关于工会年终工作总结范文集锦8篇.docx
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关于工会年终工作总结范文集锦8篇
关于工会年终工作总结范文集锦8篇
关于工会年终工作总结范文集锦8篇
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,是时候写一份总结了。
总结你想好怎么写了吗?
下面是为大家收集的工会年终8篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
根据教育工会有关的工作精神和期初制定的,结合我校实际情况认真务实地开展各项工作,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
现将本年度下半年工作总结如下:
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广阔教职工的合法权益。
学校召开二届五次教职工。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理,让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,修定沙溪实验中学教职工请假制度,沙溪实验中学奖金发放的有关条例。
评优、评先、评职称,实行三公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”精神,积极组织实施学校校务公开。
设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。
今年,我校“校务公开”已接受教育局的检查,受到领导的好评,被评为苏州市校务公开先进学校。
为了进一步活泼校园的文化气氛,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,组织教职工进行体育比赛,每天开放健身房,丰富教职工的课余生活,组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球比赛;做好妇女节的系统庆祝活动,组织女教师上海一日游,进行妇女检查。
为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法比赛,其中石文江、江舟老师获一等奖。
为了让广阔教职工感到学校的温暖,进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。
主要工作如下:
1.探望病患:
但凡知道教职工或者教师的家人患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。
2.慰问丧事:
遇到教职工直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁:
我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
总之,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工效劳,为学校开展效劳,很好地发挥了桥梁作用。
今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。
我校工会在市教育局工会和校党支部的领导下,围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,效劳广阔教职工,有序落实各项工作,现将工会工作总结如下:
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用,坚持开好每学期一次的教职工,通过教代会让代表们各抒己见,听取教职工的合理化建议,使得《21中考勤制度》、《教研组长、备课组长补贴制度》等在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。
今年,我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径,对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示,增强了学校管理透明度。
1、狠抓教师业务学习培训,严格学习制度与纪律,把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准,对教师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看党校xxx等人的讲座,并撰写了,进行了考试交流。
2、学校按照上级部门要求,结合课堂教学改革实际,广泛开展了新上岗教师过关课、中层领导示范课、党员示范课活动,上课教师达23人次,观课量达30人次,议课量达30人次,极大的提高了教师的专业水平,教育教学成绩得到稳步提升。
3、注重教职工的理论学习与业务提高,组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训,并留有学习笔记。
上学期xxx等六名老师到沈阳134中学考察学习。
组织教职工参加骨干教师培训、全员培训学习;组织教职工参加法律知识培训与考核;组织教职工参与“中小学教师教育教学根本功大练兵活动”,其中xxx老师获优秀奖。
4、组织全体教师在大会议室召开了“学案导学、小组联动”模式阶段性经验交流会。
会上,周萍、刘海燕等教师结合自己的课改实践,从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家分享了自己的课改感悟。
5、组织召开了“教师教学根本功大练兵活动”启动仪式,,制定了《21中学20xx—20xx学年教师教学根本功大练兵活动实施方案》,先后进行了硬笔书法、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。
课改攻坚团队的教师利用暑假,经过深入研讨,合理整合资源,归纳提炼出了“学案导学、小组联动”教学模式。
1、学校工会按时为教职工做好各项保险,并及时地做好新进人员的续保工作。
2、学校工会关心教职工身心健康,组织教职工参加年度体检,合理安排好教职工的工作学习生活。
3、及时了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况,完成了困难教职工的摸底调查工作,并在前到困难职工家中进行了慰问。
丰富多彩的工会活动凝聚了人心、增强了校园活力。
总之,在过去的一年里,在学校领导的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在各部门团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。
在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望大家在20xx年给我们一贯地信任和支持!
月内,公司工会效劳企业,围绕重点组织开展工作。
现将公司x月份工会工作总结如下,敬请各位领导提出珍贵意见。
进入盛夏以来,面对点多面广的施工局面,公司领导心系现场,工会及时组织开展了高温慰问工作。
7月5日,缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。
7月13日、15日,缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。
7月19日,缪显杰、李苏来到江苏太仓工程、闸电工程及外高桥脱硫工程现场,亲切看望和慰问正在紧张工作的广阔一线职工。
7月25日,李苏慰问了闵行分公司职工。
7月26日,缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现常7月27日,李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山工程工地进行高温慰问。
高温慰问所到之处,各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体,劳逸结合;并再三要求工程班子进一步关心好全体员工,更好地落实防暑降温措施,在把工程促上去的同时,想方设法把职工们照顾好,坚持实践以人为本的理念,努力为建设和-谐企业和和-谐社会作奉献。
公司工会及基层组织那么把准备工作充分做好。
x月x日,为密切联系群众,关心职工冷暖,公司领导夜访困难职工家庭。
公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定垄张洪禄、周进贤、何兆坤,在中心组讨论学习结束后,兵分五路,代表公司各级党组织,亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭,并送上了慰问金。
公司领导们强调:
一些职工和党员为企业的开展作出了很大的奉献,付出了很多的心血,现在他们因个人及家庭原因,出现了生活困难,作为我们企业,不仅要让在岗职工的收入稳步提高,同时也要让这局部有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温暖,这是党员领导干部义不容辞的责任。
月内,公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。
月内,公司工会围绕公司八届二次职工准备,进行了积极认真的工作。
公司各基层工会先后召开了民-主恳谈会,共有170余位职工参加,并提出了18条意见,涉及到企业开展、人才培训、管理工作、平安生产及班组建设等五个方面;同时,还有134人/次职工参与了职代会提案活动,计有职工代表议案7份、职工议案4份,共计11份;主要内容为企业开展、人才培训、班组建设等方面。
目前,行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成,正式会议将于下月上旬召开。
由公司工会组织开展的“平安挑刺”活动,进入最后汇总、阶段。
相比拟于“揭短”,“挑刺”更注重自我加压,稳固和提高员工平安意识。
公司从严要求,基层广泛发动,推出50多个“刺点”,集中反映了公司及基层平安管理层面、各基层单位现场的平安布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性平安违章、职工群众的平安意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的平安生产热点;等等。
目前,主要有“在上下炉架时用移动收发信息、能树立为平安典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的平安管理不够”等一批“刺点”涌现。
下月,工会将组织评比出“最正确刺点”假设干;并由工会牵头,组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后,从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。
月内,根据市竞赛办及上海电建的要求,公司工会对上半年度立功竞赛工作,以“以人才开展为突破口,以平安实效为着力点”为标题,进行了回忆和总结。
今年,我们公司坚持以xx对上海开展提出的新要求为方向,按照市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求,并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点,以人为本,积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。
不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标,而且在人才培养、创新管理等企业开展前瞻性领域中开展立功竞赛,以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。
从这份xx-xx年上半年工作总结报告中可以看出,工作主要突出为四个方面:
1、加强新一轮竞赛根底工作。
2、结合重大工程确保竞赛达标。
3、围绕人才开展推动竞赛创新。
4、针对平安生产强化竞赛气氛。
月内,根据市总工会及上海电建的要求,公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及xx-xx平安生产月、群防群治月工作进行了总结,并做好xx-xx年平安工作总结及方案。
“安康杯”竞赛活动中,由公司党政工担任领导小组正副组长;并由工会牵头,各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划,有特色,有落实,并结合平安生产月和工会群防群治月活动进行中途检查,且情况良好。
年内已先后组织了学市平安生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体平安签名、平安生产劳动保护知识培训、平安专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司平安考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。
在xx-xx平安生产月、群防群治月活动中,根据公司总体部署,公司工会组织各级工会发动职工,结合安康杯竞赛及公司“平安挑刺”活动内容,联系当前施工、生产实际,搞活宣传教育形式,提高职工平安意识,加大检查指导力度,努力改善劳动条件,保障了职工的健康与平安,使活动取得了预期的效果。
平安生产月、群防群治月活动主要表达在七个方面:
1、加强组织领导。
2、开展学习宣传。
3、开展专项检查。
4、组织专项评比。
5、配合上级工作。
6、做好关心实事。
7、开展总结表彰。
7月8日,上海电建工会组织有关职能部门人员,对公司工会财务工作进行了专项检查。
检查组认真翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册,重点检查了工会会费收缴和使用情况。
最后,上级检查组认为总体情况很好,给予了较高的评价。
。
7月26——29日,华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比,公司工会同志参加了评比,并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。
7月7日,为提高专项业务能力,公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习,并接受了上岗考试。
小结要点:
二季度内,公司工会以各项方案落实为重头,结合企业工作实际,积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“平安挑刺”主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民-主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作,并取得了预期的效果。
方案要点:
三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段,也是确保公司全年方案完成的重要时期;同时,下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。
各级工会要围绕公司各项工作,做到工作和学习两不误,继续发动职工立足岗位勤奋工作,创造一流业绩;继续组织职工参与企业民-主管理,维护好职工合法权益;继续发动职工为企业改革开展提合理化建议;继续加强劳动保护,确保职工健康平安;继续关心职工生活,为职工排忧解难。
月内,按照上海电建工会的要求,公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状情况,进行了摸底调查,这为下一步班组建设工作的开展,创造了条件。
xx-xx年度中、高考已经结束,按照工xx-xx年下半年工作方案,公司工会于月内发出通知,组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。
本学期,在校党总支部和上级工会的领导下,工会始终围绕学校教育教学工作、学校五年开展规划,正确把握工作定位,效劳真北开展大局开展工作。
以争创和谐校园为工作总目标,开展了丰富多彩的文体活动,充分发挥工会桥梁纽带作用,真诚关心、帮助教职工,维护教职工合法权益,在效劳学校开展、效劳教职工群众的实践中凝聚人心,营造和谐的工作环境,让广阔教职工围绕学校开展理念,愉快工作。
1、通过召开全体会员大会,充分发挥了教职工的民主权利,制定和不断完善学校各项工作制度,充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权,并通过各种渠道深化校务公开,如张贴、网上公示等。
组织教职工开展“我心目中的好老师”、“善学、善教、善研”形象代言人评选活动,不仅营造了良好的舆论气氛,而且促进了和谐校园建设。
2、利用学校自主督导管理机制,民主监督学校各项工作。
学校的开展关乎我们每个教职工的切身利益,积极参与学校民主监督是我们应有的权利和应尽的义务。
本学期,工会在督导了学校的四步互助教科研工作、德育工作、管理工作的根底上,重点督导了学校的教学工作,主题是“锤炼根本功提升教学质量”,从而帮助教职工全面了解各教研组的工作开展情况;帮助教研组长梳理了本组教科研工作,时也进一步提高教职工民主参与学校管理的意识,营造和谐的文化气氛。
学校工会利用各种契机,组织教职工开展丰富多彩的.活动。
1、继续从温馨的办公环境;文明的办公纪律;良好的师德风范;积极参加学校的各项集体活动,倡导文明健康积极向上的良好风气等方面开展温馨办公室创立活动。
2、配合学校党支部,开展师德系列工程建设活动。
(1)3月份开展主题为“我眼中的美丽校园”摄影评比活动,通过活动,培养了教职工“发现”校园、“欣赏”校园、“赞美”校园的情操,培养了教职工对学校文化的认同感与归属感。
活动共收照片近30张,各组组织会员参与,评选出了一二三等奖。
(2)组织教工开展读书征文比赛活动。
组织教职工认真学习《有效备课﹒上课﹒听课﹒评课》,结合学校新学期方案落实和教学根本要求,研读课标,开展征文评比活动,共收征文xxxx篇。
(3)组织教职工开展“我心目中的好老师”、“善学、善教、善研”形象代言人评选活动,不仅营造了良好的舆论气氛,而且促进了和谐校园建设。
(4)开展每日阳光体锻活动,并由专人检查,学期末纳入和谐办公室建设考核,并在期末小型运动会上计入总分,极大调动了教职工体育锻炼的积极性。
(1)积极做好教职工的各类保险工作,如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等,做到了到期及时投保、足额投保,遇到需要报销的教职工,及时给予办理。
(2)继续做好“夏送凉”工作,关心教职的工作和生活,创造和谐温暖的生活气氛。
特别是假期中,及时看望生病教职工吴青,并送去慰问金,使她感受到学校大家庭的温暖。
(3)继续精心组织教职工暑期疗休养活动,充分听取教职工意见和建议,确定旅游休闲的线路和行程。
今年根据大多数教职工意愿,提供两条线路供教职工选择。
一条神农架线路,一条庐山线路,由于组织工作到位,两次活动都圆满结束,这些活动既关注了教工的身体健康,又让教工在工作之余释放压力,调节心情,也增加了教工之间的沟通和交流,增加了团队凝聚力。
1、在温馨办公室创立方面还存在一些设计上的缺陷,比方创立条件的要求不够细致,考核工程不够具体,这是下一阶段工作中应该着力解决的问题,要把温馨办公室创立作为和谐校园建设的最有力抓手,使各组室的和谐气氛有更进一步的提升。
2、体锻活动方面也存在一些问题,虽然从考核的角度进行了检查评比,但教职工锻炼的人次还停留在较低的水平,要进一步加大平时锻炼奖励额度,把学期末运动会成绩和平时锻炼紧密结合起来,鼓励教师参加平时锻炼。
3、教职工第九套播送操的学习没有开展,下半年要落实到位,并在适当时候进行组室内的评比。
在xx年的教学中,我们学校取得了丰硕的教学成绩,这是我们多年以来坚持不懈努力的成果,相信大家都知道,我们只要不断的努力,就一定能够做好,现实中存在着很多的问题,需要我们去解决。
教学中存在的问题也是非常的多,不过我相信,只要大家努力去做了,就一定能够做好!
我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告,请审议。
一年来,我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下,特别是开展作风建设活动以来,我镇紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥民主管理优势,为学校行政当好助手和参谋,协调好教师之间关系,成为领导和职工沟通思想的纽带,依靠全体工会成员卓有成效地开展工作,取得了可喜的成绩。
为活泼和丰富广阔教职工的业余文体娱乐生活,工会配合学校抓了校园文化建设,组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。
举行“三八”节跳绳比赛,10月份“师德征文”比赛,11月份“卡拉ok”大赛,12月份“青年教师毛笔字比赛”等。
充分调动了职工的积极性和工作热情,促进了育人环境的优化。
在学校党政领导的支持下,学校工会紧紧围绕学校的中心任务,依法独立开展工作。
首先,按照民主集中制的原那么,搞好了工会干部的配备工作,推选了那些政治素质强,熟悉工会工作,有奉献精神,热心为教职工效劳的同志做工会工作,通过培训,不断提高他们的政治业务素质。
其次,建立健全了工会的各项规章制度。
第三,严格工会经费的管理,会费的收交及支出均严格遵照财务制度,认真履行各种手续。
第四,积极开展多种多样健康有益的活动,使工会工作进一步走向标准化、制度化、正常化的轨道。
积极配合学校行政,认真抓全体教职工的理论学习和业务学习,鼓励教师积极参加骨干教师的培训,以及市、县级教学能手的评选,使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大。
同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德标准教育,使广阔教师树立正确的人生观。
为了鼓励广阔教师发奋上进,效劳“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去。
学校开展了多种行之有效的校本培训,大家相互交流,取人之长,补己之短。
教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍,成为教坛上新秀名角。
在每年的春节,我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖,让他们感受到工会组织的关心。
成绩属于过去。
面对现在和未来,面对新的形式和任务,我们要再接再厉,抓住机遇,共创明天,以新的姿态,新的思维,新的面貌和新的工作方式,满腔热情,去迎接新的挑战,为此,我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务:
建设工会活动室和职工休闲阅览室,继续开展丰富多彩的文体娱乐活动,为教职工提供放松身心的时机。
对退休教师、生病和生活困难的教职工,及时把组织的温暖送到他们的心坎上,帮助他们解决生活和工作上的实际困难。
坚持每年召开教师,审议和讨论学校和工会工作报告;对重要规章制度、奖惩方法,以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案,在广泛听取意见、反复修改的根底上,提交教代会审议通过后实施;对教代会代表的提案,做到有案必答;校务、财务工作通过宣传窗和各种会议,按规定要求进行公开或公示。
努力为广阔教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台,营造一个民主和谐的良好气氛,确保学校健康地、可持续地开展。
建设工会就是建设学校,就是建设教职工队伍,这是学校党政工领导的共识。
因此,学校工会把凝心聚力、提升素质、促进开展作为建设工会的重点,要在广阔教职工中深入开展教书育人、管理育人、效劳育人等作风建设主题活动。
继续开展教案评比、教师根本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工”等系列活动,促进学校师德教风建设。
各位代表,我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下,以作风建设活动为契机,团结广阔教职工,知难而进,艰苦奋斗,无私奉献,充分发挥工会的职能作用,为培养优秀的教育人才做出奉献。
“百年大计,教育为本”。
希望大家都能够意识到教育的重要性,只有我们国家的教育工作做好了,我们的将来才会有希望,我们的祖国才会长久的长治久安下去。
我希望大家能够在今后的教学中,努力工作,刻苦认真,在今后的不断努力中,取得最长远的进步!
谢谢大家!
20xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。
重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。
着重做好了三个方面的工作。
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。
20xx年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。
全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人。
上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会,选举产生了新一届工会班子。
本次村级换届具有三个特点:
一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视。
镇工会参加了所有的村级工会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席。
10个村有8个村的主席为新中选。
质量上是配强了,工作上却都是新手了。
2、选举产生了镇工会的代表。
按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会的代表。
镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。
3、组织了评先进、树典型活动。
为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。
按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。
时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。
2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。
我镇工资协商从20xx年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。
根据检查汇总的436个企业分析,07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高
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