出纳工作业绩怎么写.docx

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出纳工作业绩怎么写

出纳工作业绩怎么写

1.出纳任职以来工作业绩如何写

二、次要阅历和收获

在金网络工作的六年多时间里，积累了很多工作阅历，尤其是管理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

（一）只要摆正本人的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快顺应新的工作岗位；

（二）只要自动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作形态；

（三）只要坚持准绳落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责；

（四）只要树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

（五）只要保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标，加强协作

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开头。

我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，我深深的感到本人岗位的价值，同时也为本人的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作方案，以预算为依据，乐观掌握成本、费用的收入，并在日常@方案.范.文.库整理~的财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前方案、事中掌握、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，削减坏账，保全管理处的运营成果。

3、乐观参预，协作管理处开辟新的经济增长点。

以上是我对本人工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。

在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高本人的专业学问和业务力量，以新抽象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。

2.出纳工作职责与业绩是什么

担任办理银行结算，规范使用支票。

担任工资的结算，员工工资的发放。

担任支票、汇票、发票、收据开发和储存管理担任保管财务章，做好银行帐和现金账担任报销差旅费的各项工作。

严格审核报销单据、发票等原始凭证，根据费用报销的有关规定，办理现金收领取业务，做到合法精确     、手续完备、单证齐全。

出纳工作”是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

从广义上讲，只需是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。

它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作；也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。

从狭义上讲，出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

编辑本段特点任何工作都有本身的特点和工作规律，出纳工作是会计工作的组成部分，具有一般会计工作的本质属性，但出纳是一个特地的岗位，一项特地的技术，因而，具有本人特地的工作特点。

次要特点有：

1、社会性出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动，而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。

只需这个单位发生经济活动，就必定要求出纳员与之发生经济关系。

如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参与这方面的学习和培训，出纳人员要常常跑银行等。

因而，出纳工作具有广泛的社会性。

2、专业性出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着特地的操作技术和工作规章。

凭证如何填，出纳帐怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。

因而，要做好出纳工作，一方面要求经过肯定的职业训练，另一方面也需要在实践中不断积累阅历，把握其工作要领，娴熟使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。

3、政策性出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必需依照国家规定进行。

如办理现金收付要根据国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要依据国家银行结算方法进行。

《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中来，并对出纳工作提出详细规定和要求。

出纳人员不把握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。

4、时间性出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对帐单，等等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。

因而，出纳员心里应有个时间表，准时办理各项工作，保证出纳工作质量。

编辑本段基本准绳出纳工作的基本准绳次要指内部牵制准绳或者说钱帐分管准绳。

《会计法》其次十一条其次、三款规定：

“会计机构内部应当建立稽核制度。

出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债务债权账目的登记工作。

”

钱帐分管准绳是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必需由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用。

例如，现金和银行存款的领取，应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准，出纳人员付款，记帐人员记帐；发放工资，应由工资核算人员编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，记帐人员记帐。

实行钱帐分管，次要是为了加强会计人员相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算质量，防止工作误差和营私舞弊等行为。

《会计法》特地规定出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债务债权帐目的登记工作，是由于出纳员是各单位特地从事货币资金收付业务的会计人员，依据复式记帐准绳，每发生一笔货币资金收付业务，必定引起收入、费用或债务、债权等帐簿记录的变化，或者说每发生一笔货币资金收付业务都要登记收入、费用或债务、债权等有关帐簿，假如把这些帐簿登记工作都由出纳员办理，会给贪污舞弊行为以可乘之机。

同样道理，假如稽核、内部档案保管工作也由出纳员经管，也难以防止利用抽换单据、涂改记录等手段进行舞弊的行为。

当然，出纳员不是完全不能记账，只需所记的帐不是收入、费用、债务、债权方面的帐目，是可以担当一部分记帐工作的。

总之，钱帐分管准绳是出纳工作的一项重准绳，各单位都应建立健全这一制度，防止营私舞弊行为的发生，维护国家和单位财产的平安。

编辑本段基本要求做好出纳工作并不是一件很简单的事，它要求出纳员要有全面通晓的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风。

1、政策水平不以法规，不成方圆。

出纳工作涉及的“法规”许多，如《会计法》及各种会计制度，现金管理制度及银行结算制度，《会计基础工作规范》，成本管理条例及费用报销额度，税收管理制度及发票管理方法，还有本单位本人的财务管理规定等等。

这些法规、制度假如不熟识、不把握，是肯定做不好出纳工作的。

所以，要做好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、把握财经法规和制度，提高本人的政策水平。

出纳人员只要刻苦把握政策法规和制度，明白了本人哪些该干，哪些不该干，哪些该抵制，工作起来就会得心应手，就不会犯错误。

2、。

3.会计次要业绩

我认为会计绩效考核与一般业务考核有些不同，可以围绕以下几个方面来写：

1.没有违纪违规的问题存在2.符合会计核算的一般要求3.执行财政部要求的会计制度4.业内人员可以看懂5.需要的材料简短的拈手可得，简单一点的短时间可以找到6.报表的数据与帐簿记录相符7.从会计处理中了解会计人员对税法，会计法规的了解程度.但是对于第一条的问题仅依靠会计人员来做，有点难度，与单位的管理财务的担任人有相当大的关系，假如这一点非难某一个会计，或会计部门则有点冤枉会计或会计部门.你还可以自创以下会计工作总结的一些内容：

会计年终个人工作总结时间荏苒，****年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不由感慨万千……时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对本人进行一番盘点。

这也是对本人的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。

在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。

财务部的综合工作力量相比2005年又迈进了一步。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的运营方针、主旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。

在核算、管理方面做了应尽的责任。

为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将一年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理1。

规范了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储备，削减资金占用。

建立了材料领用制度，转变了原来不论能否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2。

在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。

为运输车辆的绩效管理供应参考依据。

二、会计基础工作

（1）仔细执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指点，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（2）国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。

我们在无任何前期预备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作赐予了确定。

给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各品种型的财务报表，准时申报各项税金。

在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，乐观协作相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。

统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指点性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指点。

（3）在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的客观能动性及工作乐观性。

提高团队的全体素养，树立起开辟创新、务实高效的部门新抽象。

（4）作为基层管理者，我充分熟悉到本人既是一个管理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要担任详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够自动担当工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。

2008年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。

并将财务管理的触角延长到公司的各个运营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

虽然，精细化财务管理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

4.刚做出纳一个月的工作总结怎样写

次要写一下你的工作体会1、你可以写一些你来到这个公司给你的感受，带给了你怎样不同的一个工作模式，你学习得到了些什么2、浅谈一下你对出纳的理解，以及你在到了这个工作岗位上对这份工作有着如何更深刻的感受。

还有公司文化对你工作上的影响都可以写进去的。

3、总结一下你的日常工作，你都做了哪方面的事情。

（把你做出来的成果细化）假如没有成果，你可以说一下你工作有如何努力比如你初做出纳，有些地方可能做得不能像老会计那样又好又快，但是你为了在指定的时间内完成领导布置给你的工作，你私底下下了多大的心力。

刚做出纳可能谈不到什么业绩，那就让领导看到你那颗乐观进取向上的心，尽量说得虚心谨慎。

3、小小的表一下决心，比如说在今后的工作当中，我会愈加的充实本人的学习，不断学习财务人员的专业学问和职业道德，准时了解和把握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，以来提高本人综合工作力量。

等等相关之类的话。

详细的文章你都可以去网上搜一下的4、假如公司有进展，你可以对你将来做一下简洁的畅想。

然后感激公司完毕。