景观学专业大学生职业生涯规划书2.docx

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景观学专业大学生职业生涯规划书2

景观学专业大学生职业生涯规划书

（2）

根据我的专业以及兴趣，我设定了二个目标。

目标一：

园林设计方面工作

选择理由

优势（S）：

园林设计现在是我的专业，不管我喜欢的程度，我都会尽力去学，而且我相信以我认真的态度一定会学得好，而且植物方面的知识，我很感兴趣，这门课程与我高中学的生物有点像，也是我们的主打专业。

劣势（W）：

对于园林美术，因为是刚学，以前没有基础，比别人还是有点差距。

机遇（O）:

随着我们学校的不断改革发展，在评选省级以上学校，这对于我们的发展很好的帮助，而且我们园林与深圳铁汉公司签订合同，这对我们是一个很好的机会。

风险（T）:

我们园林的人才太多了，就业压力大啊!

失业率高啊!

目标二:

花圃管理者

优势（S）:

个人兴趣浓厚，都说兴趣是最好的老师，学的知识也与我们的专业相关。

劣势（W）:

对于我们刚出去的人资金问题，市场竞争大。

机遇（O）:

人们的生活水平越来越高了，对这些的需求也高了，而且对环境也有帮助。

四、与目标之间的差距

园林设计工作

对于这个工作，我缺少很多的专业知识，现在我还是学到了一些皮毛，有关设计方面的知识我不太了解，需要我去努力拼。

花圃经营者

表面很受欢迎，但竞争压力太大了，除了资金问题，还有就是经验问题，我才刚出去，缺少经验。

五、现实职业目标的具体计划

总体来讲首先要学好本专业开设的课程，很好的掌握理论知识，和实践能力，勤画、勤做，最后锻炼自己的口才和实际工作能力。

具体点计划如下：

大一阶段：

a、已经过了半个学期了，马上就是寒假了，决定去爸爸那里看看，了解一些外面的情况。

b、英语三级、计算机一级过掉;

c、好好学好专业知识，同样也为拿奖学金做好铺垫

d、做好我的学委工作

e、每个星期在图书馆呆至少两个上午或下午

f、打好人际关系，坚持晨跑

大二阶段：

a、坚持跑步，让自己有一个好的身体

b、认真学好专业知识

c、拿到英语四级和计算机二级的证书

d、每个星期在图书馆呆至少四个上午或下午

e、每周两天早晨晨读

f、拿到奖学金、优秀学委、三好学生

g、人际关系继续搞好

h、利用寒暑假了解与我们相关的专业的工作情况

大三阶段：

a、扎实复习自己的专业知识

b、在社会上找到自己相关专业的地方实习，多掌握一些经验

c、完成毕业论文

六、规划评估

评估内容

（1）实施计划过程中出现的一些与计划冲突或不协调情况及原因

（2）计划实施的顺利程度及存在问题

（3）自己实施计划中出现的优缺点及改进方法

（4）计划工作与实际的吻合度

评估的时间

每个阶段末必须有一次对本阶段计划实施情况的总结以及对之前所实施的几个阶段的大总结。

每个阶段中也需间断性的对小阶段进行总结，并分别对各个阶段所产生的问题进行分析并加以修正。

规划调整的原则

（1）主要围绕预定计划进行实施，对期间产生的一些特殊的具有反面影响的问题加以调整改变，逐步引向预定计划

（2）主要以小规模改动为主，无特殊情况尽量不做大的变动，围绕预定计划实施即可，以调整为中心

（3）紧跟时代步伐，掌握先进思想、技术，跟紧时代一同进步，切勿死搬旧式，停滞不前

（4）不断创新，打造自己特色

（5）锻炼好自己，尽量让自己用能力征服一切，进而实现计划

七、结束语

每个人的一生不知道做过多少个计划，然而，最后能真正完成的却又寥寥无几!

翱翔于天际的那只雄鹰，只为追寻草原上的那只野兔;

穿越于草间的那只猛虎，只为捕获草原上的那只羚羊;

游梭于海中的那只鲨鱼，只为猎狩海洋里的那条大鱼;

…

我愿做那只雄鹰、那只猛虎、那只鲨鱼……只为我心中的那个目标!

永远相信：

nothingisimpossible!

做好职业生涯规划的关键要素

第一步——敢做美梦

梦想是成功的起点!

如何才能将模糊的梦想变为明确的方向?

如何将明确的方向变为具体的目标?

规划题目

1.题目的内容

（1）写下你的名字

首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。

可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的意义：

你开始规划你的人生!

（2）规划年限

题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。

职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。

（3）起止日期

何时开始，到何时实现目标。

开始日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年

（4）年龄跨度

年龄跨度是指从多少岁至多少岁。

例：

程社明十年职业生涯规划

1998年9月1日——2008年38岁~48岁

或者：

程社明终生职业生涯规划

1998年9月1日——2028年38岁~68岁

2.具体说明

题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则

职业方向和总体目标

职业生涯规划第二个内容是职业方向和总体目标。

1.职业方向

职业方向是你对职业的选择，是在职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。

在职业的道路上应该先找准自己的方向和定位，然后再谋求什么样的职位。

有很多人努力地去争取某些职位，但他却搞不清楚自己的职业是什么。

要明确自己的职业方向，职业方向反映一个人职业生涯的动机，或称主观愿望。

（1）不能没有方向

在撒哈拉沙漠里有一个小小的村庄，它的名字叫比塞尔。

比塞尔多年以前是一个不为人知、几乎与世隔绝的落后的小村落，当地的人很少走出村庄，外面的人也很少来到这个村庄。

后来有一个欧洲青年叫肯莱文，来到了比塞尔，他问当地人：

“你们怎么不到外面去看看，外面的世界很精彩!

”比塞尔人说：

“我们很想到外面去看看，但是我们不知道为什么就是走不出沙漠。

”

肯莱文说：

“不可能啊?

!

”他自己走出沙漠只用三天半的时间。

他对比塞尔人说：

“你看看，可以走得出去啊，你们怎么走不出去呢?

”比塞尔人说：

“真是奇怪了，我们怎么总是走不出去呢?

”“这样，我跟你们的人走，他说怎么走我就怎么走，看看到底为什么走不出去。

”

当地一个叫阿古特尔的青年，自告奋勇，愿意和肯莱文一起走。

阿古特尔预备了两峰骆驼和半个月的粮食半个月的水。

第二天他们出发了，出发以后阿古特尔怎么走，肯莱文就跟着怎么走，三天、四天没有走出沙漠，七天、十天也没有走出沙漠。

到了第十一天早晨，令肯莱文万分惊奇的是，他们又回到了比塞尔。

阿古特尔说：

“你看，我说咱们走不出去吧，幸亏预备了这些水和粮食。

”肯莱文很是奇怪，怎么跟着他们的人就走不出去呢?

他苦思冥想，晚上看着满天的星斗突然想明白了，原来比塞尔人不懂得使用任何导向工具，他们在茫茫几千平方公里的大沙漠中就是跟着自己的感觉走。

摘自《读者》，2001年第18期

这个故事告诉我们，一个人无论年龄多大，真正的人生是从设定目标的那一天开始的，以前的日子都只不过是在绕圈子而已。

想一想，在过去的经历中，你有没有过绕圈子的感觉?

如果你已经绕了几年，你还想再继续绕下去吗?

记住：

新生活是从选定方向开始的。

（2）不能同时有很多方向

生命短暂，一个人的时间与精力是有限的，只能在特定的一个或几个职业中谋求成功。

在确定职业方向的时候，一定要理解特定职业对人生的意义，思考自己可能在特定职业中担任的职务，自己在这个职业中是短期发展，还是长期发展。

（3）不能随意改变方向

我们一生当中可能会换四、五个职业，但想在每一个职业上都取得成功是不容易做到的。

因此我们在确定职业方向、修改职业方向时，一定要特别慎重。

（4）方向引导未来

有人说：

“我现在的职业生涯发展得挺顺利，处于一个阶段性成功期，我似乎登上了一座山的顶峰，环顾四周，风景秀丽，心情很不错!

这时，我还要再定什么规划吗?

”

也有人说：

“我的职业生涯，现在处于一个低谷，正是倒霉的时候，干什么全都不顺心。

还定什么规划?

”

职业生涯明言

位置与方向

在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。

即便你是在一座山的顶端，如果方向搞错了，再跨出一步可能就是万丈深渊;虽然你现在是在一个山谷里，但是如果你找准了方向，每迈出一步都是在上升。

2.总体目标

规划中的职业生涯总体目标是指当前可以预见的最长远目标。

（1）定目标的意义

白马衣锦还乡，来到昔日的村庄看望老朋友。

很多儿时的同伴都无比崇拜地听它讲这些年的经历，只有黑驴很不服气：

“为什么你现在这么威风?

我这些年闲着了吗?

我出的力比你少吗?

我走的路比你少吗?

凭什么大家对你这么崇拜，听你眉飞色舞地讲?

”

白马很平静地说：

“驴老弟，我随玄奘大师去西天取经，我们有一个优秀的团队，我们有方向、有目标、有使命，遇到任何困难都勇往直前。

这些年你走的路确实不比我少，甚至比我还多。

你受的累也不比我少。

但区别是自从我走了以后，你就被蒙上双眼一直在转圈拉磨。

所以你什么也讲不出来。

我有一个建功立业、丰富多彩的马生，你却只有一个碌碌无为、无聊至极的驴生。

”

没有使命、没有定方向、没有定目标的人不代表他这几年不忙着做一些事情，他也会很辛苦忙碌，但可能只是为满足生存上的需求在忙。

我们定目标是为了什么?

是要让自己度过一个有意义的人生。

但是，定了目标，这个目标一定能实现吗?

一定能成功吗?

职业生涯名言

就差一点点：

成功的人和不成功的人就差一点点：

成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标;

不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。

于是，我在创业的同时，又阅读管理专著。

自1992年起，我开始准备报考南开大学管理学系陈炳富教授的博士研究生。

职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念作为前提条件的。

值得一提的是，1997年合资企业建成时，这个外方股份占到90%的合资企业，总经理是中国人，财务副总经理、人事副总经理、经营副总经理也都由中国人来担任，这在合资企业中是极为少见的，因为我们建立了员工职业生涯发展管理系统。

这一年，我曾两次受到法国总统希拉克的接见。

希拉克对我的工作成就给予了高度的评价。

我和法国总统的合影在法国的报纸、杂志上发表，法国电视台也对我进行了专访。

就这样，我从一个人开始创业，到1999年的时候，公司已经有300多位优秀的同事，全国有24个办事处，销售额从1992年的一百万升到一亿五千万。

艰苦的创业经历使我明白：

只要不放弃目标，每一次挫折，每一次失败，都是有价值的!

想想看，如果过去的职业生涯中有成功，是不是因为你坚持了自己的目标?

有些事情半途而废，是不是因为你放弃了目标?

对个人来讲，订立目标有一个很重要的作用，就是帮助这个人集中注意力去发现那些对实现目标最有用的信息和资源。

我们要明白：

目标没有不行;目标太多不行;目标总变不行;方法不对不行;时间不够也不行。

（2）个人目标举例

（3）好目标的标准

好目标通常有九条标准：

①正面语言

“我不想说话水平那么差。

”这是负面语言。

②具体明确

“我想掌握一门外语。

”这样说一点也不具体。

“我想能用日语和商务伙伴自如沟通。

”这样说则比较具体。

③可能实现

“我要在2008年夺得奥运会冠军。

”

除非说这句话的人是具备国际顶尖水平的运动员，否则作为平常人的我们，实现的可能性微乎其微。

不是绝对没有可能，而是可能性太小了。

④可以衡量

“我想自己能看懂英文合同。

”或“我想能用英语参与对外贸易谈判。

”

两者相比，后者可以衡量，而前者标准则难以衡量。

⑤有挑战性

“我想50多岁退休。

”如果你的“后备金”充裕的话，这件事情就没有什么挑战性。

“我想在40岁时成为合资企业总经理。

”这句话就具有挑战性。

⑥自力可为

自力可为是靠自己的力量有可能实现。

“我希望这里的冬天最冷不低于零下五度。

”虽然有句话叫“人定胜天”，但是这个目标不是靠人的力量能实现的。

“我想取得本公司今年销售额第一名的业绩。

”这个目标就有可能实现。

⑦有时间限定

“我想掌握英语”、“我想用英语和外国人沟通”、“我想自己能看懂英文材料。

”

所有说的这些目标在什么时候实现呢?

“在我死之前做到就行了。

”这样定目标就完全没有时间限定。

“我想用两年的时间做到能用英语看相关的资料。

”这才具有时间限定。

⑧整体平衡

“我为了当上处级干部，宁愿每天累得半死。

”

“我为了当上公司的高层领导，宁可妻离子散。

”

⑨实现时有成功喜悦感

有的人目标实现了，但是非常痛苦。

这样定目标，即使成功了也不能算是一个好的目标。

当制定的目标达到后自己感觉特别有价值，在实现的时候有成功的喜悦，这才是一个好目标。

（4）个人目标与企业目标的关系

①找到利益结合点

个人目标是自己的目标，但并非仅靠自己就能实现。

企业目标的实现是所有员工部分个人目标（与企业目标一致的部分）的实现之和。

我们用大箭头代表企业发展，小箭头代表个人发展。

我们发现能真正和企业发展目标一直保持一致的人数极少，大部分人在职业生涯过程中仅仅是与这个企业有一段交叉时期。

可能交叉时间比较长，也可能交叉时间很短。

②个人目标必须融入企业目标

个人的职业生涯目标跟企业目标有什么样的关系?

有很多人的理想抱负是通过一个企业来体现的，把个人目标融入企业目标，即找到个人发展与企业发展的利益结合点;企业目标分解成部门目标;部门目标再分解成岗位目标;最后把岗位目标转化成在这个岗位上工作的个人目标，即不仅仅是按照企业的要求完成工作，还与个人的发展前景连在一起。

这样，员工才会有更大的动力。

他的个人目标实现了，岗位目标才能更好地实现;岗位目标实现了，部门目标才能实现;部门目标实现了，企业目标才能实现;企业目标实现了，企业决策人的职业生涯目标才能实现。

这是一个良性循环，相辅相成。

3.分清方向与目标的关系

职业生涯明言

方向与目标

只有方向没有目标如同踢球只知进攻不看球门

只看目标不看方向可能将球射入自家球门

方向不等于目标，应该在方向正确的前提下建立目标。

比方说，目标就是地图上已经画出标记的目的地，我们要手拿指南针找对方向，没有正确的方向，很可能找不到要去的地方，而如果没有目标，就好像拿着指南针，在路上徘徊，也许转了一圈之后，又回到原点，因为不知道目的地在哪里。

第二步——可行性研究

若使美梦变成现实，如何利用周围的环境?

需要培养哪些能力?

需要什么贵人相助?

社会环境、职业环境分析

1.社会环境分析

我们将所选职业放到社会环境中分析，才能坚定职业方向和职业目标。

（1）什么是社会环境分析

（2）我国社会现状

但是我们也要看到，人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，这就更需要在分析好社会现状的基础下，有针对性地做好自己的职业生涯规划。

2.职业环境分析

对一种职业是否有深刻的认识将关系到我们能否长期坚定职业方向，能否建立明确的职业目标。

（1）什么是职业环境分析

职业环境分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。

包括职业的发展趋势，职业内涵中的五个因素（社会分工，专门知识技能，创造财富方式，报酬水平，满足需求的程度）发展变化的趋势。

（2）为什么要做职业环境分析

国家经济的发展和科技的进步，定会导致社会职业结构的变化，新的职业会出现，还有一些职业会衰退，或是有些职业虽然存在，但其相关属性或内涵已经发生了变化。

是否能预测一种职业的发展趋势，是否能预测职业内涵的演化，对一种职业是否有深刻的认识将关系到我们能否在把握社会环境变化的基础上，为自己人生的发展找到或创造适宜的职业平台，有效的规划职业生涯。

如果你希望抓住机遇，建立明确的职业目标，有效降低机会成本和降低选择的风险，那么深入的职业环境分析是必不可少的重要一环。

社会发展趋势对于目前所从事的职业有何影响和需求?

你选择的这个职业是不是社会越来越需求的职业?

在此行业里，企业是否具有竞争力和发展机会?

你如何让自己在选择的职业中保持核心竞争力?

可能的风险是哪些?

我们可以通过有效的职业环境分析得到启示或答案。

3.社会环境分析、职业环境分析个人案例

案例一

孙女士，十年规划，人力资源经理

目前中国改革开放取得了巨大成果，成为世界经济发展最快的地区之一，中国特色的市场经济已日趋成熟，国有企业改革、改制步伐加快，中小企业、民营企业蓬勃发展，国外公司和资金大量涌入。

面对新的竞争环境与挑战，有效管理人力资源将成为企业组织获取竞争优势的重要环节。

对企业组织中最重要的资产——人员，进行战略性的管理，应成为21世纪企业组织最高领导人的重要使命，这也将是企业组织获得最大价值增值和丰厚利润回报的最大秘诀，同时也是杰出组织与一般性组织的根本区别所在。

因此，人力资源管理是一个非常有发展前景的朝阳职业。

点评：

此份分析将社会环境分析与职业环境分析相结合，观点明确、正确。

案例二

李先生，深圳，IT业管理人员

一、社会的一般环境

2、加入WTO后，中国企业面临国际竞争，竞争压力增大，机会也倍增;

3、国外企业本土化加快;

4、深圳作为中国经济的特区，在高科技方面具有明显的地域优势。

二、IT产业管理职业的特殊社会环境

1、IT业作为高科技企业，目前属于朝阳行业，未来也会有广阔的前景;

2、IT业经过2001的全面调整，已逐年复苏，恢复旺盛的势头;

3、国外企业的不断涌入及本土化策略，使IT企业竞争加剧;

4、熟悉国情、有经验并有客户资源的IT企业高级企业管理者将会成为稀缺资源。

点评：

此分析说出了IT业的基本现状，对IT业的管理人员是个鼓舞。

行业分析：

1.行业环境分析

行业环境分析就是一个人对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境进行分析，包括行业现状、行业目前的优势与问题所在、行业发展前景预测、国际国内重大事件对该行业的影响等。

（1）行业与职业的区别

从社会的角度来讲，职业是个体的集合。

只有从事同样工作的人达到一定的数量时才能形成一个职业;行业是企业的集合，从事同样的产品生产销售的企业或提供类似服务的企业达到一定的数量时才能形成一个行业，而当这一个行业的生产总值或销售总额在社会经济中占有相当权重位置时，则可称为产业。

在同一行业可以从事不同的职业。

比如在建筑行业，你可以做建筑工程师，也可以做财务经理。

在不同行业里，可以从事同一职业。

如在金融行业、运输行业你都可以担任人力资源经理。

（2）目前从事的行业

（3）企业是否跨行业发展

（4）国家政策

做职业生涯规划时，有必要研究国家在相关行业中的政策。

政府会根据国家宏观经济状况对一些行业发布法规政策，对一些行业鼓励、扶持;对一些行业限制、缩小规模。

国家政策可能会对一些专业人才的培养给予鼓励支持，对某些职业人员给予限制。

这些政策对企业和职业的发展都会产生重要的影响。

2.企业分析企业分析包括企业在本行业或新的发展领域中的地位和发展前景，以及企业产品在市场上的发展前景。

（1）企业实力

企业在本行业中具备很强的竞争力，还是处于一个很快被吞并的境地?

发展前景如何?

是不是企业越大，企业越强，生命力就越强?

达尔文说过：

物竞天择，适者生存。

在激烈的市场竞争当中不一定是最大的企业就能生存，即不是大者生存，而是适者生存。

只有适应这个环境、适应社会发展趋势的企业才能生存。

关注企业的生存，可以从企业产品在市场上的发展前景来分析。

有些产品红极一时，却像流星一样短暂，一、两年以后便销声匿迹，这类产品是没有生命力的。

能够影响和改变人们的生活方式的产品和服务才是最有长期生命力的。

（2）企业领导人

企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定因素。

企业主要领导是想捞了钱就走人，还是真的想干一番事业?

可以说，企业家要做的事不是找到顾客群，而是制造顾客群。

满足顾客的显在需求和激发顾客的潜在需求不是一回事。

如果他是一个平庸的没有什么能力的企业经营者，最多只是找到顾客，并满足他们的显在需求而已。

一个真正的企业家能够制造顾客群，他的产品和服务就能满足顾客的潜在需求。

另外，该领导人有没有考虑员工的职业生涯发展也是评价分析企业的重要因素之一。

（3）企业文化和企业制度

企业分析还包括对企业文化、企业制度，特别是企业用人制度的分析。

企业第一次创业靠的是什么?

第一次创业的切入点是机会、资源和产品，靠的是企业的创始人具有的企业家的气魄和捕捉良好机会的眼光。

仅仅靠胆量，靠跟谁有什么关系就可以挖到第一桶金的时代已经过去了，因此第二次创业的支撑点一定是战略、文化、人才管理和流程。

（4）分析结果

3.行业分析、企业分析个人案例

案例一

某女士，三年规划，中餐连锁店经营者——场所环境设计者，深圳

社会环境分析：

深圳为新型移民城市，城市人口年龄较为年轻，拥有为数相当多的单身人口，并且大多数人由于工作紧张，时间宝贵，很少自己在家做饭。

这样，餐饮市场，尤其是快餐市场发展空间极大。

另外，由于中式餐馆普遍环境较差，从而使得环境幽雅，价位为中、低档的中式餐厅有极大发展潜力。

点评：

此份行业分析简明扼要，切合本地实际情况。

案例二

某先生，十年规划，科技创新，职业经理

我所在的企业是从事电子通信产品的研究开发、生产销售的高新科技公司，拥有丰富的人才资源和技术优势。

由于领导认识不足，比较强调理论创新，不大看重产业化，成果产业转化滞后，市场开拓起步晚，资本力量不足，管理革新障碍多，企业在同行业中仍处于相对弱小地位。

由于对企业的管理远远跟不上市场对企业的要求，管理方法陈旧，管理思想僵化，人治代替法治，致使公司内耗严重，直接影响公司快速成长。

困难的积极面就是机会与挑战共存，我如果能够迅速进步，企业对于我的职业生涯成功有很大的激励和推动作用。

点评：

客观分析企业的长处和不足，面对问题不是抱怨而是愿意承担责任，迎接挑战。

企业应重视这样的优秀人才。

会计的职业规划

会计职业生涯是海，没有规划的会计人生，好比在大海中航行没有指南针，会计职业规划尤其对于学会计的大学生，大学生会计的职业规划很重要，是决定大学生走上工作岗位，在会计职业生涯中是低头走路还是抬头走路的问题。

一个好会计一生中必须学好会计、财务、税务、管理、营销五方面的知识才能做好会计。

把这五方面的知识用于会计实践才是优秀的会计。

一、会计职业形式分析：

高端会计人才缺乏，普通会计人才过独木桥

会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。

每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。

作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。

越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。

目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。

这些现状使其就业市场竞争日益激烈。

面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。

此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。

据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。

二、大学生会计个人因素分析：

适合加坚持

本科学的是临床医学，辛辛苦苦学了五年，毕业了却不想当医生，于是转行学会计。

没有任何会计基础，一切从零开始。

我是在看了一个日本作家的着作后决定学会计，忘记了书的名字，但核心是讲作为一个成功的管理者必须精通财务知识。

同时也觉得会计是个相对稳定的工作，进可向高层管理发展，退可专攻财务，对于不喜欢动荡、漂泊的女孩子来说也是个不错的选择。

于是狠下决心，要学就学到最好，决不能半途而废。

三、个人大学生会计职业规划

1、不断增强计算机应用能力，特别是excel、word的应用。

2、全面学习会计本科课程，尽快拿下会计从业资格证、助理会计师资格证。

3、从事财务相关工作，同时不断提高英语口语的应用能力。

4、拿下注册会计师资格证，充实财务、税务、法律知识