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公务员面试题库精选训练
面试题(4—1)
1、工业和信息化部发布《2012年度党政机关公事用车选用车型目录》,列入目录的412款公事用车均为国产自主品牌车型,对此你怎么看?
本年公车选用车型目录把外资进口车型和合资车型均扫除在外,等于把宽广舞台留给了自主品牌车型。
此举一出,言论大赞。
无论是推动公车变革,仍是鼓舞自主品牌开展,公事用车选用自主品牌商品都具有积极含义。
首先,有利于加速公车变革的脚步;第二,有利于推动政风新鲜、改进政府形象;第三,鼓舞了自主品牌汽车的发展;第四,推动节能减排。
要把这一方针落到实处,还需求树立健全长效机制。
首先,公车用自主品牌要真实执行,关键在于健全监督机制,加大监督力度。
第二,加强官德教育,强化权利束缚,削减官本位等特权、攀比观念繁殖延伸。
第三,细化《目录》的内容,使《目录》具有强制性。
第四,树立健全社会监督和民众监督准则。
2、你为农村调研活动花费了大量的精力,做了多次调研,形成了书面材料,你很满意,但领导觉得很不理想,你怎么处理?
做好农村的调研活动,不但可以了解民众的需求,而且可以为领导的决策提供借鉴作用,而面对以上的情况,我会从以下几个方面进行处理和调整:
首先,我应该不要被自己的情绪左右,冷静下来分析反思下自己的调研方向是否正确,是不是没有落实精神,或者是没有完全领悟到领导的意图;
其次,回想一下自己的调研方式是否科学化和符合民情民意,是不是从实际出发,真正的了解到了领导要求所调研的真实有效的资料。
第三,应该主动找领导沟通交流,询问领导不满意的地方在哪里,以及悉心听取领导的指导和指示。
最后,根据领导指示,找到问题的症结所在。
如果只是调研报告的问题,那么就重新进行修改;如果是整个流程的偏差,那么就实事求是踏踏实实的重新制定一份调研方案,交由领导审批后重新再开展一次调研,高效率的完成这次调研任务。
在以后的工作中,尤其是在做调研的时候,一定要仔细领会领导的意思,并做出完整的方案,以免在实施过程中有偏差,让类似的情况不再发生。
3、由于你表现出色,另一个部门的领导想将你调动到他那里工作,你也很想去,但是本部门领导不想让你走,你如何说服你的领导?
请现场模拟。
(1)对于一名公务员来讲,工作调动是一件大事,对于自己今后的发展具有重要影响,应该妥善处理。
(2)另一个部门的领导想将我调动到他那里工作,这对我来说是一个机会。
我会在适当的时间、适当的场合以适当的方式,与本部门的领导进行沟通,向他说明我的真实想法。
(3)如果领导以该工作人手紧为由拒绝我,我会向他推荐接替我工作的人选,同时向他表明在有需要的时候,会尽力帮忙。
(4)如果本部门的领导还是不同意,我将服从领导的决定。
但同时要向另一部门的领导说明情况,谢谢他对我的信任。
面试题(4—2)
1、宜宾市政府将宜宾机场更名为“宜宾五粮液机场”,许多机场新名称新鲜出炉:
北京二锅头机场、烤鸭机场、贵州茅台机场等等,引起众多网友的争议,谈谈你的看法?
地名不仅是地名,更是一种符号化的文化传承、精神图腾以及审美载体。
公共性地名更是公共品,承担一种公共文化、公共形象的传播责任,给大众提供精神呵护和心理温暖。
现在,这个公共品却和企业名号拴在一起,公共品都充满了浓艳的商业味,人们会感受一种明显的暴发户的粗鄙心态。
对于这种“文化醉名”,仅仅批评是不够的,更应该将地名保护提升到法律层面,出台相应的《地名保护条例》,纳入文化遗产构成,让法律看护好地名。
比如有些地方已经出台了一些措施,比如济南出台了《济南市关于违反地名管理行为行政处罚的有关规定》,对擅自命名、更改地名的单位,责令其停止使用、限期改正,并处以1000元以上10000元以下罚款。
《无锡市地名管理条例》将于2010年6月1日起正式施行,今后,命名更名地名都要进行听证会。
此类法律性行为多了,乱改地名的现象就能得到有效遏制。
2、单位响应上级号召,要组织一次扶贫活动,你觉得重点在哪里?
扶贫工作是我国民生工程的重点之一,扶贫工作的开展,不仅可以有效地帮助困难群众脱贫致富,而且有利于巩固稳定的社会秩序,是构建社会主义和谐社会的题中之义。
第一,确定扶贫对象。
这是活动的最终目的,是让活动有实效,政策落到实处的前提。
对此我们可以成立一个专项小组,认真做好调研,深入基层确定扶贫活动的对象,在此活动中要坚持公开,公正,民主,平等的原则,欢迎群众监督。
第二,扶贫的形式:
可以通过科技下乡的形式选派工作人员宣传普及科技,科技扶贫;也可以通过现金形式,直接补贴群众,也可以通过物资发放的形式,分发扶贫物资;另外还可以通过引进公司项目或工程开发的形式,发挥地区劳动力资源的优势,进行扶贫。
第三,要积极地预测工作过程中出现的突发问题,进而制定相关的应急预案。
要就扶贫过程中出现的问题,进行充分的设想和预测,如群众不理解、不支持时怎么办,群众有更高的要求怎么办等等。
制定相关的解决措施,以做到有备无患。
第四,做好事后群众满意度调查,确保活动的各项措施落实到位,同时要搜集群众意见,会同扶贫活动中的总体情况,形成书面材料,总结汇报。
另外还要做好自我总结,为我们以后开展此类活动积累经验。
3、群众去上访,由你接待,但是又不在你的职责范围内,群众说你是踢皮球,推脱责任,你怎么办?
面对前来上访的群众,若是只对群众说这个事情不在职责范围之内便不搭不理,从群众的角度来看,这确实是在推脱责任,群众因此情绪激动也是很正常的。
首先,我会给上访群众倒上一杯水,向他说明白,这件事确实不在我的职权范围内,但我作为今天的接待人员,我会遵循“首问负责制”,尽量帮助他解决问题,请他不要着急。
其次,请群众代表认认真真地把事情的来龙去脉讲清楚,同时我做好记录,我自己也要认真分析群众反映的这一问题,如果这一问题虽然不在我的职权范围内,但是我很了解的话,我会向群众讲解一点相关的法律法规和常识,以及处理问题的基本原则和办法;如果我也不是很了解,我就会直接向他表示,我会把他的问题转呈给我们单位负责相关问题的工作人员,并承诺一个时间,如一个工作日或三个工作日。
最后,我会把我的座机号告诉他,并让他也留一个联系方式给我方便联系,之后送他离开,请他耐心等待。
而我则会在承诺的日期内,第一时间与负责这一问题的同事联系,把情况反映给他,并根据他的意见,及时联系群众前来处理这一问题。
总之,面对上访的群众,我觉得一定要用百倍的耐心和尊敬去接待,同时自己也要加强对单位业务的学习,做到单位工作内容的全面熟悉,这样在面对上访群众的不同问题时,都能顺利进行接待。
面试题(4—3)
1、今年1月4日,兰考县发生火灾事故,7个幼儿逝去。
随后的事故的通报,相当程度成为有关领导的功劳簿。
不但有市县领导“高度重视”“重要批示”,还有各级领导“亲赴现场”“亲临兰考指导工作”“亲临一线”,引发了媒体和网民的强烈不满,对此你怎么看?
近年来,此类“事故通报”并不鲜见。
每遇重特大事故,有些地方政府总是试图把问题“最小化”,所谓的“事故通报”,也便顺理成章演变成了“表功簿”。
这样的“表面文章”,是官员政绩观严重扭曲的结果。
如果说,领导的“高度重视”、“重要批示”等,都能够成为实际行为,并出现在事故发生前,那么当地的孤儿救助工作恐怕不会如此脆弱。
如果当地政府及相关部门能够真心诚意关注孤儿救助工作,这起恶性事故可能会得以避免。
然而,面对多名孤儿死亡的悲剧,面对当地政府负有不可推卸责任的尴尬现状,可以说,有关领导的“高度重视”显然是被动的。
人们有理由怀疑,有关官员或许只是为保住“乌纱帽”或推脱责任,才被迫进行“马后炮式”的“高度重视”、“亲临一线”。
文风就是作风,文风就是党风,文风也是各级党政负责人以什么样的态度对待民生问题的试金石。
干部改变外在的文风,其实要先有内心的改变;只有真正把自己当成人民的仆人,以为人民服务为自觉追求,而不是当官做老爷,才可能改变八股文风,去掉居高临下的作风。
期待有关地方干部意识到自己思想深处的不足,承认工作的巨大差距,担起人民赋予的责任,抓紧学习研究,改文风变作风,减少类似悲剧发生。
2、日前,武汉市交管、交委、城管以及城建委等部门负责人坐在电视直播间,通过电视、网络直播,就承诺的交通秩序、便民自行车等问题,公开接受群众评议。
1个多小时的“问政直播”,让局长们“如火上烤”。
这档电视问政节目成了当地收视率最高的节目,也成了媒体关注的热点。
你对“电视问政”有何感想?
你认为如何做才能真正做到倾听民意?
现代传播手段推动官员政治文明,也推动了公众政治参与。
第一,“电视问政”,像一股巨大的风暴,冲击着政府行政的现有模式,为阳光型政府的打造,开辟了一条新的途径,同时也彰显了武汉市政府执政为民的决心和信心。
第二,“电视问政”是在解决一个个具体问题上的问责,是“治庸问责”的拓展和延伸,是在操作层面上的拷问。
同时,“电视问政”让政府官员意识到诚信意识的重要,在今后的行政中,更要重诺守义,一诺千金。
第三,“电视问政”,是对市民知情权、话语权、参与权和监督权的尊重,同时,这种问政方式也可以促使官员在众目睽睽之下,算细账,结硬账,用这面镜子照出自己的差距,做一个对上不愧党,对下不愧民的好官员。
倾听民意是实现组织工作科学化的一项基础性工作。
要想赢得群众的信任和支持,实现权为民用的目的,其途径是多种多样的。
首先,官员应该主动自揭“神秘面纱”,主动接受人民群众监督,让组织工作进一步公开化透明化。
其次,多措并举,尊重民众参政议政的权利,畅通与民沟通的渠道,让群众对组织工作“评头论足”,充分发表意见,提出真实看法。
最后,官员应放下身段,深入基层,深入人民群众中间,“集众思、广众议”,并敢于面对群众的批评,虚心接受群众批评,促进各项决策的民主化、科学化。
3、一滴水融入大海才永远不会干涸,谈谈你的感想?
我们知道如果一滴水单独存在,那么它将很快就会被蒸发,消失得无影无踪,但是当它融入海洋,那么它和大海融为一体永远不会干枯。
从这个小小的一滴水的不同存在方式就有不同的结果,这除了让我感受到大自然的奇妙之外,我更想到了我们的个体和群体之间的关系。
首先,社会由个人组成,个人离不开社会;我们每一个人也如同一滴水一样,如果单独存在不仅很难生存,更别说实现自我的人生价值了。
其次,我们必须把个体融入社会。
只有把自己融入到社会大集体中或是一个团队中,我们才能够很好的生活下去,而且我们还可以在这个集体或团队中发挥我们的特长和优势为其他人做贡献,从而得到其他人的服务,最终实现自我价值。
最后,这正如雷锋同志的一句话:
“一滴水只有放进大海才永远不会干涸,一个人只有把自己和集体事业整合在一起的时候,才能有力量。
”所以我们一定要树立集体观念,树立远大的理想,并且把这个理想和我们国家的社会主义建设紧密联系起来,这样我们才能够有目标,有力量来实现我们的理想。
作为一名公务员,我们必须时刻把自己融入到人民大众中去,把自己的理想抱负融入到为人民服务中去,把我们的事业融入到实现共产主义的伟大实践中去,唯有如此我们才不会枯竭,才能永远充满力量,才能永远被历史铭记,才能永远被人民铭记。
面试题(4—4)
1、中南大学宣布破格聘任攻克国际数学难题的在校学生刘路为该校正教授级研究员。
有人鼓掌叫好,也有人反对,你对此怎么看?
正方观点:
不拘一格降人才。
有人认为,最年轻教授纪录被刷新,这充分展现了中南大学对人才的重视,打破陈规陋习,破除年龄和资历对年轻人的束缚,让有真才实学的年轻人脱颖而出。
反方观点:
勿要过度“捧杀”。
有人指出,刘路的“N级跳”和丰厚的物质奖励,首先应符合程序公平。
过度追捧,往往混淆了“激励”与“捧杀”的界限,制造出虚幻满足的陷阱。
在名利兼备的“温柔乡”里,人难免浮躁懈怠,缺乏奋进的斗志。
“顺境中易迷失”,早已不只是作文里的空泛感叹;仲永式覆辙,是激励人才时常见的歧路。
也有人担忧,一个刚刚踏上起跑线的年轻人因为瞬
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