工资薪酬管理常用表格大全.docx
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工资薪酬管理常用表格大全.docx
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工资薪酬管理常用表格大全
优质参考文档
员工工资表
单位年月日
职等
职位
姓名
应领工资金额
本薪
主管津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应付薪资
所得税
劳保费
福利金
退储金
借支
合计
实领金
伙食津
误餐•值班费
总
盖
小计
核准:
主管:
制表:
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
职
级
出生年月
年月
日
入司日期
工
龄
计
至职
日
评
说明
1
2
3
4二
5
权数
年点
可数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
定
服务年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
标
相关经营
1年
2年
3年
5年以上:
10年以上
其他经营
1年
2年
3年
5年以上:
10年以上
准
成绩
--
丙
乙
甲
优
原职级
原评定点数
基本点数
合计
1.0
本年点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
员工薪水调整表
员工薪水调整表
部门
科室
姓名
职务
目前的薪水
拟定的薪水
薪水幅度
加薪数额
上一次加薪时间
拟定加薪的时间
上次加薪原因
拟定加薪的原因
备注
调整结果
填表人
审核人
签名
签名
日期
日期
主管助理人员奖金核定表
月份
部门
姓名
职别
省料
率
省料奖金
效率
效率奖金
不良
率
良品率奖
A
员工流动
流动率奖
人
奖金合
计
主管
助理
■率
■金
注:
助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50疥100%之间
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通(任选一种)
现在工资率将调整工资率
理由(任钩一种)
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注:
申请者批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评定标准
说明
1
2
3
4
5
权数
占
八、、
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10
年以
相关经营
1年
2年
3年
5年以上
上)
年以
其他经营
1年
2年
3年
5年以上
上)
年以
成绩
-
丙
乙
甲
上优
原等级
原评定点
数
基本点数
合计
1
0
本年点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请表
日期:
姓名
所属部门
职位
入司日期
考核记录
[]优[]女了[]普通[]差
现在工作率
将调整工作率
理由(任选一种)
[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加
最低工作率
工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注:
申请者
批准者
日期
优质参考文档
部门薪水调整表
部门薪水调整表
姓名
职务
上次加薪的时间
当前的薪水
填表人
签名
部门薪水调整表(续表)
部门
日期
拟定的薪水
「加薪的数额
拟定加薪的时间
评审意见
审核人
签名
操作员奖金分配表
每点金额元
月份科组
工号
姓名
出勤日数
出勤计点
效率考核计点
品质考核计点
合计点数
奖金金额
合计
说明:
效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点。
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