电话话术培训电话应该这样打.docx
- 文档编号:3807671
- 上传时间:2022-11-25
- 格式:DOCX
- 页数:30
- 大小:74.84KB
电话话术培训电话应该这样打.docx
《电话话术培训电话应该这样打.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电话话术培训电话应该这样打.docx(30页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
电话话术培训电话应该这样打
流程指引
1、售前准备
信息准备:
企业信息:
通过联系记录、企业简介或外网查询
知识准备:
产品知识、销售知识、对此行业人力资源相关知识收集、学习(长期
积累)
其他准备:
心态、笑容、产品单章(放于桌面)、笔、草稿纸、电话
2、售中(开场白、探需求、强化需求······)
1、首次通话
目的:
找到关键人,客户联系方式,让对方记住你
方法:
(1)通过企业前台/秘书转关键人
(2)重要:
通过各种方法联络上对方公司人事部人员或者负责人。
(3)重要:
试探企业招聘计划,招聘岗位,探清招聘负责人联络方式(手机,qq),
发资料。
(4)重要:
让对方记住你,你的名字,你是做什么的,适当的介绍产品(看情况)
(5)重要:
做好约会提醒(详见DOSS操作)
2、提醒收件
目的:
确保产品资料能被查看,再次加深客户对你的印象
时间间隔:
首次通话后2~3小时
方法:
给客户发资料后2~3小时去电,只做收件提醒
例:
XXX,资料我已经发到您XXXX@XX.com的邮箱了,麻烦您查收一下,如果您
在收件箱没看到,也请留意下垃圾箱,有的时候有可能被丢到垃圾箱了。
我明天
再给您来电。
3、二次通话(由第一通沟通情况而定)
目的:
确保资料有被收到,拉开话匣子(产品、异议···)
时间间隔:
一般为首次通话的第二天,最多不超过48小时
方法:
(1)问候对方,聊点人力资源招聘及行业人才或者各种话题引起对方兴趣,同时告知对方下个月的招聘会专场很适合对方来招聘,行业内的企业众多,我可以先给您留个好位置
(2)如果对方没有反对,直接把回执传过去。
催对方发参会确认回执。
客户跟踪表(按个人喜好写,仅供参考)
注:
没有限定多少次电话成交,具体通话内容按个人沟通情况而定,必须做好客户跟踪记录并结合DOSS约会提醒、客户意向分类功能进行客户跟踪,记住“山不过来,我便过去”主动!
······
······
······
······
三、售后
千里马招聘顾问话术
第一章过前台/秘书关
1、请问您是哪里?
(建议:
电话销售的白金准则---按人们喜欢的方式待人;电话销售的黄金准则---你喜欢别人怎样对你,你就要怎样对待别人。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是***公司吗?
前台:
是的,您是哪里?
销售人员:
我是千里马。
前台:
千里马?
销售人员:
是的,您好!
请问您贵姓?
前台:
我姓张。
销售人员:
张小姐,您好!
我是千里马人力资源有限公司的李宁。
麻烦您帮我转接一下人力资源部XXX?
前台:
好的,请稍等。
对话2
销售人员:
您好!
XXX吗?
前台:
是的。
请问您是哪里?
销售人员:
我是李宁。
请问公司的人事部经理在吗?
前台:
您是说赵经理吗?
销售人员:
对,他现在在吗?
前台:
这个我不太清楚,要不我帮您转接过去试试吧?
销售人员:
好的,谢谢。
对话3
销售人员:
请问是***公司吗?
前台:
是的。
您是哪里?
销售人员:
您好!
昨天我和贵公司行政部门的主管通过电话,他当时很忙,让我今天这个时候再打这个电话找他,麻烦您转接一下。
前台:
是张主任吗?
请稍等。
2、您有什么事吗?
(建议:
说话的语气要和缓,态度要坚决。
只要你说的话有益于别人,到哪里都会受到欢迎。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是***公司吗?
前台:
是的。
您有什么事吗?
销售人员:
您好!
我是千里马大学生人才小组的XXX。
昨天我们给咱们公司人力资源部的张经理发了一封邀请函,今天需要了解一下张经理是否能够参加我们的招聘会。
所以麻烦您帮忙转接给张经理?
前台:
好的。
请稍等。
对话2
销售人员:
您好!
麻烦问一下贵公司IT技术部的分机。
前台:
您找我们的技术部门有什么事吗?
销售人员:
是这样的,我们公司对您们的软件产品很感兴趣,想进行批量采购。
现在需要向贵公司的技术人员咨询一下产品的相关信息。
前台:
哦,好的,请稍等。
对话3
销售人员:
您好!
请帮我转接人力资源部。
前台:
请问您有什么事吗?
销售人员:
我要和贵公司的人力资源部经理谈一下合作的事情。
前台:
是关于哪方面的合作呢?
销售人员:
当然是人力资源管理方面的。
这件事情很重要,我需要和他直接沟通。
谢谢你!
前台:
好的,请稍等。
3、您有事先预约过吗?
(建议:
与负责人直接对话,是电话销售成功的开始。
生活中的很多障碍,皆是人们过度的思考与固执造成的。
)
对话1
销售人员:
您好!
请帮我转一下李先生。
秘书:
请问您是找我们公司的总经理吗?
销售人员:
对,就是李总。
秘书:
请问您之前和李总预约了吗?
销售人员:
预约过了。
秘书:
好的,请稍等。
对话2
销售人员:
您好!
请帮我转一下人力资源部总监。
前台:
您是找刘总吗?
销售人员:
对。
前台:
很抱歉,与刘总通话需要事先预约。
销售人员:
这个我知道,我们昨天预约过了。
刘总很忙,不事先预约怎么敢冒昧打扰啊?
前台:
好的,那您稍等,我帮您转接刘总。
对话3
销售人员:
您好!
请问是总裁办公室吗?
秘书:
是的。
您找哪位?
销售人员:
我找张总。
秘书:
您是哪里?
销售人员:
我们是禹智公司。
秘书:
很抱歉,张总很忙,找张总需要事先预约。
销售人员:
请问您贵姓?
秘书:
我姓刘。
销售人员:
刘秘书您好!
我刚才一时口快,说错了。
我要找的是贵公司的财务部门,能麻烦您帮我转接过去吗?
秘书:
请稍等。
(转到了财务部门)
销售人员:
您好!
请问是张总吗?
财务部:
不是的,这里是财务部。
销售人员:
真是抱歉,我把张总的分机号记错了。
麻烦您将张总的分机号告诉我好吗?
财务部:
6818。
销售人员:
好的,谢谢
4、我们总经理不在。
(建议:
寻找机遇,错过的机会不会再来。
成功者在问题中找机会,失败者在机会中找问题。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是***公司吗?
秘书:
是的。
您找哪位?
销售人员:
请帮我转一下市场部的周经理。
秘书:
周经理现在不在。
销售人员:
请问他是离开公司了吗?
秘书:
不,他正在开会,现在不方便接听电话。
销售人员:
哦,这样。
谢谢您!
请问您贵姓?
秘书:
我姓王。
销售人员:
王小姐,您好!
那他大概什么时候会有空呢?
秘书:
这个说不好,要不您下午再打电话过来看看吧!
销售人员:
那是下午2点还是3点打过来比较好呢?
秘书:
3点吧,那时周经理应该不是很忙。
销售人员:
好的。
那谢谢您。
下午3点我再打过来!
对话2
销售人员:
您好!
请帮我转一下孙总。
秘书:
对不起,孙总现在不在。
销售人员:
哦,谢谢!
您是孙总的助理吗?
请问您贵姓?
秘书:
免贵姓郑。
销售人员:
郑先生,您好!
孙总他是去外面出差了吗?
秘书:
对。
销售人员:
那么快,我们上次联系时,孙总跟我说还要过几天才出差,没想到他这么快就动身了。
那他大概什么时候回来?
秘书:
可能要到下个月了。
销售人员:
这么久呀,都怪我记性太差,把这么重要的事情都给耽误了。
可现在事情很急,我必须要联系到孙总。
要不这样,郑先生,您看我如果现在拨打孙总的手机,他方不方便接听?
秘书:
如果事情紧急的话,您可以拨打孙总的手机和他联系。
销售人员:
好的,谢谢!
请问孙总现在的手机还是1321******那个号码吗?
秘书:
不是的,他现在的手机号是1365******。
销售人员:
好的,郑先生,谢谢您!
5、总经理现在很忙,有什么事你先跟我说吧。
(建议:
把希望寄托在别人身上无异于拒绝成功。
“好运”照顾努力不懈的人,我们需要高频率地拜访客户。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是市场部吗?
秘书:
是的。
您找哪位?
销售人员:
请问陈经理在吗?
秘书:
您是找陈经理吗?
销售人员:
对,麻烦您转接一下,谢谢!
秘书:
非常抱歉,陈经理现在很忙,不方便接听您的电话。
您可以先和我说,之后我会帮您转告陈经理的。
销售人员:
不好意思,这件事非常重要,我需要直接和他谈吧!
秘书:
对不起,陈经理现在真的很忙。
如果您不放心的话,也可以改天再和陈经理联系。
销售人员:
我下午就要出差了,这件事情实在不能耽误,关系到咱们两家公司长期的合作,事关重大,您看,我跟您说合适吗?
秘书:
如果是这样的话,我觉得您还是和陈经理直接沟通比较好。
销售人员:
可时间来不及了,我下午就要去外地,陈经理现在又很忙,您看怎么办?
秘书:
这样吧,我先为您转接一下陈经理,请您尽量长话短说吧!
销售人员:
好的。
谢谢!
对话2
销售人员:
您好!
请问王总在吗?
秘书:
王总现在很忙,您跟我说吧,我会转告他的。
销售人员:
谢谢!
您是王总的秘书吧?
请问您贵姓?
秘书:
不客气,免贵姓李。
销售人员:
李小姐,您好!
我今天找王总商量的事情非常重要,我觉得还是和他本人沟通比较好。
所以,能不能麻烦您帮忙转接一下王总呢?
秘书:
是这样的,王总下午要出席一个重要的会议,而且有一个讲话,他现在正在做准备。
销售人员:
好的,我知道了。
李小姐您也非常辛苦,我就不给您添麻烦了。
不过您能告诉我,王总什么时候方便接听电话吗?
秘书:
最快也要到明天下午了。
销售人员:
明天下午,好的。
非常感谢李小姐!
祝您工作愉快,再见!
6、你过一会再打过来吧,我现在很忙。
(建议:
不能太强硬,也不能没有原则。
拥有同心理是拉近人与人之间距离的最有效、最快捷的方法。
)
对话1
销售人员:
您好!
行政部吗?
秘书:
是的。
您有事吗?
销售人员:
是的。
请您帮忙转一下部门的负责人
秘书:
我现在很忙,你过一会儿再打过来吧!
销售人员:
我有很多朋友都是做行政工作的,事务性的工作非常多,很繁杂。
如果不是既细心又负责的人,肯定不能胜任这份工作。
对了,还没请教您贵姓?
秘书:
叫我苏雅就可以了。
销售人员:
苏雅,很好听的名字。
您每天要做那么多工作,一定非常辛苦吧?
秘书:
唉,辛苦点到没什么,就怕苦也苦了,却得不到领导的认可。
销售人员:
没错!
我就经常遇到这种情况,尽心尽力地工作了一天,结果晚上还被领导叫过去痛骂一顿!
不过话说会来,咱们还是在为自己工作,而且咱们做的事情领导都会看在眼里的。
秘书:
唉,希望如此!
销售人员:
我的那些做行政工作的朋友就是这样,当初非常辛苦,而且还经常被领导骂,但现在都得到了提拔,我可羡慕他们了。
秘书:
呵呵,这就是“只见贼吃肉,不见贼挨打”吧?
销售人员:
苏雅,你真幽默!
唉,其实像咱们这样的年轻人,在工作上受苦、受累、受委屈简直太正常了,你看,我这不是就被领导左叮咛右嘱咐,一定要和你们经理联系上吗?
秘书:
那我帮你转过去吧!
销售人员:
那太谢谢你了。
对了,还要麻烦问你一下,你们经理怎么称呼啊?
秘书:
他姓马,你叫他马主任就行了。
销售人员:
好的,谢谢。
改天咱们接着聊吧,很高兴认识你!
秘书:
好的。
再见。
对话2
销售人员:
您好!
请帮忙转接一下杨总。
前台:
你过会儿再打吧!
销售人员:
请问是不是杨总现在不方便?
前台:
我现在正忙。
销售人员:
我很理解您工作上的辛苦,那您帮我查一下分机号码吧,等会儿我直接给杨总拨电话。
查一下分机号不会耽误您太多时间吧?
前台:
谁说的?
你已经耽误我很多时间了!
销售人员:
小姐,我知道你事务繁忙,但我现在要向杨总汇报一项非常重要的工作。
如果因为你的不配合,导致杨总不能及时了解这项工作的进展,后果将会非常严重。
你能承担这个责任吗?
前台:
那你等一下。
杨总的分机号是8128.
7、只有告诉我那位员工的姓名,我才能帮您转接。
(建议:
成功在于坚持。
很多时候,阻碍我们去发现、去创造的,仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
)
对话1
销售人员:
您好!
请转一下人力资源部。
前台:
请问找人力资源部的哪位?
销售人员:
您只要帮我转到人力资源部就可以了。
前台:
先生,很抱歉,我们公司是实名转接制,您必须告诉我您具体要找哪位员工,否则我无法帮您转接电话。
销售人员:
是这样的,我前天向贵公司投递了简历,应聘销售职位。
刚才贵公司给我打过电话,但是我没听到铃声漏接了,我想很可能是贵公司人力资源部通知我参加面试的电话。
所以我想联系人力资源部,向他们解释一下,同时约一下面试的时间。
我非常重视这个工作机会,请您帮帮我,好不好?
前台:
好吧,我帮你接一下负责招聘工作的人吧!
对话2
销售人员:
您好!
麻烦您查一下贵公司负责采购办公用品的那位员工的分机号码。
前台:
请问您知道他的姓名吗?
销售人员:
这个我不知道。
前台:
抱歉,我们有规定,您必须告知我他的姓名,否则我不能给您提供他的分机号。
销售人员:
哦,是这样的,贵公司曾经向我们采购了一批办公用品。
昨天贵公司有人给我们公司打来了电话,说之前采购的办公用品出现了一些问题,要我们务必今天和他联系。
当时我们公司接电话的一时大意,忘了问对方的姓名。
这是我们工作的疏忽,现在给您添麻烦了,真是抱歉!
前台:
好吧,那我先给你转过去吧!
8、我们总经理不在公司。
(建议:
尊重别人,就是尊重自己。
有1%的希望,就要做100%的努力。
)
经典话术
销售人员:
您好!
请问是***公司吗?
前台:
是的。
销售人员:
您好,我是禹智公司的李宁。
前台:
什么事?
销售人员:
请问您贵姓?
前台:
免贵姓张。
销售人员:
请问贵公司人力资源部的负责人全名是?
前台:
赵静。
销售人员:
赵经理现在在公司吗?
前台:
她今天休息,不在公司。
销售人员:
太遗憾了。
那赵经理的分机号是多少呢?
前台:
3016
销售人员:
好的。
谢谢您,张小姐。
祝您今天工作愉快!
再见!
前台:
不客气,再见!
第二章开场白
9、对,是我。
你找我有什么事?
(有了好的开场白,就成功了一半。
客户会有N个理由拒绝你,却没有理由拒绝好处。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是罗总吗?
客户:
是我,你有什么事?
销售人员:
罗总,你好!
我是广东省人才市场的XXX。
今天给您打电话是想和您沟通一下招聘的事。
我们公司刚推出一个新春的优惠套餐,我想对贵公司也会有所帮助的。
对话2
销售人员:
您好!
请问您是徐先生吗?
客户:
是我,你是哪里?
销售人员:
徐先生,您好!
我是千里马人力资源的云迪。
今天打电话给您,是想了解一下您这边近期的一个招聘情况。
通过我们提供的线上和线下相结合的服务方案,已经帮不少客户解决了招聘难题。
客户:
哦?
那你说说你们公司的服务方案吧!
10、你有什么事情快说。
(建议:
开场白最忌讳推销产品。
倾听比说更重要,当客户决定购买时会给你暗示。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是负责招聘的黄小姐吗?
客户:
是的。
你是哪里?
销售人员:
黄小姐,您好!
我是千里马人力资源的招聘顾问XXX,下周我们在大学城北亭广场举行一场大型的XX专场招聘会,所以想问下您那边近期是需要招销售人员还是管理呢?
客户:
都需要,你快点说吧,我马上要去开会。
销售人员:
好的。
·
·····
11、你先传份资料过来吧。
(建议:
路在脚下,更在心中;心随路转,心路常宽。
学会转弯是人生的智慧,挫折往往是转折,危机同时也是转机。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是王总吗?
客户:
对,是我。
你有事吗?
销售人员:
王总,您好!
我是千里马人力资源的XXX。
客户:
哦,你是做招聘的?
把你们公司的资料先发过来看看吧!
我们看过后觉得需要的话,会联系你的。
销售人员:
好的,没问题,为了保证您看到的资料是最适合贵公司需求的,节省您的时间,我有一个问题想先请教您一下。
客户:
你说吧!
销售人员:
好的。
王总,不知道贵公司目前在人员招聘方面遇到的最大问题是什么?
·······
对话2
销售人员:
您好!
郭经理吗?
客户:
是的。
你是哪里?
销售人员:
郭经理,您好!
我是广东省人才市场的XX。
最近人招的怎么样了,这两天我们刚推出了一个优惠套餐,您要不要过来面面?
客户:
把你们的资料发过来吧,我先看一下。
销售人员:
好的,没问题,我马上就将我们的资料发过去给您。
您邮箱号码还是xxxxxx吧?
客户:
不是,你发到xxxxx吧
销售人员:
好的,难怪我给您发了那么多可能您都没有收到,郭经理,我想再请教您一下,这次打算招多少销售人员呢?
·······
12、我今天很忙,你过几天再打过来吧。
(建议:
销售就要大胆去讲、去做。
用同行刺激客户,加快成交进程。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是负责招聘的林经理吗?
客户:
我就是。
你是哪位?
销售人员:
早上好,林经理。
我是省人才市场的XXX。
客户:
我现在很忙,你过几天再打过来吧!
销售人员:
好的,林经理。
今天我是第一次打电话给您,因为近期像AA、BB这样的企业都成为了我们的客户,所以我相信我们的服务方案也能为您提供帮助。
客户:
哦,AA公司也和你们合作?
销售人员:
是的。
而且许多您的同行,比如CC、DD公司,也是我们的客户。
这些客户对我们提供的新招聘方案效果都很满意。
客户:
什么方案?
13、客户打断电话销售人员的开场白,说:
不需要。
(建议:
不要因为客户的拒绝而泄气,要进一步努力说服客户。
设法找出客户拒绝的原因,再对症下药。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是负责招聘的高总吗?
客户:
我是。
销售人员:
高总,您好!
我是千里马人力资源的XXX。
客户:
我们不需要招人了。
销售人员:
哦,这样呀,高总,您工作做得真到位,挺多公司都还在为招不到合适的人选伤神着呢,其实高总,现在人才流动比较频繁,特别是应届生,我相信您那么资深也一定是有所体会的!
所以我的很多老客户都是现在就在和我预定好明年的场次,因为现在我们这边有些套餐是可以赠送网络服务给您的,线上线下相结合,保证一个人员的供给,而且XXX,我们招聘会不是只是几月几号有,我们接下来的每个月都有安排。
而且应届生这一场,我们做得是最专业的。
要不我先把接下来的时间表发给您看一下,您邮箱多少?
客户:
呵呵,你先发过来吧
对话2
销售人员:
您好!
是负责招聘的XXX吗?
客户:
是的。
你是哪里?
销售人员:
XXX,您好!
我是千里面校园招聘组的XXX。
客户:
你别说了,我们不需要!
销售人员:
抱歉,XXX,可能是我刚才没有说清楚。
今天打电话给您,不是要说我们的产品,而是因为我一直希望能与您相识,向您请教一些问题。
客户:
哦,请教什么?
销售人员:
XXX,听您的声音我就知道您是咱们XXX行业的资深专家,在招聘方面有着独到的眼光,我想向您请教一下:
像应届生这一块,您觉得一般什么时候进行招聘是最适合的呢?
客户:
像年前或者年后吧。
销售人员:
原来如此,感谢您的指教!
是这样的我们小组也正好在准备筹办组织年后的大型校园招聘会来帮助学生就业和企业招人。
客户:
你刚才说你是哪家公司的?
销售人员:
千里马人力资源有限公司,我们在大学城举办大型专场、综合场的校招和社招已经十多年了,是广东省唯一一家能举办大型校招的商业机构。
今后还要多多向XXX您请教啊!
客户:
客气了。
你们那个招聘会大概在什么时候举办?
14、这件事你和***经理说就行了。
(建议:
用对方法,找对人。
没有不识货的顾客,只有不识顾客的电话销售员。
)
对话1
销售人员:
您好!
打扰您了,请问何总在吗?
何总:
我就是。
您是哪位?
销售人员:
何总,早上好!
我是千里马校园招聘组的XXX。
最近我们挺多客户都在为招应届生的是头痛,所以想看下有没有能帮到您这边的?
何总:
校园招聘的事你和王经理说就行了。
销售人员:
好的,请问王经理的直线是多少呢?
何总:
XXXXXXX
销售人员:
好的,谢谢您!
(打电话给王经理)
销售人员:
您好!
请问是王经理吗?
王经理:
是我。
您是哪里?
销售人员:
王经理,您好。
我是千里马校园招聘组的XXX。
刚刚我和贵公司的何总一起探讨了校园招聘方面的问题,我们可以为贵公司提供这方面的帮助,看得出何总对此是很感兴趣的,所以他让我与您商议合作事宜。
王经理:
这样是吧,你们那是怎么合作的?
`````````
15、我们已经与其他公司合作了。
(建议:
你所看到的不一定是正确的,你所听到的也不一定是事实。
相信你自己,相信你的产品。
)
对话1
销售人员:
您好!
请问是负责招聘的孙经理吗?
客户:
是我。
请问您是哪里?
销售人员:
孙经理,您好!
我是省人才市场的XXX。
这次您打算什么时候过来呢?
客户:
很抱歉,我们已经和其他家合作了。
销售人员:
哦,这样是吧,没有关系,既然贵公司已经有合作了,就说明咱们公司是非常重视人才储备的,所以,我想我们今后一定会有合作的机会的。
我先把我们公司的资料发给您,您可以先看一下和您现在使用的渠道有什么不一样的地方。
您需要的时候,可以随时联系我们,同时我也会继续与您保持联系。
客户:
好的。
你把资料发给我吧!
第三章探询需求
16、免费我们就要,如果要钱我们就不考虑了。
(建议:
在偏离客户需求的环节上投入再多精力,也无济于事。
找好最佳切入点,深入挖掘客户需求。
)
经典话术
销售人员:
您好!
请问是负责招聘的董小姐吗?
客户:
是
销售人员:
董小姐,您!
我是省人才市场的XXX。
我看到贵公司在自己的网站上有发布一些招聘信息,我觉得贵公司完全可以将这些信息发布在**人才网上,从而获得更快、更多、更优质的求职信息。
您觉得呢?
客户:
如果能免费发布招聘信息的话,我们肯定会发布。
如果要收费的话,我们就不考虑了。
销售人员:
呵呵,董小姐,我明白您的意思,能够感觉出来,咱们公司是非常重视招聘成本的,从这一点也能看出您对人才招募工作的谨慎和负责。
董小姐,那您目前除了公司网站以外,还有没有开发其他招聘渠道呢?
客户:
目前来说,只是在通过公司网站招聘。
销售人员:
确实,在企业网站上发布招聘信息,除了人工和网站维护的成本以外,几乎不需要交纳任何费用。
那么,您觉得这种方式能满足您的招聘需求吗?
客户:
基本上还可以。
销售人员:
我看到贵公司网站上发布的招聘信息中,有一个“XXX”的职位,请问这个职位还在对外招聘吗?
客户:
是的。
销售人员:
我看到这个职位的发布时间也挺久了。
这是不是因为贵公司对这个职位的要求很高,所以导致这么久都没有找到合适的人选呢?
客户:
这也是一方面的原因,更主要的是这个职位专业要求比较高,所以投递简历应聘这个职位的人不是很多。
销售人员:
对,我觉得您说的这点才是根本原因!
那么,除了“XXX”这个职位以外,其他正在发布的职位里,还有没有类似的情况存在呀?
客户:
有,还有几个职位也空缺了一段时间。
销售人员:
董小姐,您觉得这个职位的长期空缺,是否会影响贵公司工作进展的进度以及您个人工作的开展呢?
客户:
肯定有影响,但没办法,宁缺毋滥嘛!
销售人员:
是的,我很赞同您这条用人原则。
我有很多在企业里做招聘主管的朋友,也经常遇到这种情况,他们都对这个问题感到很矛盾:
一方面,企业对求职者的考核非常严格;另一方面,应聘者的人数确实不多,导致企业一连几个月都招不到满意的人才,结果公司不断给他们加压,弄得他们很郁闷。
所以我很理解董小姐您的难处。
客户:
谢谢,我跟你那些朋友都差不多。
销售人员:
其实,在我们这边,应聘“XXX”这一职位的求职者很多。
即便是再挑剔的企业,也基本上可以从收到的大批应聘简历中,发现称心如意的人才。
同时,我们还为企业提供“简历搜索”的功能。
通过这个功能,企业可以主动出击,在海量的求职简历中,筛选出最符合公司实际需求的人。
最主要的是如果您有时间过来我们的招聘会的话网络服务我可以免费送到给您,线上和线下相结合,相比投入少量的招聘成本,能够更快、更准还更省,无论是对企业,还是对您这样的管理者来说,都是最大的实惠!
董小姐,您觉得呢?
客户:
嗯,你说得也
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电话 培训 应该 这样