药品不良反应报告奖惩机制_精品文档.doc
- 文档编号:379473
- 上传时间:2022-10-09
- 格式:DOC
- 页数:1
- 大小:25.50KB
药品不良反应报告奖惩机制_精品文档.doc
《药品不良反应报告奖惩机制_精品文档.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《药品不良反应报告奖惩机制_精品文档.doc(1页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
五莲县中医医院
药品不良反应监测工作奖惩措施
一、将药品不良反应监测工作纳入科室工作目标考核制度中,对重视药品不良反应监测工作,发现不良反应能按规定及时上报并作出一定成绩的科室和个人,予以表彰。
二、鼓励各科室积极上报新的、严重的药品不良反应根据各科室指标,超额完成新的及严重不良反应任务的科室,超额报表每份奖励50元。
三、处罚措施
1、未完成每月上报任务的科室,每少报一份,处罚50元。
2、未按规定时间及时上报或隐瞒上报一般、新的、严重的不良反应及死亡病例的科室,按照不良反应类型(一般、新的、严重的、死亡),每份报表分别处罚50元、造成严重后果的,要依法追究相关人员责任。
3、报表弄虚作假者,一经查实每份报表处罚100元,并与科室上报人员年终考核挂钩。
4、无故不参加全院药品不良反应及药害事件监测报告培训的科室,每缺席一次处罚100元。
5、未完成全年上报任务的科室,年终考核科室不得评优。
药品不良反应填报数量见附件
五莲县中医医院
2014年2月12日
1
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 药品 不良反应 报告 奖惩 机制 精品 文档
冰豆网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文