急诊专科护士个人工作计划五篇.docx
- 文档编号:3701426
- 上传时间:2022-11-24
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:24.29KB
急诊专科护士个人工作计划五篇.docx
《急诊专科护士个人工作计划五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《急诊专科护士个人工作计划五篇.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
急诊专科护士个人工作计划五篇
2021年急诊专科护士个人工作计划五篇
急诊专科护士个人工作计划范文1
__年,在院领导和护理院长及科护士长的领导.帮助和指点下,主要做了以下工作.
一.病房护理管理
来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足.在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理.
按照护理质量的标准,建立各种工作常规.监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进.运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行.促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报.讨论.
二.人员管理
在__年,本楼层接受新调入同志_名,新参加工作同志__名,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作.
_年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房____次
在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气.通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性.支持和鼓励护士的继续学习.有护士进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便.同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平.带教暂缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力.安排__护士外出参加学习班.
三.工作管理
按照医院要求,进行楼层的成本核算管理.固定了每周供应室领物数量.按照医院要求,进行收费的规范管理.规范管理科室财务和物品,定期检查.进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁.重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班.根据病人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排.积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士.根据医院宗旨和目标,引导护士遵循.积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承担一些管理工作,促进医护的协作.作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的发展.
四.自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能力._年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书.持续进行医学英语的课程学习.完成了院内picc穿刺的培训.学习计算机的运用,提高工作效率.在护理部领导的安排下,参加学习班学习次,外出参加学术会议__次,应邀外出授课__次.论文书写一篇,通过实用护理的初审.完成医院规定的继续教育学分,特别是积极参加各种管理课程.
新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培养.明年的目标有:
1.继续学习英语,明年争取在使用和口语上有很大的提高,能更流利和外国专家交流.考大学英语6级或者pet4.
2.在管理的知识和技能上,有更多的进步.改进的途径有:
看管理书,和其他护士长交流,参加管理的课程等等.
3.积极参加科研小组的活动,有1-2篇论文发表.
4.积极支持和参与护理部各项工作.
急诊专科护士个人工作计划范文2
一.深化人事制度改革,促进护理质量提高
人事制度改革是方向.是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现.护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,〝跳出护理看护理〞,以良好的心态积极主动参与改革.应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持.利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及发展趋势,统一思想,充分认识改革的必要性,消除不满情绪和抵触心理.以改革为契机,使全院护理人员既有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高.
二.抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质
全院护理人员要认识到〝先天不足〞已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强.上进.刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务能力.才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科.本科为主体的护理队伍.护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会.
1.鼓励中.青年护士参加自学.广播电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的55%.
2.鼓励护理人员参加护理本科.研究生学习,到年底本科学历人员达6人.
3.选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识.专科知识进展为主.
4.坚持每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训.每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等.护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力.
三.护理质量管理是核心,加大质量控制力度
1.护理单元推广护理工作量化考核.护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则,采用工作量,工作质量和质量缺陷相结合综合考核.各护理单元认真组织实施,进行考核,通过工作量化考核促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高.
2.以过细.过精.过实.过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量.环节质量.终末质量,其中环节质量是重点.护理部将深入科室规范各环节管理.
3.坚持三级质控组每季.月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施,对检查出的结果进行排名次,形成科室间的相互竞争,年终护理质量前三名的科室给予一定医学-教育网-搜集-整理奖励,连续两年后三名的科室予以惩罚.
4.护理部针对__年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分,加大考核惩罚力度.
5.加大医院感染控制力度.严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标.同时,作好随时消毒.疫源地消毒.终末消毒.日常消毒工作.使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理.使用.处理.
四.护理安全则是护理管理的重点
护理安全工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用三级护理管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全.
1.护理部做好宏观管理,补充完善护理安全管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作,继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查.
2.护士长做好微观管理.坚持毒麻药品.抢救药品.用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达1_%.抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控.
(1)护理人员的环节监控:
对新调入.新毕业.实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理.做到重点交待.重点跟班,重点查房.
(2)病人的环节监控:
新入院.新转入,危重.大手术后病人.有发医学`教育网`搜集`整理生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促.检查和监控.
(3)时间的环节监控:
节假日.双休日.工作繁忙.易疲劳时间.夜班交班时均要加强监督和管理.护理部组织护士长进形不定时查房.
(4)护理操作的环节监控:
输液.输血.各种过敏试验,手术前准备等.虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点.
五.转变护理观念,提高护理服务质量
1.通过学习,培养护理人员树立〝以病人为中心〞的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准.树立整体护理观念,纠正和克服过去的病人〝头痛医头,脚痛医脚〞的护理做法,应全盘考虑,综合计划,集医院.家庭.社会等各方面力量,对病室实施全身心.全方位,全过程.多渠道的系统护理.
2.对全院护理人员进行礼仪培训.
3.5._国际护士节举办〝一切以病人为中心,一切为了方便病人〞为主题进行演讲比赛,转变护理人员思想观念,变病人要我服务为我要为病人服务,更好的提供优质服务.
4.在全院开展评选服务明星活动.
六.加强护理管理,合理利用人力资源
1.全院各护理单元实行弹性排班.护理部制定弹性排班实施办法,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务,减少人力资源浪费,避免人浮于事的局面.全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,无需要时即休假.
2.护理管理者应增强经营管理意识,护士长应与科主任一道共同动脑筋,想办法,改变科室收入构成结构.实行科室成本核算,护士长既是决策者,也是参与者,应对科室物资成本核算工作,进行认真.准确的统计,做到计划与控制,核算与分析并存,逐步摸索出科室成本消耗的规律性,使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担,又增加社会效益,又能提高经济效益,增加个人收入.
急诊专科护士个人工作计划范文3
一.认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证.
1.护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士.巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象.
2.坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错.
3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘.
4.坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生.
二.提高护士长管理水平
1.坚持了护士长手册的记录与考核:
要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划.季安排.月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作.
2.坚持了护士长例会制度:
按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:
安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料.
3.每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平.
4.组织护士长外出学习.参观,吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理,扩大知识面:
5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报.
三.加强护理人员医德医风建设
1.继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句.
2.分别于6月份._月份组织全体护士参加温岭宾馆.万昌宾馆的礼仪培训.
3.继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士.
4.每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足.
5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育.规章制度.护士行为规范教育及护理基础知识.专科知识.护理技术操作考核,合格者给予上岗.
四.提高护理人员业务素质
1.对在职人员进行三基培训,并组织理论考试.
2.与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科.内.外科知识,以提高专业知识.
3.各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识.
4.〝三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴_).二等奖(李_.唐_).三等奖(周_)分别给予了奖励.
5._月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:
病区护士考核:
静脉输液.吸氧;急诊室护士考核:
心肺复苏.吸氧.洗胃;手术室护士考核:
静脉输液.无菌操作.
6.加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理.
7.坚持了护理业务查房:
每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断.护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的.
8.9月份至_月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力.
9.全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授.
五.加强了院内感染管理
1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.
2.每个科室坚持了每月对病区治疗室.换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室.门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩.
3.科室坚持了每月对治疗室.换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测.
4.一次性用品使用后各病区.手术室.急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫.
5.各病区治疗室.换药室均能坚持消毒液(1:
4_消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:
4_消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭).
6.手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂.
7.供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测.
六.护理人员较出色的完成护理工作
1.坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识.
2.八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心
3.全年共收治了住院病人2357个,留观_5个,手术室开展手术2380例.急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超.心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士.巡回护士,使病员得到了周到的服务.
4.全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流.
七.存在问题
1.个别护士素质不高,无菌观念不强.
2.整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范.
3.由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作.
4.病房管理尚不尽人意.
一年来护理工作由于院长的重视.支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量.职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善.
急诊专科护士个人工作计划范文4
一.要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力
1.加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划.有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员.
2.不断建立.健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律.法规的学习,增强人员的法律意识.
3.推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率.
二.重点抓好〝三基〞训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质.
1.纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,施行定期考核.
2.纯熟把握心肺复苏术的抢救技能.
3.纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理.
4.纯熟急救时的催吐.灌肠.注射.给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位.
三.严格抢救室.处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救机遇
1.纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好,随时备用.
2.各类抢救药品.器械由专人负责,定时检查.定点放置.定期消毒.维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常运用.
3.各类急救药品运用后及时清理.补充.记录,保持整齐清洁.
四.严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1.严格执行〝三查.七对〞制度,杜绝差错事故的发生.
2.严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上.心理上.生活上关怀体贴病人,推行人性化服务.
3.严格执行〝十二项核心制度〞.
4.加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生.
急诊专科护士个人工作计划范文5
一.全年各项护理工作量及工作达标情况
1.工作量:
急诊人次.参加抢救人次.配合急诊手术例.护理留观病人人次.出车车次.处理突发事件次.
2.工作达标情况:
急救物品完好率达.无菌物品合格率.病历书写合格率.护理综合满意度.护理技术操作考核合格率
二.加强护理人员服务意识,提供优质服务
1.强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训.规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中.不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的’各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99.1%.
2.以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾.水杯.无陪人患者床头一杯水等便民服务.不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间.并通过环境的卫生督促.护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量.重视三无人员的病情处理.基础护理和三餐饮食.及时了解其情况.帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人.此举措受到了患者家属及其他病人的赞许.对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象.
三.科学化.制度化的护理管理,重点监督制度落实情况.
1.通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量.
2.对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品.工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量.切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位.
3.通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用.
4.畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率.对于各种急.危.重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间.
5.不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案.
6.制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作.
四.急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次,病历讨论次,操作培训项.
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高.
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为.新毕业生考核岗位技能操作,全部达标.成绩良好.
4.基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到ICU进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平.外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室.全年完成了名轮科护士的急诊培训工作.
5.每季度进行三人.两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练.
6.根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房.效果良好.
7.制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师,实施一对一辅导教育.要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量.
五.护理实习生带教学生
带教工作进一步规范,小讲课.操作示范.教学查房.抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评.今年顺利完成人次的实习带教任务.
六.配合医疗开展
专科发展调整原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写.基础护理和健康教育等,同时安排人员到ICU进修危重病人护理,腰穿配合.胸腔闭式引流等管道护理.__年护理工作方面虽然取得了一定的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理研究课题,个别人员在培训中存在消极.被动的态度.在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡.生硬容易引起患者的不满情绪等.
急诊专科护士个人工作计划范文
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 急诊 专科 护士 个人 工作计划