伊利测评答案.docx
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伊利测评答案.docx
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伊利测评答案
伊利测评答案
【篇一:
pdp职业性格测试题及答案】
试,依据公司的招聘制度,第二轮面试开始之前,须先参加笔试测试,下面将进行的是心理测试。
我们承诺,我们将严格保密测试结果,另测试结果仅运用于辅助参考,不直接影响面试结果。
请在选项前的小框中打钩选择选项提醒你注意一点——
回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题:
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
2.你个性温和吗?
□非常同意□比较同意
3.你有活力吗?
□非常同意□比较同意
4.你善解人意吗?
□非常同意□比较同意
5.你独立吗?
□非常同意□比较同意
6.你受人爱戴吗?
□非常同意□比较同意
7.做事认真且正直吗?
□非常同意□比较同意
8.你富有同情心吗?
□非常同意□比较同意
9.你有说服力吗?
□非常同意□比较同意
10.你大胆吗?
□非常同意□比较同意
11.你精确吗?
□非常同意□比较同意
12.你适应能力强吗?
□非常同意□比较同意
13.你组织能力好吗?
□非常同意□比较同意
14.你是否积极主动?
□非常同意□比较同意
15.你害羞吗?
□非常同意□比较同意
16.你强势吗?
□非常同意□比较同意
17.你镇定吗?
□非常同意□比较同意
18.你勇于学习吗?
□非常同意□比较同意
19.你反应快吗?
□非常同意□比较同意
□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□差不多□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□一点同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□不同意□差不多□一点同意□不同意
20.你外向吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
21.你注意细节吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
22.你爱说话吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
23.你的协调能力好吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
24.你勤劳吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
25.你慷慨吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
26.你小心翼翼吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
27.你令人愉快吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
28.你传统吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
29你亲切吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
30.你工作足够有效率吗?
□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意
统计:
第1、7、11、16、21、26题中非常同意共__项,比较同意共__项,差不多共__项,一点同意共__项,不同意共__项。
第2、8、15、17、25、28题中非常同意共__项,比较同意共__项,差不多共__项,一点同意共__项,不同意共__项。
第3、6、13、20、22、29题中非常同意共__项,比较同意共__项,差不多共__项,一点同意共__项,不同意共__项。
第4、9、12、19、23、27题中非常同意共__项,比较同意共__项,差不多共__项,一点同意共__项,不同意共__项。
第5、10、14、18、24、30题中非常同意共__项,比较同意共__项,差不多共__项,一点同意共__项,不同意共__项。
姓名:
__________应聘岗位:
_____________联系电话:
____________
测试结果:
现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“熊猫”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性;假若你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合;
假若你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完美性格的人;
假若你有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧:
老虎型
个性特点:
有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。
企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。
优点:
善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点:
当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为:
交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。
孔雀型
个性特点:
很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点:
此类型的人生性活泼。
能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点:
因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为
运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。
孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。
当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。
孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。
孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,
都会有极出色的表现。
他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。
有台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。
熊猫型
个性特点:
很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。
行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。
优点:
他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点:
很难坚持自己的观点和迅速做出决定。
一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。
熊猫型工作风格的主要行为
面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。
无尾熊加利具有高度的耐心。
他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。
无尾熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。
当企业的产品稳踞市场时,无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。
但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥,配以与人为善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。
无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,为公司和员工重建互信的工作。
又由于他们具有高度的耐心性,有能力为企业赚取长远的利益,或为公司打好永续经营的基础。
猫头鹰型
个性特点:
很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。
保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。
优点:
天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点:
把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。
在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。
猫头鹰型工作风格的主要行为
很少有面部表情;动作缓慢;使用精确的语言、注意特殊细节;办公室里挂有图表、统计数字等。
猫头鹰斯诺具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。
他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。
他行事讲究条理分明、守纪律重承诺,是个完美主义者
架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人,因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作,且其表现也会最好。
其行事讲究制度化,事事求依据和规律的习性,极为适合事务机构的行事方式。
然而,当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时,猫头鹰型领导人就会产生迷失,不知如何处事,也不知如何自处。
对改革行动,上者会先保持观望的态度,再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度,然后呈辞求去;下者则会结集反对力量,公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。
又由于猫头鹰型人的行事决策风格,是以数据和规则为其主导思想,其直觉能力和应变能力都偏低,随而创造和创新能力也相对地弱,因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。
组织完善和发展安定的企业,宜用猫头鹰型企管人当家。
他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格,是企业安定力量的来源。
然
而,由于他们行事讲究制度化,事事求依据和规律,故会将细节条例化,事事检查以求正确无误,甚至为了办事精确,不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误,以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神,不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
变色龙型
工作风格的优点:
善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。
缺点:
从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。
主要行为:
综合老虎、孔雀、熊猫、猫头鹰的特质,看似没有凸出个性,但擅长整合内外资;没有强烈的个人意识形态,是他们处事的价值观。
变色龙科尔具有高度的应变能力。
他性格善变,处事极具弹性,能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
变色龙型的领导人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人为敌,以中庸之道处世。
他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。
然而,由于他们以善变为其专长,故做人不会有什么立场或原则,也不会对任何人有效忠的意向,是个冯道式的人物。
部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者,则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。
变色龙型的领导人既没有凸出的个性,对事也没有什么强烈的个人意识型态,事事求中立并倾向站在没有立场的位置,故在冲突的环境中,是个能游走折中的高手。
由于他们能密切地融合于各种环境中,他们可以为企业进行对内对外的各种交涉,只要任务确实和目标清楚,他们都能恰如其分地完成其任务
【篇二:
北森能力测评】
t>测验说明
您好!
欢迎您参加“北森能力测验”。
这项测验是用于考察应试者工作的基本能力特征及水平。
这项测验共有四个部分,98道试题,总时限为90分钟。
测验的各部分单独计时,即在规定的时限内,回答限定的题目,不能提前回答其它题目,也不能延时作答。
各部分试题数量与时限分配如下:
请仔细阅读下面注意事项,这对准确反映您的能力特征是非常重要的。
1.这项测验的试题均为选择题,每一题目只有一个最为正确或合理的答案;2.当时间到了时,您应立即停止答这部分的试题;
3.在每一部分测验中,对您来说,可能有一些题目是很容易的,也有一些题目是很
难的。
因此,您不必在特别难的题目上花很多时间。
作错题目不倒扣分;4.特别提醒您注意的是,请将答案涂在答卷纸上,涂写答案时一定要对准题号。
这项测验要求您必须严格按照指示去做作,否则会影响您的测试结果!
请准备好表,看好时间,现在开始答题
第一部分言语理解与表达
(共30题时限20分钟)
本部分主要考察测试者对语言文字材料快速准确地阅读、理解、分析与运用的能力,涉及到各个方面的综合素质。
其中包括词语替换,选词填空,语句表达,阅读理解等多种类型的测试题。
下面一共有30道测试题,均为单项选择题,请根据题目要求做出正确选择,时限20分钟,时间到即中止测试,请合理分配时间。
一、
1.思维是外界事物在人的大脑中的反映,属于精神范畴,是非物质性的。
选择适合的替换词语是()
a.映像b.反应c.感知d.感觉
2.韶光易逝,倏忽年近半百。
选择适合的替换词语是()a.时间b.青春c.时光d.光阴
3.随着工业和人口的发展,排放的废污水量也相应地急剧增加,致使许多江、河、湖、库乃至地下水受到污染。
选择适合的替换词语是()a.迅速b.剧烈c.迅猛d.激烈
4.大型货运飞艇使用惰性气体代替了传统的氢气,从而从根本上()了发生火灾的可能。
a.杜绝b.消除c.排除d.避免
5.航空运输、公路运输的快速发展在一定程度上使铁路系统受到()。
a.冲击b.威胁c.震荡d.削弱
6.李校长对财务科拿出的修建学生公寓的预算方案,仔细地进行了()。
a.审查b.考察c.考查d.审核
7.假药严重()着人民群众的身体健康和生命安全。
a.危害b.威胁c.侵害d.侵犯
词语替换与选词填空(共10题)
8.重大的或连续性的挫折、失败,也会使人产生己不如人的心理,而且失败和自卑往往(),恶
性循环。
a.接踵而至b.互为因果c.彼此相随d.相辅相成
9.商朝主要实行兄终弟及制,()了母系氏族社会影响的存在。
a.反应b.反映c.表现d.揭露
10.对于阴阳卜卦的迷信使小李人生的航向()正确的()。
a.驶离,路线b.偏离,航道c.离开,方向d.离转,进程二、
语句表达(共8题)
11.“不以物喜,不以己悲”告诉我们()a.不能因为自己的成功或失败而或喜或悲b.不能因为环境的好坏和自己的得失而或喜或悲c.不能因为自己的物质条件好坏而或喜或悲d.不能因为自己强于或不如别人而或喜或悲
12.从下述四句中选出没有语病的句子()
a.他们觉得能对你发泄愤怒,只是因为你能接触到人,也是看得到的人
b.曾经我有一份珍贵的友谊放在我面前,我对它视而不见,等到失去时,才觉得是那样的珍
贵
c.我离开这个城市的原因主要是因为它让我陷于失望和悲哀之中d.千万不要以为,你把问题交给了别人,问题就解决了
13.下列各句有歧义的是()
a.现代科学证明,人脑如果没有来自体内、体外的传入信息,就不可能产生意识活动b.天气预报说,陕西和四川的部分地区今夜有暴风雪
c.在房地产明显过热的城市,许多贷款买房者的实际目的是通过炒作房产牟利d.植树造林不但可以造福人类,更是一种商业投资行为
14.下述各句有歧义的是()
a.作为他一生一世的亲密朋友,他无怨无悔b.大气污染是多年来人们一直十分关注的问题
c.如果存在强而有效的全国范围的政府反盗版行为,盗版狂潮是完全能够遏制的
d.思维模拟和人工智能为揭示意识本质提供了重要的科学技术基础
15.下述四个句子中没有语病的是()
a.一个人有没有坚强的意志和胜利的信心,是事业成功的关键b.一个人要有坚强的意志和胜利的信心,是事业能否成功的关键c.一个人没有坚强的意志和胜利的信心,不是事业成功的关键d.一个人有没有坚强的意志和胜利的信心,是事业能否成功的关键
16.从给出的几句话中选出没有语病的一句()
a.为了防止这类交通事故不再发生,我们加强了交通安全的教育和管理
b.不管气候条件和地理环境都极端不利,登山队员仍然克服了困难,胜利攀登到顶峰c.该市有人不择手段仿造伪劣产品,对这种坑害顾客骗取钱财的不法行为,应给以严厉打击d.马教授领导的科研组研制出能燃用各种劣质煤并具有节煤作用的劣质煤引燃器,为节能做
出了重大贡献
17.下述四个句子中有语病的是()
a.建设资金的短缺,一直困扰着我国的国民经济的提高b.管好流动资金,可以促进整个企业管理水平的提高
c.资源和其他生产要素的优化配置,是产业结构合理化的先决条件d.企业的自我控制机制是企业素质的体现
18.从给出的几句话中找出没有语病的一句()
a.因为我没带证件的原因,图书馆工作人员说什么都不让我进馆b.因为我没带证件,图书馆工作人员说什么都不让我进馆
c.因为我没带证件的缘故因,而图书馆工作人员说什么也不让我进馆d.因为我没有带证件,因此图书馆人员不允许我进馆三、
阅读理解(共12题)
19.科学家发现大洋底部的裂陷扩展从来没有停止过。
这个发现可能会解答一个曾引起人们关注的问题。
地球每天的时间都比前一天延长1/700秒,即每过一年,一天要延长0.5秒,据此预测,再过2亿年,一年将只有250天了。
对“一个曾引起人们关注的问题”的“解答”,最准确的是()。
a.大洋底部裂陷扩展,地球运行时间延长b.大洋底部裂陷扩展,地球运行时间缩短
c.大洋底部裂陷扩展,地球自转速度减慢d.大洋底部裂陷扩展,地球自转速度加快
20.菲尔丁说:
“不好的书也像不好的朋友一样,可能会把你戕害。
”这话没错。
但也不必为此走向极端,夸大书籍对人的品格的影响。
更多的情况是:
填入横线上最恰当的是()。
a.好人读了坏书受害至深,坏人读了好书受益甚微b.好人读了好书取其精华,坏人读了坏书取其糟粕c.好人读了好书好上加好,坏人读了坏书不可救药
d.好人读了坏书仍是好人,坏人读了好书仍是坏人
21.从1901年到1961年,诺贝尔文学奖几乎完全为欧美白人垄断;60年代以后亚、非、拉美作家居多数;90年代则完全没有欧美白人作家获奖。
而60年代以后正是欧美科学技术突飞猛进的时代。
这是否意味着科学技术的发展会使文学作品失去人文魅力?
这段话主要支持了这样一种观点,即()。
a.科技高度发展可能使文学中的人文精神走向浅薄b.不排除技术和科学的干扰,就没有优秀文学作品c.真正优秀的文学作品产生在落后的国家和地区d.科技发展是以文学作品丧失人文魅力为代价的
22.鲁迅和青年们谈话,不爱用教训口吻,从不说“你应该这样”、“你不应该那样”一类的话。
他以自己的行动,以有趣的比喻和生动的故事作出暗示,让人体会到应该这样,不应该那样。
对这段话理解最准确的是()。
a.鲁迅对青年的教导,与众不同,追求一种独特的方式b.鲁迅对青年进行教育,宽容大度,启发他们自己觉悟c.鲁迅对青年进行教育,善于引导,鼓励他们弃旧图新d.鲁迅对青年的教导,讲究形象性,启发他们明辨是非
23.市场作为资源配置的方式和手段不是万能的、无缺陷的。
它由价值规律、供求规律和竞争规律的作用来进行自发的调节。
这种调节带有滞后性,就是说从价格形成到信号反馈再到产品产出效应,有一定的时滞。
作者认为市场作为资源配置的方式和手段的“缺陷”是()。
a.自发性和盲目性b.滞后性和调节性c.自发性和滞后性d.竞争性和调节性
【篇三:
课外阅读测试题目
(1)答案】
帆文摘:
伊利测评答案)题目
一、《红楼梦》竞赛试题
1.《红楼梦》原名【《石头记》】,该书以【贾宝玉、林黛玉、薛宝钗】三人的爱情婚姻悲剧为核心,以【贾、史、王、薛】四大家族的兴衰史为轴线,浓缩了整个封建社会的时代内容。
2、《红楼梦》中“未见其人,先闻其声”的是指【王熙凤】,该人最善弄权术,例如毒设【相思局】,弄权【铁槛寺】,逼死【尤二姐】,破坏【贾宝玉和林黛玉的婚姻】,最后落了个“机关算尽头太聪明,反误了卿卿性命”的悲剧下场。
3.《红楼梦》中颇具逆性格的三人是【尤三姐、晴雯、林黛玉】
4.不止一次地出现在大观园中的一个平凡劳苦的农家老妇,常被大家取笑戏弄的人是【刘姥姥】。
5.举击贾府中醉生梦死,声色犬马的两名若男子:
【贾琏、贾赦】。
6.请写出“金陵十二钗”其中三位:
【林黛玉、薛宝钗、史湘云】。
7.《红楼梦》中卑躬屈滕的丫环是【袭人】,最有反抗性格的丫环是【晴雯】,性格最刚烈的丫环是【鸳鸯】。
8.《红楼梦》有个人物说:
“女儿是水作的骨肉,男人是泥做的骨肉。
我见了女儿。
我便清爽;见了男子,便觉浊臭逼人。
”这句话是【贾宝玉】说的?
9.《红楼梦》中“两湾似蹙龙眉,一双似泣非泣含露目。
态生两魇之愁,妖袭一身之病,泪光点点,娇喘微微闲静时如姣花昭水,行动处似弱扶风,心较比千多一窍,病如西子胜三分。
”这写的是【林黛玉】,她有的性格特点。
10.“开谈不说《红楼梦》,读尽诗书也枉然。
”一曲红楼多少梦?
情天情海幻情身。
作品塑造了三个悲剧人物:
【林黛玉】,为爱情熬尽最后一滴眼泪,含泪而死;,【贾宝玉】终于离弃“温柔富贵之乡”而遁入空门;【薛宝钗】,虽成了荣府的“二奶奶”却没有赢得真正的爱情,陪伴她的是终身凄凉孤苦。
11.《红楼梦》中,有一个女子,她模样标致,语言爽利,心机极深细,但“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,”这个人是【王熙凤】,还有一个女子,她寄人篱下,渴望真挚的爱情,但在森严冷漠的封建大家庭中,只能凄婉地唱出“一年三百六十日,风刀霜剑严相逼,”这个就是【林黛玉】。
12.贾府的“四春”分别是:
孤独的【元春】,懦弱的【迎春】,精明的【探春】,孤僻的【惜春】,取【“原应叹息”】之意。
13.《红楼梦》第六十六回,“情小妹痴情归地府,冷二即冷入空门”中的情小妹是【尤三姐】,冷二郎是【柳湘莲】。
14.下列贾宝玉在太虚幻境看到的判词,请指出这些判词分别预示了哪个女子的命运。
(1)可叹停机德,堪怜咏絮才。
玉带林中挂,金簪雪里埋。
(林黛玉、薛宝钗)
(2)根并荷花一茎香,平身遭际实堪伤。
自从两地生孤术,致使香魂返故乡。
(香菱、夏金桂)
(3)凡写篇从末世来,都知爱慕此生才。
一从二令三人木,哭向金陵事更哀。
(王熙凤)
二、《水浒传》竞赛试题
1、《水浒传》的作者(施耐庵),朝代(元末明初),它是我国第一部(章回体)小说。
2、下面的对联是哪部章回小说的目录?
请在括号里写出这部小说的名称。
及时雨神行太保,黑旋风展浪里白条。
《水浒传》
3、“景阳冈打虎”“醉打蒋门神”等说的是《水浒传》中一位传奇英雄的故事。
这位英雄是(武松)。
“花和尚倒拔垂杨柳,豹子头误入白虎堂”,
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