先进会计工作者个人材料.docx
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先进会计工作者个人材料
先进会计工作者个人材料
先进会计工作者个人材料***,男,现年40年,自200*年12月起任ln县会计管理局局长、ln县会计管理中心主任。
近三年来,在ln县会计改革的进程中,他作为全县会计管理工作的当家人和会计委派制改革的领头人,在会计改革的全新领域里,带领一班人奋勇探索,执着追求,迅速扭转了全县会计基础工作薄弱,会计管理落后的局面,使全县会计管理、县乡会计集中核算、村帐乡管等工作均走上了全市的前列,单位连续两年被评为全市会计管理工作先进集体、县级文明单位、县级青年文明号,个人也多次被评为优秀公务员、优秀共产党光荣称号。
在会计改革的浪潮中勇挑重担,不负众望实行会计集中核算改革,涉及部门利益、单位利益、个人利益的整合,改革起步艰难,困难重重。
200*年12月,***从原生产资金管理局局长的岗位上被调任县会计管理局局长,经过一个月紧张的筹备,县直机关会计集中核算业务大厅以其醒目的标志,整洁明亮的办公场所展现在人们面前。
为了确保在200*年1月1日起正式开始运行,他带领中心一班人加班加点,定制度,定规范,探讨操作流程,研究实施细则,开展工作人员业务及电算化操作培训,走访单位,征求意见,及时向县政府以及纪检、财政部门请示汇报,在短短的20多天时间里,完成了所有筹备工作,得到了市县领导的肯定和好评。
正是由于扎实的基础工作,才使得我县的会计集中核算改革从无到有,从起步到规范完善,从胜利走向了新的胜利。
奋勇探索,务实创新县乡会计集中核算工作进展顺利,运行良好实行会计集中核算是继工资统发、政府采购之后财政领域的又一次重大改革。
它是强化财务监督的有力举措,是源头治理腐败的现实选择,是提高会计信息质量的重要手段,是提高财政资金使用效益的有效途径,如何才能把这一好事办实,实事办好,作为会计中心的主要负责人,在没有现成经验可借鉴的情况下,开始了艰难的探索。
为了在会计移交后业务走上正轨,做到既符合财务会计制度的要求,又方便单位报帐需要,既搞好监督,又搞好服务,既让政府放心,又让单位满意,他与班子成员一道,在充分酝酿的基础上,着重采取了六项措施:
一是从基础环节入手建章立制。
先后结合省市和本县实际,制定和完善了《会计集中核算工作实施细则》49条,统一支出范围和核算口径,一把尺子,一个标准,便于监督和操作。
二是合理设置柜组,完善内部控制,提高工作效益。
20xx年针对柜组设立过多,工作效率不高的实际,将原先的8个柜组合并为6个柜组,实现了记帐与审核分机操作,提高了工作效率,增强了内部控制。
三是开展技能比赛和岗位练兵,进行柜组间业务互查,提高核算质量。
四是建立信息反馈机制,不断强化服务功能。
两年多来,坚持定期为单位出报表,提供收支分析。
同时先后召开不同范围和层次的座谈会五次,发放意见征订表300余份,走访业务量大,报帐频繁的单位50余户,开展专项资金清查和财产物资核查10余次,保证了单位与会计中心的信息沟通,保证了专款专用和帐实相符。
五是开展会计档案达标升级,组织职工克服场地、设施、资金等多种困难,分类整理,积极开发利用会计档案,既保证了单位会计资料的安全完整,又方便了审计及有关部门的检查。
六是正确处理服务与监督的关系,积极为政府宏观决策和单位微观管理提供及时准确可靠的服务。
两年多来,共为117个核算单位开设经费户117个,开设基建、专款等明细帐套18个。
200*年6月底累计为核算单位办理各类收入*****万元,各类支出*****万元,收存上缴预算外资金****万元,纠正不合规票据****张***万元,拒付不合规开支****笔***万元,为从源头上预防和治理腐败做出了贡献。
在县直机关会计集中核算工作稳步推进的同时,在县委、县政府、县财政局的重视支持下,会计局领导亲自深入指导,使乡镇会计集中核算工作于200*年1月1日起在全县**个乡镇全面推开。
村帐乡管工作也于10月1日起在10个乡镇展开试点。
在乡镇会计集中核算和村帐乡管试点工作中,多次深入各乡镇摸底调查,了解情况,指导工作,为制定有关管理办法提出具体的指导意见,为县上领导的决策当好参谋。
周密安排,合理部署会计人员继续教育培训全面开展会计基础工作明显改观为了全面强化会计人员管理,改变会计基础工作薄弱的被动局面,作为会计局负责人,他把加强会计人员培训,提高会计人员业务素质作为首要任务长抓不懈。
两年多来,已先后组织举办企业会计制度培训2期,培训140人,组织会计电算化培训12期,培训700余人。
在每年一度的会计职称考试、注册会计师考试和今年开始的会计从业资格考试中,要求工作人员热情服务,动员鼓励广大会计人员踊跃报名,增强了财会人员学业务的积极性和爱岗敬业意识,为扭转全县会计基础薄弱的局面奠定了坚实的人才基础。
目前全县在册会计人员发展到***人,其中具有初级以上职称***人。
以《会计法》执行情况检查为契机,全面净化会计工作秩序为了使新修订的《会计法》全面普及,认真贯彻落实,先后组织开展了4次声势浩大的会计法宣传活动,制作宣传展板七块,印发宣传材料3000余份,受教育近万人。
两年来,抽调专业人员18人,组成6个检查组,对全县行政事业单位及国有企业***户进行了自查和重点抽查,查处违纪资金***万元,对违纪单位进行了通报,提出了整改意见。
在社会中介机构清理整顿工作中,对6户经济鉴证类中介机构进行清理,对不符合条件的2户予以清理退出,其余4户通过了省上验收。
通过《会计法》宣传和执法检查,使全县会计秩序迅速好转,依法从事会计工作、依法管理会计工作的观念逐步深入人心。
清正廉洁,率先垂范无愧会计改革领头人,会计行业好管家会计核算中心成立后,一些人担心,会不会将原来的分散腐败变为集中腐败?
会计中心会不会吃拿卡要,以监督为借口刁难报帐单位?
作为会计中心负责人,他以个人的实际行动排除了人们的猜测和疑问,与此形成显明对比的是,一些原先未纳入会计集中核算的单位主动要求纳入接受管理,一些原先有顾虑的单位如今感到让会计中心管理既安全又放心,赞不绝口。
这些变化,与中心领导“廉字当头,服务为先”的管理观念是分不开的。
从会计中心成立之日起,中心领导就带头拒吃请,坚持一碗水端平,一把尺子衡量,坚持原则,秉公办事,急报帐单位之所急,想报帐单位之所想,在制度许可的范围内,尽可能为他们提供快速、便捷的服务。
同时,制定廉政制度,坚持逢会必讲,做到警钟长鸣。
领导的率先垂范使全体干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定。
两年多来,会计中心无一人接受报帐单位的吃请,无一人收受报帐单位的礼品、礼金。
在拒付的***万元支出中,没有与单位发生冲突和矛盾,没有单位对拒付提出质疑与不满。
在ln县会计改革与会计管理的征程中,***同志以自己的实际行动谱写了一名会计工作者的生动篇章,ln的会计事业必将迎来崭灿的明天。
(一)关于思想政治表现能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想;认真学习党的十六大文件,拥护党的基本路线和各项方针政策;服从大局、主动服务大局,认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神;能牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实地为全校师生员工服务;公道正派,坚持原则,在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。
(二)关于组织领导能力能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,运用马克思主义的立场、观点和方法,分析研究和解决学校财务工作中遇到的实际问题;能驾驭全局,有较强的组织协调能力;具有一定的科学决策水平和开拓创新能力;在干部使用上,善于发现人才、注意培养干部,能正确使用干部,用人所长,避其所短;兼任财务处党支部书记,能结合业务工作的特点,有针对性地做好干部职工的思想政治工作。
(三)关于工作作风能严格执行民主集中制,认真执行财务处议事规则和工作纪律,坚持每周一次处长办公会议制度。
能平易近人,与其他处领导团结协作,与兄弟处室密切配合,努力完成学校下达的各项目标任务。
为了在省属高校财务系统中保持一流地位,自我加压,与时俱进,不断探索和管理创新;勇于改革,敢于负责,勤奋敬业,任劳任怨;能组织有关人员经常深入第一线,了解情况,帮助基层解决实际困难。
(四)关于工作实绩对照工作目标,今年本人工作实绩主要体现在六个方面:
1,切实做好校财经工作领导小组日常事务工作,当好领导参谋助手。
按照学校XX年党政工作目标要求,今年八月,我校组建了校财经工作领导小组,本人担任财经工作领导小组成员兼秘书,为了使财经工作领导小组有序地开展工作,按照职责分工和工作程序,我能及时主动提出建议议题送校领导审定,事先了解和掌握各项议题的具体情况,详实地向校财经工作领导小组汇报,积极地参与讨论,准确地起草会议纪要,并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。
今年共召开六次财经工作领导小组会议,学校急需研究解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥善解决,达到了加强对全校财经工作领导的要求。
2、多渠道筹集资金,确保学校资金需要。
(1)充分调动各方面积极性,较好地完成校庆筹资任务。
为了调动各学院、各部门筹资积极性,确保我校成功地举办百年校庆,负责起草了《校庆捐赠财物管理办法》和《操作规程》,精心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料,在有关部门的大力支持和配合下,校庆前及时举行了两次捐赠仪式,推动和促进了百年校庆捐赠工作。
校庆期间兼任校庆捐赠组组长,组织了100多人的队伍现场接受捐赠,由于精心组织、分工合理、岗位明确、责任到人,捐赠工作井然有序,给来宾和校友们留下了深刻的印象。
据统计,校庆捐赠财物共计700多万元,其中捐款400多万元(含财务处争取的捐赠130多万元),捐赠物品价值300多万元。
同时还得到了省财政厅增拨的校庆专项补助100万元,为我校成功地举办百年校庆提供了资金保障。
(2)用好用活政策,增加学校收入。
根据我省选择性招生有关政策,我与校内有关部门共同研究筹资办法,规范操作程序,并组织有关人员密切配合,增加学校收入1700多万元,较好地弥补了学校经费的不足。
(3)以研究、考察、培训为纽带,增进我处与省教育厅、财政厅两部门的联系,争取政府部门对我校经费的支持。
本人是教育厅“高校经费定额测算研究小组”和“江苏民办高校财务制度研究小组”的主要成员之一。
由我执笔的“部门预算”定额建议,年初上报财政厅,其中部分内容已被财政采纳。
我代拟的江苏民办高校财务制度,现已下发执行。
我起草的“赴广东、深圳和浙江高校参观考察报告”,为上级部门加强江苏高校财务管理工作提供了有益的借鉴。
我校还聘请财政厅预算编审中心负责人来校进行“部门预算”业务培训,使我校各级主管财务领导和财会人员普遍受到了一次对“部门预算”知识的辅导。
通过研究、考察和培训活动,拓宽了信息传递的通道,增进了交流与合作,增加了上级部门对我校的了解,提高了我校的知名度和美誉度,为我校争取经费创造了有利条件。
据悉,我校关于申请增加重点建设经费的请示报告,最近省政府领导已有批示,原则同意我校“十五期间”重点建设经费与南师大、苏大(211工程)享受同等待遇。
为了使领导批示落到实处,今后将需继续用锲而不舍的精神一如既往做好工作,抓住机遇,争取政府及有关部门支持,力争达到预期效果。
(4)积极争取金融部门对我校的支持。
我处与当地银行经常保持广泛联系,及时介绍学校建设情况,沟通金融信息。
按照基建进度,今年我校已向银行贷款7000万元,同时组织有关人员争取银行支持计算机设备等25万元,支持广陵新校区校园“一卡通”建设24万元,保证了学校建设资金需要。
3、实施稳健的财政政策,稳步推进“部门预算”改革。
今年是我省实施“部门预算”改革的第一年,我校紧紧围绕学校党政工作目标安排预算,确保学校改革、稳定和各项事业发展,为全面提升学校整体实力、提高办学水平及搞好百年校庆提供经费保障。
今年在预算安排上体现三个特点:
一是突出重点,教学科研、人才建设、学科建设、实验室建设、图书资料建设、广陵学院新校区建设、百年校庆活动、电视台建设、新教学实验楼及学生宿舍设备配套、水电基础设施及校园环境整治等专项经费安排1.2亿元,学校各项重点建设步伐加快,事业发展充满生机;二是实行稳健的财政政策,盘活校内存量资金,提高资金使用效率。
今年计划新增银行贷款1.55亿元,实际新增银行贷款7000万元,节省了财务成本;三是细化预算和刚性约束,预算项目内容细化,预算指标刚性约束,预算管理操作规范,与省财政“部门预算”改革的要求基本衔接。
我校预算管理工作受到上级部门及有关高校的一致好评,我校的预算模式纷纷为兄弟院校效仿。
4、强化“经营学校”理念,坚持开源节流,勤俭办学。
我处坚持从自身做起,邀请校领导在财务处作关于“加入WTO与经营学校理念”的辅导报告;我利用学校WTO知识学习班的契机,提出经营学校的十个设想,呼吁全校教职工增强危机意识、使命意识、责任意识,共同做好经营学校的大文章;根据工作目标要求,组织我处有关人员在广泛调研的基础上,制定了《关于坚持勤俭办学、反对铺张浪费的若干意见》。
省教育厅批转全省,要求在全省高校推广。
5.我校财务顺利通过审计检查,并且获得一致好评。
今年省政府年度工作目标确定对全省46所高校XX年度财务收支和收费管理使用情况开展专项审计,我校列为其中。
市审计局受省审计厅委托,选调6名专家进驻我校进行了为期40天的审计检查,我处积极予以配合,组织专人负责提供资料、咨询、答疑、解释和服务,确保审计工作顺利进行。
经过审计,审计局扬审意行(XX)45号提出以下审计意见“审计结果表明:
XX年,你校较好地执行了国家财经法规和财务制度,财务管理及内控制度健全,基础工作规范,会计核算基本真实,财务工作为学校跨越式发展发挥了重要的保障和促进作用”,审计中发现的问题主要是企业返还税需补交学校和少数二级财务核算范围问题,属于内部纠正和改进的问题,未发现违法违纪问题。
据悉,被查的兄弟高校有的“小金库”被没收,有的偷税漏税被罚款,有的基础工作较差,违规问题严重,学校与审计的关系僵持,牵制了学校领导许多精力。
相反我校通过检查,成为全省财务工作做得比较好的典型,扩大了我校的影响,提高了学校知名度。
6.加强和规范二级财务管理。
今年,我校就加强和规范二级财务管理主要有做了六项工作:
即根据校党委常委(扩大)会议决议,对五个校内二级财务单位委派了财务负责人,从体制上理顺了校内财务关系;修订岗位责任制,进一步明确了二级财务负责人的工作职责;初步明确了二级财务单位的核算范围;组织校内财会人员对二级财务进行观摩;聘请专家对二级财务人员进行业务学习培训;规范二级单位会计报表等。
现在,校内财务体制初步理顺,二级财务管理得到加强;二级单位财会人员素质进一步提高。
(五)关于廉洁自律按照财务处廉政责任第一责任人的要求,能带头认真学习并组织全处干部职工学习党中央关于廉政建设的一系列文件,参加学校廉政报告会,观看廉政录像,通过学习,从思想上筑起一道钢铁长城,增强防范意识和拒腐防变能力。
同时针对财务管理薄弱环节,堵塞财务管理漏洞,加强防范。
按规定进行个人收入申报,接受组织监督。
能以“三个代表”的要求,自觉做到自省、自警、自励、自律。
今年上半年,校纪委监察处对我处进行了党风廉政责任制考核,肯定了成绩和好的做法,主要是:
“领导重视、积极开展党风廉政教育、责任制网络健全、重视制度建设、从源头上预防和解决腐败问题、注重行风建设;”同时指出要“进一步增强财务透明度,根据财务部门工作的特点,把廉政建设责任制的要求贯彻落实到每个财会人员”。
对照考核结果,我处提出五条整改意见,根据财务委派制的实际情况,进一步调整和健全了廉政责任网络,在校财务处网页上分级授权公开财务工作的有关内容,接受群众监督。
(六)今年工作中的缺点和失误1.在“部门预算”改革的条件下,如何多渠道筹资,为学校提供更多的建设资金,需要有新思路、新举措。
“部门预算”改革刚刚起步,制度本身有许多缺陷,我们一方面通过帮助上级部门完善制度,增加财政主渠道对教育的投入;另一方面,有意识培养多渠道筹资队伍,及时沟通筹资信息,研究筹资对策;还要运用利益激励机制,进一步调动各方面积极性,开辟多种筹资渠道,为学校跨越发展争取更多的资金。
2、与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。
虽然工作有主见,办事公正,敢于负责,也不越权,但是,对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误,因此今后在业务工作上既要大胆,又要谨慎,要防止急中出错。
3.对国家开辟“绿色通道”后学生欠费增多的情况估计不足。
财务处虽然与有关部门和学院共同做了许多工作,效果比较明显,但学生欠费仍多于去年。
4、加强财会理论学习和研究不够今年只写了两篇论文分别在华东农林院校财务研讨会和全国地方性综合性大学财务研讨会上宣读,与有关同志合作在省以上杂志上公开发表论文一篇。
论文数量不多,质量也需要进一步提高.(七)今后的打算按照建设高水平大学的要求,全面提升财务管理水平。
高水平大学不仅需要一流人才、一流师资和一流设备等条件,同时也需要有一流管理。
特别是财务管理,要力争做成“品牌”,形成特色,全面提升我校财务工作在全省的地位,真正实现我处“科学理财、高效管理、优质服务、争创一流”的目标,使财务管理水平与建设高水平大学相适应。
今年的工作从总体上看,业绩较为显著,成绩归功于财务处全体干部职工的努力,归功于处领导班子精诚团结、合舟共济,归功于校领导的重视和正确领导,归功于兄弟处室的密切配合和大力支持。
工作中存在的失误和不足,责任在我,今后我应当加倍努力,争取在有限的任期内做出更大的成绩,回报学校,不辜负领导和大家的期望。
一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。
廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。
部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报XX年各种工资、干部年报;完成XX年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位XX年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。
本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。
加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。
加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。
清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。
为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。
严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。
在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。
作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。
协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来,根据局领导的安排,本人主持人事处的工作。
在局领导的领导下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。
本人具体做的工作主要为:
完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局XX年毕业生需求计划、学历培训计划;布置XX年年度考核工作。
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