电缆桥架设计与施工的相关问题探讨.docx
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电缆桥架设计与施工的相关问题探讨
电缆桥架设计与施工的相关问题探讨
电缆桥架设计与施工的相关问题探讨
内容简介:
摘要:
文章以某大型石油化工装置的电气设计为例,结合对电缆桥架的设计与现场施工服务的经验,对电缆桥架相关的问题进行了探讨,主要包括电缆桥架的材质选择、敷设路径规划、规格与数量的确定、荷载计算、桥架剖面布置及桥架接地等内
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摘要:
文章以某大型石油化工装置的电气设计为例,结合对电缆桥架的设计与现场施工服务的经验,对电缆桥架相关的问题进行了探讨,主要包括电缆桥架的材质选择、敷设路径规划、规格与数量的确定、荷载计算、桥架剖面布置及桥架接地等内容,同时总结出电缆桥架规格计算表,对各类工业项目的电缆桥架设计具有借鉴意义。
关键词:
石油化工装置;电缆桥架;计算表;剖面布置;电气设计文献标识码:
A1电缆桥架选型电缆桥架(CableSupportingSstem)是由托架、附件、支(吊)架三类部件构成的、支承电缆线路的具有连续刚性的结构系统。
电缆桥架按结构类型可分为电缆托盘、电缆梯架和槽式电缆桥架三类。
其中电缆托盘分为有孔托盘、无孔托盘和组装式托盘三种。
按桥架材质分为钢制、玻璃钢及铝合金三类。
本工程项目用地位于沿海地区,其生产环境主要为爆炸危险区域2区,且装置区内含有腐蚀性介质。
因此,室外管架上、主装置区内的电缆桥架选用热浸锌钢制大跨距电缆梯架。
1#变电所内电缆夹层、电缆竖井中选择普通电缆梯架,有利于电缆进出配电柜的敷设及电缆散热,有利于电缆固定于桥架上。
2电缆桥架的规格选择与剖面布置
1桥架敷设路径
2桥架规格选择根据工艺、暖通、给排水等专业提出的用电设备条件,由设备容量或功率确定出供电电缆的截面,再根据电力电缆的数量估算出所需电缆桥架的规格及数量。
根据《低压配电设计规范(GB50054-201X)》第
7.
6.14条规定:
“电缆在托盘和梯架内敷设时,电缆总截面积与托盘和梯架横断面面积之比,电力电缆不应大于40%,控制电缆不应大于50%。
”同时参考江苏宝胜集团的电线电缆手册,编制了电缆桥架截面选择的计算表格,如表1所示:
表1电缆桥架规格计算表4芯5芯(3+
1)芯外径mm根数质量kgkm外径mm根数质量kgkm外径mm根数质量kgkm153007
1.88180.0166736
6.91150400所需桥架截面面积之和(填充率按40%计)mm2453731电缆单层排列总宽度mm6852电缆质量kgm542
3桥架荷载估算
4桥架剖面布置因此,1#变电所南、北侧桥架引出均按4层×4列布置16根桥架,两条检修通道(南北侧剖面布置相同)。
3施工现场遇到的问题笔者作为设计代表进行现场服务期间,遇到了一些有关电缆桥架在设计方和施工方不到位的情况,结合设计图纸并查阅相关标准、图集,解决问题如下:
3.1装置区内桥架应尽量靠近用电设备施工过程中,装置区内距离主干桥架60m左右的用电设备组(约8~10台),设计时采用电缆出桥架后穿镀锌钢管沿墙、埋地敷设的方式,敷设路径并非直线且有4~5处弯头。
施工单位遇到这样的情况,施工难度大,且电缆截面较大,业主在以后检修、更换电缆时将破坏原有的硬化路面,维护非常不便。
因此,在现场进行设计变更,敷设方式改为从主干桥架引出小规格桥架至该用电设备组,桥架支架现场制作,安装在已有立柱上、墙上或在空旷地带增设钢柱。
在布置有纵横交错的工艺管道的装置内,桥架尽可能地接近用电设备减少了穿线管与其他管线的交叉,有利于供电可靠性、安全性,有利于电缆桥架、电力电缆的维护。
3.2桥架敷设路径应考虑配线长度
3.3电缆桥架的接地4结语电缆桥架是为石油化工装置提供动力的专用通道,桥架规划的经济合理、技术可行、运行安全,将为建设单位节约大量的经济投资,包括管架、电力电缆、电缆桥架等。
对电缆桥架的选型、敷设路径规划、桥架规格及数量的计算、荷载计算、剖面布置、桥架接地等内容及施工现场遇到的一些关乎设计的问题进行了探讨,恐有不足之处,望与同行业者共同进行交流。
参考文献中华人民共和国建设部.建筑电气工程施工质量验收规范(GB50303-200
2).
内容简介:
摘要:
在煤矿安全生产管理中,调度工作的作用十分重要。
文章对我国当前煤矿调度工作的基本原则、特点、组织原则及形式进行了阐述,并对如何做好煤矿的调度工作提出了几点建议。
关键词:
调度工作;煤矿企业;安全生产管理;煤炭开采
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摘要:
在煤矿安全生产管理中,调度工作的作用十分重要。
文章对我国当前煤矿调度工作的基本原则、特点、组织原则及形式进行了阐述,并对如何做好煤矿的调度工作提出了几点建议。
关键词:
调度工作;煤矿企业;安全生产管理;煤炭开采;调度制度;调度信息系统文献标识码:
A对于我国煤矿安全生产来说,调度工作具有指挥、组织、监督、衔接以及协调平衡的重要作用,是煤矿企业实现安全生产和长远发展的重要关键所在。
我国煤矿企业现在正处于发展的困难时期,煤炭价格大幅下滑,企业利润大幅下降,此时煤矿调度工作在安全生产中的作用显得更加重要。
1我国煤矿调度工作的基本原则
1.1集中性原则煤矿调度人员是领导的工作助手,在生产矿长的直接领导下行使调度的权利。
要对煤矿生产中的各个环节进行严格的监督和检查,以实现各系统之间的协调,煤矿各区队、生产科室要保证调度行使职权的顺利,维护调度工作的威信,确保工作能做到统一的领导和指挥。
煤矿调度工作对时间的要求比较严格。
在煤矿生产中出现矛盾和问题时,调度要做到及时的判断、分析、解决和处理,对信息的反馈要灵敏,解决问题时要迅速彻底。
1.3灵活性原则煤矿生产现场条件易出现变化,在解决煤矿生产中的问题时,要做到具体问题具体分析,在调度员的权力范围内要做到积极主动,要敢于当机立断,灵活果断的解决问题。
1.4严肃性原则在安排生产任务或贯彻执行矿领导的决定、指示时,必须认真对待,不能有一丝马虎。
遇到重大问题和情况时,要做到及时请示汇报,处理问题的时候要方法得当。
1.5计划性原则要以煤矿的生产计划表为指导,围绕计划目标进行生产调度。
调度室是协调和组织煤矿生产计划顺利进行的单位,要围绕当月的生产计划安排调度工作任务,确保按时完成煤矿的生产计划任务。
1.6准确性原则听取现场的工作汇报时,时间、地点和报告人都必须记录在案,如实反映现场的情况;生产指挥要做到准确无误;计算数据时要准确,不得大意,确保指挥调度的准确性。
1.7求实性原则在进行调度工作时要详细地了解现场的生产过程,调度员要经常深入井下现场生产一线,随时了解煤矿的动态安全生产情况,掌握现场的第一手资料。
1.8群众性原则调度部门要与基层区队保持密切关系,经常听取带班区长、工人反映的问题情况和合理化建议等。
调度部门还要与其他煤矿业务管理部门保持密切的联系,搞好工作协调配合。
1.9预见性原则必须及时掌握煤矿生产中的各种动态变化及这种动态变化之间的因果关系,力求把生产过程中的常见事故、故障和导致生产环节严重脱节的现象消除在萌芽阶段。
即在抓好当前生产时,又要抓好下一步的准备工作。
一个优秀的煤矿调度员应当是一名熟练的、有预见能力的生产指挥员。
1.10全面性原则煤矿的调度工作要做到有全局观念,要用全面、合理、平衡的观点去分清事情发展的轻重的缓急、前后的顺序,从而抓住主要的矛盾,做到统筹安排,组织好煤矿生产。
2煤矿生产调度工作的特点
1很强的连续性现代化的煤矿企业是周而复始的生产过程,具有较强的连续性,煤矿调度员必须坚守自己的岗位,坚持24小时连续的值班制度,要不间断地进行生产组织指挥,确保按每班、每日、每旬、每月均衡地完成计划任务。
2严格的时间性调度员要对煤矿生产中所出现的各种问题及时详细了解清楚,对上级领导的安排和基层各部门反馈的问题要快速传达、汇报和处理。
尤其是在遇到重大安全隐患需要做重要决策时,对时间要求就更为严格,稍有耽误就会贻误大事,严重的可能会给煤矿造成无法挽回的巨大损失。
3调度的权威性煤矿调度室是生产安全管理上的综合部门,调度员虽然是煤矿的一般性管理人员,但在必要时可以代替矿领导指挥生产。
煤矿各生产的环节、生产的岗位对调度指令、调度命令必须坚决的贯彻执行。
4调度员业务知识的全面性煤矿生产是在井下作业,经常面临自然灾害的威胁,不安全的因素多,加之个别工人的劳动素质和操作技能不高,这些都会直接影响煤矿的安全生产。
因此,煤矿调度员在组织指挥生产中要掌握我国关于煤矿安全生产的法律法规,熟知《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》《煤矿安全规程》等法律法规的要求,并且要对煤矿的基本情况和井下采掘工作面的情况要详细了解。
要与井下值班人员随时沟通,掌握全矿的安全生产动态情况。
5调度工作要有兼顾性调度工作涉及到煤矿管理的方方面面,既要考虑到安全生产方面的问题,又要考虑到生产任务的完成问题,还要考虑到自然环境和气候条件对煤矿安全生产的影响。
6调度职权的多样性调度在煤矿生产中,它不仅是一级生产行政组织机构,而且是一个职能部门,在生产行政管理的指挥系统中处于指挥部和参谋部的地位,它能对同级单位代替矿领导行使调度职权,是起着集中统一指挥的主导作用。
在煤矿中,生产调度室某些情况下还相当于煤矿生产的总值班室,煤矿生产管理中出现的大小事情有时也会反映到调度室,通过调度室去反馈、去解决。
3煤矿调度工作的组织原则及组织形式4做好煤矿生产调度工作的几点建议
4.1建立专项调度制度专项调度制度是指为协调某一生产环节或为处置某一项生产任务而设置的专项调度形式。
专项调度的实施可根据影响生产的具体情况灵活开展,其人员的配备必须由业务水平高、有能力、有威信的人员担任。
如在煤矿建设生产初期易出现掘进施工与设备安装之间的矛盾;机电设备故障频繁影响生产等矛盾。
可尝试采用专项调度的方法去解决,现场组织协调,这种调度形式有利于煤矿的安全生产。
4.2调度工作应与煤矿的现代化进程同步发展应加大调度设备的投入及陈旧设备的更新换代,根据煤矿质量标准化的规定,对调度标准化所要求的硬件设施要逐一配备齐全,使其更加适应煤矿现代化发展的需要。
调度值班员的配备需要更加趋于科学合理,要注重从基层区队、生产一线选拔有一定管理经验的技术骨干充实到调度工作中来。
4.3大力推广多媒体调度信息系统随着信息技术和煤矿工业现代化生产的发展,生产自动化水平的提高,单一的语音调度已不能满足现代化矿井的发展需要,将会被综合业务数字网功能的程控交换机为主体的,语音、数据、图像、监测监控信息为一体的多媒体信息系统所代替。
参考文献张峰,刘炳法.浅谈调度管理在煤矿安全生产中的重要性.山东煤炭科技,201X,
(6).
内容简介:
摘要:
金作为稀缺贵金属被赋予了很高的经济价值,随着科学技术的进步与发展,金矿资源的勘探开采也随之进入快速发展阶段,其中最为典型的便是分布在川陕甘三角地带的卡琳型矿产,同时金矿的勘探开采技术对我国黄金市场有着重要影响,
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摘要:
金作为稀缺贵金属被赋予了很高的经济价值,随着科学技术的进步与发展,金矿资源的勘探开采也随之进入快速发展阶段,其中最为典型的便是分布在川陕甘三角地带的卡琳型矿产,同时金矿的勘探开采技术对我国黄金市场有着重要影响,针对金矿的地质特征以及成矿规律进行探讨分析有助于提高我国整体金矿开发水平。
关键词:
金矿;地质特征;成矿规律;稀缺贵金属;勘探开采文献标识码:
A随着时代进步,改革开放促成了社会经济生产的稳步增长,国家对于地质勘测开采领域实施方针调整,以表政府政策对于矿业开采的支持与期望。
金矿大致可分为岩金矿和沙金矿,两种地质成因不同,也比较复杂,对相关地域地质的勘测调查需要专业的仪器设备以及科学化的技能技术,对金矿的勘测开采一定程度上促进了矿产技术的创新研究,并且带动了一系列相关行业技术的经济发展。
因此,对金矿地质特征以及成矿规律探究分析具有相当深远的意义。
1金矿的大致形成金矿可以看作是由火山喷发时的岩浆从下地幔处带上来的物质,或者是以岩浆侵入式的带入地壳浅出,从而形成岩金矿。
金矿脉含有不同比例的天然金,是与其他成分物质混合形成的,通常有石英石、金属硫化物等物质组成矿脉;而天然金经过长年累月的冲刷磨砺,使得除金以外的杂质氧化、风化、通过水流影响形成金块颗粒,从而形成沙金矿。
2金矿地质特征影响金矿形成的地质因素有很多,大多都与地域环境有密切关联,由于产出矿脉受到地层岩性的制约影响,与NE断裂层方向保持一致,并且在平行面呈上沿串珠型的持续分布形式。
地域之间的差异是常年累月的地质作用积累的结果,大部分矿脉的机构错综复杂,在各地层间穿插分布,而在硅化带中产出的矿体,大致呈喇叭状的分布。
从矿石特征的角度分析,金矿可分为热液石英岩、硅化粉砂岩、硅化泥岩和硅化角砾岩等,各种成分的岩石随机分布,散乱无规律,没有明确的区分界限,因此金矿的地质特征也变得多样性、复杂性。
而与之对应的金矿地质结构相对简单,呈轴线斜向分布,具有向东延伸分布的结构特点,在与轴线相近的地域会出现低角度的矿产逆断层。
矿产形态可分为断裂型以及层控型两种,断裂型大部分在接近矿产轴线的逆断层中产出,而其形态特征与断层的大同小异,可大致分为透镜、似板两种形态,在矿脉产出时,会时常出现分支复合现象,而分支复合与断裂断层有着密切关系,随着断裂层消失,该现象也将会销声匿迹。
而与之相对的层控型矿体有碳酸盐以及强化硅形态,产出的位置一般在轴线的底部或者淋漓破碎的地域,是层间性质的矿脉分布,产出的矿体形状多为层片状、透镜以及鞍状。
层控型矿体具有丰富的开发资源,是主要的开采矿层。
3成矿分析
3.1金矿成矿类型及勘测实例金矿的成矿类型主要有砾岩型、绿岩带型、石英脉型、韧性剪切带型、卡林型、斑岩型、浅成低温热液型、火山岩型、新生代砂矿等。
以福建德化勘查的金矿矿产地为案例,在冬洋区的勘测地圈非常广阔,金矿整体矿径达百来米,金矿资源储量的厚度为三米左右,甚至最深厚度一度达到了十几米,其金矿含量也超过了千吨计量,如今该矿的北面矿产仍在进行金矿勘测开采作业,专业相关人士表示,经过深入勘测检查,福建德化的金矿资源矿产将会成为超大型矿物储地。
这同时也是继马坑、建瓯、泰宁大型矿产被勘测出来后又一个超大型资源矿产区。
经过对福建德化金矿的地质研究检测,该矿床属于斑岩矿床构造,在福建东西部属于火岩区地质首例发现,该矿产的勘测发现将对金矿相关研究产生重要意义及思路指引。
因此在开发过程中需要金矿所属地相关部门以资源为依据,加大研究创新的力度,实现技术以及理念认知的创新,稳固金矿勘测开采的现有资源,为我国矿产资源、地质环境构造影响等提供保障与研究依据。
3.2地质流体对成矿的作用不同形体的流体特征以及成矿机制在金矿形成矿物资源的过程中,地质土层的流体结构对金矿形成起到了关键作用。
形成金矿的各种元素组成受到地质以及环境等影响,呈现分散不均匀分布现象,从地质的土层构造以及流体结构的联系来看,金矿在形成的演变中地质土层构造是土层间的主导环节,其掌控着地域中地质土层的耦合。
土层间的流动构造会进一步为地质流体提供转移流通的途径,而大部分流体矿质经过环境的影响,地质结构的挤压,会在土层一定的位置积聚沉降从而形成金矿的初始地位。
3.3成矿地质结构的影响地表的变化以及层级结构是成矿产出的重要影响因素,在地层结构间的变化形态来看,地幔历史阶段处于部分隆起的特征变化,从而导致了部分地域处于塌陷、断接的地层状态,该地层的相关活动变化会造成比较复杂的地质影响,致使地域断层处出现相应的沉积物。
另外,通过地表岩浆以及火山活动等外因影响,该地层的沉积物会出现沉降压实的现象,从而,地质结构的变化对于金矿的形成有着必然的联系,为金矿的积累、元素活动创造了一定的环境条件。
3.4金矿形成的预计勘测
3.5金矿地质构造探测分析勘测分析金矿地质构造需要对隐伏花岗岩体与变质岩系的接触界线及不同标高岩体的分布范围进行圈定,并且通过电磁、重力效应等科学依据分析判断矿床土层的结构组成以及构造的形成规律、形态倾向、分布状态等相关因素。
根据勘测的数据处理分析,已有金矿资源地质构造形成过程以及环境物理寻求金矿的具体构造形成。
因此在金矿勘探前需要对当地地质构造实施全面的勘测分析,准确把握金矿矿物开采的具体数据与总量,而且需要根据该地域的环境条件,金矿形成的影响过程以及研究调查金矿资源勘测数据以及勘测结果分析。
4结语随着现代社会的生活消费增长以及经济增长的需求,金矿的勘测开采技术必然需要相应的创新提高,在传统的采金基础之上,结合当地实际地质、成矿因素分析,探索出创新型利于生产发展的开采方案,同时需要注重可持续发展、生态保护的开发理念,为社会经济产出贡献更多的效益,金矿矿产资源对该地域的地理环境也会形成相应影响,造成森林覆盖率减少、水土流失加重、植被退化、生物种群减少等现象,相关安全可持续生产的政策颁布,可以相应地减少大肆开采的局面,对稳定当地环境形势以及提高绿色覆盖率提供切实有力的保障,为人类生活生产创建有益的环境。
参考文献刘君.内蒙古幸福村金矿地质特征及成矿规律研究陈明.水银洞金矿地质特征及成矿规律探究.低碳世界,201X,(17).夏斌.贵州水银洞卡林型金矿床首次发现大量次显微-显微可见自然金颗粒.矿物学报,201X,
(3).
关键词:
浅析,电力电缆,运行
关键词:
画板,合理性,几何
问题“铺路”高效“畅行”
摘要:
问题导学模式是教学改革的一项尝试。
高中化学问题导学模式的实施,注重教学中的参与性和实践性,通过问题的提出和解决过程,学生能够掌握知识要点,并与教师积极互动。
问题导学模式重新定位了知识与能力
附送:
电脑公司员工辞职报告
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电脑公司员工辞职报告
尊敬的X总:
您好!
很抱歉在这个时候提出辞职,不过,这个想法其实已经在我心里酝酿了很久,只是到现在才做出决定。
由于X总和公司对我的信任,使我得以加入公司,原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展,可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨,否定自己很痛苦,但总是要面对现实,自己的兴趣是什么,自已适合做什么,这些问题一直让我很沮丧,也让我萌发了辞职的念头。
今年妈妈身体明显不好,一再生病住院,我希望通过换个环境,能够照顾到家人,有更多的时间和家人在一起,这些最终让我确定了辞职的念头。
在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战,在专业和管理领域上都学到了很多,也积累了一定的经验,对此我非常感谢!
在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富!
而由此为公司造成的不便,真的很抱歉。
同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况,对我的辞职申请予以批准。
如无问题的话,我离职的时间定在元旦,在离职前的这一个月时间里,我会尽力完成好各项工作,并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作谢谢!
此致
敬礼!
!
辞职人:
20xx年xx月xx日
电脑公司员工辞职报告
尊敬的x总及其领导:
您好!
在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久,公司的环境对于销售员很照顾,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
!
辞职人:
20xx年xx月xx日
电脑公司员工辞职报告
尊敬的领导:
您好!
首先,非常感谢您这二年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这二年来的工作情况,觉得来到贵公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这二年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的二年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时,我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。
真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后1周后离开公司,以便完成工作交接。
在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
!
辞职人:
20xx年xx月xx日
电脑公司员工辞职报告
尊敬的餐厅领导:
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点,我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就
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