正职干部竞聘演讲稿.docx
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正职干部竞聘演讲稿.docx
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正职干部竞聘演讲稿
正职干部竞聘演讲稿
篇一:
中层正职竞聘演讲稿
竞聘演讲
尊敬的各位领导,各位同事,大家上午好!
我是X号竞聘者,我叫XX,现任XXXXXX。
今天,我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。
首先感谢党委行政为我们搭建这个展示自我、接受检验的宝贵平台。
XXX年,我从大学毕业后来XXX单位,X年来,我先后在等部门工作,从事过等工作。
多部门的工作经历,多岗位的工作环境,锻炼了我的工作能力,积累了我的工作经验,丰富了我的人生阅历,也使我参与此次竞聘具备了相对独特的三个优势。
第一,主动工作的热情高。
作为走出校门就来到单位的年轻人,这里是我实现人生价值的舞台,我不愿“甘于平庸,得过且过”,我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工作、珍惜岗位。
无论是在一线还是在机关,我都坚信只有不懈努力才能远离平庸。
事无大小,只要能学到新东西,我都会全身心投入,多听多看多练,勤于思考、用心做事,使我在各个岗位都能尽快进入角色,我也努力成为情况熟悉、业务熟练的“万金油”和“润滑剂”,能够做到在领导用人的关键时刻及时顶上去,在同事遇到问题时能主动搭把手,用我的风风火火的工作劲头营造出团结向上,积极进取的工作氛围。
第二,实现目标的执行力强。
一路走来,得益于领导的关心帮助和同志们的信任支持,工作多样化的锻炼,培养了我高效的执行力。
承担一项工作,就是肩负一份责任,面对任务,我不会找任何借口,服从大局是第一位,不推诿、不扯皮、不拖拉、定了就干,及时行动,不折不扣的完成。
走
上中层岗位后,我坚持事不避难、冲在前,勇于担当,敢负责,一门心思盯住目标,干就要干第一,争就要争一流,我能把握好方向,配合好领导,倒排时间节点,把任务分清分细,广泛协调沟通争取支持,尽职尽责完成赋予我的使命,为单位上下步调一致,合力赢得“整盘棋”而努力。
第三,解决困难的韧劲大。
这份“韧劲”在我理解就是“肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新”。
从事文字工作后,我的性格也进一步得到磨练,凡经我手代表单位出去的文字材料,我力求精益求精,有时为了一个词语反复修改,宁可放弃休息加班加点。
公文管理更是字斟句酌,正式行文前,我都要再三核对标点、日期、格式,无一遗漏。
为了提高管理效能,我还配合领导,对内部管理规范等重新梳理,修订和更新了更适合应用的标准化流程,确保工作有迹可循、台账完备。
事情虽小,但凡事最怕就是认真二字。
古语说:
“人贵在自知自省”。
自省方知不足,而后能奋进。
通过自我剖析,我主要在学习持续性不够和会犯年轻急躁情绪这两点仍需不断改进。
竞聘是一种挑战,岗位意味着奉献。
如果此次竞聘成功,我认为除了必须具备“三宽四有”,这一新时期领导干部的鲜明特质外,就我个人而言,还将从以下几方面继续努力:
一是加强学习不懈怠,树立全局观念,强化整体意识。
多学理论知识。
坚持理论指导实践,实践丰富理论,提高政策领悟力;多学业务知识。
尽快进入角色,适应新的工作环境,争当本职工作的行家里手。
多学科学管理知识,学会在各项具体工作中灵活运用,最大限度地调动团队积极性和工作热情,形成合力。
二是贯彻执行不走样,在实践中不断提高领导艺术。
牢牢把握“争先、领先、率先”的工作目标,围绕中心工作贯彻执行不懈怠,制定工作方案,完善工作方法,强化工作措施,调配部门资源,圆满完成各项工作任务;在实际工作中着力提高管理能力。
学会运用制度、建立管理机制的能力,实现本部门工作的规范化、标准化。
学会运用指挥、授权、控制等科学管理方法,提高团队的工作效能。
学会提高思考能力、计划能力、整合资源能力的基础上,加强上下之间、横向之间、下属之间的协调沟通,形成顺畅的工作联系和人际关系;学会倾听、包容和引导,做好团队的思想工作。
坚持以人为本,树立服务的思想,及时解决团队同事存在的思想问题,帮助解决工作中遇到的困难,创造一个积极向上,人际和谐,工作之间相互配合的良好工作环境。
三是廉洁自律不放松,率先垂范不断增强凝聚力。
我将始终坚守廉洁自律,克己奉公的信条,以德立身、以德树威,做一个明白人、正直人和公道人。
我会更加自重。
尊重自己,也更加尊重别人,做到表里如一,言行一致;我会更加自省。
常常反省我的言行是否符合共产党员的标准和领导干部的身份。
我会更加自警。
管住小节,警钟长鸣,时时以党纪国法告诫自己,用党性原则要求自己,正确对待名利,严于律己、清正廉洁,牢牢守住最后底线,清清白白做人,踏踏实实做事。
各位领导,“千里之行,始于足下”,曾经的成绩和荣誉属于过去,年龄的增长和工作的积累承载未来。
既然选择参加竞聘,我就做好了接受组织考验、直面大家评判和承担工作责任的准备,无论结果如何,我都将以这次宝贵的锻炼
机会为新的起点,一如既往地踏实做人、勤奋工作,以工作实绩回报大家的关爱。
谢谢大家!
篇二:
地税局中层干部正职竞聘演讲稿
地税局中层干部正职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
今天我满怀激情,怀揣梦想,积极参与地税局中层干部正职职务竞聘,我不奢求什么,希望我能用我诚恳的演讲,明朗的工作思路,坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。
我将秉承积极参与竞争,大胆接受考验,正确对待结果的心态参与角逐,在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先,我作简单的自我介绍。
我叫谭雄明,今年40岁,中共党员,财税专业本科学历,注册会计师职称,1993年7月参加工作以来先后担任过专管员、副分局长、分局长、税政(法规)科科长,在工作中我一直兢兢业业,任劳任怨,得到了领导和同志们的广泛好评,今天我大胆参与地税局中层干部职务竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素质外,我还具有以下几点优势:
一、我曾在不同的岗位担任过领导职务,具有相关从业经验
我1993年7月参加工作以来,先后担任过专管员、副分局长、分局长、税政(法规)科科长,工作十八年来,我坚持多学习、快充电,先后取得了会计师、注册会计师等证书,我还利用业余时间,参加多种培训学习,不断更新法律、会计、税收方面的知识,以适应新形势下越来越复杂的税收工作。
回首过去我一直尽心尽责,任劳任怨,在工作中善于总结工作经验,增强自身对工作的适应能力,培养自身肯钻研的习惯,十八年来我不仅养成了非常能吃苦,非常能奉献的品质;也培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力,开阔了视野,丰富了我的阅历,这为我以后的工作奠定了坚实的基础。
二、我具有求真务实的作风和敬业奉献的精神
步入不惑之年的我,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,十八年来,我以求真务实的工作作风,主动深入税收工作第一线,勤于调查研究,善于思考税收工作中的问题,在此基础上写出了关于现代物流业、土地增值税清算、房土两税困难减免、农村个体税收、外资城建税等方面的调研文章,实事求是地反映税收实际工作中存在的问题,并在省级刊物上发表,无论是在税务分局任分局长,还是在机关任税政科科长,我都热爱税收工作,在工作中兢兢业业,一丝不苟,养成了吃苦耐劳、默默无闻的敬业习惯;克服了人少事多的矛盾,努力把税收工作做好。
三、我具有较强的廉政意识和虚心好学、积极进取的精神。
从事税政工作后,我勤勤肯肯做事,干干净净做人,我深知人民赋予的权力是一种责任,在工作中,要深刻我时刻绷紧廉政这根弦,做到了常在河边走,就是不湿鞋;我养成了红包礼金处理情况登记的习惯,据统计,从XX年至今共计上交红包、礼金161次,被单位评为廉政干部荣誉称号,工作十八年来我,我热爱自己的工作,具有强烈的事业心和责任感,能严肃认真地对待自己从事的每项工作,从工作的成功中享受人生的快乐,敢于剖析自己,具有虚心好学、积极进取的精神。
今天我向大家介绍我自己,诚恳的接受大家对我工作的考评。
我深深地知道地税中层干部责任重大,容易得罪人,若我竞聘成功我将摆正位置,严肃财经纪律,加大审计力度,构建和谐的征纳关系,争取在工作中有突破,力争在工作中做到一下几点:
一、我将以这次竟岗为新的工作起点,全力提高自己的政治素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态,发扬自己的优点,使自己能尽快转换角色,适应岗位的要求。
二、我将坚持放下架子,沉下身子,做到向专家学,向实际学,向同事学,以肯于钻研的学习精神,努力成为地税工作的行家、里手。
我们知道长沙县县域经济的高速发展,税收工作量大而且越来越复杂,为此我将理清思路,团结同志,充分发挥每个人的积极性,以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力,以冷静、科学的方法解决工作中出现的各种复杂问题。
三、我将廉洁从税、讲原则,讲政策,依法治税,坚持做到拒红包,退礼金把人民赋予我的权利用好。
各位领导、各位评委,几分钟的演讲,难以向各位呈献出一个完整的我。
但请相信,无论今天的竞聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进,不断追求!
我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我,相信我,我会鞠躬尽瘁,尽职尽责!
谢谢大家,我的演讲完毕!
篇三:
竞争中层正职竞聘演讲稿
竞争中层正职竞聘演讲稿尊敬的领导、老师们:
大家好!
我叫孙海燕,出生于1981年,XX年11月毕业分配到教育学院团委工作。
XX年12月步入了学院中层副职的岗位!
在此,感谢领导再次给我们这次公平竞争正职的机会。
竞争优势
(一)从事共青团工作7年,积累了丰富的团学工作经验,XX年创办了大学生艺术团,并研究出“伞形”培养学生干部的模式。
曾多次参与市级大型活动,取得了较好成绩,受到各级领导一致好评!
多次被授予优秀团务工作者、新长征突击手等荣誉称号。
(二)四学期轮岗三次XX年12月任地理与旅游系党支部副书记、XX年3月任人文社科系党支部副书记、XX年9月又因工作需要调入音乐与学前教育系任党总支副书记。
事实上我是轮岗的受益者,在短短的四个学期三次岗位调换不仅让我学习到了各系领导的管理经验和专业特色文化,还深深地体会到了基层工作的琐碎,每天马不停蹄的迎接“一对多”的工作任务,让我更好地具备了统筹协调能力、面对各种紧急事情的应变处理能力和快速适应新环境的能力!
(三)从年龄来说,我精力充**、热情高涨,面对学生和我院青年教职工这支庞大的团队基本缩小了代沟,既能从学生中来也能到青年教职工中去,非常了解年轻人这个主体的心理和思想感受,具有做好青年工作的优势。
篇四:
建行正职干部竞聘演讲稿
建行正职干部竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、同事们:
大家好!
非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘,心情非常激动。
我现在能够勇敢而有信心的站在这演讲台上,感觉得我还行、能行,能胜任这一工作,也一定不会让各位评委失望。
下面我从以下三个方面剖析自己,推介自己,恳请评委们指正和大力支持。
一、几年来的工作实践和成果
年,我从银行学校毕业入行,在领导、同事们的关怀和帮助下,我成长并逐渐成熟。
期间辗转数个基层营业机构、机关部室,从内勤到外勤,从基层员工到任部室副职多年,辛勤与汗水相伴,已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。
从参加工作至年,我一直在基层一线扎实工作,学业务知识,练基本技能,使我能够熟练地适应各种内勤岗位。
(个人经历)
二、竞聘优势
1、有长时间的基层工作实践,丰富的社会阅历,从事岗位多,业务知识比较全面。
对于这点,通过我上面的简单介绍,相信各位评委一定有所了解。
但我深信一点:
时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。
2、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。
年经县行党委认真考察、考核,我被组织接受为光荣的中国预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。
日常工作中,我也是严格以党员标准要求自己,廉洁奉公,助人为乐;坚持正义,敢于同坏人、坏事作斗争。
3、勤奋好学,积极进取。
工作中,我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度,以学习合规文化为契机,严格贯彻执行,杜绝出现违规、违纪行为。
工作之余,培养自学能力,年通过自学考试,取得山东经济学院金融专业专科学历,年参加开放式高等教育,取得中国政法大学法学专业本科学历;年通过了经济师资格考试,并于XX年被县行正式聘用;年参加国家企业法律顾问资格考试,顺利取得执业资格,并在年山东省国资委举办的继续教育中被评为“优秀学员”。
这些成绩的取得,得益于县行领导的支持。
他激发了我积极进取的工作热情,也为我日后更好开展工作奠定坚实基础。
4、有多年的管理经验,能服从大局、服从领导。
自年4月以来,一直从事副职工作,一方面认真的履行岗位职责,切实抓好自身主要业务和分管工作,以身作则,严以律己;另一方面,积极地当好主任的参谋、助手,及时办理领导交办的各项工作。
能识大局、识时务,服从领导,协同作战,圆满的完成县行分配的任务。
三、以后的工作打算
如果竞聘成功,我会从以下几点努力开展工作:
1、服从党委安排,及时进入角色,带好身边的人,切实履行好部门负责人职责。
现在正逢新年伊始,各项工作刚起步,头绪也比较多,因此,首先应服从县行党委的工作安排,服从大局,树立“全行一盘棋”观念。
根据年初县行全年任务指标分配,及时分解落实,不留任何死角。
工作中以身作则,大胆管理,充分调动部门全体人员工作积极性,以饱满的激情全面完成工作任务。
2、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。
作为部门负责人,应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度,勤奋好学,搞懂、学会,并及时传达贯彻落实。
工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,积极发扬“班长”的表率带头作用。
3、团结友爱,共同协作,确保全年工作安全无事故。
作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持“安全就是效益”观念,紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。
其次坚持谈心制度,要切实关注身边人,常交心,常进行思想交流和沟通。
本部门全体人员之间应搞好团结,
篇五:
竞聘中层干部演讲稿
精选范文:
竞聘中层干部演讲稿(共2篇)首先,我非常感谢各位领导给了我这次竞聘
的机会。
我今天的演讲内容主要分两部分:
一是竞聘初中中层领导的优势,二是今后工作的
打算。
中层干部是学校领导开展工作的左右手和参谋团,更是学校部署工作、实施工作
的执行者、推动者。
我愿意加入中层领导的队伍,协助校长做好学校的各项工作。
我竞
聘初中中层领导,觉得我具有以下优势:
2、对教育事业的热爱,使我始终把教育作为自
己的事业。
在工作中,我始终坚持以学校工作的需要为己任,从来是不讲价钱,服从学校安
排。
03年,我接初三数学课时,根据实际情况,我不但接受了班主任工作,而且兼代化学课,
每周上三次晚自习,毫无怨言。
从05年起,我代初三化学课,并全面负责学校的电教应用,
还在教务处配合工作,一肩三挑,仍尽职尽责地完成每一项工作,并取得优异成绩。
3、
三十而立,我占有年龄上的优势。
如今我身体健康、精力旺盛,这保证了我能有充沛的精力
投入自己热爱的工作中去。
总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任初中中层
领导的工作,如果我竞聘成功,我将在学校校长的领导下,从以下几方面开展工作:
1、
认真履行工作职责,严格要求自己,加强学习,不断提高自身素质,适应课程改革的发展。
2、
在工作中规范合理地组织听评课活动、教研活动,结合远程教育和新课程改革实际,推动学
校教学工作创新发展,和广大教师一起圆满完成学校各项工作,创造新的辉煌。
3、与各
科室协调配合,努力做好学校各项工作。
各位评委,我相信,凭着我的政治素质、工作
热情和脚踏实地的精神,我一定能把中层领导的工作做好,决不会让大家失望。
[竞聘中层干部演讲稿(共2篇)]篇一:
中层干部副职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫**,中共党员,
毕业于西南政法大学法学专业,硕士研究生。
XX年9月进入税务系统,先后在纳税服务科、
征管科、稽查局和财务科工作。
今天,很幸运能参加我局中层干部副职的选拔,下面,我简
要的介绍一下我的就职优势:
1.作为一名共产党
员,我认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,保持了思想上的纯洁性和先进性。
能运用马
克思主义的立场、观点、方法来分析和处理问题,顾全大局、严守纪律。
2.五年的工作时间
里,多岗位的锻炼,让我积累了一定的工作经验和方法;具有较强的责任心和耐心,爱岗敬
业,对领导交办的工作任务,都能尽职尽责、按时按质地完成;能较好处理与同事的关系,
营造健康和谐的工作氛围。
3.法学专业出身的
我认识到自身知识结构的缺陷,努力学习税收和会计知识,积极参加单位和上级组织的各类
培训,虚心向有经验的同志和前辈学习,通过了会计从业资格考试和注册税务师考试相关科
目,业务水平得到了较大的提升。
4.生活中,我努力保
持严谨的生活作风,为人谦虚谨慎。
人生只有一次,本着
对单位、对自己负责的态度,我不断追求进步。
如果这次能有幸通过了选拔,我将做到以下
几点:
1.摆正位置,围绕党
组的决策开展工作,给正职当好参谋和助手,工作到位不越[竞聘中层干部演讲稿(共2篇)]
位。
2.做好本职,工作中
要实干也要有所创新,力争各项工作有质量、有特色、有亮点。
3.严于律己,遵守法
律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、洁身自好。
4.宽以待人,与同事
多沟通,多理解和尊重,力争在工作中形成合力。
“雄关漫道铮如铁,
而今迈步从头越”,无论这次选拔结果如何,我都会坦然面对,持之以恒的继续干好本职工作,
绝不辜负领导和同志们对我的期望,谢谢大家。
篇二:
企业中层干部
竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事:
您们好!
今天,感谢公司领导
和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先,向大家作
自我个人工作简介
本人现年xx岁,中
共党员,xx文化,xx师职称,于xx年xx月参加工作,xx年至
[竞聘中层干部演讲稿(共2篇)]xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任,xx年xx月通过竞聘,聘任为xxxx职务。
二、应聘xxx部主任
的理由
今天,我本来不想参
加竞聘的,因为我相信别人能把xx管理工作搞好。
但是,我自信:
凭自已多年业务工作能力
和管理工作,我能把xxxx部工作搞得更好。
因此,我竞聘xxxx部主任。
三、对加强人事工作
管理,谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才
强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、
强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。
建立健全
适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职
工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重
点:
1、编制人事开发规
划;
2、加强人事管理制
度建设;
3、研究劳动组
织管理的新形式;
4、健全员工教育培
训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;
(二)、具体措施和做
法:
1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念:
要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法:
要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。
把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才,优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。
做出符合实际的需求计划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。
研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。
进一步完善劳动合同管理办法,规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度,全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。
充分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐
步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。
从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。
按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常培训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。
以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。
对此,我不想否认。
我相信,在今后xx工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。
若我竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。
谢谢大家!
篇六:
中层正职竞聘材料
以强烈的责任感做好工作
——参加中层正职竞聘时的汇报演讲
尊敬的各位评委、各位领导、各位同志:
大家好!
今天参加中层正职竞聘,我汇报演讲的题目是:
以强烈的责任感做好工作。
我叫***,今年*岁,中共党员,工商行政管理专业本科
学历。
****年**月进入**部门,先后在****、****任办事员;****年**月调至办公室,从事文字工作,****年**月起任办公室副主任至今。
我的经历并不复杂,但是,7年基层的监管工作,让我
从实践中获得了积累;6年机关的文字工作,又让我在理论上得到了提高。
尤其是在办公室文字工作岗位上,通过领导的培养、同志的帮助和自身的努力,我撰写的文稿材料得到了大家的认可,负责的政务信息和对外宣传工作在系统内连续5年排名第一,自身的组织、协调、管理能力也得到了加强,****被授予系统“十佳青年干部”荣誉称号。
在本职工作不断进步的同时,自身也得到了有益的锻
炼。
总结回顾,自己在文字工作岗位上最大的收获,就是养成了“五心”:
一是责任心,能以高度责任感投身工作,对
涉及全局的事情,尤其是文稿材料,不论上班下班,不管份
内份外,一经接手,尽心尽力,负责到底;二是敬业心,能
以兢兢业业、精益求精的态度开展工作,坚持用心学、用心
做、用心去思考,不断提高与工作岗位相适应的能力和水平;
三是进取心,能以积极向上的精神努力奋斗,在****年信息
宣传考核方法对我局较为不利的情况下,多措并举,多方筹
划,最终成功保持了第一的位置;四是荣誉心,能以较强的
大局意识,始终将自己摆到集体中间,不论是文字工作还是
其他事务,自觉做到补缺不空缺、补位不越位、补台不拆台,
为争取全局的荣誉作出了应有的努力;五是平淡心,能以正
确的心态认识文字工作中的苦与乐、得与失、名与利,挫折
面前不失斗志,批评之后
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