员工绩效考核评分表32194.docx

员工绩效考核评分表32194.docx

《员工绩效考核评分表32194.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工绩效考核评分表32194.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

员工绩效考核评分表32194

员工绩效考核评分表

姓名

岗位

办公室部门主管

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

管理公司的日常行政事务，为领导服务

5

公司员工的日常管理、为员工服务

5

公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书

10

宣传贯彻公司的经营目标和工作目标

5

对公司各部门执行公司任务的督办、检查和评估

6

协助经理室做出公司的发展方针和发展目标具体规划

10

对工程项目的施工管理进行监督、检查、协调

5

协助总经理组织实施对公司职员的绩效评估工作

4

完成领导交办的其他工作

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

□对客户热情礼貌

3

□对工作主动、积极、进取

3

□对本职工作尽职尽责

3

□对同事态度真诚热情

3

团体精神

□积极配合其他部门员工工作

3

□内部员工之间互相配合

3

□顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

□遵守公司各种规章制度

4

□遵守有关法律、法规

4

考核总分

员工绩效考核评分表

姓名

岗位

办公室文员

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

各类文件资料的编集、整理，建档和管理；

10

企业文案资料打印、管理；

8

来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、接转电话等，文件资料的收发、传递、登记

10

公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档

6

公司召开各项会议的记录；临时性任务处理

8

对购物品的登记，领用手续的办理

5

管理公司的印签、证照、按规定使用

7

配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查

6

做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

□对客户热情礼貌

3

□对工作主动、积极、进取

3

□对本职工作尽职尽责

3

□对同事态度真诚热情

3

团体精神

□积极配合其他部门员工工作

3

□内部员工之间互相配合

3

□顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

□遵守公司各种规章制度

4

□遵守有关法律、法规

4

考核总分

100

员工绩效考核评分表

姓名

岗位

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

办理项目建设手续、承接各类检查、协调外部关系

10

对工程项目部进行指导、审核项目部工程完成量和付款计划

8

对项目部的各项施工活动进行全面的监督、检查

10

协助经理室做好企业的财务规划，资金使用规划

7

协助经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划

7

检查落实项目部施工执行情况

5

检查落实项目部安全文明施工执行情况

7

项目部施工管理绩效考核评估;

6

行使其它经理特别授予的权限。

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

□对客户热情礼貌

3

□对工作主动、积极、进取

3

□对本职工作尽职尽责

3

□对同事态度真诚热情

3

团体精神

□积极配合其他部门员工工作

3

□内部员工之间互相配合

3

□顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

□遵守公司各种规章制度

4

□遵守有关法律、法规

4

考核总分

100

员工绩效考核评分表

姓名

岗位

技术负责人

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

对公司的施工技术负责

10

组织编制《施工组织设计》及各项《技术方案》

8

组织实施对工程项目的施工进行监督、检查

10

审批各项《技术方案》和项目建设资料

5

做好工程项目必要的配套设计

8

参与对项目施工管理绩效的考核评估

5

主管工程质量、负责工程质量、合管理安全

7

审核施工单位完成工程量和劳务付款计划

7

行使其它经理特别授予的权限

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

□对客户热情礼貌

3

□对工作主动、积极、进取

3

□对本职工作尽职尽责

3

□对同事态度真诚热情

3

团体精神

□积极配合其他部门员工工作

3

□内部员工之间互相配合

3

□顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

□遵守公司各种规章制度

4

□遵守有关法律、法规

4

考核总分

100

员工绩效考核评分表

姓名

岗位

采购员

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

公司材料的采购、确保项目建设材料的及时供应

10

协助领导进行材料采购与合同的洽谈，并组织拟订材料采购合同；

8

组织实施对项目部材料使用与消耗的监督、检查

10

协助项目部对材料进行检测；

5

组织编制各项材料统计报表、购买材料的申请计划

8

检查请购单内容是否正确、有无库存替代品、手续是否齐全

5

采购单价适当比价、议价

7

掌握材料市场行情、建立采购及供应商资料

7

业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司机密

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

□对客户热情礼貌

3

□对工作主动、积极、进取

3

□对本职工作尽职尽责

3

□对同事态度真诚热情

3

团体精神

□积极配合其他部门员工工作

3

□内部员工之间互相配合

3

□顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

□遵守公司各种规章制度

4

□遵守有关法律、法规

4

考核总分

100

员工绩效考核评分表

姓名

岗位

预结算负责人

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

制定落实公司项目建设的目标成本

7

掌握施工动态，协助财务做好监督项目费用的合理使用

8

及时做好工程的预、结算

10

收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格

6

审核工班工程进度款报表

10

编制申请工程进度款报表

5

审核工程材料领用计划和付款计划

7

参与工程项目的成本、利润分析与核算

7

参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、机械费和其它费用）的各项统计报表

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

□对客户热情礼貌

3

□对工作主动、积极、进取

3

□对本职工作尽职尽责

3

□对同事态度真诚热情

3

团体精神

□积极配合其他部门员工工作

3

□内部员工之间互相配合

3

□顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

□遵守公司各种规章制度

4

□遵守有关法律、法规

4

考核总分

100

员工绩效考核评分表

姓名

岗位

财务部经理

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

组织企业资金的合理规划和项目资金规划；组织制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划的组织、制订、实施和监控；

10

构建公司预算管理体系并组织运行和实施；

8

监督公司的各项会计帐目与公司财务报表；

5

根据公司签订的经济合同，组织做好各种款项的收取和支付及各项资产管理；

7

组织编制公司的财务收支计划，会计报表，并按章审查公司的经济开支，组织会计核算工作；

10

对公司提出财务预警报告；监督财务票据管理

5

监督公司的资本运作、编制员工工资表

7

协助做公司的发展方针和发展目标具体规划

7

行使其它经理特别授予的权限

6

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

□对客户热情礼貌