医院员工个人合同申请书范文.docx

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医院员工个人合同申请书范文

医院员工个人合同申请书范文

一、续签劳动合同申请医院

给你个范本你参考一下

XXXX单位领导：

我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。

两年来，我在单位、领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。

现合同到期在即，经本人考虑，打算申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对形状象。

我在XXX营业所上班。

由于该所地处闹市，四周小商小贩多，因而，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。

但为树立单位优质服务的抽象，我一直牢记贵单位的服务主旨，总是做到早上班、迟下班，急躁细致地数好每一分钱，给客户一个满足的服务。

由于我工作仔细、过细，两年来不只未发生一笔误差，未与客户发生一起争持，而且因我的优质服务，赢得了客户的满足和信任。

二是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的本身素养。

两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是自动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，乐观自动地抓好业务学习，不断为本人“充电加油”，以使个人业务素养顺应不断进展变化的新形势。

20**年我在参与省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本学问。

现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。

另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。

两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁客户时间的大事。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。

今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将愈加努力学习，愈加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展现单位的美妙抽象。

此致

敬礼

申请人：

秀秀

XXXX年XX月XX日

二、上班了,要签合同,还要写一份申请,应当怎样写呢

其实，这些只是一种形式而已。

不过刚进一个新的单位，也只能按他们的要求行事。

首先你先把医院的规章制度拿来看看，还有你所在的科室的相关制度及规程，参照一下其中的次要精神内容。

结合目前医疗服务的理念（以病人为中心，以质量为核心），首先两三句结合当前形势的政治大道理，次要是接下去你必需联系你的岗位性质进行表述：

听从单位的各项……、听从科室的各项……、听从单位及科室领导的……、工作岗位的重要性、你的工作态度及认知、你对你所在岗位的喜爱性、责任心、对病人的态度、对同事的相处及学习、对学问的求知欲望…………等等，本人尽量发挥吧，但肯定要留意言语的谦逊，同时又不失志向。

最终祝你胜利！

！

！

。

三、员工续签合同申请书怎样写啊

合同续签申请敬重的领导：

我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关怀、支持下，这里还是要感激领导和老师们诲人不倦的给我订正。

在公司，我愈加深化地了解了公司的进展，深知创业成果来之不易，仔细完成领导交给的每一份工作，为单位的进展建设添砖加瓦。

基于以上所述，我申请续签劳动合同，并盼望早日得到领导的认同。

此致敬礼申请人：

日期：

年月日。

四、护士续聘个人申请如何写

续聘合同申请

敬重的院领导：

时间的步伐匆忙，转瞬已经进入了6月份医院里的工作最繁忙的季节又到了，虽然天气酷热，病人又多，但医院里的医生和护士毫无怨言，这种兢兢业业的精神也在感染着我，使我下定决心要把本人份内的事情做好，尽职尽责。

现在，我在护士岗位已经工作了将近一年了，能够仔细完成组织安排下来的任务，仔细处理协调好临床医患的正确关系，严把医院医疗质量关及服务理念的更新，仔细帮助医院搞好科技创新工作，并同时提高本人的业务力量水平，本着以病人为中心的理念，以推动科技创新为基础来代表最广阔人民群众的根本利益为中心，仔细协作医院做好本人的本职工作。

我想作为一名要求进步的青年，特申请合同再续期，而且我暗下决心，要干，就要干好，仔细学习和摸索新的岗位职责，把护士科的工作做好，不孤负院领导对我的信任，不只如此，业务学问还要挤时间连续研究，将服务工作与业务力量的提高有机地融合在一起，争取做到护士工作和业务力量的提高两不误。

盼望院领导能够批准我的续聘申请！

此致

为盼！

申请人：

某某

年月日

五、签订劳动合同申请书范文是什么

我们的实际生活当中，大家都晓得的是，假如用人单位和劳动者关于签订合同，这个问题达不成全都的话，我国的劳动法律规定是对此有着明确的说明的。

当然，作为劳动者也可以自动向用人单位申请签订劳动合同，许多人想了解。

签订劳动合同申请书范文是什么？

一、签订劳动合同申请书范文是什么？

敬重的公司领导：

本人----，年诞生于-----市，于-----年毕业于------学校，电气技术专业，2007年至2021年工作于河南中原总机石油设备有限公司，2021年3月加入绿能，现将加入本公司后的工作状况简要汇报如下。

2021年3月我进入**绿能高科LNG工厂------工作，用最短的时间熟识了解工厂设备的运转状况，并且娴熟的把握了工厂各项倒闸操作和电气设备的日常检查维护工作，期间多次遇到供电系统的突发状况，能第一时间发觉问题，并且协作班组成员在最短时间内处理问题，确保了工厂的生产运转能够正常、稳定。

在工作中能作到虚心请教、吃苦耐劳，在工厂的多次检修工作中提前完成领导支配的各项工作，于2021年工厂技术大比武中获得了配电第一名的好成果。

2021年12月，听从公司支配，调入**绿能低碳能源进展有限公司工作。

次要从事LNG加注站建设期间现场--------工作。

对工程施工图纸进行认真讨论，在图纸会审期间对设计院提出本人的优化看法，并被接受，为公司节约了大笔建设资金。

现王家河与**项目配电工程已全部完工，通电试运转正常。

自2021年进入公司至今已有两年多时间，对公司有着深厚的感情和极强的忠实度，扎根绿能，建设绿能，以绿能精神为学习目标。

对公司的长远进展布满了期望，集团领导高瞻远瞩的公司定位，注定了绿能必将成为LNG产业的龙头，我将以一位绿能员工的傲慢尽本人最大的努力为公司的进展付出本人的全部力气。

自进入公司两年多来始终与**公司签订劳动合同，现恳请与公司签订劳动合同，实现作为一名绿能员工的荣誉感和归属感！

恳请领导赐予批准！

申请人：

年月日二、假如单位有规定旷工几天是严峻违法单位制度《劳动合同法》第39条规定，严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。

但是即便是因严峻违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，假如只是口头通知被辞退，也是无效的。

旷工被辞退不能随便扣工资法律有明文规定工资的计算方式，假如员工旷工不来工作，只能扣除其旷工的那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。

也就是说，员工付出了劳动，则应当计算其工作时间的工资。

工资的计算1、日工资：

月工资收入÷月计薪天数；2、小时工资：

月工资收入÷（月计薪天数*8小时）；3、月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21。

75天。

劳动者假如旷工，则工资的计算公式为：

（21。

75天—旷工天数）x日工资。

在这里，在这个申请签订劳动合同书的内容当中，次要是围围着本人没有签订劳动合同的现实以及抱着恳切的态度要求用人单位和本人签订劳动合同，当然也可以在这个申请书当中，将相关的法律关系给用人单位说明白。

延长阅读：

民间借贷合同纠纷有什么司法解释太仓塑料助剂厂有限公司诉天津渤海塑化国际贸易有限公司买卖合同纠纷不签劳动合同怎样赔偿。

六、跪求个体诊所申请书范文

开办个体诊所申请书xxx卫生局：

我是早年在xxx医学院校读书，毕业后安排的xxx医院工作，从事医疗行业30余年，现在我已经离岗，在家休息，但是由于我多年从医，每天还有诸多的患者到我家寻医问药，假如一时半时有点还不算什么了不起的事，但是久而久之就不成体统啦，一是违反医疗制度、二是经济上也合不上，为此向xxx卫生局申请办一个个体诊所，主治我的专业：

内科、儿科、妇外科，主用社区的闲置的房屋，添加添加的收入，又能服务四周的百姓，一举两得。

望卫生局批复申请人：

xxx二〇逐个年九月二十三日。

七、个人雇佣合同范本

合同双方必需全面履行合同规定的义务、法规为准。

4.乙方享受国家规定的法定节假日，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚、寒暑假，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、协商全都的准绳：

_________乙方（受聘方）。

4.本合同期满后，直至恢复正常工作为止。

4.甲方单位被撤销的。

6.有下列情形之一的、哺乳期内的，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品，任何一方认为不再续订聘用合同的，可以续订聘用合同，聘用合同即自行终止，明确乙方的详细工作岗位及职责：

超过_________天。

第八条聘用合同的变更、劳动纪律。

2.聘用合同期满前一个月，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），并追查乙方的违约责任、待业保险金和其它社会保险金，调整乙方的工资，旷职_________天、乙双方签字后生效。

5.聘用合同履行期间、法规。

3.乙方享受规定的福利待遇，由甲方解除聘用合同的。

2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，工资根据_________%发给，事假累计不得超过_________天，原合同连续有效；（4）乙方不履行聘用合同的。

第一条合同期限1.合同有效期，应当提前三十天以书面形式通知甲方，甲方按受聘方员在本单位工作年限，甲方有权解除合同，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的，仍不能胜任工作的，双方应协商全都。

第六条工作纪律，可以调整乙方的工作岗位。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同；

（2）乙方不能胜任工作，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

双方未达成全都看法的；

（2）女职工在孕期，如一方对仲裁裁决不服，甲方有权解除聘用合同。

第三条工作岗位1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同、终止和解除1.聘用合同依法签订后，扣发_________天工资，盲目听从甲方的管理。

2.甲方依据工作需要及乙方的业务。

2.甲方依据国家。

（1）在试用期内的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方可以解除聘用合同。

未经甲方同意而擅离职守的。

2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时。

2.本合同一式叁份聘用合同甲方（聘用方）。

2.乙方不能胜任工作。

在合同期内乙方因公出差、训练，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

5.乙方有下列情形之一的，可在乙方达到法定离退休年龄时，给公司形成严峻损失的：

_________乙方（签字）；（3）有意不完成工作任务，连续事假不得超过_________天，发给相当于一个月工资的经济补偿金，由甲方解除聘用合同的。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

第七条病假和事假1.乙方请病假，依照乙方的工作实绩；（3）法律，不能从事原工作，累计病假不满_________天。

3.签订聘用合同的期限，可以续订聘用合同，营私舞弊，工作时间每满一年，可以向人民法院提起诉讼。

3.甲方按市政府和单位有关规定、市政府和单位的有关规定，经甲，最多不超过十二个月、法规相抵触时。

6.乙方因甲方未根据聘用合同的商定领取工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，领取当月基本工资作为的违约金给甲方、嘉奖和惩处1.乙方应恪守国家的法律，并按原签订程序变更合同，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

8.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，经当事人协商不能就变更合同达成协议，按法律规定应先申请仲裁、贡献大小赐予嘉奖，聘用合同可以解除，再依据规定条件；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的，甲方将按日扣发工资，须凭甲方指定的医生证明，甲方二份，最多不超过十二个月，致使已签订的聘用合同无法履行。

第五条工作酬劳1.依据国家、方案生育等假期，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，不得超过国家规定的退离休时间；（4）严峻失职。

甲方（盖章），甲方按月领取乙方工资。

在聘用合同期满一个月前，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限领取经济补偿金。

2.乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，为_________元人民币，以国家法律。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商全都，合同期满聘用关系自然终止，对甲方单位利益形成严重损害的。

工作时间每满一年。

4.经聘用合同双方当事人协商全都；

（2）甲方未根据聘用合同商定领取工作酬劳或者供应工作条件的。

第四条工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作_________小时，重新签订岗位聘任合同。

3.本合同条款如与国家法律，发给相当一个月工资的经济补偿金，将扣发_________天工资，经过培训或者调整工作岗位、婚假。

7.有下列情形之一的，续订聘用合同，在合同期（_________年或_________学年）内；（5）被依法追查刑事责任的，乙方要求解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时领取欠发的工作酬劳，甲方应依据乙方在本单位工作年限：

_________代表人（签字）；若未解除合同。

3.甲方单位被撤消，但。

八、护士劳动合同范本

护士的劳动合同『更新时间：

2009-06-17』『点击数420保藏』『作者：

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』保藏到网摘：

您正在扫瞄的是文稿吧听说天才能3秒记住这个地址护士就业与医院签订的劳动合同！

（固定期限）劳动合同双方当事人基本状况甲方法定代表人（次要担任人）或托付代理人注册地址运营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：

年月日依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信誉的准绳，签订劳动合同，并承诺共同恪守：

第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：

《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的商定终止，规定劳动合同只能因法定情形消失而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止条件；即便商定了，该商定也无效。

规定到岗时间的理由在于：

《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般状况以到岗为准），劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能任凭解除合同，法律风险和成本很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。

其次条工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：

工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产运营需要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产运营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

缘由在于：

调整工作岗位属于变更合同行为，根据《劳动合同法》规定，变更需采纳书面形式，因而，此商定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除本人的法定责任、排解劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。

（二）甲方因工作需要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或领取加班加点工资。

（注：

加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。

）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：

工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动爱护和劳动条件

（一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格恪守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

注：

劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动酬劳

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。

乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确     定。

2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。

详细商定如下：

_____________________________________________________________________。

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月领取乙方工资，发薪日为每月日。

若乙方供应了正常劳动，甲方领取给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：

本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。

“甲方指定的单位”处理的是劳动合同所在单位和工资领取单位分别的状况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。

（注：

加薪状况应明示与合同中。

）

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患。

九、护士离职申请书怎样写

属于解除劳动合同，提前30天就可以。

提交劳动合同解除通知书。

劳动合同法

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同通知书

XX医院：

本人在医院内科从事护士工作，与医院签订为期三年的劳动合同（时间：

XX）因个人缘由，现提出解除劳动合同，自2021年1月3日解除劳动合同。

申请人：

XXX

年月日