最新文档内蒙古干部任命word范文 14页.docx
- 文档编号:3725575
- 上传时间:2022-11-24
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:21.23KB
最新文档内蒙古干部任命word范文 14页.docx
《最新文档内蒙古干部任命word范文 14页.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新文档内蒙古干部任命word范文 14页.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
最新文档内蒙古干部任命word范文14页
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!
==
内蒙古干部任命
篇一:
内蒙古处级干部聘任方案
处级干部聘任工作实施方案
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和自治区党委关于高校改革精神,结合学校工作实际,校党委研究决定,对学校中层干部进行换届工作。
为做好本次换届工作,制定如下工作安排:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻中央关于深化干部人事制度改革的一系列重大决策,进一步深化干部制度改革。
从学校实际出发,进行干部资源整合,建立一支结构合理、素质优良、高效精干的干部队伍。
二、聘任原则
坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法办事原则。
三、组织领导
处级干部聘任工作在校党委的领导下进行。
成立处级干部聘任工作组,由处级干部聘任工作组组织实施本次处级干部的聘任工作。
四、聘任范围
党群、行政管理机构,教学、教辅、科研业务机构和后勤集团公司的处级领导干部。
五、任职条件1、基本条件
(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
(2)坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,热爱党的教育事业,并在教育教学工作中做出实绩。
(3)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能把党的路线、方针、政策同学校工作的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
(4)有强烈的事业心和责任感,有从事学校管理或教学工作的实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(5)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、
自省、自警、自励,在教职工中有较高的威信。
(6)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
2、任职资格
(1)正处级:
续任的正处级干部年龄原则上应在55岁以下(1953年12月31日以后出生者)。
新提任的正处级干部,年龄应在50岁以下(1958年12月31日以后出生者);具有大学本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格(担任学院、教学、科研、研究生处等专业性较强的教学管理和教辅、科研部门的正处级行政职务者,一般应具有硕士及以上学历或具有正高级专业技术职务任职资格);应在副处级岗位任职两年以上。
担任党的领导职务的,应具备三年以上的党龄。
(2)副处级:
续任的副处级干部年龄原则上应在52岁以下(1956年12月31日以后出生者)。
新提任的副处级干部,年龄应在45岁以下(1963年12月31日以后出生者);且具有大学本科及以上学历或具有副高级专业技术职务任职资格(担任学院、教学、科研、研究生处等专业性较强的教学管理和教辅、科研部门的副处级行政职务者,一般应具有硕士及以上学历)。
担任党群行政机构副处级领导职务的,应在正科级岗位工作三年以上。
担任党的领导职务的,应具备三年以上的党龄。
(3)其他:
1)确因工作需要的优秀干部,其任职可不完全受任职经历、学历和年龄的限制。
2)注重选拔高层次人才、少数民族、妇女、非中共党员和年青干部。
3)为了促进干部合理流动,在同一部门副处与正处级岗位合计连续任职满6年以上的原处级干部原则上选择其他岗位。
六、工作方式及程序1、工作方式
采用竞聘上岗与公开选拔的方式,先进行正处级干部的聘任,再进行副处级干部的聘任。
2、聘任程序
(1)公布岗位。
公布岗位、处级干部职数。
(2)报名和资格审查。
民主推荐或本人自荐。
按照个人意向申报岗位。
每人必须申报2个岗位,以便于进行岗位调整。
报名人须填写《内蒙古科技大学处级领导干部报名
登记表》,组织部门进行资格审查。
(3)民主测评。
由处级干部聘任工作组组织对现任处级干部进行民主测评。
(4)竞职演讲。
通过资格审查的正处级各岗位申报人员进行竞职演讲(15分钟)。
演讲内容是:
原任职期间工作业绩小结和申报第一岗位的工作构想。
(5)组织考察。
校党委集体酝酿、研究确定考察对象,由处级干部聘任工作组组织考察组对考察对象进行考察。
通过个别谈话等形式,在被考察对象所在部门和相关单位,广泛征求意见,依据干部选拔任用条件和不同领导职务职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
形成客观、公正的书面考察材料并向学校处级干部聘任工作小组汇报。
(6)提出干部聘任初步方案。
综合各岗位申报人员考察情况后,由学校处级干部聘任工作组提出拟聘任处级干部的初步方案,向校党委汇报。
(7)酝酿决定。
校党委会对拟聘任人选进行充分讨论,作出聘任决定。
(8)公示、任职。
经校党委会讨论决定拟聘任人选,在下发任职通知前,在一定范围内进行公示。
公示期为三天。
公示结果不影响任职的,办理任职手续。
对需要进行经济责任审计的考察对象,按照有关规定进行审计(可先任职后审计,发现问题,按有关规定处理)。
七、聘任工作的相关政策
(1)处级干部聘任期限为三年。
实行动态管理,对于届中经考核不胜任者,可以随时解聘或免职。
(2)根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,鼓励岗位交流。
原则上在提任上一级领导职务时考虑其具有在下一级岗位两个以上职位的任职经历。
(3)未续聘的原处级干部可转入非领导职务,并履行相应职责。
1)因年龄而未进入聘任范围和续聘后履职不足一届而自愿放弃报岗权利,且未达到退休年龄的原正处级干部可转成同级调研员;
2)因年龄而未进入聘任范围和续聘后履职不足一届而自愿放弃报岗权利,且未达到退休年龄的原副处级干部可转入同级非领导职务;任副处级职务10年以上者可转成正处级调研员。
(4)本次续聘的处级干部,在聘期内年龄达到55周岁且未达到退休年龄,在次月转成同级别的非领导职务。
(5)新聘任的处级干部依据“强化岗位、淡化身份”的原则,任职期间享受相应待遇,从处级岗位解聘后不再享受处级待遇,按照所从事的新工作岗位享受相应待遇。
(6)选任制的干部(纪检委副书记、党总支书记、工会主席、团委书记),通过聘任工作程序后,先任命,然后按有关组织程序在适当的时候进行选举。
八、纪律和监督
此次处级干部聘任工作要严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,纪检委要对聘任工作进行全程监督。
九、几点要求
1、切实加强领导,精心组织,严格聘任工作程序,认真、细致、慎重地做好每一个环节的工作。
2、全校党政干部要以积极的态度正确对待这次机构改革和干部聘任工作,积极参加应聘。
在干部换届过程中,所有现任干部要坚守工作岗位,不能因换届影响工作。
3、个人必须服从组织,局部必须服从全局。
一旦校党委作出决定,处级干部必须如期到位,尽快理顺职能,保证学校各项工作的顺利进行。
4、严格干部聘任工作纪律,对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的问题和有关责任人要追究责任。
附:
《处级干部报名登记表》
处级干部报名登记表
篇二:
任免表
全国干部人事档案专项审核工作专用本人签字:
干部任免审批表
篇三:
表2:
干部任免审批表
全国干部人事档案专项审核工作专用
干部任免审批表
篇四:
【答案】201X年内蒙古人力资源和社会保障干部在线学习
加强职业能力建设工作服务就业和经济发展
1(单选题).(5分)下列选项中,不属于国家高技能人才振兴计划项目的是()。
A.鼓励适龄人群进入职业技能学校深造并给予补助
B.从201X年开始,用5年时间在全国建设1200个高技能人才培训基地
C.中央财政支持技师、高级技师培训,给予培训补贴
D.从201X年开始,用10年时间在全国建立3000个技能大师工作室
答案:
A
2(单选题).(5分)无论是提高就业稳定性还是提高就业收入,其核心是()。
A.提高职工的职业能力
B.增加工作岗位数量
C.提高各地的工资指导标线
D.加强对企业的监管
答案:
A
3(单选题).(5分)技工院校在未来的发展思路是()。
A.提高办学层次、扩大学校规模
B.学历与学位相结合、职业教育与学位教育相结合
C.扩大招生、保障就业、提高补贴
D.高端引领、内涵发展、多元办学
答案:
D
4(单选题).(5分)职业能力建设工作的价值体现在()上。
A.职业标准的完善程度
B.职业能力教育的师资力量
C.促进就业和促进经济发展
D.高技能人才的数量
答案:
C
5(单选题).(5分)建国以来,第一次以国务院的名义就职业培训所发的文件是()。
A.《国家中长期人才发展规划纲要(201X-2020年)》
B.《关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》
C.《高技能人才队伍建(来自:
WWw.:
内蒙古干部任命)设中长期规划(201X-2020年)》
D.《国务院印发关于加强职业培训促进就业的意见》
答案:
D
6(多选题).(10分)职业能力建设工作的特点有()。
A.一方面跨着行政管理,一方面跨着技术支撑
B.一头连着就业和民主,一头连着人才和发展
C.一头连着学校建设,一头连着招生就业
D.一方面跨着就业监管,一方面跨着法规制定
答案:
AB
7(多选题).(10分)职业能力建设工作面临的困难有()。
A.学而优则仕的传统文化
B.职业技术学校的管理体制问题
C.人力资源与社会保障系统自身工作力量不足
D.教育结构失衡
答案:
ABCD
8(多选题).(10分)201X年到201X年,职业能力建设方面的新增项目有()。
A.高技能人才基地建设项目
B.中职示范校建设项目
C.国际高水平大学建设项目
D.中等职业教育技术能力建设项目
答案:
AB
9(多选题).(10分)职业能力建设的工作领域有()。
A.全国科研院所的统一管理
B.高技能人才队伍建设
C.职业培训的统筹管理
D.全国技工院校的综合管理
答案:
BCD
10(多选题).(10分)职业能力建设工作面临的发展机遇有()。
A.人社部党组确定的工作主线
B.就业形势新变化和经济发展方式转变
C.十八大对职业能力建设工作提出了新要求
D.党中央、国务院高度重视
答案:
ABCD
11(判断题).(5分)职业能力建设工作的重点是打造硬实力、优化软实力、增强吸引力、扩大社会影响力。
答案:
正确
12(判断题).(5分)职业能力建设工作的理念是以更高水平的技能人才队伍建设助推经济发展方式转变,以更高质量的职业培训促进实现更高质量的就业。
答案:
正确
13(判断题).(5分)我国于201X年加入世界技能组织,并在201X年的第41届世界技能大赛取得了总平均分第2名的良好成绩。
答案:
正确
14(判断题).(5分)由于当前的就业问题极为突出,提高就业数量显得尤为重要,就业质量可以不予考虑。
答案:
错误
15(判断题).(5分)广大技工院校在招生上应以初高中毕业生为主,减少企业培训生源。
答案:
错误
推进人力资源市场“四化”建设
1(单选题).(5分)人力资源市场的产生完全是改革的产物,是伴随着我国的()而同步产生和发展的。
A.政治体制改革
B.文化体制改革
C.经济体制改革
D.教育体制改革
答案:
C
2(单选题).(5分)在人力资源市场方面的公共服务主要是()。
A.劳动人事代理服务
B.公共就业和人才服务
C.推进职业技能教育的发展
D.人力资源从业人员培训
答案:
B
3(单选题).(5分)人力资源与社会保障部门的工作主线是()。
A.人才兴国、科教兴国
B.民生为本、人才优先
C.保就业、促增长
D.教育产业化
答案:
B
4(单选题).(5分)人力资源市场的概念第一次提出是在()。
A.《消费者权益保护法》
B.《劳动法》
C.《就业促进法》
D.《刑法》
答案:
C
5(单选题).(5分)在人力资源市场管理法制化的进程中,市场发展的初级阶段的重点工作是()。
A.抓基本制度建设
B.抓市场机制建设
C.逐步转向为市场发展创造良好环境
D.健全相关法律法规
答案:
B
6(多选题).(10分)我国人力资源服务业发展存在的问题有()。
A.资源过于集中
B.规模小
C.国际竞争力薄弱
D.专业程度不高
答案:
BCD
7(多选题).(10分)人力资源市场建设的方向是()。
A.人力资源配置的市场化
B.人力资源市场管理的法制化
C.人力资源市场公共服务的均等化
D.人力资源服务业发展的产业化
答案:
ABCD
8(多选题).(10分)下列选项中,属于人力资源服务的有()。
A.人力资源培训
B.人才评测
C.招聘
D.人员派遣
答案:
ABCD
9(多选题).(10分)目前,我国在人力资源市场监管方面存在的主要问题有()。
A.市场法规不统一
B.黑中介问题
C.有害培训问题
D.监管人员业务能力不足
答案:
ABC
10(多选题).(10分)健全人力资源市场体系,需要坚持打破市场中存在的()。
A.城乡分割
B.身份分割
C.地区分割
D.管理分割
答案:
ABCD
11(判断题).(5分)近年来,随着互联网技术的发展,现场招聘逐渐萎缩,网络招聘兴起。
答案:
正确
12(判断题).(5分)目前,在我国境内开办劳务派遣公司不需要经过许可。
答案:
错误
13(判断题).(5分)当前所说的人力资源市场不包括人才市场。
答案:
错误
14(判断题).(5分)人力资源与社会保障部门即是民生部门也是产业部门。
答案:
正确
15(判断题).(5分)人力资源服务机构的服务对象包括政府、企业和个人。
答案:
正确
政府突发事件应急管理
1(单选题).(3分)风险的三维特性是()。
A.不利性、不确定性、复杂性
B.不利性、确定性、复杂性
C.不利性、不确定性、简洁性
D.不利性、确定性、简洁性
答案:
A
2(单选题).(3分)世界卫生组织对以往大流感发生状况的分析认为()。
A.大约10%至20%的人口可能在大流感爆发时期收到感染
B.大约40%至70%的人口可能在大流感爆发时期收到感染
C.大约25%至35%的人口可能在大流感爆发时期收到感染
D.大约50%至60%的人口可能在大流感爆发时期收到感染
答案:
3(单选题).(3分)对应急机制建设起基础性作用是()。
A.社会管理机制
B.社会保障机制
C.社会救助机制
D.社会安抚机制
答案:
A
4(单选题).(3分)一案三制是指()案,建立健全应急体制、机制和法制。
A.制定修订监督预案
B.制定修订评估预案
C.制定修订管理预案
D.制定修订应急预案
答案:
D
5(单选题).(3分)建立健全应急体制要坚持()。
A.综合协调、分类管理、分级负责、中央管理为主的原则
B.综合协调、分类管理、统一负责、属地管理为主的原则
C.综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的原则
D.综合协调、统一管理、分级负责、属地管理为主的原则
答案:
C
6(单选题).(3分)处置突发事件的骨干力量是()。
A.人民解放军、武警、公安部队和预备役民兵
B.各个专业应急处置队伍
C.广大的城市平民
D.厂矿企业的广大职工和农村社区的广大群众
答案:
A
7(单选题).(3分)我国第一部应急管理的专门法律是()。
A.《国家突发公共事件总体应急预案》
B.《中国人民共和国突发事件应对法》
C.《突发公共卫生时间应急条例》
D.《国家自然灾害救助预案》
答案:
B
8(单选题).(3分)减少突发公共事件的发生概率及其造成损失的最有效、最经济、最安全的办法是()。
A.建立应急机制,做好预防工作
B.做好应急评估,做好预防工作
C.完善应急法制,做好预防工作
D.制定应急预案,做好预防工作
答案:
C
9(单选题).(3分)突发事件预防为主,关口前移的基础是()。
A.自救互救技能
B.培训演练
C.风险分析
D.忧患意识
答案:
C
10(单选题).(3分)对“《突发事件应对法》的主要原则”理解不正确的是()。
A.最小代价原则
B.上行下效原则
C.公开透明的原则
D.把突发事件的预防和控制放在突出位置的原则
答案:
B
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新文档内蒙古干部任命word范文 14页 最新 文档 内蒙古 干部 任命 word 范文 14