维修队制度汇编.docx

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维修队制度汇编

博弘公司

维修制度汇编

（仅供内部管理参考）

二○一三年八月

目录

维抢修队职责1

维修队队长岗位职责2

维修队副队长岗位职责3

电工岗位职责4

电工HSE操作规程5

维修工岗位职责6

维修工HSE操作规程7

自用车辆安全管理制度8

事故报告管理制度9

安全教育培训制度10

HSE检查与整改制度11

用电安全管理制度13

消防安全管理制度14

消防器材管理制度15

资料档案管理制度16

设备维修保养制度17

设备使用管理制度18

人员培训管理制度19

压缩机操作规程20

维修工具管理制度22

劳动纪律管理制度26

安装维修队职责

1．根据生产规模和性质设立安装维修机构，制定应急预案，建立并完善安装维修管理、应急实战演练、维修机具、人员日常管理的相关制度和规定并执行公司有关事故上报程序，设立专门的值班电话，建立完善的维修管理体系，保证工作正常运行。

2．按照配备的维修设备、防护用具、消防器材、等装备对维抢修人员进行岗位培训，并定期进行考核。

3．认真贯彻执行公司各项维修管理制度、规定。

树立全局意识，

接受公司维修资源的统一调动，配合公司完成大型维修任务。

4．负责本单位电气系统的维抢修工作，负责本单位的化工一厂、化工二厂、公司及技服的维修任务。

5．负责维抢修人员、设备和机具的日常管理，做好维修设备和

机具的维护保养工作。

6．做好维修记录、维修设备机具台帐、资料、档案等基础工

作。

准确、及时上报各类统计报表。

7．负责做好维修记录和资料存档工作。

8．完成领导交办的其他任务。

维修队队长岗位职责

一、主持维修队的行政工作，负责维修队生产安排，统筹组织，保证完成计划内外各项工作。

二、负责维修队的企业管理和经济核算工作。

按劳分配奖金，充分调动职工积极性，完成各项经济指标。

三、经常深入施工现场，掌握工作进度，及时调整工作计划，使日常工作顺利进行。

四、努力学习现代化管理知识，提高管理素质。

同时做好技术培训工作，提高队伍整体素质。

五、在领导班子中发扬民主作风，实行民主管理，关心员工生活。

六、抓好质量、技术、安全等其他工作。

维修队副队长岗位职责

一、主抓维修队的生产运行工作，提出生产运行方案、施工措施，保证生产按期进行。

二、切实抓好维修队的技术、质量工作及四防工作，进行经常性教育。

三、按期准时参加生产调度会，编排当日及次日车辆使用情况。

四、负责维修队各项技术、质量报表工作，及时向公司各职能部门反映情况，沟通信息。

五、负责现场的各种作业审批单的签证工作。

六、协助队长做好工作。

电工岗位职责

一、负责辖区所管电力工作，确保供电系统安全运行，正常供电。

二、作好所辖区域内设备的运行，点检、维修、卫生，以及分管电气设备的维护保养工作。

三、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，改进用电安全性，严禁上班睡觉。

五、按操作规程进行作业，佩戴好劳动保护用品，拒绝违章指挥，不违章作业，对违章指挥、违章作业的举报享有保护；

六、参加组织的HSE管理活动，接受HSE培训；

七、发现事故隐患或发生事故及时报告；

八、熟悉电工岗位存在的风险和应急保护知识，在紧急情况发生时，能够按应急计划进行迅速撤离或是投入急救工作；

九、对HSE管理提出合理建议。

电工HSE操作规程

一、电业工人必须掌握电气知识，熟悉电业安全技术规程，经考试合格才能作业。

二、一切电气设备或导线，在未经检查以前一律视为有电。

三、电气操作或值班必须两人以上。

四、停电作业必须履行正式手续，对停电闸刀必须要挂牌或上锁，对高压停电作业要进行停电后验电，短路接地后方可进行工作。

五、登梯作业前要检查梯子牢固情况，与墙角度30为宜。

六、登梯作业要检查杆牢固性，脚具是否好用，作业前要系好安全带，严禁上下扔工具及其他物品。

七、天棚作业两人不能站在一起，不准在天棚上吸烟或打闹。

八、一切电器设备安装使用，必须符合电气规程要求，绝缘要好，接要可靠。

九、雷雨天，六级以上大风禁止杆上作业。

维修工岗位职责

一、遵章守纪、执行工程处的HSE方针、规定，为实现公司的HSE目标和本组织的控制目标，完成好维修工岗位工作；

二、在班组长的指挥下，认真履行维修工工作职责；

三、参加组织的HSE活动，接受HSE培训；

四、拒绝违章指挥、不违章作业，发现不符合或发生事故及时报告；

五、当有疑问或情况不明时，要进行询问，切忌自惴变动；

六、熟悉本岗位存在的风险和应急保护知识，在紧急情况发生时，能够按应急计划要求进行迅速撤离或是投入救急工作；

七、对HSE管理提出合理建议，对违章指挥、违章作业的举报享有保护。

八、对HSE管理提出合理建议。

维修工HSE操作规程

一、精密仪器维修时，严禁用力敲打。

二、用油洗机械零件时，工作场所禁止吸烟，用过的油或布放在指定地点。

三、当皮带轮转动时，不允许挂皮带。

四、松紧螺栓时，应使用规格相配套筒扳手，不准使用套筒加长手柄或手锤敲打。

五、调剖柱塞泵机的械安装和检修时，要进行严格检修制度和验收，严禁任何杂物掉入运转箱体内。

六、使用手锤，冲子等工具，要经常检查，不得有裂纹，飞边毛刺，顶部不得淬火，手锤要装牢固。

七、工件维修时一定要摆放在平稳牢靠的工作面上，清洗零件时，最好用柴油或清洗剂，不用汽油清洗。

八、清洗用油、润滑油脂及废油脂，必须指定地点存放。

废油、废棉纱不准随地乱丢。

九、检修中的机械，应有“正在修理、禁止运转”的示警标志，非检修人员，一律不准启动或转动机械。

检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对位对孔。

维修专用车辆安全管理制度

1.认真学习交通法则及道路安全管理条例。

2.严禁公车私用。

3.车辆必须按规定进行缴纳保险。

4.不得将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

5.定期保养，保证车辆安全可靠。

6.驾驶员必须经过队内领导同意后方可出车。

7.驾驶员必须做到出车前、回场后的安全检查工作。

8.严禁酒后驾驶。

事故报告管理制度

1.事故报告管理制度是为防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，总结经验吸取教训，防止同类事故的再次发生。

2.建立健全突发事件的应急处理机制，一旦发生突发事件，应积极配合有关部门采取有关措施，把危害控制在最低程度。

3.发生安全事故应在三十分钟内按规定程序逐级上报，不得瞒报。

4.发生安全事故后，应积极配合有关部门开展安全事故调查和处理。

5.事故处理结束后，应再以书面形式将事故处理情况上报有关部门。

6.进行事故总结，存档备案。

安全教育培训制度

1.坚持每周一次安全教育及安全培训，对新职工和转岗职工进行入站教育，使员工达到人人会识别危害，人人掌握危害的控制和削减措施的目的。

2.坚持每月安全活动，强化安全生产基层基础管理工作，提高职工安全意识和安全技术素质。

3.强化安全技术教育，提升职工安全防控能力，努力做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

4.加强岗位练兵制度，结合岗位生产管理特点，从安全操作技术、设备结构性能、消防器材使用、故障隐患排除及安全用电等方面开展多层次练兵活动，提高职工岗位技能素质。

5.加强教育考核制度，提高安全就是效益的思想，增强职工安全责任感，对不同阶段的安全教育内容进行考核、讲评，并建立激励约束机制，以不断提高职工的安全技术素质。

6.制定全年培训计划，并按规定检查考核。

认真执行“天天练、月月考”教育培训有关规定。

HSE检查与整改制度

一、安全检查制度

1.自查：

检查内容以查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心（每天检查纪律、隐患；每天月检查思想、制度）的安全检查。

2.综合检查：

主要查记录、查现场、查安全措施。

每天对压力容器、特种设备、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品及消防设施进行检查。

3.季节性检查（春季安全大检查，以防雷、防静电、防跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻堵为重点）、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

4.安全检查应使用“HSE现场检查表”和“HSE隐患整改通知单”对所检查的内容给予定性和定量分析评价。

二、整改制度

1.要严肃认真对待“安全隐患整改通知单”。

2.根据“安全隐患整改通知单”要逐项分析研究，并提出整改措施,按“三定”（定措施、定负责人、定完成期限）、“二不准”（凡班组能整改的不准交给加气站解决，凡加气站能整改的不准交给公司解决）的原则在整改期限内完成整改任务。

3.对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入生产计划；

4.对重大安全隐患无法及时处理的要果断停产，并及时上报站领导和公司相关部门。

5.检查出的隐患和整改情况要建立安全检查和隐患整改台帐，并准备公司相关主管部门复查。

用电安全管理制度

1.调剖现场电器及线路的选型、安装，必须符合用电区域等级要求。

2.贯彻执行各采油厂电力部门的安全用电管理规定。

3.作业人员应持证上岗，严格执行安全用电操作规程。

4.用电警示标志醒目，防护用具完好、有效。

5.电气设备和线路，应参照有关规程做好适时修理和报废。

6.按照有关规定，做好接地装置的检查和测试工作。

7.做好电气运行、检查、测试记录。

消防安全管理制度

1.积极贯彻“预防为主、防治结合”的方针，认真做好站内的消防工作，确保消防安全。

2.实行防火安全责任制，确定站内各岗位的消防安全责任人，一旦出现火险，迅速启动应急预案进行扑灭或控制火情并及时上报。

3.利用墙（板）报等形式向站内全体职工及时进行消防宣传教育。

4.每周组织一次消防工作大检查，主要检查火险隐患、消防设施、器材的完好和安全出口畅通等情况，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。

5.每月组织一次义务消防员培训，主要学习防火基本知识，熟练掌握灭火基本技能，进行集中消防演练及突发事故应急措施演练。

6.定期对消防器材进行更换，确保各种消防设施始终处于良好状态。

7.消防器材定人、定时、定点管理，随时备有记录。

8.严禁使用损坏、过期的消防器材。

9.对违反制度的行为，应按相关规定进行处罚。

消防器材管理制度

1.专（兼）职安全员应对消防器材的品种、数量、存放位置等进行登记建帐，按期保养、检修及更新。

2.消防器材的维护保养由防火区责任人员负责，站内安全员负责组织检查。

3.站主管领导应每月巡视检查1至2次全站的消防器材（结合防火安全检查同时进行）。

4.各种灭火设备，除确有火情可以使用外，任何人不得擅自动用。

5.对非正常损坏的器材，由责任人照价赔偿。

资料档案管理制度

1.维修队资料包括：

维修队所有的维修记录、设备档案、各种资质证件等所有生产经营工作记录和资料以及与特种设备有关资料。

2.资料必须存放在能防潮、防盗、安全可靠的室内柜架内，并且档案摆放整齐有序。

3.凡上级和政府有关部门下发的特种设备有关文件和资料都要进行存档保管。

4.资料和数据必须齐全、真实填写，并及时上报。

5.档案封存时，应编制档案存放索引，每年全面核查一次档案库存放情况，做到无差错、无丢失。

定期打扫室内卫生，保持清洁。

6.严禁私自携带档案外出,不得随意泄漏档案中的重要信息。

7.借阅资料，复制档案，摘抄档案必须经站长审批并做好登记。

8.必须保持档案的真实、完整，不得擅自拆取、涂改、伪造、销毁、批注档案。

9．定期对室藏资料进行清理和核对，对超期档案和无保留价值的档案，由工作人员提出书面申请销毁意见，报主管领导批准后，实行两人以上销毁，对损坏但又确需继续保存的档案要及时采取补救措施。

设备维修保养制度

1.操作人员必须严格遵守操作规程，正确使用和维护设备，坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐、密封的“十二字”作业方法，严禁设备超湿、超压、超负荷带病运行。

2.操作人员应严格执行设备润滑管理制度，搞好润滑“四定”（即定质、定量、定时、定人）的工作，坚持“三级过滤”制度。

3.操作人员除搞好设备日常维修保养工作，还应加强技术学习与岗位练兵活动，做到“四懂”即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；“三会”即会操作、会维修、会排除故障。

4.当班人员应按“岗位职责”和“巡回检查”制度，定期对设备的温度、压力、运行情况进行检查，填写运转记录。

5.严格执行交接班制度。

交接班时，应将设备运转情况交接清楚，并搞好设备润滑与清洁工作，填好运行记录。

设备使用管理制度

1.工人须持证上岗操作设备。

2.要做到“四懂”（懂性能、懂原理、懂结构、懂用途）、“三会”（会

使用、会保养、会排除故障），严格执行使用设备的技术规范。

3.设备的使用要实行定人定机，严格实行岗位责任制。

4.严格遵守设备操作规程，合理使用设备，严禁超负荷、超规范、

拼设备。

5.有权拒绝违章指挥，对违章指挥者应及时举报。

6.按时、按质、按量做好机械设备的维修保养工作。

7.新机械在试运行前应掌握所有技术资料，做好调试工作，并配齐

安全防护装置。

8.新修理的设备必须执行设备磨合制度。

9.设备应悬挂三牌：

操作名牌、设备名牌、岗位责任制标牌。

人员培训管理制度

1.维修岗位包括电气维修、机械维修为了提高员工安全意识、规范操作规程，特制定本制度。

2.员工在培训是必须做好笔记，不得在培训中打瞌睡、聊天、做与培训无关的事情。

3.不得迟到、早退或无故缺勤，如有特殊事情需要请假时，必须在培训前上交书面假条经过主管领导签字批准后，假条方可生效。

4.针对培训内容采取随堂抽查测试，检验当天的学习效果。

5.培训科目学习结束后进行书面闭卷考试，考试成绩不合格者，参加补考，不合格者待岗学习。

6.视工作需要及学习要求，需去厂家学习报请公司领导批准后，方可参加学习。

维修工具管理制度

1．目的

规范维修工具管理，确保维修工具的完整及维修工作的开展。

2．适用范围

适用于安装维修队工具管理。

3．职责

3．1班长主管负责工具的申购、发放控制、使用的监督检查。

3．2负责确定个人和公共工具的使用的监督检查。

3．3维修员负责个人工具的保管，合理使用。

4、管理规定

4．1各维修员根据工作需要，可以配备个人常用工具及小组公用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由主管或指定专人负责保管。

4．2所有工具都要进行建账管理，做到帐物相符，每人必须在各自的《工具领用登记表》上签字。

4．3所有的工具必须正确使用，特别是电动工具必须正确、合理地使用，发现损坏必须立即停止使用。

要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。

4．4所有易耗易损工具坚持交旧领新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一由库房处理，不准外流。

4．5专业工具未经培训不得随意使用。

4．6较大型的专业工具应随用随借，当日归还。

4．7新增加的工具必须完成进出库手续后方可使用。

工具在领用时必须进行登记、建帐签字。

4．8所有工具实行丢失赔偿的原则。

4．9建立工具管理档案，实行工具报损制度。

4．10对部分易损工具采取交旧领新的方式进行。

4．11对部分常用而不易损坏的工具应采取定期更换的制度。

4．12对部分大型工具应建立严格的报损制度，按照报损（损坏原因）、申购、采购（应有相关工程人员陪同并提出相关数据）、领取的程序进行。

4．13对工具实行个人负责制，谁使用谁负责赔偿的制度。

4．14对于公共工具及大件工具应由班长负责进行统一管理，并进行缺陷记录。

4．15对在工作中损坏的工具应填写报损单后（同时将损坏的工具交回库房）方可领取。

4．16对于损坏的工具应定期进行统一销毁（应有相关负责人签字）。

4．17对于损坏的工具应由专人保管，并建立专用工具档案，不得轻易损坏、更换，一旦损坏应填写损坏原因，如属人为损坏则需进行适当赔偿，如属自然损坏（需有负责人出具损坏凭据）则按照报损程序办理。

4．18个人工具一般不能随意借给他人使用，更不能影响工作，如有丢失，影响正常工作，责任自负。

4．19大型维修工具一律由保管员建卡、登账，使用时由班组长打条领取，使用人员签字、使用后，应及时交回，验收入库，如因使用不当造成损坏或丢失，班组长和使用人共同照价赔偿。

4．20班组配备的常用维修工具，由保管员建卡、登账，班组长负责保管使用，如有丢失，按原购买价格进行赔偿，人为损坏者，按原购买价格的60%赔偿。

5、工具借出办法

5．1大型维修工具借出，必须由本人在借物单上认真填写，由部门领导签字后，方可借出。

5．2借出工具未按日期归还的，管理部追要工具并要求借用者说明原因。

5．3借出工具在使用过程中损坏的，由借出人书面写清情况，并维修工具，故意损坏导致工具报废的，照价赔偿。

劳动纪律管理制度

1．所有队员必须严格按规定的工作时间上下班，不迟到，不早退，

不溜号，外出办事必须履行登记手续。

2．队工有事可以请假，请假必须履行正式手续，不得以口头或电

话、托人带话等形式进行，确因特殊原因不能亲自到公司办理请假手续的，必须提前通知主管领导并征得同意，返回后补办手续，否则，一律以旷工论处。

3．上班期间严禁串岗、闲聊、干私活、吃零食、玩网络游戏、做

与工作无关之事，如有违反，每发生一次，扣罚当事人当月工资30元，屡犯者加倍处罚。

4．杜绝一切形式的旷工现象，凡不按公司规定履行请假手续私自

缺勤者，不论时间长短，当即予以遣返或辞退（特殊情况由公司领导酌情处置）。

5．工作中不积极主动，消极怠工，或不服从管理，责任意识不强，

态度不端正，一经发现，除提出严厉批评外，每次扣除当月工资50元，情节严重者，直接予以遣返或辞退。