职业技能评估表完整.docx
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职业技能评估表完整
职业技能评估表
陪同作答人:
(年龄:
与被评估人关系:
)
评分记录
评估时间
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
评分
评定者
评分标准
分数
4
3
2
1
0
标准
全会
提示下会
部分辅助下会
辅助下会
完全不会
一、活动能力
评估结果
1.1
能独立行动
1.2
能使用辅助用具协助行动
1.3
使用交通工具
1.4
认识街道
1.5
上落梯级
1.6
行动时能应付面前障碍物
活动能力总分
二、肢体动作和体力
评估结果
2.1
手部灵巧度
2.2
手指灵巧度
2.3
手、眼协调
2.4
手、眼、肢协调
2.5
活动时能保持身体的平衡
2.6
体能(提举重物)
2.7
长时间站立/走动
肢体动作和体力能力总分
三、认知能力
评估结果
3.1
书写及阅读数字
3.2
数数目
3.3
分辩十位、百位、千位等数值
3.4
加、减、乘、除运算
3.5
分数、小数点、百分比运算
3.6
辩别颜色
3.7
辩别对象的不同大小/形状
3.8
观察到空间/距离的关系
认知能力总分
四、沟通能力
评估结果
4.1
聆听接收能力(明白言语和身体动作信息)
4.2
说话表达能力(能用言语和身体动作表达信息)
4.3
书写能力(能书写常用中文单词或词语)
4.4
阅读能力(能阅读理解文字上的指示)
4.5
能与人做日常交谈
4.6
能够主动开始与人交谈
4.7
能专注与人交谈
4.8
能听从理解上司的指示
沟通能力总分
五、自我照顾能力
评估结果
5.1
如厕
5.2
清洁双手
5.3
洗澡
5.4
饮食
5.5
按时服药
5.6
个人卫生
自我照顾总分
六、日常行为
评估结果
6.1
能控制脾气,保持平和情绪
6.2
能保持令人满意的个人卫生及仪容仪表
6.3
能控制不愉快情绪
6.4
记忆力
6.5
专心程度(注意力)
6.6
能保持安静,不对别人及自己造成伤害
6.7
能与其他学员融洽相处
日常行为总分
七、工作技巧(概念)
评估结果
7.1
颜色-能将两套红、黄、蓝、绿、黑及白色颜色卡配对
7.2
形状-能将两套正方形、长方形、三角形及圆形物体配对
7.3
大小-能辨别大小物体(比1:
15)
7.4
长短-能辨别长短物体(比1:
15)
7.5
数目-能取出指定数量物体(2-3件)
7.6
分类-能从物料中分出适当合用或不合用之物料
7.7
组合-在测试者指示下,能把三种不同物体组合起来
工作技巧(概念)总分
八、操作技巧
评估结果
8.1
包装-能按要求将卡纸放入大小相当的袋内
8.2
订装-能用钉书机将卡头纸订在胶袋上
8.3
贴标签-能将标签贴在指定位置
8.4
穿线-能把线穿过两颗小珠的孔
8.5
学习潜质的准确性-能准确地完成常见三个连贯步骤的工作
8.6
效率-能以合理速度完成庇护工厂工作
8.7
专注能力-能持续而无间断地完成工作技巧项目
8.8
行为表现-行为良好,无攻击或破坏性的行为
8.9
质量-工作生产量、质量合乎要求
8.10
耐力-能长时间的应付循环工作
操作技巧总分
九、工作习惯
评估结果
9.1
遵守考勤制度
9.2
守时
9.3
能遵守安全规则
9.4
对工作的专注程度
9.5
适宜的应对表现
9.6
能耐心地与同一岗位工作人员合作
9.7
工作的主动性
9.8
对督导员的接纳
工作习惯总分
十、工作态度
评估结果
10.1
能表现出工作的动机
10.2
遇到工作压力时,能表现容忍
10.3
遇个人问题时,能集中精神,不影响工作
10.4
学习工作后,能牢记所学工作
10.5
重复工作后,速度或准确性有进步
10.6
转换工作后,能表现适应
10.7
指派工作后,能高质量完成
10.8
初步指示后,能独立工作
10.9
需要时,能恰当地要求导师协助
10.10
能乐意接受劝告并作出改善
10.11
能与其他工友配合完全工作任务
工作态度总分
二、职业测试报告
1
3.5
评分
评定者:
年月日
2
评分
评定者:
年月日
3
评分
评定者:
年月日
4
评分
评定者:
年月日
5
评分
评定者:
年月日
职业技能培训、鉴定工种分类表
类别
职业(工种)名称
说明
A
类
汽车维修工
汽车维修电工、汽车维修工、汽车维修钣金工、汽车维修漆工、汽车维修轮胎工
铸造
铸造工
焊工
包括气切割、气焊、电焊
B
类
电子计算机操作
包括计算机系统操作工、计算机文字录入处理员、计算机维修工
厨师、炊事员
包括中式烹调师、中式面点师、调酒师、营养配餐员、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、评茶员
金属切削加工
包括车工、磨工、刨工、镗工、铣工、数控车床工、数控铣床操作工、加工中心操作工
锻造
锻造工
冷作
包括冷作钣金工、涂装工
钳工
钳工
木工
包括手工木工、木材检验工、装卸归楞工
缝纫
包括服装裁剪工、服装整烫工、服装缝纫工、服装设计定制工、服装检验工、 制鞋工
工艺美术
包括贵金属首饰手工制作工、陶瓷装饰工、装饰美工
建筑施工
包括混凝土工、抹灰工、管道工、钢筋工、砌筑工、架子工、装饰装修工
电工
包括电工、维修电工
起重、装卸
包括叉车司机、起重工、起重装卸机械操作工、主提升机操作工、电梯维修调试工
电子设备装配调试人员
包括无线电调试工、无线电机械装校工、无线电装接工、电子仪器仪表装配工
工程设备安装人员
机械设备安装工
动力设备运行与维修
包括锅炉操作工、热力司炉工、锅炉运行值班员、电机检修工、制冷工、制冷设备维修工
水泥生产制造
水泥熟料煅烧工
食品罐头加工
包括罐头封罐工、食品检验工
日用机电产品维修
包括家用视频设备维修工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、音响调音员、摩托车调试维修工、办公设备维修工
摄影、配验眼镜
摄影师、眼镜验光员
煤化工生产人员
燃气储运工(煤气高压工)
地质勘查人员
工程测量工
建筑施工
建筑油漆工、公路养护工、公路工程-测量工、公路工程-试验工、筑路机械操作工
C
类
纺织、针织
针纺织品检验工
印染
纺织针织染色工
造纸
造纸工
印刷工艺
平版印刷工
建筑材料的加工生产
包括水泥制成工、水泥锻烧工
包装人员
包装工
营业人员
包括商品营业员、收银员
办事人员
制图员
采购人员
商品采购员
药品生产与购销
包括中药调剂员、西药药剂员、中药购销员、医药商品购销员、医用商品营业员、生化药品制造工、药房辅助员
仓储人员
仓库保管工
公共事业
包括餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、保育员、养老护理员、家政服务员、绿化工、插花员
美容、保健按摩
包括美容师、美发师、保健按摩师、足部按摩师
洗染织补人员
洗衣师
营造林人员
造林更新工
大田作物生产人员
农艺工
园艺作物生产人员
包括花卉园艺工、花卉工
动物疫病防治人员
包括动物疫病防治员、动物检疫检验员、兽医防治员
家畜饲养人员
家畜饲养工
水文勘测作业人员
水文勘测工
河道、水库管养人员
混凝土维修工
其他
妇幼保健员
统
考
类
省统考
物业管理、营销管理、人力资源管理、心理咨询师
全国统考
职业经理人、营销师(推销员)、物业管理人员、企业人力资源管理人员
会
计
类
会计电算化、会计从业资格、会计从业人员继续教育(会计证年审)、会计职称培训(助理会计师、会计师)
高新技术类
办公软件应用、数据库应用、计算机辅助设计、因特网操作、局域网管理、计算机多媒体软件制作、应用编程技术、PC机组装调试及维修、图形图像应用技术、网页制作、计算机操作
附件一
职业技能等级评价企业备案表
一、基本信息
(一)申报单位信息
名称
地址
统一社会信用代码
(二)联系人信息
姓名
职务
座机
电子邮箱
(三)规章制度文件(可上传附件)
二、申请开展评价的职业(工种)
序号
职业(工种)名称
职业编码
职业(行业)标准
1
2
3
4
5
……
三、具备的组织优势、专业优势等
四、场地设备等情况
(一)场地情况(权属证明材料另附)
(二)设施设备情况(权属证明材料另附)
序号
名称
品牌
规格/型号
数量
所有权归属
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
……
(三)计算机考务管理及视频监控设备配置情况
五、人员情况(注:
非本单位人员,请提供本人签署的提供评价服务承诺书或本人与评价单位签署的合作协议复印件)
(一)专职工作人员情况
序号
姓名
身份证号
职务/职称
学历
主要工作职责
1
2
3
……
(二)专家情况
序号
姓名
身份证号
所在单位
职务/职称/技能等级
学历
专业方向
1
2
3
……
(三)考评人员情况
序号
姓名
身份证号
所在单位
职务/职称/技能等级
学历
考评职业领域
1
2
……
县级市、区人社部门
意见
(签章)
年月日
市鉴定中心
意见
(签章)
年月日
省鉴定中心
意见
(签章)
年月日
质量保障承诺书
本企业根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发江苏省职业技能等级认定工作实施办法(试行)通知》要求,申报开展企业职业技能等级认定评价资质,经考察、审核,确定为参评企业。
为确保企业职业技能等级认定的工作质量,特做如下承诺:
一、积极向本企业职工宣传企业职业技能等级认定工作及相关政策,充分利用本企业的相关资源开展职业技能等级认定培训,制定切合实际的培训计划,提供培训和认定必需的场地和设施,配备理论和操作指导教师,以及业绩评审专家,切实提高职工的职业技能水平。
二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展认定工作。
如遇特殊情况,主动与各级职业技能等级认定机构联系,修订或制定新工作方案,确保本企业职业技能等级认定公平、公正、优质。
三、切实建立内部责任机制,按照《江苏省职业技能等级认定工作实施办法(试行)》的通知制订工作流程,落实工作职责,按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。
四、主动接受职业技能等级认定机构的质量督导,并及时根据督导意见、建议采取改进措施。
如有违规、违纪行为,愿意承担全部责任并接受相应处理。
企业名称(盖章):
负责人签字:
日期:
附件二
企业职业技能等级认定工作方案
一、企业内部考核评价机构及人员构成情况
二、评价职业(工种)名称、标准、评价等级等情况
三、评价方式、时间、地点安排(含理论、技能、业绩评审等)
四、评价场地、设施、设备情况
五、评价工作内容
1、技能人才薪酬激励政策;
2、各等级申报条件(含破格申报条件);
3、生产过程中解决岗位技术难题情况(技师、高级技师);
4、其它内容。
附:
参考技术标准、理论、技能试题(企业自主开发)
企业名称(章):
年月日
附件三
企业职业技能等级认定实施申报表
申报单位
联系人
认定时间
联系
认定职业(工种)
等级及人数
初级
中级
高级
技师
高级
技师
小计
……
合计
申报企业
意见
经审核并公示后,正常申报认定人,越级认定人,合计人参加认定。
签章:
年月日
县级市、区人社部门初审意见
签章:
年月日
省级职业
技能等级认定指导
机构审核意见
签章:
年月日
备注:
1、本表一式四份,申报认定单位、各级职业技能等级认定指导机构分别留存。
2、破格申报认定或越级申报认定须附材料,由相关主管部门盖章确认。
3、公示后应提供相关的图片或照片。
附件四
企业职业技能等级认定业绩评审公示名册
填报单位(章):
公示日期:
年月日-年月日
序号
姓名
性别
出生年月
身份证号码
学历
专业工龄
申报职业(工种)
评价等级
业绩评审成绩
举报:
XXX单位XXX苏州市职业技能鉴定中心65242176
附件五
考场情况记录表(理论)
认定职业
认定等级
认定时间
年月日时分到时分
应到人数
实到人数
缺考人数
准考证号
——
缺考号
考场数
每考场人数
认定考核情况记录表
总监考人签名
监考人签名
备注:
此表报职业技能鉴定中心。
考场情况记录表(技能)
认定机构盖章:
第考场
认定职业
认定等级
认定时间
年月日时分到时分
应到人数
实到人数
缺考人数
准考证号
——
缺考号
认定考核情况记录表
考评组长签名
考评员签名
备注:
此表由考评组负责填写,报职业技能鉴定中心。
鉴定签到表(理论)
认定评价单位:
XXXX考场:
第101考场
序号
姓名
性别
准考证号
考试类型
考生签名
备注
1
何XX
男
初次鉴定
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
鉴定签到表(技能)
认定评价单位:
XXXX考场:
第101考场
序号
姓名
性别
准考证号
考试类型
考生签名
备注
1
何XX
男
初次鉴定
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
成绩汇总表
填报单位(章):
序号
姓名
性别
申报职业(工种)
评价等级
理论情况
理论成绩
技能情况
技能成绩
业绩评审成绩
1
2
3
附件六
企业职业技能等级认定合格人员公示名册
填报单位(章):
公示日期:
年月日-年月日
序号
姓名
性别
出生年月
身份证号码
学历
专业工龄
申报职业(工种)
评价等级
理论成绩
技能成绩
业绩评审成绩
举报:
XXX单位XXX苏州市职业技能鉴定中心65242176
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