大学生在医院的实习报告.docx
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大学生在医院的实习报告.docx
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大学生在医院的实习报告
大学生在医院的实习报告
短短一个月的实习生活就要结束了,回顾这段时间的点点滴滴,虽然说不上激情澎湃,但是毕竟我们为此付出了诸多的心血,心里难免有着激动。
在此,我就我们小组的六位组员对这一个月来的工作和学习做一个小小的总结,希望从中发现一些优点和缺点,为我们以后的学习和工作增加经验尽管这段时间很短,但对我们每个人都很重要。
我们倍偿珍惜这段时间,珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会。
在这段短暂的实习时间里,我们的收获很多很多,如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力,至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。
实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。
总之在感谢医院培养我们点点滴滴收获时,我们将以更积极主动的工作态度,更扎实牢固的操作技能,更丰富深厚的理论知识。
在实习期间我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,尊敬师长,团结同志,严格要求自己,努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。
尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,冻断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德,经过一个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。
在医院里,我看到了许多生老病死,也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗,很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容,医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。
虽然很多人都觉得医院是一个哀伤、难过的地方,但是医院透过一些活动,例如爱心义卖会,让整个医院变的温馨有活力起来,让许多的病人及家属在这个医院看到更多向上的生命希望。
虽然实习时间持续较久,难免觉得疲累,但这段时间却给了我无比大的收获,除实务工作上的学习外,人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多,这样充实的生活,我想会是我人生中一段难忘的时光。
经过一周的培训,我对医院的情况有了初步的了解,并且学到了好多新的知识。
首先,医务处的于助理给我们讲了医院的发展历史及规模,让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景,以及发展潜力。
同时,各科室代教老师在教学管理方面对我们也作了严格的管理规定,让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度,形成我们固定的思维方式,为将来参加工作打好基础。
医德医风教育让我切实感觉到了作为一名医生的神圣和务实性,我们必须树立好自己的形象,做事坚持原则,才能更好地维护白衣天使的神圣职权,才能得到病人及同事的尊重。
其次,关于临床上具体工作,如书写医疗文书,医疗知识和临床操作的讲座,让原本只具备理论知识的我们认识到了临床工作要干好是多么的不易,只靠掌握理论知识是不行的。
同时,对正确的处理医患关系的问题上我们有了感性的认识。
随着我对医学知识的认识逐步深入。
我的实习生涯也即将结束。
在我的实习生涯中,我深切地感到了做一名医生的不容易,想做一名好医生更是一件非常不容易的事情。
实践出真知,实践长才干。
短短一个月的时间与老师建立了良好的感情,让我离开真有点依依不舍的感觉。
走进各科办公室,少了一份陌生,多了一份亲切;少了一份孤单,多了一份安慰;少了一份担心,多了一份真诚!
在这里,我不仅真正学到了知识,还明白了一些道理:
踏踏实实做人,认认真真工作!
……
新的一周已经开始了,虽然我们几个实习生确实能做的具体工作很少,但不管怎么样,我会抓住每一个学习的机会来提升自己!
希望在我们实习结束的那一天,我会有更多的喜,更多的悟,和较少的困惑。
喜,即欣喜。
还记得在总部培训那天下午,执行总裁闵闵女士跟我们讲不要对现实报太高的期望,说我们应该有一种愿意与企业共同成长的心态。
听她这样讲,我对即将开始的实习做了很多坏的打算。
可当我真正来到三门峡分公司,我感到的却是一阵阵的欣喜。
公司上下都很重视我们,每一个人待我们都很亲切,互相之间没有什么论资排辈的观念,而是直呼简称、昵称;吃的、住的更是可以用星级标准来形容,真是没想到。
就连说给同学听,他们都羡慕得不行!
对了,还有一件事让我很感动,公司食堂因为我是回民而调整了菜单!
或许这一些点滴正体现了建业这一企业的组织文化,她是一个充满人情味的地方。
谢谢建业,谢谢苏总。
说完了喜,再说说悟。
在总部培训的时候,人力资源中心的同事给我们讲了很多关于建业的历史、企业文化、企业精神方面的东西。
当时听起来确实能够理解,但这种理解肯定是表面化的、浅层次的。
随着这一段时间在公司的经历,我每一天都会对那些话有新的理解和认识。
一个15年的企业一路走来,经历了太多,我们只有真正走近她,并用心去体会,才能真正领悟其中感慨。
写到中这突然想到一句建业曾经用过的广告语:
越了解房产,越信赖建业。
有了经历,有了思考,就会有所感悟,感悟建业、感悟房地产。
但在这一过程中,由于自身知识和经验的缺乏,也会产生很多疑问和困惑。
疑问主要在于专业知识方面。
由于之前在学校没有这方面的知识积累,也没有接受正规的岗位培训,所以这方面的不足是很明显的。
记得前几次开会,都会听到很多不知道的专业词汇:
容积率、进深、小高层、认筹……还有一些似懂非懂的推论。
现在回想一下第一次在会上发言,真是不知道自己在说什么……呵呵,当然,我不会退缩,作为新人,这是必经的过程,我要做的是把这一过程走好。
如果说这些疑问可以通过自己勤学好问来解答的话,有一个困惑就让我感觉不是太好应对了。
由于我们来到公司的时间正好处于项目尾盘时期,以销售为首任的置业顾问自然地闲了下来,而我们实习的时间又不长……所以,如果在这样的形势下怎样更好地融入置业顾问这一角色,学到更多的东西,成了一个现实存在的矛盾。
来公司的时间不过几天,不敢妄言太多关于房地产、关于公司的话题,只想说说这几天以来一些切身的感受。
简单说来,可以用一喜、二悟、三困惑来总结。
2003年局党委积极抓好卫生目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制,努力做好领导班子及成员廉洁自律工作,组织开展了卫生系统民主评议行风工作、实行了会计委派制,狠抓了医药购销中的不正之风等工作,切实加强对权力的制约和监督,促进领导干部廉政勤政,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,使卫生系统在稳定中求发展。
现根据区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于XXXX年度党风廉政建设责任制考核工作的意见》、区纪委、区委组织部《关于在区乡(局)级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》的要求汇报如下:
X、认真抓好XXXX年卫生工作目标。
一是改善医院就诊环境。
卫生局去年一年共投入XXX多万元用于添置、更新设备、设施,绿化空地,美化环境。
通过一系列的改造整治,医疗服务环境有了明显改善,提升了服务水平,增加了社会效益,患者对医院的综合满意度达XX.XX%。
二是规范执法行为,强化计免督导。
区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。
三是开展非典型肺炎防治。
在非典期间全系统为外来外归人员实行免费体检XXXXX人次,成功地阻击了非典,取得了零病例、无疫区的阶段性胜利。
四是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制,逐步实现从单位人向社会人过渡。
五是继续推行中层以上干部的竞聘上岗,进一步规范了干部选拔任用制度。
六是落实政府八件实事,推行新型农村大病统筹合作医疗,参保覆盖率已达XX%。
七是推动无偿献血。
通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血,完成献血XXX人份。
八是制定查螺方案,开展灭螺工作。
修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》,组织春季查螺面积XXX.X亩,查出有螺面积XXX亩,较去年下降XX.X%。
对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作,共计灭螺XX.X万mX。
九是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治,顺利通过省级卫生乡镇的验收。
XXXX年X到XX月X家医疗单位业务总收入XXXX.X万元,比去年同期增收XXX.X万元,增幅达XX.X%。
支出为XXXX.X万元,比去年同期增支XXX.X万元,增幅为XX.X%。
自收自支率XX.X%,比去年上升X.X个百分点。
X、建立健全目标考核体系。
局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核”的规定,坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务,年底前对所有干部进行一次测评考核,对低于XX分的领导干部诫免谈话。
X名局领导班子成员都建立了联系单位,同时,结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报,分析存在问题,提出阶段性任务和要求,及时给予工作指导。
X、进一步深化领导干部廉洁自律。
我局根据自身实际,认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔XXXX〕X号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》,严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。
增强党风廉政建设的教育,引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”,树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。
为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定,要求领导干部从我做起,管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。
X名领导班子成员带头做好表率作用,主动接受监督。
严格财务管理,认真执行三道报批手续,每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批,杜绝了公款报支个人费用的现象。
严格执行手机话费标准,局领导成员的手机费用都严格加以控制,主要领导遇到手机话费超支均说明情况,履行报批手续,坚持不搞特殊化,局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。
严格控制行政开支,不用公款沐浴娱乐,带头不参加宴请,严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定(暂行)》,到基层开展工作时,不在基层单位就餐,规定了中午不饮酒的制度,不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动,不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。
X、重视干部选拔任用,加强制度化规范化。
一是严格党政干部选拔任用制度,坚持选拔任用程序。
我们在选拔任用干部时,坚持以德取人,以才用人的任人原则。
把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。
在讨论研究干部问题时,严格执行党委票决制和集体讨论制,不一人说了算,在充分发表意见的基础上,形成统一认识后再确定,干部选拔任用工作做到有章可循。
二是大力推进院(站)务公开工作。
结合卫生系统党风廉政建设的特点,规范了公开的重点和标准,在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度,调整干部都实行任前公示。
进一步强化基层单位的院(站)务公开工作制度化、规范化,对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开,增强了职工参与管理的民主意识。
医疗卫生单位聘请行风监督员,定期召开会议,听取他们对医疗卫生单位的意见和建议,改进和提高我们的服务质量和医疗水平。
我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习,加强卫生监督执法管理,做到依法行政。
卫生监督员都通过了卫生执法资格考试,获得了卫生监督执法证。
三是落实民主评议行风工作,推行“文明行医警示卡”。
结合区卫生系统实际,卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》,各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时,把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点,并以“白杯赛”活动为载体和主题教育,细化开展民主评议行风的具体实施办法。
组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和胡锦涛总书记关于“两个务必”的重要内容。
加强医德、医风建设,坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为,教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风,对“红包”、“回扣”问题做到有报必查,一查到底,并实行了待岗制度。
X、强化民主集中制建设。
卫生局党委十分重视民主集中制建设,注重发扬党的密切联系群众的优良传统,坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见,减少决策的盲目性,避免决策失误。
我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径,使管理工作能够贴近实际现状,与每个阶段工作环环相扣,争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷,共同研究解决办法,对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志,改进管理行为,提高管理工作透明度。
X、加强医院财务管理,完善财务监督机制。
XXXX年九月份我局在所属X家医疗卫生单位实行会计委派制,委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔,要求被委派会计必须按照我局制定的《广陵区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行,为单位管理好财务,把好财务关,监督会计人员和单位规范财经纪律,与单位负责人共同对重大开支实行联签制,发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。
委派会计每月X日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况,每季写出财务分析报告,如实反映卫生经济工作状况。
X、严格医药购销行为,实行药品集中招标采购。
为了纠正医药购销不正之风,我局十分重视药品集中招标工作,组织医疗单位参加市卫生局的药品集中招标采购工作。
X家医疗机构统一参加了药品集中招标采购,XXXX年全年医疗单位集中参加药品招标XXX种,采购总金额XXX万元。
实行让利优惠于患者和服务对象XX万。
各单位均实行了药品价格和医疗服务价格公示上墙制度,接受病员和社会监督。
新的一年中,我们将继续认真抓好卫生工作目标的完成和落实党风廉政建设责任制,加强广大干部职工职业道德建设,树立高尚的医德医风,进一步纠正医药购销中的不规范行为,引导广大党员干部自觉遵守法律法规和廉洁自律,增强广大党员干部拒腐防变的能力。
继续深化院(站)务公开工作,对职工关注、群众关心的热点、难点问题进行公开、公示,通过公开加强监督,遏制腐败行为的滋生。
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