ACCA评中小型企业国际会计准则ACCACAT考试doc.docx

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ACCA评中小型企业国际会计准则ACCACAT考试doc

ACCA（特许公认会计师公会）认为，针对全球中小型企业制定的国际会计准则征求意见稿若不进行大幅度简化，将无法减轻众多中小型企业编制报表的负担。

ACCA在向国际会计准则理事会

（IASB）

提交的反馈意见中指出，理事会制定的《中小型企业国际会计准则征求意见稿》迈出了重要的一步，无疑会被一些长期以来迫切需要全面实用的会计准则的国家所采用。

但是，ACCA认为，如果该意见稿能够进一步简化，将被的国家采用。

否则，很多国家可能会采取所谓的“第三种方法”，既不实施中小型企业准则也不完全实施国际财务报告准则（IFRS）。

ACCA副会长理查德戴维斯说：

“我们非常支持推出这项征求意见稿，它满足了一部分国家的实际需要，使他们能够即刻实施准则。

但我们也担心，IASB对中小型企业的定义与许多国家的看法并不相同。

征求意见稿针对的中小型企业是指拥有50名员工的企业，显然那些规模更小的企业被排除在外。

ACCA已经征求了全球各地会员的意见，许多国家认为目前的征求意见稿仅仅适用于小部分规模稍大的“非公共会计实体”（non-publicly

accountable

entities），而并不是真正意义上的中小型企业。

这些国家在沿用该国会计体系的情况下，根本无法采纳该征求意见稿。

因此，我们认为目前的征求意见稿将不能减轻中小型企业的负担，也无助于在全球推广国际财务报告准则。

”

在对该征求意见稿发表反馈之前，ACCA作为全球最大的国际专业会计师组织，在多个国家组织会员就征求意见稿进行研讨，这些国家包括阿联酋、巴林、巴巴多斯、巴基斯坦、波兰、科威特、罗马尼亚、特立尼达以及赞比亚等。

ACCA还将在英国试用准则征求意见稿。

理查德戴维斯表示：

“ACCA征求了全球各地会员的意见，我们认为，这项征求意见稿的制订是IASB最重要的项目，因为这一准则将影响到大量潜在的中小型实体，而这些实体对全球经济发挥着重要作用。

一些已在实施IFRS的国家或许会采纳这些准则，但我们担心，其他许多国家或许会想实施其他一些不能令人满意的财务报告准则。

”

我们认可IASB致力于简化IFRS以及适用于中小型企业的准则。

ACCA更希望看到以IFRS为基础的会计制度在尽可能广泛的范围得到实施，为此，应制订和实施建立在IFRS原则上而又免去与中小型企业无关的细节的名符其实的中小型企业准则。

目前的征求意见稿有很多好的内容，但仍需大幅度简化才能得到广泛实施。

”1

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特许公认会计师公会北京代表处在北京国际饭店举行ACCA认可雇主颁证仪式，包括西门子、微软中国在内的22家中外知名企业及事务所成为ACCA的认可雇主。

ACCA中国区策略及发展主管梁淑屏女士和北京代表处首席代表姚志君女士分别为新认可雇主颁发了证书。

恒安标准人寿保险有限公司、维斯塔斯风力系统集团公司和日本三菱银行北京分行等11家企业和事务所成为ACCA培训发展类（Trainee

Development）认可雇主。

中国人寿保险有限公司、微软（中国）有限公司和西门子（中国）有限公司等12家公司成为ACCA后续教育类

（Continuing

Professional

Development）认可雇主。

作为特邀嘉宾，普华永道人力资源部资深经理刘节先生在讲话中充分肯定了ACCA与普华永道的战略合作伙伴关系。

他说：

在招聘方面，ACCA专业资格

认证给普华永道省了不少工作量，一般只要有ACCA

qualification的简历就会直接通过系统筛选；在平时工作中，ACCA的专业素养能将其更好地融入PWC的企业文化中，为此他介绍了一名在天山

石化做项目的ACCA职员的案例——每天都是在杳无人烟，头顶蓝天，脚踏黄土，基础设施极差的环境下工作。

锲而不舍，刘杰高度赞赏了ACCA人的吃苦耐劳

的坚韧品质。

“与ACCA的合作是一杯水，平淡，但渴了一定会想到它。

”

同时，他还指出，当前金融危机并不会对普华永道的招聘规模产生影响，PWC关注长期发展，五年以后就得提拔一批manager，

如果现在减少招聘量，那么五年以后就没人可提了，势必会对PWC的整体运作产生影响。

微软中国的财务总监徐波先生也发表了讲话，他简括了微软的training

development内部培训机制，强调公司重视员工的发展并为其发展设计一个cycle.Finance部门的独特之处在于Finance

Academy，公司鼓励员工对于ACCA等专业资格认证的学习。

在CPD方面，公司充分支持对于ACCA的学习，网站详细记录了员工上了多少课，多少小时，保证keep

tracking

learning

development。

北京代表处首席代表姚志君女士在致辞中也表达了她对ACCA与雇主双赢的肯定以及美好合作前景的祝福。

典礼后，来自博福益普生（天津）制药有限公司的CFO，

Mr

philip_beales微笑称赞道：

“It

was

a

very

good，

well

planned

event

and

a

good

recognition

of

the

development

work

for

ACCA

in

China！

”

ACCA认可雇主包括两大类：

培训发展类认可雇主和后续教育类认可雇主。

培训发展类雇主由三个层次组成，即白金级，黄金级和银级。

这三个级别是由雇主提供给ACCA学员在学习和考试等方面的不同支持程度来确定的。

专业发展类认可雇主的资格则是由雇主是否能够为ACCA会员提供充分的后续职业发展机会

和资源来确定。

截止08年年底，中国大陆地区有500多家国内外知名企业加入认可雇主计划，其中北京地区有150多家。

申请成为ACCA认可雇主不但是免费的，雇主还可享有许多特权，包括ACCA允许雇主在进行推广、招聘等活动中使用ACCA认可雇主的Logo标

识，向雇主提供有关ACCA考试、员工培训、招聘等事宜的国际化标准建议，

提供为认可雇主特别编辑的季刊

（Accounting

Link）及月刊（Focus

China，

CFO

Asia，CFO

China），雇主还可以在ACCA网站上免费刊登招聘财经类人员的广告，参与雇主论坛、研讨会等探讨业界热门话题，及社交活动。

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点击查看：

2014年中级质量《综合知识》精选练习及解析汇总

单项选择题

1.质量检验的定义中涉及的词语有。

A.设计要求

B.质量特性

C.测量

D.技术方法

E.合格

2.

质量检验就是对产品的一个或多个质量特性进行，

并将结果和规定的质量要求进行比较，以确定合格情况的技术性检查活动。

A.观察

B.记录

C.

测量

D.试验

3.产品的质量必须满足条件的要求。

A.性能价格比

B.政府法律法规

C.使用性能

D.单位产品能耗

4.产品最终的内在质量是因素决定的。

A.产品外包装的质量

B.产品的说明书质量

C.产品使用的原材料质量

D.构成产品的各组成部分质量

5.

是质量检验的目的。

A.取得证实产品按时完成的证据

B.取得证实产品质量的客观证据

C.取得证实产品按量完成的证据

D.取得证实产品质量的科学数据

6.检验的预防作用体现在。

A.通过过程（工序）能力的测定和控制图的使用

B.通过过程（工序）作业的首检与巡检

C.通过对原材料和外购件的进货检验

D.通过对中间产品转序或入库前的检验

E.产品报废原因的分析

7.为保证产品质量，必须通过严格的质量检验，剔除不合格品并予以隔离，实现不合格的原材料不投产，还必须做到。

A.不合格的产品组成部分及中间产品不转序、不放行

B.

不合格的成品不交付

C.生产过程无故障

D.设备完好

8.质量检验在现阶段的功能，除鉴别、把关功能外，还包括。

A.处置功能

B.报告功能

C.改进功能

D.预防功能

9.

体现了质量检验的“预防”功能。

A.实现检验合格率

B.首件检验防止成批不合格品发生

C.过程能力检测、统计、分析

D.质量改进建议

10.质量检验的主要功能有。

A.提高检验人员水平

B.鉴别质量是否符合规定要求

C.把住不合格品不放行的关口

D.根据质量状况分析改进质量

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