成立工会会议纪要与成立爱心基金倡议书汇编.docx

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成立工会会议纪要与成立爱心基金倡议书汇编

成立工会会议纪要与成立爱心基金倡议书汇编

成立工会会议纪要

会议纪要时间:

20**年5月3日星期二地点:

**公司会议室主持人：

**会议议题：

一、成立**有限公司第一届工会委员会二、成立**有限公司第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织委员、宣传委员、财务委员、女工委员出席会议人员：

全体在职员工；应到42人，实到39人，（除x、x、x请事假未出席）；会议主要内容：

一、根据我国《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，我公司依法成立工会组织。

介绍成立工会的主要工作和任务：

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。

8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

二、大会推选第一届工会组织机构成员1、大会应到会员42人，实到会员39人，3人因事请假，实到人员超过半数。

2、大会采用举手表决的方式进行，拟推选**x等六位同志为候选人。

3、大会推选由**同志组织实施选举，计票人**，监票人**经差额举手投票表决，选出x、x、x等3位同志为第一届工会委员会委员，x同志以27张赞成票当选工会第一届委员会主席；x同志以26张赞成票当选工会第一届财务委员兼任女工委员；x同志以26张赞成票当选工会第一届组织委员兼任宣传委员。

三、决议经选举结果任命以下同志为**有限公司第一届工会委员会委员；任命x同志为**x有限公司第一届工会委员会主席；任命x同志为**x有限公司第一届工会委员会组织委员兼宣传委员；任命x同志为**x有限公司第一届工会委员会财务委员兼女工委员；以上程序符合选举法规定，结果真实有效。

X**有限公司20**年1月13日

篇二：

工会成立_《_会议记录》。

务川自治县汇佳中学工会成立会议纪要时间:

20**年12月1日星期三地点:

汇佳中学会议室（初三

（1）班教室）主持人：

王家勇会议议题：

一、成立务川自治县汇佳中学第一届工会委员会二、成立务川自治县汇佳中学第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织委员、宣传委员、经审委委员、女工委员、调解委委员三、成立工会之后随即召开职代会讨论学校工资问题出席会议人员：

全体在职员工；应到78人，实到75人，（除邓良刚、明剑云、胡之和请事假未出席）；会议主要内容：

一、根据我国《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，我校依法成立工会组织。

介绍成立工会的主要工作和任务：

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍围绕学校教学管理任务，组织职工开展教学竞赛、提合理化建议等创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。

8、建立健全工会，主动参与学校安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行学校社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

二、大会推选第一届工会组织机构成员1、大会应到会员78人，实到会员75人，3人因事请假，实到人员超过半数。

2、大会采用举手表决的方式进行，拟推选王庆勇、李泽均、余安强、黄艳、张丹、龙万里、张良、胡之和、黄维华、万能茂等十位同志为候选人。

3、大会推选由王家勇同志组织实施选举，计票人黄程，监票人杨国庆经差额举手投票表决，选出王庆勇、张丹、李泽均、龙万里、余安强、黄艳、张良等7位同志为第一届工会委员会委员，王庆勇同志以71张赞成票当选工会第一届委员会主席；李泽均同志以68张赞成票当选工会第一届委员会副主席；黄艳同志以65张赞成票当选工会第一届女工委员；余安强同志以62张赞成票当选工会第一届经审委委员；张丹同志以65张赞成票当选工会第一届组织委员；龙万里同志以63张赞成票当选工会第一届宣传委员；张良同志以59张赞成票当选工会第一届调解委委员；

三、决议经选举结果任命以下同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会委员；任命王庆勇同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会主席；任命李泽均同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会副主席；任命余安强同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会经审委委员任命龙万里同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会宣传委员任命黄艳同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会女工委员任命张丹同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会组织委员任命张良同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会调解委员以上程序符合选举法规定，结果真实有效。

四、职代会参会人员：

学校董事会成员王家勇黄程任忠甫李建林王庆勇杨国庆余安强冯宁工会委员会委员张丹李泽均黄艳龙万里张良教职工代表老年教师：

范桂仁帅昌金增召廉老员工：

刘明陈文忠邓良刚年轻教师：

许瑞才胡之和佘伟华新教师：

母应富冉茂群刘军讨论议题：

私立学校的工资待遇问题老年教师代表帅昌金发言：

由于我们年纪较大，和年轻人比较我们的精力有限，但是我们经验比年轻人丰富，如果按照多劳多得的方式计酬，对年纪较大的老师工作积极性影响很大。

年轻教师代表胡之和发言：

大家都是干的同样的工作，如果按年龄划分的话，我们年轻人便会消极怠工，影响教育学生的效果老员工代表刘明发言：

我们这些在汇佳中学奋斗了几年的老师，工资待遇一直没有新来的老师高，我们也有跳槽的打算，为什么我们老员工就比不上新员工的待遇新教师代表母应富发言：

学校对于新进的老师待遇不错，没有意见。

学校股东会讨论结果：

私立学校的发现有一定的局限性，如果想满足每一位老师的要求基本达不到，股东会暂时没有一个具体平衡的工资规定，要求工会委员讨论一个合适的方案进行解决。

工会折中讨论后由张丹委员发言：

鉴于大家提出的要求，和校董事会的难处，我们商讨之后提出以下建议，希望董事会能够采纳，工会会员们能团结一心，减少由于工资待遇问题所产生的对工作的影响。

1、建议董事会按照工作时间为教职员工增加教龄津贴，时间越长津贴越多，建议每年100元人民币递增。

2、新教师在进校之初应接受学校的各项考评，考评合格之后按照老员工的待遇发放，考评不合格只能按基础工资发放。

3、年纪较大的教师，由于经验丰富但精力有限，建议董事会对老教师的价值按照约定工资发放年轻教师，由于工作时间较短，经验不够丰富，但是有足够的精力。

学校安排工作时适当增加工作量，从而减少工资差距。

决议：

校董事会董事长王家勇发言：

鉴于同志们都带着一个共同的目标来到汇佳中学，就是把务川的学生培养好。

学校正在发展当中，确实经济比较紧张，但是考虑到留住人才，服务学校的思路，按照工会委员会的提议，满足大家的要求。

务川自治县汇佳中学工会委员会20**年12月1日

篇三：

公司工会工作会议纪要。

鄄城康泰化工有限公司有限公司《集体合同》集体协商会议纪要时间：

20**年4月10日下午地点：

公司会议室议题：

协商《集体合同》相关条款参加人员：

韩建臣孙刚强企业代表和职工代表主持人：

韩建臣鄄城康泰化工有限公司工会主席韩建臣介绍《集体合同》情况：

我公司第一次《集体合同》于20**年3月9日公司一届一次职工代表大会通过实施，合同期限为三年，到20**年3月8日期满。

为确保第一次《集体合同》顺利签订，在公司大力支持安排下，于20**年3月开始进行本合同文本完善工作。

起草小组经过反复修改，现提交修订后的《集体合同》文本。

《集体合同》文本这将推进我公司各项工作进一步走向法制化、规范化、制度化、程序化轨道。

职工代表和企业代表们就年功工资、病假工资、加班工资、职工奖惩、劳动用工、女职工产假期间奖金、带薪年休假、工伤保险、职工福利待遇、劳动争议等方面进行了协商，对《集体合同》部分条款的修改意见达成了共识。

公司总经理臧继放同志在《集体合同》平等协商后就合同的再完善强调：

对于企业来讲，要保证企业的整体利益和根本利益；对于工会而言，要维护职工的合法权益和切身利益，只有保护了企业的整体利益和根本利益才能更好地维护职工的合法权益和切身利益，也只有维护了职工的合法权益和切身利益，才能促进和保证企业利益的实现，这是相辅相成、互为一体的。

《集体合同》是集劳方和资方两个对等团体的智慧产生的合同。

《集体合同》内容要合法，要有承受力，应掌握大框架，管住宏观，放开微观，逐步调节，逐步改善。

要求将双方约束机制写入《集体合同》；劳动用工不规范问题从源头治理，职工代表大会结束后全面调查公司各单位的劳动用工情况，对于用工不规范的，发现问题，及时纠正。

进一步构建劳资双方的和谐关系，促进公司大和谐、大发展。

工会主席韩建臣同志指出：

我们要维护企业利益又要维护职工权益。

《集体合同》维护了鄄城康泰化工有限公司和公司员工的合法利益，明确了双方的权利和义务，对建立长远、稳定、和谐的劳动关系起到了保证作用。

公司班子有个理念，绝不会愧对员工，绝对维护员工的合法权益，为职工群众服务，抓维权，促发展，加强员工意愿诉求机制建设、加强利益协调机制建设、加强矛盾调处机制建设、加强企业权益维护机制建设。

今后我们要在和睦、和顺、和美、和谐上下功夫，使我们的企业和员工目标一致，在责任共担、利益共享的基础上，为建设既强又大的国际化康泰而努力工作，齐心协力，共同奋斗。

20**年4月10日

篇四：

工会会议纪要模板。

_______________________公司工会会议纪要工会14-01会议时间：

20**年10月23日下午13：

00-15：

00会议地点：

_____会议室会议主持：

______出席人员：

上海___工会方面--上海___公司方面—上海___公司--缺席人员：

______会议记录：

______主要内容：

____主席率队_____同志主持，一、____公司工作汇报方面：

1、总经理____同志首先代表公司全体员工对机电工会调研组能深入本公司进行调研指导工作，表示欢迎和感谢。

其次对公司的建设情况、生产布局及产能情况进行扼要、明了的介绍，最后，希望机电工会领导对___工会建设工作多提一些指导意见。

2、副总经理、工会负责人___同志以文件形式，从___工会组织架构、工会文并茂地为调研组一一进行介绍和概述。

3、风电公司工会负责人____同志会上说明___次调研指导工作，加强落实机电工会对展中去。

二、1、___低迷、的发展、现状、当前工作情况，从今2__公司职工队伍的思想状况、工会组织建设、点和热点问题，认真听取了基层工会干部的意见和建议，同时介绍了其它工会工作的一些先进经验，最后并对__有限公司工会的工作情况进行了认真的点评：

认为___公司工会工作思路清晰，方法得当，重点突出，工作成效明显，体现了工会的凝聚力、吸引力，对__公司工作给予了充分肯定。

建议建立职代会机制，加强活动创新，把增强基层工会组织活力作为重点，通过实实在在的行动，让工会真正成为员工群众信赖的职工之家，要认真践行党的群众路线，创新群____的发展目标做出工会应有的贡献。

三、会议交流情况___公司员工代表议___根据会议内容，会议热烈的讨论和认真的交流。

四、最后，总经理___同志希望调研组能继续深入异地工会指导工作，加强工作指导力度，增多深入调研次数，加大工作支持力度。

希望工会能推进机制建设，真正维护职工合法权益，真正把员工的发展放到第一位，拓宽员工培训学习途径，加强对员工职业生涯的规划，加强科研项目创新申报，加强班组建设，要满腔热情为职工办好事、办实事、解难事，切实服务大局、服务企业、服务职工，真正发挥桥梁纽带作用，推动企业前进，为实现___的发展目标而做出更大的贡献。

成立爱心基金倡议书

关于成立“橙丝带”爱心助学基金的倡议书与人玫瑰，手留余香。

一方有难、八方支援。

乐善好施、扶贫帮困自古以来就是中华民族的传统美德；相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。

它体现了人类最高尚的品质、最美好的情感和道德情操，也是社会文明与进步的标志。

贫困的家庭和孩子需要您的爱心，和谐的社会需要您的支持。

请伸出您的友爱之手，献出您的关爱之情，为特困学生撑起一片蓝天。

为弘扬团结互助、扶危济困的传统美德。

乐成镇第八小学一（四）班家长委员会发出倡议，希望各位家长、学生行动起来，积极参与扶贫助学活动，给山区、农村的特困家庭和学生更多的关注和帮扶。

一分一元，十元百元，每一分钱都体现着人道慈善，都意味着无私奉献。

乐成八小一（四）班“橙丝带”爱心助学基金是全体家长和学生为帮助失学儿童而设立的小额爱心救助基金，我们将设立专用账户，每一分钱都将用于爱心助学的救助工作，绝不挪作它用。

所有的资金都将按照“公开、公平、公正”的原则用于爱心助学事业。

各位捐款的家长和学生都将成为“橙丝带”爱心助学基金的管理委员会成员，与我们共同监督和管理好基金。

“爱人者，人亦爱之。

”您的慷慨解囊将被他人铭记，您的乐善好施将永远被他人尊重；您的善举，可以让一个濒临绝望的家庭充满生机；您的援助之手，可以让一个面临失学的孩子圆成才之梦；您的爱心，也会为您的生活增添一份温馨的感动。

您撒下的虽是点滴温情，成就的却是高尚人生。

您给予别人的是幸福，自己收获的是快乐，一滴水也许是微不足道的，但如果汇成一股清泉，就足以滋润干渴的新田。

爱心是一股清流，荡涤着世间的尘埃；爱心是一片阳光，扫除了心底的阴霾；爱心是一股暖流，温暖了人们的心怀；让我们共同行动起来吧！

把温情的阳光撒向每一个需要帮助的人！

让关爱的旗帜在春雷的上空高高飘扬！

捐款方式：

捐款以自愿为原则，由一（四）班家长委员会负责接受捐款。

款项管理：

建立长效机制，所筹款项纳入“橙丝带”爱心基金管理，由家长委员会建立银行专款专用账户，全体家长享有监督权、知情权。

救助对象：

贫困学生、失学儿童。

乐成镇第八小学一（四）家长委员会二〇一*年三月二十九日

篇二：

爱心基金倡议书。

党员爱心基金捐款倡议书各党（总）支部、广大党员、社会各界热心人士：

社会需要真情，党内呼唤爱心。

当全镇上下深入贯彻党的十N大精神，为全面建设小康社会而努力奋斗之际，还有少数党员或因疾病，或遭遇不测，经济困难，生活艰辛，需要精神上的关爱和物质上的帮助。

“乐善好施、扶贫帮困”，是中华民族的传统美德，“一方有难，八方支援”，是共产主义精神的体现。

为帮助生活困难党员解决实际问题，使他们得到及时、有效的救助，经镇党委研究决定，设立“特吾里克镇党员爱心基金”。

党员爱心基金采取党员捐赠、社会各界热心人士赞助等方式筹集。

党员爱心基金主要用于下岗失业或有技术无资金的党员群众；有固定店面需扩大经营的党员群众。

党员爱心基金的使用将实行专项管理、审计监督和帐目公开制度。

为进一步壮大党员爱心基金，镇党委近期将在全镇范围内开展“一份爱心、一份希望”捐款活动，号召广大党员和社会各界热心人士积极捐赠。

全镇各党（总）支部、广大党员、社会各界热心人士，营造党内关心关爱氛围，进一步增强党组织的凝聚力，是我们每一个基层党组织，广大党员、社会各界热心人士光荣的使命。

一笔捐款，一份爱心，可以体现您对党内关爱工作的理解和支持，也可以让更多群众感受到关怀和温暖。

让我们慷慨解囊，为党员爱心基金添砖加瓦，为促进党内和谐贡献自己的一份力量吧！

中共特吾里克镇委员会20**年8月19日

篇三：

关于成立**基金的倡议书。

关于成立“**爱心基金”的倡议书倡议代表人：

**予人玫瑰，手留余香。

一方有难，八方支援。

乐善好施、扶贫帮困自古以来就是中华民族的传统美德。

相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。

它体现了人类最高尚的品质，最美好的情感与道德情操，也是社会文明与（成立爱心基金倡议书）进步的标志。

贫困的学子，患难中的人们需要大家的关爱和帮助。

和谐的社会需要大家的爱心与支持。

希望大家伸出您的援助之手，贡献出您的关爱之情，为需要帮助的人撑起一片蓝天。

有首歌唱得好：

一支竹篙呀,难渡汪洋海众人划桨哟,开动大帆船一棵小树呀,弱不禁风雨百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒一加十,十加百,百加千千万你加我,我加你,大家心相连同舟嘛共济海让路号子嘛一喊,浪靠边百舸嘛争流,千帆进,波涛在后,岸在前…公司倡导“家庭文化”、“感恩文化”，就是号召我们每位员工齐心协力共建美好家园，家园中每一个成员要互相帮助、互相支持、互相谅解、包容，用感恩的心与实际行动回报每一个曾经帮助、支持我们的每一个家庭成员，回报**这个“家长”，回报社会。

怎样才能真正将我们每位员工的一言一行融入到这种文化中去，并且让每位员工都能受益呢？

在董事长刘伟先生的极大支持下，我代表**文化建设委员会发出倡议，希望每一个**的成员行动起来，积极参与“**爱心基金”组建，为需要帮助的员工以及员工家庭成员构建一个爱的家园，一分一角，一元十元几十元，每一分钱都体现着人道慈善，都意味着无私奉献。

“**爱心基金”是**以及全体员工为帮助困难员工以及员工家庭成员而设立的爱心救助基金，我们将设立专用账户，每一分钱都将用于爱心救助工作，绝不挪作它用。

所有的资金都将遵照“公开、公平、公正”的原则用于爱心救助事业，各位员工都将成为“**爱心基金”的管理委员会成员，与我们共同监督和管理好基金。

您给予别人的是幸福，而自己收获的是快乐。

一滴水也许是微不足道的，但如果汇至成一股清泉，就足以滋润干渴的新田。

爱心是一股清流，涤荡这世间尘埃；爱心是一片阳光，一扫心底的阴霾；爱心更是一股暖流，温暖了人们的心怀。

让我们共同行动起来吧！

把温暖的阳光洒向**每一位需要帮助的员工及其家人！

把希望播向**每一个角落！

让关爱的旗帜在**上空高高飘扬！

“**爱心基金”具体组建与操作内容如下：

一、“爱心基金”组成方式：

1.公司将按级别每月在每位员工的工资里扣除很小部分作为固定基金。

级别如下:

普通员工，每个月扣除￥10.00元；经理级别，每个月扣除￥20.00元；副总以上级别，每个月扣除￥30.00元；董事长，每个月扣除￥50.00元。

2.公司基金：

湖南**门业发展有限公司，每个月捐出￥100.00元；湖南**幕墙装饰有限公司，每个月捐出￥100.00元。

3.惩罚基金：

公司严格按照各项规章条例对员工进行管理、奖罚，每月所得惩罚扣款，全部划入“**爱心基金”。

4.其他方式的爱心基金组成：

如临时筹款、捐助等二、“爱心基金”款项管理：

建立长效机制，所筹基金纳入“**爱心基金”管理，由**财务建立“**爱心基金”专用账户，每个月26号将基金余额以及基金去向公布到宣传栏，全体**成员享有知情权，监督权。

三、“爱心基金”救助对象：

**每一位有实际困难的员工以及员工的直系家属，包括：

员工的父母、子女、夫妻等。

四、申请基金救助流程：

1.申请被救助人如果是内部员工自己，需提供困难证明（身份证所在地政府出具调查证明）以及意外证明（如医院证明，事故证明，伤残证明，所支付费用的发票等），所出意外未买保险证明等，主管上级调查核实证明后，申请人到“**爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下：

（1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及20**元以下不纳入救助范畴；

（2）20**到4999元，救助金为所需费用的40%；

（3）5000到9999元，救助金为所需费用的50%；

（4）10000到29999元，救助金为所需费用的60%；

（5）30000元以上，公司根据实际情况作出调整。

2.申请被救助人如果是内部员工的直系家属（如父母、子女、夫妻等），需提供以上证明外，还需提供户口簿等关系证明；子女读书困难的还需提供学籍证明，所在学校提供表现优秀的证明、学费额度证明等，主管上级调查核实后到“**爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下：

（1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及5000元以下不纳入救助范畴；

（2）5000到9999元的，救助金为所需费用的30%；

（3）10000到30000元的，救助金为所需费用的40%；

（4）30000元以上的，公司根据实际情况作出调整。

未尽事宜，希望广大员工带上爱心和感恩的心来提出合理化建议，一起将“**爱心基金”的作用发挥到极致！

注：

若公司致力于社会公益、慈善事业，建议成立“**希望工程”或“**红十字会”，每年拨出一定款项资助贫困优秀学子以及贫困山区留守儿童，以及其他确确实实需要帮助的人们。

此项不纳入“**爱心基金”中。

一加十,十加百,百加千千万你加我,我加你,大家心相连同舟共济海让路百舸争流千帆进湖南**门业发展有限公司湖南**幕墙装饰有限公司文化建设委员会20**20