机管理
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