办公室自查自纠报告doc.docx
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办公室自查自纠报告doc
篇一:
《办公室自查报告》
国土资源局办公室
“两整治一改革”工作自查自纠报告
按照局“两整治一改革”的安排部署,局办公室认真开展了工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自纠工作,现将自查自纠情况汇报如下。
一、深入学习文件精神提高认识
按照我局两整治一改革”专项行动工作的总体安排,局办公室积极组织开展了“两整治一改革”工作要求的工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自纠工作。
按照“两整治一改革”专项行动工作领导小组的要求开展了深入细致的对照检查。
二、对照文件认真排查
结合办公室工作实际,全体人员对照我局办公室工作制度和个人风险点进行了认真分析研判确保自查自纠工作质量。
对上下班制度、对外来人员接待、对工作制度、岗位风险点情况进行了认真自查。
不存在不遵守规章制度、以权谋私等廉政方面的问题,不存在财产管理过粗、浪费办公用品节约方面的问题,不存在工作拖拉、业务水平低下工作任务不能完成的问题、没有不执行工作纪律、工作制度方面的问题,没有不执行风险点防控措施方面的问题。
三、积极作好办公室工作
一是上传下达工作做到及时、准确、无误;二是在工作
事务的安排上,积极主动,利用有限的资源,作了较多的工作,使机关得以协调,高效运作;三是有效协调各部门及股室工作,使各项工作达到整体推进的目的;四积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报,全面了解、掌握社会动态、信息,为政府决策提供有力依据;五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作。
篇二:
《办公室自查自纠整改报告》
办公室自查自纠整改报告
我院根据区卫生整改提高方案的要求,组织召开全体职工大会,认真组织广大职工学习方案精神,根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。
通过整改活动开展以来,现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下
一、存在的问题
医院办公室负责协调全院工作,是院领导班长和职工之间的桥梁,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触群众,工作任务繁杂而艰巨。
办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质,直接关系到医院形象。
通过本次学习实践活动,我们认识到还存在以下问题
(一)、工作作风、精神面貌方面存在的问题
有时只是为了工作而工作,对本职工作有放松懈怠现象。
只满足于完成手头上领导交办的工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。
部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。
需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感,增强服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。
部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
(二)、学习积极性不够高,只满足于单位组织的一些要求学习的内容,很少主动去学一些东西,特别是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够,再加上办公室日常工作繁杂琐碎,更不愿意抽出时间去充电学习。
(三)、工作纪律有待于进一步加强,工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。
二、整改措施
(一)提高医务人员综合素质,加强医德医风建设。
进一步加强职工的思想教育,认真学习医务工作者道德规范,加强医务工作人员道德素质修养。
针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。
采取强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训,在医务人员当中扎实开展“微笑”服务,“四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育,把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。
努力全心全意为患者服务,树立白衣天史的形象。
(二)强化管理加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题。
加强自律,提高工作热情,结合“抓落实年”活动,把每项工作落到实处,以最快的速度办好。
解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题,使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。
(三)加强学习。
结合目前正在开展“三好一满意”活动。
珍惜自己的工作岗位,加强学习“抓落实年”重要思想和党的十七大精神等理论知识,注重学以致用,理论联系实际,全面提高自身素质。
并加强学习医疗相关专业知识及法律法规知识,增强处理问题的能力。
(四)加强工作纪律,要自我加压。
1、要树立办公室里无小事的思想意识;2、要有爱岗敬业的思想意识;3、要有雷厉风行、办事
果断的意识;4、要有树部门形象的思想意识,处处维护本单位的形象。
事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序,在被动中把握主动,努力做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲为,不以事难而怕为,凡事谨慎考虑,小心运作,确保各项工作零搁置、零积压、零失误,推动工作打开新局面。
(五)加强团结协作的能力,进一步强化各人与各人,科室与科室之间的协调,加强职工之间的团结,树立集体主义观念,发挥团队团结精神。
树立科学发展理念,增强开拓创新意识,弘扬敢闯敢干风气,以好的作风带院风、促医风、树新风,形成良好的医疗氛围。
我们相信,通过我们大家的积极努力,一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变,圆满完成院领导交办的各项任务,使医院办公室工作良性发展,取得新的突破,为医院的发展贡献一份力量。
篇三:
《办公室自查自纠报告》
自查自纠报告
根据公司会议要求,办公室对各个方面的工作进行了专项检查,现将办公室检查时存在的问题及整改措施汇报如下存在的问题
一、制度落实不严格,存有漏洞;
二、安全管理不到位,对重要物品未做到安全存放;
三、对人员思想了解不透彻,;
四、档案管理、资料的收集条理性不强;
五、管理工作时紧时松;
六、服务意识有时不够强,后勤保障工作有时不到位;
七、协调各部门之间的关系、对外联系的能力有待加强。
整改措施
一、认真落实公司制度,对存有漏洞的地方加强管理,防止有违制度现象发生;
二、对办公室重要物品及时进行上锁,落实审批程序;
三、强化教育,提高人员道德素质修养;
四、对档案管理、资料进行了重新整理、分类;
五、增强工作责任感、紧迫感、危机感,坚决杜绝自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向;{办公室自查自纠报告}.
六、提高服务质量,加强后勤保障工作;
七、加强业务知识学习,积极协调配合各部门完成工作。
办公室
2012年7月23日
篇四:
《办公室自查自纠整改报告[1]》
个人工作自查与整改
通过学习关于6起医疗纠纷典型案例的通报,结合自身工作情况,找出工作中存在的不足主要有
1、对文件请示、报告跟踪不够,致使文件有时传达不够及时,对于不急的文件又会先搁置一边,结果造成事情堆积或遗忘。
对此要做到每天随时登陆文登卫生网、小秘书查看有无新的文件、通知,如有要及时呈送领导审阅,做好上传下达的工作,确保每项工作不搁置、不积压、不失误。
2、在业务能力上离工作要求还有很大差距。
前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发,参与会议记录并写会议纪要等。
感觉在工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采用等方面有疏漏的地方。
今后要加强责任意识,对交办的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来不利的影响。
3、工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,有时还有多做多错,少做少错,不做不错的想法;自身综合能力也比较欠缺,对应该掌握的一些办公软件的应用也只知大概。
对此要在以后的工作加强学习各方面的知识,不断增强处理问题的能力和提高工作质量,工作中遇到问题要及时请教,与临床科室要多沟通,从工作中总结经验,更好的为其他科室服务。
自身可能还存在其他不足的地方,但通过查找不足,我
认识到要加强学习来开拓眼界,对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量,更好的完成每一项工作。
篇五:
《市人民政府办公室关于专项检查工作的自查自纠报告》
××市人民政府办公室
关于《廉政准则》贯彻执行情况的自查报告
市纪委
根据市纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》(×纪发?
2011?
××号)要求,我办积极开展此次专项检查工作,现将自查自纠情况汇报如下
一、认真学习,充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义
贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)、促进党员领导干部廉洁从政,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。
是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。
为贯彻落实《廉政准则》,扎实推进我办党风廉政建设工作,市政府办公室领导班子始终把贯彻实施《廉政准则》作为党风廉政建设的一项重要和长期任务,结合全市正在开展的“创先争优活动”和“作风建设年”活动
的开展,根据办公室实际,制定切实可行的学习计划,坚持把思想政治建设放在突出位置,组织干部职工认真学习,充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性,通过学习教育,使全体党员干部切实增强了廉政意识,明确了廉政责任,增强了廉政观念,思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。
二、组织学习宣传《廉政准则》的情况
市政府办坚持把宣传贯彻《廉政准则》贯穿于反腐倡廉工作的始终,组织干部职工认真开展政治理论学习,转发学习了关于认真学习贯彻《廉政准则》的通知,加强对干部职工的廉政教育,增强了廉洁自律、拒腐防变的意识。
一是加强反腐倡廉理论教育。
注重干部日常教育,坚持把《廉政准则》作为理论学习的重要内容,纳入干部职工年度学习计划,征订了相关学习辅导资料,给副科级以上领导干部发放了《廉政准则》读本,组织办公室领导干部进行了《廉政准则》知识问答。
深化了干部职工的思想认识,提高了贯彻执行的自觉性和坚定性。
同时,还组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《市委关于进一步做好公务接待工作的规定》、《××市领导干部廉政谈话暂行办法》等廉政法规和文件,使广大干部职工进一步提高了辨别是非的能力。
二是注重开展警示教育。
通过组织干部职工观看《慎交友警示录》、《王
先民案警示教育片》、《算一算七笔帐常思贪欲之害》等7部警示教育片,进行正反两方面警示教育,引导干部职工深刻反思,筑牢思想道德防线,提高了拒腐防变的能力。
同时,坚持把学习贯彻《廉政准则》落实到廉洁从政谈话制度之中,按照组织程序,对办公室竞争上岗中任命的9名科级干部进行了任前廉政谈话,强化了干部的组织意识和廉政意识。
三是突出学习实效。
坚持集体学习与个人自学相结合、开展活动与强化意识相结合,通过警示教育活动、观看电教片等方式,加强学习辅导,狠抓廉政教育和理论学习活动,使党员干部的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高,工作的使命感和责任感明显增强。
三、领导干部廉洁自律情况
我办领导干部带头贯彻落实《廉政准则》,带头遵守“8个禁止”、“52个不准”,严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》,没有出现过利用职权为配偶、子女及亲属从业、经商提供便利,或接受、收取现金、代币购物券(卡),或用公款出国出境旅游、吃喝玩乐等现象,无违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的问题,自觉做到了廉洁从政,干净干事,清白做人。
同时,办公室加强对办公室秘书人员和领导司机的管理,没有出现违犯党纪国法的行为和打着领导旗号和利用领导影响办私事的现象,树立了
政府工作人员的良好形象。
四、健全完善《廉政准则》相关配套制度情况
坚持从反腐倡廉制度建设入手,强化监督和约束,从源头上有效预防了腐败现象的发生。
一是完善工作制度。
在近几年工作的基础上,全面总结经验,重新制定了办公室日常管理制度、常务会议组织规则、公务接待规则、信访接待程序等十项有效管用的制度,进一步严格公务用车管理,严肃财会纪律,明确公务接待的范围和标准,初步建立了《廉政准则》配套制度,形成了促进干部职工廉洁自律的长效机制。
二是完善监督制度。
深化政务公开,坚持实行“两公开一监督”办事制度,对重大决策、干部推荐、机关建设、办公设备采购等重要事项及办事依据、办事程序、办事结果进行公开公示,接受群众监督,增强了工作透明度,避免了“暗箱操作”,消除了滋生腐败的土壤。
同时,大力推进电子政务建设,应公开的事项全部在政府网站进行公开,提高了政务公开工作水平。
三是完善考核制度。
进一步健全办公室党风廉政建设责任制考核办法及民主测评、监督检查、责任追究等制度,把廉政情况作为干部职工考核的一项重要内容,考核结果作为干部实绩评定、评先评优、推荐提拔的重要依据。
健全完善的制度体系,有力地规范了干部职工从政行为。
五、下一步整改措施
下一步,我们将在自查自纠的基础上,重点抓好以下五个方面的工作。
一是坚持不懈地开展政治理论学习,使广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉加强党性修养,强化廉政意识,筑牢廉洁从政的思想道德防线。
二是继续抓好提质增效年活动,巩固提高提质增效年活动取得的成效,促进干部职工作风不断好转、工作效率进一步提高。
三是突出人、财、物等重点领域和关键环节,进一步完善党风廉政建设和反腐倡廉的各项制度,坚持从源头上预防腐败现象的发生。
四是继续深入推进政务公开工作,不断强化廉政监督,努力促进领导干部廉洁自律。
五是结合办公室工作实际,不断推进《廉政准侧》贯彻执行,细化工作措施,进一步推进教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系建设。
××市人民政府办公室
二〇一一年八月×××日
篇六:
《办公室自查情况报告》
办公室自查情况报告按照区局“找差距、查弱项、补短板、争先进”活动要求,办公室认真组织开展自查工作,结合自身工作实际,进行了深刻的剖析,努力查找工作中存在的差距和弱项,以达到自我完善,自我提高的目的。
一、存在问题
经过办公室全员认真自查梳理,目前存在的问题主要有以下几点
(一)学习积极性不高。
一方面对党和国家的方针、政策、理论知识学习不够经常化。
主观上对学习比较放松,对政治学习的重要性认识不足,除区局集中学习和规定学习的内容外,没能在工作之余自主学习。
另一方面对业务学习不够重视。
认为办公室工作不接触税收业务,学的东西用不上,对业务学习缺乏积极主动性,处于被动学习状态。
(二)缺乏大局意识。
看问题比较肤浅,对领导的决策部署仅能做到服从领导安排去实施,但是不能站在大局高度更深层次的领会领导意图,以至于对决策的落实、督导、检查工作距领导期望还有一定差距。
(三)出谋划策能力不强。
缺乏为领导出谋划策以及提出建设性意见的能力,开展工作只限于完成工作范围之内的事,完全依赖于领导的安排,参谋助手作用发挥不到位。
(四)服务意识欠缺。
为基层单位服务不到位,对各科室、分局的工作情况了解不够,除了必要的检查工作以外很少深入基层,通常
是基层办公用品、办公设施出现故障、损坏后,才开始着手维修检查,没能做到提前预防,缺乏服务工作的主动性和前瞻性。
(五)缺乏争优意识。
少数同志缺少职业思想和人生规划,满足于现状,不思进取,工作上应付差事,总认为过得去、不犯错误就行,缺乏精益求精的态度。
(六)缺乏团队意识。
团队协作意识不强,抱着“自扫门前雪”的心态,只顾完成自己手头工作,经常出现一位同志工作堆积如山,另一位同志无所事事的情况。
(七)信息宣传力度不够。
目前办公室人员文字功底不够,大局意识欠缺,宣传意识薄弱,稿件没能写出思想、写出精品,没能为区局各项活动建设做好宣传。
同时,对媒体宣传重视不足,进展较慢。
二、整改措施
(一)加强学习。
切实把学习作为提升个人综合素质和业务能力的重要途径,端正学风,增强学习的系统性和针对性,培养“在工作中学习,在学习中工作”的理念,结合自身实际有针对性制定学习计划,利用一切可以学习的时间学习,既学习理论知识,又要学习业务知识,以此坚定理想信念、提升工作能力。
(二)转变服务理念。
把为领导服务、为机关服务、为干部职工服务、为纳税人服务作为办公室工作基本职能,坚持把服务作为工作的重点来抓,在工作中做到“手勤、腿勤、眼勤、脑勤、心勤、嘴勤”,不断强化服务意识,规范管理,提高服务水平,为全局工作开展保驾护航。
(三)提升大局意识。
开展工作不能仅看到问题的表面、只满足于完成领导交办的任务,要从全局的角度思考问题,深刻领会党组决策的深远意义与丰富内涵,充分发挥办公室职能,狠抓督导落实,担当起全局承上启下、协调左右、链接内外的枢纽。
篇七:
《办公室八项规定自查报告》
八项规定自查自纠报告(办公室)
根据宛气纪函2013-4号文件要求,市局办公室高度重视,认真对照规定,对贯彻落实中央八项规定等情况进行全面自查,现将自查情况汇报如下
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定以及省气象局、市委市政府关于加强作风建设的相关精神,结合办公室工作,严格对照规定要求,认真做好各项工作。
一、加强学习、增强自身素质。
以“修学、修心、修德、修廉”为主题,加强干部品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育。
在端午节前,对干部再次组织学习,做到节前提醒教育。
二、严肃工作纪律。
规范日常工作,全科室干部实行去向报告制,严格遵守考勤,请销假、值班等一系列制度。
并与年终考核挂钩。
值班期间保证24小时在岗,并确保通信畅通。
三、加大改革创新力度。
对照八项规定要求,积极深入推进从源头上防治腐败工作。
推进制度创新,努力形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上遏制腐败。
四、厉行勤俭节约。
按照上级要求,办公室严格要求自己,不存在公款大吃大喝,不存在同城互请,不存在公车私用私驾,不存在公款参与高消费娱乐活动等问题。
在搞好自查的基础上,针对发现的问题,制定整改措
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