作风建设大会讲话稿.docx

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作风建设大会讲话稿

作风建设大会讲话稿

作风建设大会讲话稿按照市委、市政府统一部署，为扎实有效地开展好“作风建设年”活动，根据《中共市委市人民政府关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》要求，结合市科技局工作实际，制定如下实施方案。

【2016作风建设大会讲话】

一、指导思想

市科技局开展“作风建设年”活动的指导思想是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“一个总目标”、“一个总抓手”、加快建设滨海、科技、魅力、活力、富裕、幸福的思路举措，以搞调研、抓服务、解难题、办实事，开创科技工作新局面为主题，从观念、机制、服务上着力解决作风建设中存在的突出问题，着力构建具有艰苦奋斗、求真务实和清正廉洁作风的政府机关，提升科技工作的能力和水平，为全市经济又好又快发展提供有力的科技支撑。

二、目标任务和基本要求

活动的总体目标是：

抓作风、促工作、求实效、上水平。

具体要达到“四个明显提升”。

（一）服务意识明显提升。

在开展“作风建设年”活动中，引导全体干部职工牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民理念，增强对“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”的理解和把握，努力实现观念创新和服务创新，发扬积极向上、求真务实的进取精神，树立艰苦奋斗、励精图治的优良作风，自觉做到以服务群众为价值追求，尽心竭力为群众办实事、办好事、解难题。

（二）素质能力明显提升。

进一步提升全体干部职工做好群众工作、解决实际问题的能力，精通科技管理、专利管理等业务知识，正确执行政策，严格依法办事，岗位创新能力和工作本领明显增强;廉洁自律能力进一步提升，自觉做到公正清廉、严格自律，树立机关干部为民、务实、清廉的良好形象。

（三）机关效能明显提升。

全面落实“五办”、“五不让”要求，即符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办，不让首问事项在我这里推诿、不让分内工作在我这里耽误、不让服务对象在我这里碰壁、不让服务承诺在我这里落空、不让服务形象在我这里受损，进一步提高工作效率、提升服务效能。

人人都要履行好自己的工作职责，加强廉洁纪律、工作纪律、组织纪律教育，树立廉洁高效、求真务实的科技工作作风。

（四）落实力度明显提升。

继续推行”点线面”工作推进机制和“一线工作法”，在工作落实上责任明晰、量化到人，在履行职能上规范严谨、真抓实干，保证市委、市政府的各项决策部署落到实处。

活动的基本要求：

一是坚持开门抓作风。

坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，引导激励社会各界共同参与，充分发挥好群众和服务对象的监督作用，把部门和干部作风优劣的评判权交给群众和基层。

二是坚持从严抓作风。

对干部作风中存在的突出问题用猛药、出重拳、下狠手，切实做到明察暗访不留死角，整改问题不走过场，惩治违纪决不手软。

三是坚持从细节抓作风。

坚持从日常工作行为抓起，从改变不良习惯抓起，注重基本制度落实、工作纪律执行和执法行为规范。

四是坚持领导带头抓作风。

领导干部率先垂范，带头参加，努力作转变作风的表率、提升效能的表率、干事创业的表率、服务群众的表率、廉洁自律的表率。

五是坚持靠制度抓作风。

修订完善各项工作制度，建立健全内容科学、程序严密、相互制约、有效管用的作风建设制度体系，逐步形成靠制度抓作风的长效机制。

三、时间安排和方法步骤

市科技局“作风建设年”活动，自3月份开始，到年底结束，分宣传发动、推进落实、总结提升三个阶段进行。

第一阶段：

宣传发动阶段（3月份）。

1、召开动员大会。

召开全体机关干部和工作人员大会，传达贯彻市委、市政府召开的“作风建设年”活动动员大会精神，进一步增强搞好“作风建设年”活动的紧迫感和使命感。

学习讨论《市科技局开展“作风建设年”活动实施方案》，使全体人员充分认识到这项活动的重要意义、目的、方法、步骤以及期望达到的主要目标。

、深入学习理论。

组织全体职工认真学习胡锦涛总书记在党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会和省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的重要讲话精神，学习上级党委和市委关于加强干部作风建设的相关文件精神，学习省和市群众工作会议、半岛蓝色经济区建设工作动员大会精神，学习《党章》、《公务员法》、《廉政准则》等相关法律法规和我市关于优化经济发展软环境的有关规定，学习市委书记马跃启同志在市委全委会议、全市经济工作会议、市纪委全会、招商引资工作会议、“作风建设年”活动动员大会上的一系列重要讲话精神，统一思想，明确要求。

、开展讨论。

组织干部职工深入开展作风建设大讨论活动，围绕服务发展、服务群众，理清活动思路，明确活动重点。

在讨论的基础上，每名机关干部、工作人员都要形成作风建设目标意向书，找出个人自身存在的不足，明确下步努力方向和重点。

、开展机关干部全员岗位廉政承诺活动。

组织广大机关干部对照《廉政准则》的要求，结合单位、岗位和工作实际，公开作出个性化廉政承诺。

开展“以人为本、执政为民”教育活动。

加强党的性质和宗旨教育、科学发展观教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育。

第二阶段：

推进落实阶段（4月初至10月底）。

1、认真查摆整改问题。

4月上旬至5月中旬，采取自己找、互相提等形式，深入摆查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。

通过走访企业、召开座谈会、发征求意见表等形式，广泛听取企业、社会对科技工作的意见和建议，梳理出我局在推进科技工作、加快高新技术产业发展中的工作新思路。

本着边查边改，边整边改的原则，对摆查出的问题，进行归纳梳理，形成摆查整改报告，并及时上报市活动领导小组办公室。

、完善制度规定。

结合摆查问题情况，对科技局日常管理制度、工作学习制度及业务流程、工作规范等进行一次集中梳理，健全完善一次性告知、服务承诺、限时办结、目标管理等相关制度和工作流程，进一步提高制度的可行性和执行力。

、集中攻坚破难。

结合科技工作实际，抓住若干难题，建立工作台账，进行集中攻坚，着力破解一批制约经济社会又好又快发展的难点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。

、坚持典型带动。

结合争创“服务发展标兵科室”、争做“群众满意机关干部”活动，及时总结、宣传和推广作风建设方面措施新、经验好的先进典型。

、开展系列活动。

积极参与“作风建设年”有奖征文、“服务发展、岗位建功”主题演讲比赛、“巾帼建功”、“青年文明号”创建、廉政诗词书画创作征集评选和“唱红歌、扬正气”纪念建党90周年等活动。

第三阶段：

总结提升阶段（11月初至12月底）。

1、健全机制。

坚持边建设、边完善、边运行。

重点建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、督导检查等制度规定。

、全面总结。

11月中旬开始，对“作风建设年”活动开展情况进行认真总结。

、检查验收。

在自检自查、全面整改的基础上，形成”作风建设年”活动总结报告，通过市活动领导小组办公室组织的检查验收。

四、组织领导

一要落实领导责任。

为确保市科技局“作风建设年”活动能够扎实有效地开展，成立市科技局“作风建设年”活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，为成员。

二要加强舆论宣传。

运用多种宣传形式，大力宣传开展“作风建设年”活动的重大意义，宣传科技工作发展的新成就，及时总结宣传全局开展“作风建设年”活动中涌现出来的先进典型和成功经验，做好舆论引导工作。

三要坚持统筹兼顾。

统筹安排“作风建设年”活动和各项工作，把开展“作风建设年”活动和做好各方面工作结合起来，以“作风建设年”活动推动各项工作的开展，用各项工作的新进展衡量和检验“作风建设年”活动的实际效果，做到两手抓、两不误、两促进。

作风建设大会讲话稿同志们：

这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。

会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。

近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。

刚才，章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，向阳同志通报了几个典型案例。

会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。

这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：

那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。

各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。

这既是中央和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。

无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。

下面，我就作风建设讲几点意见：

一、作风决定作为，必须强化、提升

近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：

一是思想理念明显变化。

很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。

现在比条件的少了，比干劲的多了;讲困难的少了，想办法的多了。

二是创新创造明显增强。

各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创造，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创造了许多有效之举。

三是精神状态明显提振。

许多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在十分困难的情况下，干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创造了被外商认可的“滁州速度”。

四是发展步伐明显加快。

去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面;今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创滁州1997年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。

可以说，上下同心、发展同力已成为主流。

我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。

但是，作风建设是一项永不竣工的工程。

据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。

主要有这么几种：

一是守成有余、创新不足。

比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。

二是办法不多、责任缺失。

表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。

三是心浮气躁、忙于应付。

做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办;对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。

四是怕担担子、不敢负责。

比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。

五是暮气沉沉、萎靡不振。

有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。

六是徇私枉法、胆大妄为。

有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办;有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费;有的强买强卖，名义为服务，实际是索取;更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。

产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。

党的作风是党的生命线。

作风连着政风，带着民风。

不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。

当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。

过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生产力。

因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。

二、实干才有实效，必须真抓、践行

实干是作风建设之本。

作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。

一要在干事创业中提升执行力。

干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。

对于滁州来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。

比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半?

大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同?

企业改革能否全面完成?

一批重大项目能否顺利落地开工?

承接产业转移示范区建设能否进入全省前列?

就服务来说，开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效?

群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断?

中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到?

这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷!

二要在攻坚克难中增强突破力。

创新才能发展，突破才能跨越。

当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。

比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给?

怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年?

怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳?

等等。

这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。

我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。

三要在创先争优中激发主动性。

各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。

市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。

各县市区要在创先争优上有典型，经济发展上进位次。

市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。

四要在领导带头中提高影响力。

领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。

市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。

县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。

市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。

我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事?

一年完成了哪几件可圈可点的要事?

都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民?

滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。

我在这里郑重承诺：

我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。

三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规

无规矩不成方圆。

我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。

刚才，向阳同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：

不要拿自己的“乌纱帽”作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。

对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。

这里，要严明三项纪律。

一要严明执行纪律。

凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣;凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。

制度的生命力在于执行。

市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。

二要严明责任纪律。

要把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：

明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。

坚持“三个不准”：

不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。

在此，要“约法三章”：

凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任;凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任;凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委（党组）的责任。

三要严明廉政纪律。

《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。

对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。

四、导向引领风向，必须选准人、用好人

滁州兴衰，关键在干部。

用准一个人，会带动一大群;用错一个人，会挫伤一大批。

近年来，我们在选人用人上出台了一系列举措，探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同，赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜明导向：

就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。

市委将在此基础上，坚持德才兼备、以德为先的方针，按照省委“六用六不用”原则，深化干部队伍活力工程，推进干部轮岗交流，加大公推公选力度，组织开展“四评议”活动，进一步扩大选人用人视野，提升干部能力素质，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没有后台、但有能力的，不事张扬、但群众公认的，进入组织视野，走上领导岗位，让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。

同时，对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的，也要严肃批评、坚决查处。

作风建设大会讲话稿同志们：

在保持共产党员先进性教育活动正深入开展、劳动保障各项工作按照既定部署全面推进的重要时刻，今天我们在这里召开全局系统机关作风建设大会，主要是传达不久前市委、市政府召开的市级机关作风建设会议精神，通报我局“创一流环境、评满意机关”测评结果，进一步动员全局深入开展“创满意机关”活动，按照市委“全面提升、全力争先”的要求，切实整改评议活动反馈的问题和不足，不断提高服务发展、服务社会、服务群众的水平，把先进性的具体要求体现和落实到各项工作中，为加快实现”两个率先”争取更大作为。

下面，我代表局党组主要讲四点意见。

一、深刻领会市级机关作风建设大会精神，把思想认识统一到市委的重要部署上来

月2日，市委、市政府召开了市级机关作风建设大会，重点对2014年度“创一流环境、评满意机关”活动情况进行了通报和总结。

市委书记史和平在会上作了重要讲话，市委副书记吴树南作动员报告。

x书记说，近几年来，市级机关作风建设取得了明显成效，但必须指出的是，机关作风中存在的一些突出问题，虽然反映在少数部门、少数干部身上，但损害的是机关干部队伍的整体形象，损害的是xx的投资环境。

x书记强调，市级机关要把先进性教育活动与机关作风建设有机结合起来，尤其是要结合社会评议机关过程中所反映的突出问题，逐条制订整改措施，明确努力方向，并在四个方面取得实效。

第一，一定要把服务发展大局作为坚定思想信念的着眼点。

对市级机关来说，衡量理想信念坚定与否，主要就是看服务发展、服从大局的意识。

部门的发展意识、大局意识强，率先发展的活力与合力就强。

市级机关在想问题、办事情的时候，一定要坚持局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。

第二，一定要把加强效能建设作为转变工作作风的突破点。

服务效率不高，办事节奏不快，是基层反映比较突出的问题。

有些事情可以办的，偏要含糊其辞;有些事情可以马上办的，偏要推三阻四;有些事情可以联合办的，偏要推诿扯皮。

对于人民群众和广大投资者来说，服务效率是更重要、更迫切的要求，一定要形成“急事急办、特事特办、难事巧办”的作风。

第三，一定要把勇于开拓创新作为提高服务水平的着力点。

现在，市级机关有些同志往往有风险的不敢干，难度大的不愿干，没有先例的不肯干。

这种心态既束缚了思想，捆住了手脚，也必然地会制约工作，影响事业。

市级机关必须在务实创新上有更大作为。

第四，一定要把增强群众观念作为强化宗旨意识的根本点，既要勤政，又要廉政，既要高效服务，又要廉洁服务，这是党的纪律要求，也是人民群众的企盼。

市委副书记xxx对去年市级机关作风建设情况作了全面总结，提出今年加强市级机关作风建设的指导思想。

他要求着力在四个方面取得新的进步：

1、牢牢把握第一要务，进一步增强服务发展的本领。

我们的一切工作都要着眼于“两个率先”，有利于加快发展。

要把服务“两个率先”作为机关作风建设的根本出发点和落脚点。

每一个机关部门、每一个机关干部，都要以发展为己任，全面提升服务发展的整体水平。

要增强全局观念，认真落实好市委、市政府的重大决策部署。

要大力营造创业环境，鼓励、引导和支持全民创业。

、坚持依法行政，进一步推动服务效能的提升。

要认真贯彻《行政许可法》，继续推进行政审批制度改革，进一步清理审批项目，规范审批行为，改进审批方式。

要加强部门之间的协作配合，切实解决制约机关服务效能的体制性障碍，从根本上提高机关运行效率。

要进一步规范执法行为。

深入推进政务公开，以公开促公正。

、坚持人民满意标准，进一步加强和谐社会的建设。

市级机关各部门，要把加强作风建设，创建人民满意机关，作为构建和谐社会的重要方面来抓。

把为民、利民、便民作为工作的立足点，切实做到发展经济和善待百姓的统一;要努力解决群众关心的热点难点问题，把人民群众普遍关心的就业、拖欠民工工资、低保子女教育和就医等热点难点问题，特别是低收入困难家庭的实际问题，作为机关为民办实事的重点，让更多的群众成为机关办实事的受益者。

、坚持求真务实，进一步树立勤政廉政的形象。

要坚持不懈抓好机关党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进机关干部特别是领导干部廉洁自律。

要切实改进工作方式，大力精简会议文件，转变文风会风，真正做到服务发展不遗余力，服务基层群众尽心尽责。

二、肯定成绩，正视差距，认真整改机关作风建设中存在的问题和不足

014年是我局机关作风建设继续稳步推进的一年，全局上下牢固树立“以人为本、关注民生”的理念，紧紧围绕全市大局和劳动保障重点任务，倾力民生、纾解民困，劳动保障整体工作业绩、效率作风有了新的提升，社会各界的满意度和信任度继续走高。

在日前市委、市政府通报的2014年度“创一流环境、评满意机关”测评结果中，我局综合得分82.4分，名次比上年提升3位，实现了局党组确定的“进档升位”目标。

应该说，在当前就业压力大、保障任务重、维权矛盾多的大背景下，劳动保障部门能取得这样的成绩非常不易，值得欣慰，既增添信心，更鼓舞士气。

回顾一年来全局系统机关作风建设的主要成效，主要表现在以下三个方面：

（一）宗旨意识进一步增强，解决热点、难点问题的主动性有了提升。

全局上下牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，带着感情、带着责任，从基层和群众最为关注的工作入手，从社会各界反映最为强烈的问题入手，帮助化解难题，分解民忧。

去年全市新增城镇就业2.xxxx人、新增农村劳动力转移xxxx人两项为民办实事项目全部提前超额完成;322xxxx“4050”、双下岗失业等困难群众再就业得到落实，群众反映的小额贷款难、再就业优惠政策落实难等问题得到有效解决;社会医疗救