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规章制度汇篇
长沙市芙蓉区金山建材商行
规章制度汇篇
———————二00八年度———————
公司管理规章制度
第一章总则
为了加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
本规定适用于公司全体正式员工和试用员工。
1.公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2.公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
3.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
4.员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
5.员工守则:
1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
2、维护公司声誉,保护公司利益。
3、服从领导,关心下属,团结互助。
4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
5、不断学习,提高水平,精通业务。
6、积极进取,勇于开拓,求实创新。
第二章日常管理
1、工装、工号牌。
(1)无工装的统一购买,上班时间未按要求穿工装者罚款10元/次。
(2)工号牌按号码重新统计,收押金5元/个,遗失者补办5元/个,员工辞职时退回押金。
2、上、下班考勤卡。
(1)严禁代打考勤卡。
(2)不能回公司刷下班卡者,必须在下班前向公司行政部说明原因,明细到所在位置,有何事宜,并且要用当地公共电话或固定电话打至公司4742486电话说明。
3、严格外出登记
(1)门店人员外出登记。
(2)办公室人员外出登记。
4、卫生值日
(1)当日值日生严禁休息,若因特殊原因需休息的必须事前和其他人员换班,否则罚款10元/次。
(2)未按要求做好值日或卫生打扫不彻底的罚款10元/次。
(3)专卖店安排出区域值日生。
5、休息和请假
(1)严禁电话请假和代请假。
(2)休息和请假必须事先填单,请假必须提前一天填单,传至行政部。
6、早会纪律
(1)工号牌、工装
(2)严禁吃槟榔和抽烟。
7、空岗现象:
有些部门经常出现空岗现象,请安排岗位到人。
8、专卖店吃零食现象
9、开单(开单型号错误,模糊不清)。
10、制定落实情况
从行政做起,从部门总监、经理、店长做起,逐级考评,逐级要求,发现问题及时解决,环环相扣。
第三章员工考勤管理制度
第一条工作时间
1、作息时间:
每年的5、6、7、8、9、10月份工作时间为上午8:
00—下午18:
00;每年的1、2、3、4、11、12月份工作时间为上午8:
30—下午18:
00;公司全体员工应按时上下班,不得无故迟到和早退;
2、迟到和早退30分钟以内,罚款人民币10元/次;迟到和早退30分钟以上,按旷工一天处理,除当日工资不计外罚款30元/天;
3、业务部.行政部员工每月规定休息四天,售后部人员每星期一休息(派一人值班),业务部人员每星期一休息,其他部门员工每月休息两天,休息时间只能在每周的星期一至星期五,星期六、星期日不允许休息。
不允许连休,特殊情况必须以书面形式呈报行政部;
4、公司不允许员工跨月调休,本月未休息的不安排到下月补休,而下月的休息时间不可调到本月休息;
5、公司原则上不允许“半天休息制”,员工休息应休息一天。
若出现特殊情况非上班不可者应在上班时到公司办公室打卡登记并写明原因,事后可安排补休半天;
6、工作时间,任何人都不得擅离职守。
所有公司办公室人员、门店人员外出必须填写《外出登记表》,未按要求填写《外出登记表》的一律按旷工处理,除当日工资不计外罚款30元/天。
第二条考勤
1、使用考勤卡打卡考勤,在考勤卡考勤的同时行政部门做好考勤记录,以备检查;
2、员工应自觉地在上、下班时取本人卡片打卡两次,不准代人打卡。
未打考勤卡罚款10元/次;代人打卡者代卡人及打卡人第一次罚款100元,第二次直接开除!
3、因有特殊情况而不能打下午下班卡的员工,应在每天的下午下班前和行政部联系并说明情况,经行政部允许后方可由行政部代签考勤卡,否则按未打考勤卡处理,罚款10元/次;
4、因出差而不能打卡的,应在离司前填写《出差申请表》,一般员工由部门经理、部门总监、总经理和行政部签字认可,部门经理由部门总监、总经理和行政部签字认可,部门总监由总经理和行政部签字认可,否则作旷工处理,除当日工资不计以外罚款30元/天/次;
5、行政部应于每月16日前将上月员工的考勤情况汇总后交财务部并附上缺勤的假单等证明;
6、员工必须履行正休和请假手续,按级审批。
审批权限为:
一般员工由部门经理和行政部审批;部门经理由部门总监和行政部审批;部门总监由总经理和行政部审批;
7、假期有:
正休、事假、病假、婚假、丧假等。
以上假期请假手续均按以下几条办理。
除急诊和特殊情况可事后补假外,其余均应事先办妥请假手续后,方可离司。
否则作旷工处理,除当日工资不计以外罚款30元/天/次。
第三条事假
1、员工在正休时间以外遇有急事不能正常工作则应请事假;
2、员工每月请事假时间不能超过四天,超过四天都按旷工处理,除当日工资不计外罚款30元/天/次。
3、事假按日扣发请假人的基本工资、职务工资和公司补贴,业务提成不受影响;
4、请事假应由员工事先亲自办理相关手续,请人代办或事后补办手续无效。
作旷工处理,除当日工资不计外罚款30元/天/次。
第四条病假
1、员工凭医院开出的有效病假证明可请病假;
2、员工请病假可事后补办请假手续,但必须出具医院开出的有效病假证明;
3、员工请病假凭医院开具的病历证明扣发请假当日工资。
第五条婚假
1、经民政部门登记批准结婚的公司员工,可享受婚假;
2、婚假期包括每月的四天正休时间共为十天,工资按工资标准照发;
3、婚假须提前七天向行政部提出申请,并必须在结婚时使用;
4、员工子女结婚包括每月的四天正休时间可给假七天,工资按工资标准照发。
第六条丧假
1、因父母、配偶、子女、公婆、岳父母去世,长沙本地员工包括每月的正休时间共准假休假六天,工资按工资标准照发。
非长沙本地员工包括每月的正休时间共准假休假七天,工资按工资标准照发;
2、因祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹或员工直接供养的其他亲属死亡时,长沙本地员工包括每月的正休时间共准假休假五天,工资按工资标准照发。
非长沙本地员工包括每月的正休时间共准假休假六天,工资按工资标准照发。
第七条其他
1、违反考勤规定,无故旷工的给予严肃处理。
旷工1—2天不计工资并罚款30元/天;连续旷工3天除不计工资和罚款30元/天外,处以200元罚款;连续旷工4-7天除不计工资和罚款30元/天外,处以400元罚款;连续旷工7天以上开除出本公司,不发放当月工资。
第四章会议管理制度
因工作需要,公司经常会有内部会议或因特殊原因召开的临时会议,针对此点,特制定以下制度,请大家共同遵照执行。
第一条会议时间
1、每月17日晚上7:
30整为公司全体员工大会时间,任何人不得缺席或迟到,若
有特殊原因无法参加或迟到,须及时向行政部报告;
2、公司各部门经理、专卖店店长、部门主管和业务小组组长会议时间:
每周星期
二中午17:
30整;
3、若为公司内部临时性会议,公司会电话通知或在黑板上书面通知;
第二条会议制度
1、提前5分钟达到会议现场,做好所有会议准备;
2、准时开始各项会议,无故迟到、缺席者罚款10元/次;
3、总经办应在会议召开前一天,提前将次日会议精神和即将讨论的事宜,以书面
形式传达到各门店和部门,各门店和部门应组织相关人员提前学习讨论,拟出门店和部
门讨论的结果,在次日会议上拿来讨论;
4、总经办应在会议召开前提前将开会用品全部准备好,在会议前发放到与会人员。
5、总经办应在会议后将会议上做出的决策形成文件,在会议后一天发放到各门店
和部门,并落实各门店和部门进行学习,同时做好检查和监督工作。
第三条会议要求
1、人员须带好笔、笔记本,做好会议记录,养成良好的开会习惯,将会议内容准
确无误的记载;
2、将手机打到振动状态,若在开会途中有电话需要接听,须向行政部请示并离开开会场所,到其
它地方接听,不得因接听电话而干扰会议的进行,违者罚款10元/次;
3、在会议进行时,未经会议主持人同意不得和他人讨论与会议无关的事情,在笔记本上乱涂乱画等不雅动作;
4、在会议过程中,与会人员严禁抽烟、嚼槟榔和吃零食;
5、在会议过程中,参会者应认真聆听,积极思考,涌跃发言;
第五章办公室管理制度
为了让公司全体员工有一个良好的工作环境,特制定以下制度,请全体员工遵照执行。
第一条办公室卫生
1、每日的值日生应随时注意地面的打扫、垃圾篓的清理、桌面的干净、烟灰缸的清洁。
2、地面不得有烟蒂、果皮纸屑、烟灰、槟榔渣等。
3、桌面须随时保持干净,办公桌上除应有的办公用品、计算机、电话机、活页夹之外不得摆放任何私人物品。
4、计算机须每天上班前清洁。
在下班后,最后离开办公室的人员必须要关掉办公室内所有的电源、门、窗户和柜子。
5、办公桌上须随时保持干净,一个烟灰缸,除此之外的任何私人物品禁止摆放在桌面上。
6、业务员的公文包不得随处摆放,用完须及时放置于相应的物品柜中。
第二条对外接待
办公室是一个对外接洽的场所,任何一位员工都有接待外来人员的责任和义务,针对此点,请注意:
客户进来,应礼貌的起身,面带微笑询问对方,“您好,请问您有什么事?
”看是找人还是业务上的往来。
若是找人,应告诉对方要找的人在什么地方,或是带领前往;若是业务上的往来,应立即让座,泡茶热情招待,进行业务洽谈。
第三条电话管理
电话须在响铃三声内接听,拿起话筒应语调轻缓的说:
“您好,能强陶瓷”或“您好,金山建材”,并询问对方有什么事,若是找人,要找的人就在旁边,可以说“请您稍等一下,”若要找的人不在,可以说:
“对不起,您要找的人不在,您可以打他(她)的手机”或“您有什么事,我可以替您转达一下吗?
”或“要不请留下您的联系方式等他(她)回来,我请他给您回电”并做好电话记录,电话记录包括:
时间、对方姓名、事由、对方电话等资料以保证信息的正确传递。
●上班时间严禁用公司电话私人聊天。
第四条每日卫生值日注意事项
1、会议桌、办公桌上的烟灰缸须在烟灰超过烟灰缸的三分之一时及时进行清理,并在下午下班前清洁一次。
2、垃圾篓的垃圾如已装满,也须随时进行清理,并及时更换垃圾袋。
3、清洁完毕后,把工具如扫帚、拖把、抹布等放回洗手间。
4、值日生每天早上都应将办公室内外的地面、玻璃墙、窗、会议桌、形象台以及办公桌清理一次。
5、值日生每天上班之前都应将饮水机里面加满水,以保持饮水畅通。
第五条其它
1、员工应爱护办公室内的所有财物,不得随意将办公室内的桌椅借出。
随时保持整体卫生,不得在办公室吃零食和早餐。
2、办公室内不得大声喧哗、打闹,尤其是在午休时间内。
进入他人办公室请先敲门。
3、饮水时不得用公司一次性纸杯、,每位员工应有属于自己的口杯,用完应及时放回相应的位置。
4、办公室应注意文明用语,未经许可不得擅自使用他人物品。
第六章车辆管理制度
第一条车辆使用
1、公司车辆的使用应以保证公司的正常运作和业务开展为原则。
2、公司车辆主要用途为:
送货、售后服务、各职能部门用车等等。
3、公司车辆外出应由派车申请人填写《派车申请单》,并逐级审批后方可外出。
4、车辆外出,驾车司机必须按照实际行程认真填写《出车行程表》。
第二条车辆管理
1、车辆的养路费、过桥过路费、和各项保险等等费用由公司负责办理和支付。
2、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,禁止在不准停车的路段或危险路段停车。
3、司机离开车辆时要锁好保险锁,防止车辆被盗。
4、上班时间内司机未被派出车的,应随时等候出车。
有要事确需离开时,要告之行政部去向和所需时间,经批准后方可离开;出车回来应立即到行政部报到。
4、下班用车完毕后,应将车辆停放在公司指定地点保管,不准私自用车或开回家。
下班后应将车辆停放在:
能强陶瓷仓库内或林总家附近。
a)司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人员不得利用公司车辆学开车。
b)司机对自己所开车辆的各种证件的有效应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
c)因司机原因导致车辆丢失,除保险公司赔偿部分外,余额部分由司机负责赔偿。
5、车辆的保养和维修
a)司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月至少用一天的时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
b)司机每天抽适当时间清洁一次自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
c)出车前,要例行检查车辆水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
d)司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的,应立即报告行政部并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准不许私自将车辆送厂维修。
e)油费的报销流程:
由司机将加油的油票和《派车申请单》及《出车行程表》一起交行政部整理,由总经理审批后到财务部报销。
第三条司机管理规定
f)公司司机必须严格遵守《中华人民共和国道路管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
g)司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
h)车内不准吸烟。
公司员工在车内吸烟时,应有礼貌的制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人员,但不能直接制止。
i)司机对乘车人要热情礼貌,说话应文明。
车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
j)司机对行政总监的工作安排应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的,事后可向行政总监反映。
k)司机出车执行任务,遇特殊情况不能及时返回的,应及时设法通知行政总监并说明原因。
l)不论什么时间,司机身上必须携带手机。
并保持开机状态。
第四条交通违章处理
m)司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。
n)司机因故意违章(比如抢红灯、占道等)或证件不全被罚款的,费用自理。
违章造成的后果由司机本人负责。
o)因司机原因造成事故,公司车辆损坏视情节来裁定司机赔偿部分或全部损失。
同时罚款和一切后果由司机本人承担。
第七章出差管理制度和差旅费报销标准及流程
为了加强对公司员工出差的管理,统一出差各项费用开支标准,严格控制和加强对各项费用的管理,结合本公司实际情况和财务管理制度,特制定本制度、标准和流程。
第一条出差管理制度
1、因工作需要出差的员工,应在出差前认真、仔细填写《出差申请表》,经逐级领导审批同意后方可出差。
2、出差人员必须明确出差的目的和任务,合理安排好出差时间,有效的利用出差实现价值。
3、出差的工作时间:
上午8:
00至下午18:
00;严格按照公司的作息时间执行。
4、做好出差前的各项准备工作,比如:
业务洽谈必需的各种文件资料及相关产品的推介资料等。
5、出差人员出差若需借款,需事先填好借款单,并逐级通过审批后方可借款,规定每人出差借款额不得超时个人月工资,特殊情况经总经理批准例外。
6、出差之前要熟悉沿途各种交通工具的起发时间、中转时间和到达时间,对各种交通工具所需要的时间、交通费用作比较,合理的利用交通工具到达目的地。
7、对目标客户的地理位置、出差路线及次序做出科学合理的安排,尽量减少迂回和重复。
8、认真核算每到一个城市、访每一个客户所需的时间,把以上几项要求制定周密的出差日程计划,在《出差申请表》中详细列明。
9、在出差途中,到达出差地点后第一时间,必须用当地电话与直接上级取得联系,得到确认后即可开始工作。
10、出差时不能叫客户接车、送车。
11、出差期间不能接受客户的盛宴款待,只能接受标准的工作餐。
12、出差期间不能收客户的任何礼物和礼金。
13、出差期间午餐不能饮酒,晚餐饮酒必须控制,不能过量。
14、出差期间不能接受任何消费的代付款。
15、出差期间应注重礼仪、礼节、仪表和公司形象,说该说的话、做该做的事。
16、出差人员出差归来后,必须在三天内递交《出差工作总结表》给直接上级审核,经核实后转交部门总监和公司总经理审阅并由行政部存档。
第二条其它
1、差旅费报销标准
公司员工因工作需要去异地出差,出差期间发生的住宿费、出差补助、市内交通费及车船费等各项费用除经总经理特殊批准的费用以外所有费用按下列标准执行:
见附表
2、差旅费必须在出差回公司后三天内报销完毕,否则部门主管人员可以不签字,财务有权不予报销,一切费用由申请人自负。
3、各项费用的报销必须有税务部门的正式发票(住宿有住宿发票、交通费有车船票等),先由经手人签名并注明用途,然后逐级由部门经理或总监加签证实,再报财务审核,最后由公司总经理审批,方能付款报销。
4、因特殊情况需发生的费用,应事先与部门领导和公司总经理取得联系并得到允许,否则不予报销。
第八章就餐管理制度
为了加强对员工就餐的管理,严格就餐纪律,全面提高公司员工形象,结合公司的实际情况和各项公司管理制度,制定本就餐管理制度。
一、就餐时间:
1、中餐就餐时间:
12:
00起12:
45止
2、晚餐就餐时间:
18:
15起19:
00止
二、就餐地点:
公司马王堆汽配城宿舍
三、就餐对象:
长沙市芙蓉区金山建材商行全体员工(严禁任何非公司员工在公司食堂就餐)
四、就餐管理制度:
1、实行专用餐具就餐,员工自行准备餐具一套,在餐具上做好相应记号,以免混淆。
员工不得占用其他员工的餐具就餐,违者罚款10元/次。
2、公司后勤员在每天的12:
15和18:
30之前,将准备好的菜均匀的分配到每人固定的餐具中。
员工不得将其他员工餐具中的菜占为己有,违者罚款10元/次。
3、未到开餐时间严禁员工进入厨房强行开餐,违者罚款10元/次。
(特殊情况可特殊对待)
4、就餐开始,员工应排队按秩序进入厨房,选择本人专用的餐具装饭进餐,严禁“一窝蜂”式挤入厨房,违者罚款10元/次。
5、就餐时,严禁员工争桌夺凳,打闹嬉戏,高呼起哄,敲击餐具,严禁一切不文明的行为,违者罚款10元/次。
6、员工因工作原因无法在就餐时间赶回公司就餐的,必须在就餐前提前20分钟和公司行政部取得联系进行说明,行政部安排留餐;员工因工作需要不回公司就餐的,必须在上午9点和下午15点之前和公司食堂取得联系并进行说明。
7、“节约粮食,人人有责”,员工应根据本人食量合理的安排饭菜的份量,严禁浪费,浪费可耻,违者罚款10元/次。
第九条寝室管理制度
为了给在司住宿人员提供一个良好的生活环境,加强对寝室的管理,特定以下制度,望各位住宿员工遵照执行。
第一条纪律方面
1、寝室晚上11:
30关灯,落锁休息,住寝员工不得超过11:
30回宿舍,影响其他员工的休息;
2、住宿员工不得任意留客住宿,不得随便调换床位;
3、寝室内严禁男、女非法同居,一经发现,开除出本公司;
4、严禁在寝室内使用“热得快”和其它超负荷的电器;
5、不得在寝室内点蜡烛及其它可燃烧物;
6、严禁在寝室内赌博,违者罚款50元/次;
7、上班时间,寝室必须上锁,不得在寝室睡觉、聊天、看电视等,违者罚款30元/次。
8、钥匙由专人管理,其他人员不得接触,更不能在上班时间进入寝室;同时管理员不得将钥匙外借,违者罚款30元/次。
9、住寝人员必须服从公司的安排,对公司提出的有关住寝的要求必须按要求严格执行。
第二条卫生方面
1、住宿人员应爱护寝室卫生,保持地面、门窗、床铺、衣柜、清洁用具、灶台、卫生间及其它物品的卫生,做到地面无米饭、瓜皮、果壳、纸屑及其他物品上无明显灰尘;
2、不得在寝室及走廊、楼梯上乱扔纸屑、瓜子壳,剩饭剩菜要倒在指定地点;
3、寝室应每天安排值日生打扫卫生,每周安排一次大扫除,全体寝室成员要注意爱护卫生。
4、每周四为寝室大扫除时间;
第三条内务方面
1、床铺上棉被每天叠好,摆放平整,铺上无杂物;
2、脸盆、水桶、口杯统一摆放,毛巾统一挂好;
3、多余的鞋子统一摆放床底,鞋跟朝外并且成一直线;
4、扫把、拖把选定合理位置摆放,其它物品不得影响寝室美观;
5、早起开窗,晚上关门窗,铁闩要插上;
6、平时注意寝室防火、防盗、防煤气,节假日断开全部电源,关好门窗。
第四条寝室长职责:
1、寝室长为寝室第一责任人,负责住宿员工,寝室物品和寝室事务的管理,及时向公司汇报寝室的有关情况。
2、在就寝后,检查寝室有无人员未到就寝,维持就寝纪律,早上督促起床;
3、负责落实寝室管理制度,安排值日表。
第十章奖惩制度
为了加强对公司全体员工的管理,以“教育为先,惩罚为后”为原则,特制定本惩奖制度.
一、公司员工有下列行为者,给予辞退处理:
1、违反国家《刑法》及《治安管理条例》者;
2、经常不服从上级的工作安排,组织纪律涣散者;
3、工作消极怠工或煽动他人消极怠工者;
4、将公司客户带到其它公司发生销售者;
5、私自炒货者;
6、非法占有、拖欠、挪用公款和销售欠款者;
7、泄露公司机密,将公司机密文件、制度、手册等盗出给其它公司者;
8、利用工作之便,为个人谋取私利者;
9、不遵守公司工作流程,严重损害公司利益者;
10、无故旷工七天以上者;
11、未按公司制度和要求完成销售任务者;
12、在工作中与客户发生争吵或辱骂、讽刺客户者;
13、代打考勤卡和被代打考勤卡者第一次各罚款100元,第二次直接开除;
二、公司员工有下列行为者罚款50元/次:
1、顶撞侮辱上司者;
2、客户投诉服务态度不周者;
3、不服从公司各项工作安排者;
三、公司员工有下列行为者,罚款30元/次:
1、在工作时间内饮酒或在工作时间内因工作需要饮酒后进入工作场所者。
2、不服从上级工作安排,致使工作延误者;
3、在工作过程中,未按公司制度和工作流程操作,致使工作出错者;
4、业务员、导购员责任心不强,导致客户投诉者;
5、在开单过程中,未详细写明各项产品信息导致出错致使客户投诉并造成损失者,除负责赔偿因投诉发生的费用以外罚款30元/次。
6、在工作时间和其它部门或本部门同事发生争吵或辱骂者;
7、私自给客户一些不能兑现的承诺,导致工作失误者,除负责赔偿相应损失外罚款30元/次。
8、泄露公司商业机密,损坏公司形象情节较轻者;
9、不服从上级工作安排,组织纪律涣散情节较轻者;
10、不能按时上交工作计划和工作总结者;
11、物流中心员工发货失误导致客户投诉,除负责赔偿因投诉发生的费用以外罚款30元/次。
12、未按公司要求填写外出登记表者;
13、无故旷工一天以上者;
四、公司员工有下列行为者罚款10元/次:
1、无故不参加公司会议、迟到或早退者;
2、捏造不实理由蒙骗请假,查时属实者;
3、不能按时上交日工作报表者;
4、工作时间未按公司要求佩带工号牌者;
5、工作时间未按公司要求穿工装者;
6、上班迟到或早退者;
7、未打上下班考勤卡者;
8、在上班时间吃早餐者;
9、工作时间占用公司电话用作私人聊天者;
10、工作时间内睡觉者;
11、未按公司安排值日打扫卫生者
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