会计专业职业生涯规划.docx
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会计专业职业生涯规划.docx
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会计专业职业生涯规划
会计专业职业生涯规划
会计专业职业生涯规划
一.前言
良好的开端是成功的一半。
自从迈进大学的门槛后不久,同学们开始动起来了。
有的积极备战升本考研,争取接受更高一级的教育;有的参加各种社会培训,为将来进入社会学好一技之长而努力;有的动用一切可利用的资源在联系相关单位;有的积极参加各种校内校外的招聘会,把自己最闪亮的一面呈现在招聘者面前……
而此时的我将何去何从呢?
有了目标,才会有动力。
我做的职业规划是为了能够更好的认识自己,找到自己的职业发展方向,然后有针对性地加强自己的职业能力培训,化“被动就业”为“主动择业”,让自己一开始就赢在职场起跑线,成为抢手的职场新人。
我相信“有梦想就有希望”,但我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行,至少它代表了我现阶段最大的理想,也是近期最应该付诸时间实践的。
因此,
我相信,凡事预则立,不预则废。
职业规划,让努力更有方向!
我相信,机会是留给有准备的人。
我相信,自己的未来,自己有责任去自我管理,自己作主!
职业的蓝天,让我们一起展翅翱翔吧。
二.职业发展路径
据调查发现,09届大学生就业的专业对口率仅为67%,并且专业对口率在逐年下降。
近年来曾经的一些热门专业也逐渐出现饱和现象。
以至于众多大学生专业不对口甚至失业。
在众多专业中就业率高的为能源动力类、化学类、机械类、化工与制药类、土建类、电气信息类、工程力学类、材料科学类、管理科学与工程类、工商管理类。
而各位大学生的专业选择却与就业率呈现很大的分歧。
大部分选择经济管理类专业,使得理工类专业出现供不应求的局面。
下面将用图表来显示
图1-1就业图图1-2择业图
就业图中显示在就业现实中择业图中显示大部分大学生
就业率最高的大部分为理工类。
在选择专业时偏向与管理类和艺术类。
一自我分析
注:
通过对自己进行全方位、多角度的分析,进行自我认知。
但是有时有点迷糊、有点较真 大一暑假在广州一个电子厂做了2个月 大二暑假在常德一个餐饮店做了一个月 我认为自己是一个活泼开朗、信心十足,交际能力强,乐于助人,有耐心,有责任心的人,而且做什么都很有计划,工作能力强 我目前的专业是会计,而且我也非常的喜欢会计这个工作。 我自己的性格是沉稳、安静、理性的同时我又有强烈的事业心、责任心、自尊心。 对待工作我能一丝不苟的完成好。 平时我喜欢常识各种不同类型的兼职工作,但不是因为我不喜欢会计这个工作而是因为我很喜欢这个工作。 我只是想在未真正成为一名会计人员时有已经对我处的环境有充分的了解、锻炼出坚强的意志力以便将来更好的成为一名会计人员。 注: 通过对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析,进行职业认知。 我来自农村,家庭条件不好,父母在家务农,而且体弱多病。 父母都希望我有个稳定的工作,比如会计。 我们家都是农民文化程度不是很高,但是父母从小就对我要求严格。 因此,我更加希望自己成为一名好的会计。 我就读的学校是目前湖南省最好的2本学院下设的独立三本学院,我所就读的专业是该学校第二大专业—会计。 到目前为止虽说我没有到任何公司实习过,但就学校组合的实习来看,我还是蛮适合会计这个工作,因此我会努力学好专业知识的。 如今,就就业情况来看是理工类专业的毕业生好找工作些,但是会计是一个越老越吃香,越来越重要的职位,而且永远不会过时。 到现在为止我已经成功取得了会计从业资格证书,并且我们还在学习专业知识。 因此,我觉得我的未来一片光明。 1.行业分析: 会计这个一行需要的是有经验、靠得住的人担任,而且在将来随着公司企业的增加对会计的需求也将越来越高、越来越多。 2.职业分析(如xx岗位的工作内容以及对员工的基本要求) 会计这一岗位门槛比较低,但是高端人才严重缺乏。 平时会计一般从事企业钱财的管理以及利润的汇总并提供相关报表。 要求职员会运用基本的办公软件以及具有较好的专业知识,最重要的是诚实可靠。 3.地域分析: 我想毕业后在一线城市工作,如广州,因为那里经济发达,就业机会大,那里属于南方城市,那里的气候我相信我能很好的适应。 而且我很喜欢那个城市。 我相信我在那个城市会有好的发展。 根据我自身的条件,我相信我不适宜去像北京、上海那种生活节奏特别快的城市,但同时我也希望我能有一个好的发展,我喜欢会计这个工作,同时会计又是一个不会过时的岗位。 因此我觉得我能做好会计这个工作。 注: 根据以上第一部分、第二部分的主要内容,进行个人职业定位。 (一)个人职业发展内外部环境SWOT分析 积极向上、乐于助人、努力、 感觉有点迟钝、有点三分钟热度 竞争压力大、本行业高端人才需求大、就职者要求有丰富经验 (二)个人职业发展定位 大四毕业时顺利拿到毕业证书、成为一名合格的中国共产党员 第二年到第五年一是在该公司工作,通过自己的努力顺利成为老板严重的金子,成为该公司在财会部门的精英