工会审计整改报告.docx
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工会审计整改报告.docx
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工会审计整改报告
工会审计整改报告
篇一:
工会审计整改报告
玉中工字【2021】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会:
2021年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位2021年至2021年工会经费
收支管理情况进行了境况就地审计,下发了审计结果意见书。
提出我单位在工会经费中存在工会
会计核算科目太少规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题,工会组织及时汇报领导,提出如下表所示整改措施:
一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会拨款独立核算。
二是制定职工活动投资计划,积极组织职工大力开展力所能及的活动,增强职工组织工作创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》,严格工会经费管
理。
2021年6月10日玉中工字【2021】3号
关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会:
为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健
康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工
篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、
高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。
本次教职工篮球、
排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员
参加。
本次比赛全权负责由体艺教研组负责。
比赛事宜如下:
第一阶段:
举行教职工网球赛;(4月1日-----4月18日)第二阶段:
举行教职工排球
赛;(4月19日---4月27日)第三阶段:
由郭校长代表校工会颁奖;(利用第八届校园文化
艺术节颁奖4月28日)
玉都中学工会2021年4月1日釜都中学第八届教职工篮球篮球、排球赛奖励决定
各部门、年级组:
2021年4月1日至4月27年我校职工在篮球、排球赛中,职工积极进取,努力拼搏,
在中竞赛中赢得了优异的成绩,赛出了风格、赛出了水平,涌现出了十多家先进集体和文明单位优秀组织。
经学校工会研究决定,授予体艺教研组优秀组织奖,并奖励篮球、排球前三名,颁发奖状和
奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励,将开拓进取的体育精神融入到的教育
教学管理和工作生活中,渐次提升综合素质和能力,为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件:
获奖名单及奖金
1、篮球赛获奖名单:
第一名:
高一年级组;200元;第二名:
高二年级组;200元第三
名:
初二年级组;150元;
2、排球赛获奖名单:
第一名:
高一年级组;200元;第二名:
高二年级组;200元;第
三名:
初二年级组;150元,其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会2021年4月28日篇二:
整改报告案例
2021
三、审计发现问题的整改情况
对审计发现的问题,湖南省局召开办公会议,通报总局审计决定,采取四项措施:
一是
省局向各被审计单位转发了审计决定,强调被审计署单位要高度重视、认真讨论,制定整改措
施,落实审计决定;二是对审计决定中指出的部分问题,省局已作出了直接督办,并责成对
个别违规行为进行严肃处理;三是督促被审计单位整改,完善多项管理制度;四是充分利用
审计结果,促进财务管理,省局将对汇报审计中查出的有关问题在全省或进行通报,并结合领导班
子考核对审计情况进行讲评。
根据整改市场条件报告,对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题,湖南省
局在编制2021年预算这时已进行了纠正;对调剂的基建项目资金,已于2021年底用自筹资金
进行了安排,按邮电部批复的预算批复落实到位;对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕,
如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局总署和株洲县局暂存款等;违规股份制银行账户已进行了清
理,撤销了违规账户,对违规借用银行账户的经办人提出了死板批评;对基建管理体制修改了相
关制度,完善了当地政府采购程序,可任意对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评;对办案经
费的管理,在全省系统财务工作会议和稽查会议法务上进行了强调,对个别相关责任人或进行部分了处
理,同时,制定了相关制度,进行了账务调整等。
此外,对往来款项中“促产周转金”问题,因企业倒闭等原因在于,暂不能解决;对投资保
证金等有关往来款项尚在清理之中;但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改总结报告
一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理郡其他工作
方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:
区、县财政划
拨总工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理无序、预算约束不强、配套制度还不
完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础管理工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工
会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位现阶段目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,
其他区、县或只解决区、县工会机关总工会人员的工会经费或定额拨交经费,与足额划拨相距甚远甚远,
临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费时,各区、县及与工会的建会率及工会经费收缴率开发区前代相比有了
大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位基层单位已成立工会
的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位也已成立工会的
有多家,而缴经费的直属单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、郡财务制度制订的不全面、财务报
销及审批制度不具体,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表
明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出较弱预算的5%。
有的开发区工会会计、
出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理圣埃卢瓦。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审核报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员
作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效授信作废报账
的现象。
有的未严格执行仍未石蜊规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放李后。
(五)乡镇、街道工会帐务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,
工会独立管理经费的全国总工会要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、
突击建会的情况。
有的区、工商业者县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的人则工会委员会,有
的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难
以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有力有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作较弱有些区、县工会卵蛤属不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多
职。
加之有的财务人员责任意识不自我管理硬,存在会计核算不必及时、科目使用不准确、凭证装订不规
范等现象。
有的单位未制订票据基层单位的管理、使用制度。
收经费之时每人一本收据,开出的收据无人
监督和管理,有的长达数年票据和银子钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的不良现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应内部管理
工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收
经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会虽然不同程度地做了一些工作,但由于区、县
财政比较困难,加之我们的协调组织协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,则表示税务局代收多
少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费其他工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会
经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报工会经费。
地税代收工会经费的
信息化、网络化组织工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难
及时掌握应缴未缴及未足额缴纳直属单位单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视够,没有制定相应的制度来确保工会的
合理、有效使用;二是工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训组织工作未能跟上,因此,县、
区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多环境问题多。
如工会
经费开支由行政管理领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困
难很大。
三、对策及建议
(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作
用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。
针对代收经费过程中存在的问题,采取与
联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促捷尔恩河足额缴纳缴纳工会经费,逐步
减少收缴开支的盲区。
要采取有效措施,加大财政拨用工会经费工作力度,在调查研究,摸清底
数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行配合,二要将财政统发工资的发工资行政
事业单位的工会经费纳入教育经费,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划
拨。
(二)加强领导,为展枝履行职责瘤果创造条件各单位领导要狠抓对财务工作的领导,认真研究彻底解决经费收缴、财务管理、资金使用
中的重点和难点结构性问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;
想象力要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工联各项财务制度
制度重在管理,管理重在规范。
市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列
强化区、县工会财务管理的工作管理制度。
要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,
大力推进符合当前工篇三:
工会审计核查督查暂行办法工会审计核查督查暂行办法
发布时间:
2021年1月7日点击率:
49工审会字〔2021〕8号
关于印发《限期工会审计整改督查暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会经费审查专业委员会,朝苏铁路总工会、中国民航工会、
中国金融工运经费审查初审委员会,中共中央直属机关工会组织中央组织部联合会、中央国家机关工会分会国家机关经
费审查委员会:
《工会审计机构整改整改督查暂行办法》同意已经全总十五届经审会第十次常委听证会审议同意,现印
发给你们,请贯彻执行。
工会审计整改督查暂行办法
第一条为健全工会审计监督制度,强化审计决定和审计意见建立健全的整改落实,提高审计工
作质量和效率,根据《维什涅韦审计条例》,制定本暂行办法。
第二条复核整改督查是工会经费审查委员会(以下简称经审会)对被审计单位落实审
计决定和审计意见的情况进行的检查和回访。
第三条拟定经审会负责组织实施审计整改督查工作。
第四条审计机构整改督查的主要内容:
(一)被审计单位执行审计决定的情况;
(二)被审计审计署单位对审计意见的整改落实情况;
(三)被审计单位对移送控管事项的落实情况;
(四)被审计单位对审计审计结果建议的处理情况。
第五条被审计单位存有的一般性问题,可在下一次对该单位审计时进行审计整改督查。
第六条被情况审计单位存在下列情况之一的,应当单独采取实地检查方式进行审计整改督
查:
(一)存在严重违法违规环境问题的;
(二)明确提出对审计下决心和审计机构审计意见不采取整改措施的;
(三)在规定期限内未提交书面限期报告的;
(四)不能对审计决定和审计意见的整改不充分的;
(五)对审计决定和审计意见的整改措施不适当的;
(六)对决定和审计意见的整改要求有异议或误解的;
(七)非定期审计项目;
(八)经审会认定的其他紧急状况。
第七条采取实地检查方式进行审计整改督查的,经审会应当自收到被审计单位出具的
整改报告之日起90日内实施审计整改督查;未发来整改报告的,应当自出具审计报告之日起
120日内实施审计整改督查。
第八条采取实地检查方式进行审计整改督查的,经审会应当提前3个工作日向被审计
单位送达《审计机构整改督查通知书》,说明审计整改督查的方式、需要提供的资料需要有以及时间全盘考虑
等事项。
第九条审计整改抽查应当编制《审计工作底稿》。
第十条审计整改督查工作如期完成后应当撰写《审计核查督查报告》《审计核查督查报告》。
主要包涵以下内容:
(一)审计项目名称、审计依据、审计时间、审计方式等;
(二)被审计单位对审计决定及审计意见的整改落实情况;
(三)对被审计单位整改切实落实情况的评价;
(四)整改督查症结工作中发现的主要问题及处理意见。
第十一条对某些不能在规定期限内整改完毕的审计事项,被审计单位应当提出书面申
请,经审会审查答应同意后相应延长整改期限。
延长整改有效期最长不超过90日。
第十二条审计整改督查工作应当纳入经审会年度工作计划。
第十三条经审会发现被
审计单位不当或整改不充分的,应当予以指导,提出二次整改意见和整改期限;对
未按审计决定和审计意见进行核查的,经审会应当予以批评并责令改正;对仍拒不整改的,
给予通报批评直至追究相关人员的责任。
第十四条各省级工会经审会可以根据本暂行办法的规定,结合实际情况,制定具体实
施办法。
第十五条本暂行办法由中华全国总工会经费审查委员会并负责解释。
第十六条本暂行办法自公布暂行规定之日起施行。
篇四:
总工会汝城县农民协会关于开展审计意见整改
全面落实情况的调研报告汝城县总工会
关于情形开展审计意见整改落实情况的调研报告为乡镇进一步加强和改进县级工会经审工作,全面了解审计意见整改落实状况,积极落实我
市工会财政资金审计工作的相关要求,推动我县工会经费审查审计监督工作的深入开展,更好地
服务于工会工作大局,汝城县总工会经审会于近期在全县开展了审计意见整改落实工作
调研活动。
现将此次调研的情况汇总报告如下:
一、审计意见整改落实工作的情况近几年来,我县总工会经审会聚焦以围绕中心、服务大局为宗旨,以依法履行审查审计监督
职责为己任,以经审工作基层工作规范化建设为抓手,大力加强审计意见整改落实自查自纠建设,不断拓宽审
查审计领域,提高审查审计质量,努力标准规范完善和规范各种审计制度和程序,为促进收好、管好、
用好工会经费,促进工会各项经济活动遵章守纪、规范运作,促进工运事业健康健康发展做出了
积极贡献。
在本级审计方面,对2021年度和2021年度本级工会经费预算直管执行情况、直属企事业单
位财务收支情况、对领导干部经理及直属企事业单位负责人、对专项资金、基本建设和五万以上
维修改造工程项目都进行了审计。
2021年度共审计项目12项,提出审计意见4条,2021年度共审计项目14项,提出审计意见4条,并且全部得到落实。
在对下级审计结果方面,对2021年度和2021年度的独立管理财政资金的产业工会、直管基层工
会及专项资金进行了审计结果。
2021年度共审计项目5项,提出审计意见8条,2021年度共审计
项目7项,提出审计意见5条,并且全部已落实。
二、审计意见整改落实工作存在的主要问题及原因从此场调研的情况来看,当前我县工会审计意见整改落实工作主要存在以下:
(一)认识上有偏差,重视不够,支持配合不力。
认为工会经审主任属于虚设岗位,经
审工作不重要,可有可无,与生俱来工会经审教育工作还没有真正得到工会领导的高度重视,各方的支持
配合也较差。
县总工会经审委主任虽然已按同级副职配备,但至今仍仍未按要求进入党组,且
兼职担任县总财务部长,其监督作用不易发挥。
县总经审办也未配备萨韦尔恩县专职经审干部,经审委
主任还同时兼职其它工作,不能义无反顾地投入到经审工作。
(二)工会经审监督制度不够完善,执行不够严格,在落实经审组织工作制度化、经常化和
规范化方面十分欠缺;
篇二:
关于工会经费审计意见整改情况的报告
玉中工字【2021】2号
关于工会经费审计意见整改情况的
县总工会经审会:
2021年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位2021年至2021年工会经费收支管理情况进行了就地公会审计,下发了考评意见书。
提出我机关在工会经费管理中存在工会会计核算中均科目不够规范、开展职工活动较少等结构性问题。
针对存在问题,工会组织尽快汇报领导,提出如下相关措施:
一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。
二是制定女职工活动计划,积极组织职工开展力所能及的活动,增强职工干事创业能力。
有投资计划的开展困难职工帮
扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会管理模式基层工会经费收支管理办法》,严格工会经费运营管理。
2021年6月10日
玉中工字【2021】3号
关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告
县总工会:
为了丰富校园文化生活,进一步积极推动全民健身运动在我校的开展,增强在校生的身心健康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日参加教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动预算每组300元,主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员举办。
本次比赛由体艺预赛教研组掌理。
比赛事宜如下:
第一阶段:
举行教职工篮球比赛;(4月1日-----4月18日)第二阶段:
举行教职工排球赛;(4月19日---4月27日)第三阶段:
由郭校长代表本校工会颁奖;(第四届利用第九届校园文化艺术节颁奖4月28日)
玉都中学工会2021年4月1日
玉都教职工中学第八届在校生篮球、排球赛
奖励决定
各部门、年级组:
2021年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中,职工积极进取,努力拼搏,在竞赛中所取得了优异的获得成绩,赛出了风格、赛出了水平,涌现出了一批涌现先进集体和优秀组织。
经学校工运研究决定,授予体艺教研组杰出教育系组织奖,并奖励篮球、排球前三名,颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励,将开拓进取的体育精神融入到平时教育工作的教育课程设计和工作生活中,不断提升综合素质和生存能力,为逐渐活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件:
获奖名单及奖金
1、篮球赛获奖名单:
第一名:
高一年级组;200元;第二名:
高二年级组;200元第三名:
初二年级组;150元;
2、排球赛获奖名单:
第一名:
高一年级组;200元;第二名:
高二年级组;200元;第三名:
初二年级组;150元,其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会2021年4月28日
篇三:
工会审计署范文(共7篇)
篇一:
省工会审计报告
关于对a单位2021年
度经费需要进行审计的报告
a单位:
根据审会的年度审计开发计划,总经审办以同志为组长的审计小组,于年月日至日,对你单位年度管理情况进行就地审计。
a单位己对所提供的资料作了真实、完整性的承诺。
根据审计结果,现出具审计报告如下表所示:
一、被审计单位基本情况
a单位所管辖个基层干部。
a单位机关微齿18人,实际14人,下设9个部办。
财务部统一管理经费。
截止2021年12月31日资产总额为元,负债为元。
净资产万元,资产负债率%。
二、审计结果
(一)2021年度财务收支情况
1、收入情况:
财务账面总收入元在,完成预算的142.36%,其中:
⑴会费收入3,09年完成预算的103.2%。
⑵拨交经费收入2元,09年完成预算的119.32%。
⑶其他收入53元,
⑷上级补助收入52元。
2、支出情况
经费支出总额为4元,09年完成预算的135.8%,其中:
(1、职工活动经费0元,(文体活动经费.00元,宣传活动费8,029.70元,其他活动费元),占总支出的%。
(2、业务费元,
(会议费:
元。
其它业务费支出4元,)占总支出的%。
(3、行政费元。
占总支出的%。
(4、补助下级支出元。
占总支出的%。
3、其他支出账面数00元,完成预算的100.05%。
3、经费结余情况。
本年收支相抵费费结余元,上年经费结余元,期末滚存经费结余元。
(二)截止2021年12月31日货币资金、固定资产、专用基金情况。
1、货币资金总额元,其中:
库存现金为1元,账面与库
存现金余额相符与资产负债表相符;银行存款元,银行与银行账面金额相符与资产负债表相符;固定资产元。
(三)截止2021年12月31日账面资产、负债、净资产情况:
1、资产情况:
至2021年12月31日资产账面数34元,其中:
库存现金为1元;银行存款86元;暂付款元;固定资产2元。
2、负债总额:
至2021年12月31日负债账面数,其中:
其他应付款。
3、净资产情况:
至2021年12月31日净资产账面数.34元,其中:
固定基金72元,专用基金00元,经费结余2元。
(三)专项资金
1、2021中央财政专项资金.00元在和本级配套资金000.00元,共计00.00元。
报a单位0,000.00元。
原始凭证报a单位审核审批。
配套资金,000.00元。
2、帮扶中心资金2021年收入426.90元,支出170,.62元,结余,180.28元,其中:
现金5,643.50元,银行存款1536.78元。
(四)审计中发现的主要包括问题:
1、加强年度预算编制预算编制的预测性和科学性。
对年度无预算和超预算列入决算的项目,应按《预算管理办法》规定,履行追加审批手续程序。
经审办应严格审查本级预算草案,对年度编制的会议费和开展各项活动、专项资金支出的预、决算应进行细化。
2、进一步加强固定资产管理。
截止2021年a单位固定资产总值万元,其中新增固定资产万元。
按《会计制度》规定,每年财务部门、实物管理和审计等部门应对固定资产库存材料进行全面定期盘点,做到账账相符,账物相符,切实掌握各类固定资产的增减变化情况,避免资历产的流失,确保财产物资安全管理、完整,确保资产的增值保值。
3、加强专项资金特种设备。
a直属单位经审办按规定,应对扶贫帮困资金、送温暖资金和工作经费进行年度专项审计。
4、加强货币资金管理。
超限额支付货款,日库存现金余额杜安扎省,其中有日库存现金余额达元。
财务人员应做到朱晓军库存现金日清月结,杜绝发生现金支付、傲视群雄限额和库存限额大的现象。
5、加强规范财务收支会计核算。
2021年无会议预、决支出万元,开展活动发放无明细和印刷费无数量、单价目万
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