矿山生产系统安全管理安全生产.docx

矿山生产系统安全管理安全生产.docx

《矿山生产系统安全管理安全生产.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《矿山生产系统安全管理安全生产.docx（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

矿山生产系统安全管理安全生产

矿山生产系统安全管理

1、矿山企业的主要安全生产管理制度有哪些

（1）安全生产责任制

安全生产责任制是矿山企业最核心的安全生产管理制度，是根据“安全生产，人人有责”“管生产必须管安全”的原则，以及不同的管理层次和岗位，将安全生产责任落实到每个人、每个岗位。

建立健全安全生产责任制，有利于各方面的人员明确职责，分工合作，共同搞好安全生产工作，也有利于事故发生后对

（2）安全检查制度

安全检查制度是各级领导、专业技术人员以及岗位工人通过定期或不定期对生产系统进行的查思想、查管理、查隐患整改、查事故处理等的一项制度。

由安全管理人员进行的查违法、查违章、查违纪也是一项重要的安全检查内容，，如是否戴安全帽等。

对职工而言，应对本岗位职责范围内的项目进行检查，如交接班检查、点检、巡检等。

（3）安全教育培训制度

安全教育培训制度就是对企业内所有的人员进行安全教育培训，以提高其安全素质的一种制度。

（4）伤亡事故和职业病统计报告和处理制度，工伤保险制度

（5）建设工程项目劳动安全卫生“三同时”与预评价制度“三同时”是指矿山建设工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（6）安全技术措施计划制度

（7）劳动防护用品的发放和使用制度

劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种预防性装备，往往是作为保护人员生命安全的最后一道屏障。

因此，《安全生产法》和《矿山安全法》等都明确规定，矿山企业必须为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，职工要按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

矿山企业应根据《劳动防护用品配备标准（试行）》的规定和企业的实际工种类型正确选用劳动防护用品。

所购买的劳动防护用品必须是由取得生产许可证的生产厂家生产的合格产品。

（8）特种设备管理制度

（9）重大危险源管理制度

（10）安全生产评比与奖惩制度

通过对企业和个人的安全生产（）业绩进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，充分调动职工遵章守纪，变“要我安全”为“我要安全”，主动搞好安全工作的积极性。

凡是由于下列原因造成事故的，要根据情节轻重，分别给予批评教育、停职检查、扣除部分或全部奖金、行政处分，直至追究刑事责任：

（1）由于违反安全生产法律法规、规章制度，造成事故者。

（2）隐瞒事故者。

（3）进入生产现场不穿戴劳动防护用品者。

（4）对于严重违章指挥或违章作业而造成事故者。

（5）各级领导对安排的安全措施和整治项目，未能按期完成或未采取应急措施而造成事故者。

2、如何搞好非煤矿山安全生产管理工作

近几年，随着全国各地矿山行业安全事故频繁发生，非煤矿山更是事故频出，而特大安全事故是连续发生不断，血的教训给我们矿山工人一次次的敲响了安全警钟!

如果矿山施工安全生产管理不好、衔接不当，发生安全事故是必然的。

因为矿山施工作业的过程是个危险性大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程，保证矿山施工的安全生产显得尤为重要。

所以做好矿山施工安全管理工作应从以下方面入手：

1.注重安全生产管理策划工作，计划先行。

在作业过程总体策划中许多项目对安全管理方面，只是一笔带过，没有结合项目在各不同施工阶段存在的特点编制详细的安全管理策划方案，在安全生产管理过程中没有预见性，管理起来及其被动，因此做好安全管理策划工作是关键。

一要根据项目实际情况制定切实可行的安全管理目标，对目标进行分解落实到责任人;二要根据安全管理目标分别编写施工阶段详细的安全管理技术保证措施;三是要编制整个施工周期中安全专项资金费用投入和分配计划表，确保在安全管理工作中人、财、物的及时投入。

2.建立安全管理组织机构，配足专（兼）职安全管理人员

为充分发挥我矿安全生产中的凝聚力和战斗力，提升企业的安全管理水平，全面调动干部职工参与安全管理的积极性和能动性，我矿成立专职安全管理机构，并在各生产单位配备兼职安全监督员，强化我矿安全管理。

专职安全人员应具备以下三点基本要求：

一是要有一定的专业知识和安全管理技能，能及时发现施工现场存在的安全隐患，对突发事件有一定的应急能力。

二是要责任心强，在工作中就是要勤跑现场、细致检查。

三是要以服务的心态对待工作。

所谓服务的心态是不要有高高在上的感觉，要和现场工作人员处理好关系，能让作业人员感觉到和他们不是“管理”和“被管理”关系，而是“合作”关系，体会到安全管理工作最直接的受益者就是他们自己。

3.建立健全安全生产责任制和各项管理制度，严格执行

安全生产责任制是项目安全生产管理（）核心和中心环节，简单而言，安全生产责任制就是对各职能部门、各级负责人以及各类施工人员在施工过程当中应当承担的责任做出明确的规定。

对各级各类人员及部门在安全工作中的责、权、利必须明确界定，必须根据项目管理人员的岗位职责制订、并逐层落实签订《安全生产责任状》，做到“谁主管、谁负责;谁在岗，谁负责”，并按要求追究相关责任。

4.加强教育培训，做好安全技术交底和班组安全活动。

矿山井下施工现场作业工人的文化素质普遍较低，很多都是昨天在家种地，今天在井下干活的农民工，他们安全意识差，缺乏基本的安全知识和操作技能，“三违”现象时有发生。

“兵马末动、粮草先行”，要确保安全，培训须在先，要坚持上岗先培训，未经考试合格不得上岗的原则。

尤其是外来施工人员，更要上好安全培训这一课。

因此对新工人进场的安全教育必不可少。

安全教育要结合工程实际情况，坚决杜绝“假、大、空”等条款式内容。

有些井下工人思想上对安全生产重视不够，往往心存侥幸，得过且过，认为事事“杯弓蛇影”大可不必，施工时认为安全就那么一回事。

另外值得一提的是，现阶段外来施工单位人员的流动性实在太大，有时一个工人同时在几个矿井流动作业，没有相对的稳定，造成了管理上的困难，对新工人进场安全教育工作开展极为不利。

所以本人认为现阶段大力开展现场安全技术交底和班组安全活动是减少“三违”现象的最有效手段。

安全技术交底应与班组安全活动相结合，严格按照班组活动制度坚持班前教育，保证天天讲安全，时时刻刻有安全，提高职工安全意识、安全技术水平和应变能力，消除职工麻痹大意思想和侥幸心理，严格按照操作规程操作，按章办事，一丝不苟，才能时时、处处、事事保证安全，营造出“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使现场的作业人员逐步实现从“要我安全”向“我要安全”的思想转变。

5.开展安全检查工作，灵活运用规范标准，发现隐患立即整改

矿山作业是一个高危作业场所，不论企业对安全多重视，管理制度多严格，安全教育多完善，在日常的作业场所当中依然会存在许多安全隐患及发生“三违”现象，所以安全检查在现场的安全管理工作中是必不可少的一个环节。

相关人员必须每天对现场进行细致的检查，检查尺度要“严”和”准”，发现隐患后应立即按规定要求提出整改，整改要求应根据有关规范标准结合现场实际情况进行商定。

同时要对整改负责人进行必要的讲解，避免出现整改后仍无法满足安全生产的情况出现。

总之，现场的安全管理是一项任务艰巨的工作，但是只要我们提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，根据工程的具体情况制订全面的有针对性的安全措施，树立防患于未然的思想，狠抓落实，那么作业现场的安全事故必将大大减少，不论对于企业还是个人都具有重要意义。

安全工作任重道远，我们应时刻在作业过程中给大家敲响安全警钟，唤醒安全意识和责任感。

多一分投入，多一点认真，就可能少一起事故，避免一起灾难，何乐而不为呢。

3、如何加强矿山安全管理

　矿山企业安全管理内容

一、贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针、政策、法律、法规和标准；

二、设立矿山安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全矿山企业安全管理网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性；

三、建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度；

四、加强安全生产宜传教育和技术培训，做好职工安全教育、技术培训和特种作业人员持证上岗工作；

五、矿山建设工程项目必须有安全设施，并经“三同时”审查、验收，使新、改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力；

六、制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动条件不断改善；

七、进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力；

八、采用职业安全健康管理体系标准，推行职业安全健康管理体系认证，提高矿山企业的安全管理水平；

九、制定事故防范措施和灾害预防、应急救援预案并组织落实；

十、搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品；

十一、做好女职工和未成年工的劳动保护工作；

十二、做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度，对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤社会保险。

以下内容我也是转载的，不合需要，别见怪哈！

《矿山规章制度》

目录

矿长责任制………………………………………………………………1

安全矿长责任制…………………………………………………………2

生产矿长责任制…………………………………………………………3

工程师责任制……………………………………………………………4

爆破员责任制……………………………………………………………5

民爆物品管理员责任制…………………………………………………6

安全员责任制……………………………………………………………7

安全教育培训制度………………………………………………………8

安全生产检查制度………………………………………………………9

联保互保职责…………………………………………………………..10

交接班制度……………………………………………………………..11

重大隐患整改制度……………………………………………………..12

矿长责任制

一、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

三、按规定配备安全生产管理人员。

四、全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。

五、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。

六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。

七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。

八、负责落实矿井灾害预防措施和处理计划。

经常深入第一线组织安全生产大检查，及时消除事故隐患，确保工作场所，生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。

九、全面推行安全生产目标管理，督促检查各职能岗位安全生产工作。

十、切实抓好员工安全教育培训。

确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”。

安全矿长责任制

一、积极主动配合抓好全矿安全工作。

二、主管全矿生产、人事、安全保卫工作（包括炸药库房的安全保卫）。

三、经常性地开展安全生产的宣传、教育、培训工作。

四、负责安排生产管理人员、安全管理人员跟班下井，并排表公布。

五、对跟班下井人员的差勤、制度落实情况进行跟踪检查、记录、考核。

六、发生事故，应第一个赶到现场及时报告，协助查处。

生产矿长责任制

一、协助总经理，配合矿长抓好全矿生产工作。

二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。

三、加强对设备、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供应工作，确保生产、生活正常运转。

四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员（外包工）之间的关系和当地的工农关系，创造良好的工作氛围和外部环境。

五、在确保安全的前提下，按期保质完成生产计划。

六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查，发现问题，及时处理。

七、认真做好设备检修记录和整改记录。

八、发现事故，应立即赶赴现场，及时报告协助查处。

工程师责任制

一、全面负责本矿的开采技术和产品质量。

二、积极收集整理地质矿床资料，控制采场的边界，指导坑采人员采矿，确保分化率在59%以下及矿石回味采率在85%以上。

三、组织测量人员做好测量工作，严格按照技术要求放好中心线、腰线、标高线。

四、根据地质的要求搞好采场管理工作，及时提供采掘施工图，确保生产安全顺利进行，并切实做好矿藏资料的保密工作。

五、认真做好监选工作，及时掌握原矿、精矿、尾矿的情况，对跑槽、跑铜现象提出监控和整改措施。

六、根据地质情况，提出安全生产措施，抓好安全生产。

安全员责任制

一、服从公司领导，服从主管安排，当好助手。

二、组织全矿人员学习《矿山安全法》，提高全员安全意识。

三、全面掌握全矿不安全因素，发现不安全隐患，要及时排除。

四、坚持生产服从安全的原则，严格按操作规程办事，杜绝盲目生产，杜绝违章作业。

对危及工人生命安全的重大事故隐患，有权责令停止生产，并立即向上级主管汇报。

五、定期开展大检查，对检查出的事故隐患，当班能整改的责令当班整改，当班不能整改的，签发隐患整改通知单，并予以监督。

爆破员责任制

一、必须对领用的爆破器材负责，不得转借，转送他人或遗失，不准滥用，剩余爆破器材要如数退库，不得乱放或带回工棚、宿舍、家中、严防丢失、被盗的事故发生。

二、严格按照爆破设计要求和安全操作规程进行作业。

三、有权拒绝违章作业，对违反爆炸物品安全管理规定的要及时向当地公安机关报告。

四、爆破作业结束后，对现场要进行认真检查，发现盲炮要及时处理，作业现场不能留存残余的爆破器材和险情。

民爆物品管理员责任制

一、协助矿长，分管矿长工作，按照民爆物品管理条例要求，层层落实，纵向到底，横向到边。

二、组织制订矿山民爆物品使用、管理计划，不断完善民爆物品安全管理、使用制度。

三、主持召开民爆物品安全管理、使用会议、参与安全生产检查和事故的调查。

四、定期或不定期对民爆物品进行管理检查。

五、发现问题，及时下达安全整改通知书，并督促整改到位。

压风工责任制

一、具有高度的政治思想觉悟和责任感，自觉遵守劳动纪律。

二、坚守工作岗位，严格遵守压风工技术操作规程，及时送风、停风，服务井下正常生产。

三、努力学习操作技术，积极参加操作技术培训，提高技术水平。

四、认真保养机械，适时加油加水。

保持机械清洁卫生。

五、交班时，严格办理好交接班手续。

风钻工责任制

一、风钻工必须在有关部门取得特种行业操作证的前提下。

才能上岗作业。

二、必须了解作业地点的技术要求，坚持正规作业，不违章，按工程设计施工。

三、保证作业面空气良好，照明良好。

四、保证机械正常运转。

五、作业前要检查作业面的各种情况。

发现有问题要及是处理才能开工。

六、下班后要向班长或调度员，安全员汇报作业情况。

采出矿工责任制

一、上班前要做好各种准备和带好应急灯等防护物品。

二、装车前要洒水，严禁干式作业，同时要处理好浮石。

三、向矿车装碴时，要推稳，严禁伤人。

四、推车时注意来往行人，车过弯道、巷道交叉口、斜坡和过风门时，车速要慢，并要发出信号，运输巷道无照明时，车前要挂照明灯。

五、装碴时如在碴堆上发现残炸药、雷管，应捡出来放在安全的地方。

发现工作面有盲炮，在交接班时要交待清楚。

六、要服从班长和安全员的管理领导，遵守安全生产的纪律和制度。

副井井乘罐制度

一、候罐人员必须在井口5米以外等待，并严禁站在井架边，严禁进入卷扬房，严禁嬉笑打闹，大声喧哗，干扰信号工操作。

二、所有乘罐人员必须听从信号工的指挥，不准自行打点信号乘罐，不准强行乘罐凡不遵守入坑规定和乘罐规定者，信号工有权监督制止。

三、罐笼每次载人限量6人，载物最大重量不得超过3吨，严禁超载。

四、出入罐笼必须待罐停稳，信号工发出停罐铃，打开罐笼和井口安全门之后，罐内外人员方可依次出入；升降信号发出后，严禁再次出入罐笼，罐笼在井筒中意外停止运行时，未经信号工与卷扬工联系好严禁从罐笼中钻出。

五、乘罐人员应手扶把手，面向罐门，身体任何部分不得伸出罐外。

六、升降爆破材料时，应避开交接班和人员集中乘罐时间，禁止将爆破材料放在井口。

七、用罐笼升降超长材料、大型设备或爆破材料前，信号工必须与卷扬工和运送目的地的信号工联系好，说明材料名称品种、数量、起止地点和用罐时间等情况，禁止用罐笼同时升降人员，材料或爆破器材。

安全教育培训制度

一、熟悉国家有关安全生产的法令、法规。

二、掌握矿山性质，生产特点及安全生产规定。

三、准确了解安全操作规程，消防知识。

四、熟悉安全生产设施的性能，生产工艺流程。

五、吸取其他矿山发生的事故及经验教训。

安全生产检查制度

一、各矿井必须具有专班人员进行每周的全面检查和安全大检查工作（如卷扬工，线路，井巷等），并有记录。

二、每月进行一次全面的安全大检查，每天检查本矿的安全情况。

三、对安全检查出来的隐患，必须落实责任人进行整改、上报和销案。

交接班制度

一、严格遵守矿纪矿规和各项规章制度，服从工作分配、调动和指挥。

二、坚持按时交接班，按规定标准穿戴齐劳动保护用品和用具。

三、认真执行交接班制度，填好原始记录。

做到记录不填写完不交班，设备不擦洗好不交班，物料不堆放整齐不交班，不清楚不交班，隐患不处理妥当不交班。

四、做好各项记录并向接班人说明运行工况。

五、对本班内发现问题不及时处理和不向下班接班人员说明情况而发生事故负责。

重大隐患整改制度

一、当班人员要有高度责任感，工作负责，认真细致，对影响安全生产因素的每一细节都要认真检查，发现隐患及时报告，并登记日志。

二、当班负责人对发现的隐患要迅速查清隐患的性质、程度，当即采取措施，防止事故发生，同时准确上报隐患情况。

三、发现隐患，要迅速整改到位。

一时不能整改到位的要制订整改方案。

指定负责人限期整改完毕，并及时上报整改结果。

四、在隐患整改的同时，要迅速查清造成隐患发生的原因，根据情节处理相关责任人。

五、隐患整改后，要认真进行总结。

记录隐患发生的原因、隐患情况，总结经验、吸取教训，以防止类似情况的发生。

联保互保职责

一、互相督促：

参加每月一次的安全活动和每天班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范意识。

二、互相监督：

严格执行《职工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准，《交接班制度》等各项安全制度。

三、互相检查：

正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，提醒对方安全注意事项，随时纠正对方违章、违纪现象，保证双方无违章、无事故。

劳动管理制度

为维护公司形象，保障公司安全、高效、快速运转，增强全员战斗力，提高公司经济效益，特制订本制度：

一、所有管理员工要牢固树立为一线生产工作人员热情服务的观念，按规定时间上下班。

一线管理人员实行轮流跟班制，与采选和采矿工人同步跟进。

后援管理人员作息时间为：

冬季上午8：

30至12：

00，下午2：

00至5：

30；夏季上午8：

00至12：

00，下午2：

30至6：

00，上班期间不得离岗、串岗。

二、因事因病需要请假者，须履行请假报批和销假手续。

一线管理人员请假须报总经理审批，后援管理人员请假须报董事长审批。

所有请假人员应将请假条或医院证明交董事长办公司备案，并如期履行销假手续。

三、未经董事长或总经理批准同意，任何人不得将无关人员带到矿区、选厂。

四、工作期间一律不准饮酒，不准斗殴，不准赌博或进行棋牌娱乐活动，不准带小孩上班，不准工作时间睡觉，不准看书报。

五、违规处罚：

1.凡迟到、早退者，每次扣款10元，累计达五次者予以辞退。

2.病假超过五天，扣发当月奖金。

3.事假一天，扣20元，超过三天者，扣发当月奖金。

4.无故矿工者，一天扣30元，累计达三天者，予以辞退。

5.工作期间饮酒者，第一次罚款50元，第二次辞退。

6.在工地打架斗殴者，第一次罚款30元，累计达三次者，劝退。

7.工作期间赌博或进行棋牌娱乐活动的，第一次罚款50元，累计达三次者辞退。

8.因违规违章造成经济损失的，公司将依法追究经济责任和法律责任。

9.带小孩上班或看书报者，一次扣款10元。

10.私自离岗、串岗者，一次罚款30元，超过三次者，辞退。

上岗作业“八不准”

一、不准私自脱岗、离岗、串岗。

二、不准在班前、班中饮酒及现场打盹、睡觉、打闹及干与工作无关的事。

三、不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门。

四、不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传送工具。

五、不准私自带火种进入易燃易爆区，并严禁在易燃易爆区抽烟。

六、不准桶架超载（限载6人）。

七、不准赌博、打架斗殴。

八、不准在井下生产场地不带安全帽，不穿工作服、工作鞋。

4、矿山企业安全管理

矿山企业安全管理内容

一、贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针、政策、法律、法规和标准；

二、设立矿山安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全矿山企业安全管理网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性；

三、建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度；

四、加强安全生产宜传教育和技术培训，做好职工安全教育、技术培训和特种作业人员持证上岗工作；

五、矿山建设工程项目必须有安全设施，并经“三同时”审查、验收，使新、改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力；

六、制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动条件不断改善；

七、进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力；

八、采用职业安全健康管理体系标准，推行职业安全健康管理体系认证，提高矿山企业的安全管理水平；

九、制定事故防范措施和灾害预防、应急救援预案并组织落实；

十、搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品；

十一、做好女职工和未成年工的劳动保护工作；

十二、做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度，对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤社会保险。

以下内容我也是转载的，不合需要，别见怪哈！

《矿山规章制度》

目录

矿长责任制………………………………………………………………1

安全矿长责任制…………………………………………………………2

生产矿长责任制…………………………………………………………3

工程师责任制……………………………………………………………4

爆破员责任制……………………………………………………………5

民爆物品管理员责任制…………………………………………………6

安全员责任制……………………………………………………………7

安全教育培训制度………………………………………………………8

安全生产检查制度………………………………………………………9

联保互保职责…………………………………………………………..10

交接班制度……………………………………………………………..11

重大隐患整改制度……………………………………………………..12

矿长责任制

一、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

三、按规定配备安全生产管理人员。

四、全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。

五、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。

六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。

七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。

八、负责落实矿井灾害预防措施和处理计划。

经常深入第一线组织安全生产大检查，及时消除事故隐患，确保工作场所，生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。

九、全面推行安全生产目标管理，督促检查各职能岗位安