1998年个人工作总结.docx

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1998年个人工作总结

1998年个人工作总结

篇一：

1998年业务工作总结

客标委20XX年度工作总结whole（年会后登在客标委网站）

客标委作为全国客车技术标准的唯一归口单位，在交通运输部和全国汽车标准化技术委员会的领导和协调下，在各位委员、通讯委员的积极支持和热心参与下，一年来开展多项客车标准化活动，主要进行客车国家标准和行业标准的制修订、标准清理和复审、标准审查、宣贯以及客标委网站的建设和完善等工作，参加了联合国世界车辆法规协调论坛一般安全工作组（Un/wP29/GRSG）在瑞士日内瓦召开的关于大客车EcE法规的国际会议，并将组织召开“20XX年会暨标准审查会”。

现将客标委20XX年度的工作从十一个方面总结如下：

一、客车标准的制修订工作

客标委今年组织18个项目（共涉及25项客车标准）的制修订，各项目进展如下：

1．四项客车标准批准发布：

其中两项推荐性国家标准，两项交通行业标准

2．六项标准已经报批：

其中两项强制性国家标准，三项推荐性国家标准，一项汽车行业标准

1

3．一项标准完成送审稿，将在“客标委20XX年会暨标准审查会”上审查。

4．三项标准完成征求意见稿：

其中一项国家标准，一项汽车行业标准，一项交通行业标准⑴制定国家标准《客车灭火装备配置要求》

这是20XX年列入“装备制造业05-07年规划”的标准制定项目，已完成征求意见稿并于20XX年12月—20XX年1月在网上公开征求意见，同时申报了“20XX年国家标准制修订计划”，但由于公示阶段消防标委会有异议而未被列入20XX年国家标准计划。

秘书处将就此项目的立项问题与消防标委会沟通、协调。

注：

客标委秘书处发现该项目未被列入国家标准委于20XX年5月7日下达的第一批计划，便就此向国标委查询，得知被遗漏，将会补入下一批计划中；12月8日秘书处向国标委跟踪补列计划情况时又被告知：

该标准是在公示阶段由于消防标委会有异议而被拿掉。

起草单位：

郑州宇通客车股份有限公司、郑州旭凯消防器材有限公司、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司。

⑵修订Qc/T474-1999《客车平顺性评价指标及限值》

修订汽车行业标准Qc/T474—1999《客车平顺性评价指标及限值》（该标准是对原GB/T12477-1990的直接转化）是列入“20XX年汽车行业标准项目计划”，项目序号：

25。

经与车身动力学标委会协商，由客标委主持这项标准的修订工作，车身动力学标委会派一汽技术中心基础部1-2人参加修订。

负责起草单位：

交通部公路科学研究院

报名参加起草：

国家客车质量监督检验中心、丹东黄海汽车有限责任公司、南京依维柯汽车有限公司、厦门金龙联合汽车工业有限公司、一汽技术中心（车辆动力学标委会委派）等

已经完成标准征求意见稿的技术内容，将于近期征求意见。

（3）制定JT/T《营运客车轮胎保险装置技术要求》

该项目列入“20XX年交通标准化计划”，计划编号：

JT20XX-05。

负责起草：

佛山市南海区骏达经济实业有限公司

2

参加起草：

交通部公路科学研究院、中国公路学会客车分会等已经完成标准征求意见稿的技术内容，将于近期征求意见。

5．两项标准尚未完成征求意见稿：

一项国家标准，一项汽车行业标准

（1）修订GB/T17578—1998《客车上部结构强度的规定》，并作为强制性国家标准

该项目已经列入“20XX年第五批国家标准制修订计划”，项目编号：

20XX6039-Q-303。

这次修订将等效采用EcER6601修订版（20XX英文版）的技术内容，作如下修订：

①增加四种对上部结构强度的验证方法——等效验证法

该标准将等效采用EcER66的01系列修订版（20XX年11月9日生效）的技术内容，除1998版采用的“整车侧翻试验”外，这次修订还将增加如下四种等效验证的方法：

——车体截段侧翻试验

——车体截段准静态负荷试验——基于零部件测试的准静态计算——计算机模拟整车侧翻试验

新修订的《客车上部结构强度的规定》无论是范围（增加了铰接客车，并将讨论是否增加其他车辆类型）还是验证方法都增加了很多内容，需要大量的试验验证和论证工作，尤其是通过动态模拟计算来验证，要由厂家提供整车模型（和设计图纸），建立数学模型，进行模拟，但是同时需要对一些部件进行试验，以取得材料参数和边界条件，以完成数学模型，再通过反复的试验来验证和完善。

②修订为强制性国家标准

负责起草单位：

中国公路车辆机械有限公司，厦门金龙联合汽车工业有限公司

报名参加单位：

郑州宇通客车股份有限公司、东风（）商用车技术中心、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司、浙江青年尼奥普兰汽车集团有限公司、西安西沃客车有限公司、安凯汽车股份有限公司、丹东黄海汽车有限责任公司、南京依维柯汽车有限公司、国家客车质量监督检验中心

已完成标准征求意见稿（初稿2）

（2）修订Qc/T696-20XX?

汽车底盘集中润滑系统技术要求?

该项目列入“20XX年汽车行业标准项目计划”，项目序号：

25。

负责起草单位：

中国公路车辆机械有限公司

报名参加单位：

江苏省公路学会、宁波市三浪润滑元件有限公司、厦门金龙联合汽车工业有限公司正在筹建标准课题组

7．申报两项20XX年客车国家标准制修订计划项目

（1）专用幼儿校车安全技术条件申报单位：

郑州宇通客车股份有限公司

（2）专用幼儿校车座椅、约束系统及车辆固定件的强度申报单位：

郑州宇通客车股份有限公司

二、客车标准的梳理和清理复审工作

根据工业和信息化部装备工业司及全国汽车标准化技术委员会的要求，客标委对客车国家标准和汽车行业标准进行梳理并逐项清理和复审。

经过梳理现行有效的客车国家标准和汽车行业标准共计27项，详见下表：

3

经过征询委员和通讯委员的意见，清理复审结论为“继续有效”15项，“修订”7项，“合并修订”5项：

4

在按照工信部和全国汽标委要求报送上述清理结论的同时，客标委也对客车交通行业标准和两项城建行业（cJ）标准进行复审，主要意见如下：

5

篇二：

个人工作总结

业务工作总结

我名叫何青松，男，汉族，1973年02月出生。

1993年8月于蓬溪师范学校毕业并参加工作。

1998年6月在川北教育学院函授学习化学教育专业专科毕业。

1993年8月至1994年8月在通仙三村小学任语文、数学教学，1994年9月至今在通仙小学担任化学教学工作及班主任工作。

周课时达15节以上。

我自参加工作以来拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有科学的育人观念、严谨的治学态度。

忠诚人民教育事业，热爱自己的本质工作，爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，认真履行教师职责，模范遵守职业道德规范和行为准则，依法从教，廉洁奉公，为人师表，具有人民教师高尚的道德情操和良好的思想品质。

20XX学年度被通仙乡人民政府评为“先进工作者”。

20XX下期被学校评为“优秀教师”。

20XX-20XX年度被学校评为“优秀教师”。

20XX年上期被学校评为“优秀教师”。

20XX-20XX年度被学校评为“优秀教师”20XX年下期被学校评为“优秀教师”。

任现职以来，我在班务工作中，加强班风、学风建设，营造了良好的学习风气和舆论氛围，促进了学生的全面发展和健康成长，为学生终身可持续发展奠定了坚实的基础。

热爱学生，关爱留守学生，从不体罚或变相体罚学生，深受学生的爱戴。

班务工作成效显著。

20XX年上期荣获校“优秀班主任”。

20XX年下期被学校评为“优秀班主任”。

20XX-20XX年度被学校评为“师德标兵”。

20XX年下期被教育局评为“优

秀班主任。

我不断加强业务进修，教学工作中具有扎实系统的化学教学基础知识和基本理论，能独立掌握和运用教学大纲和教材。

严格遵循教学规律，以“教学六认真”为标准，严格执教，严谨治学。

教学成绩显著。

任现职以来所教班级化学成绩均列校同级同科第一名或第二名。

20XX年初中毕业班化学学科教学被教育局评为“二等奖”。

在20XX年全国初中化学竞赛中，学生获市二等奖，获优秀辅导奖。

在20XX年全国初中化学竞赛中学生获市三等奖获优秀辅导奖。

在20XX年全国初中化学竞赛中学生获市三等奖获市表彰奖。

20XX年上期我被学校评为“师德标兵”。

20XX年上期被学校评为“卓越贡献教师”。

20XX年下期被学校评为“优秀教师”。

20XX年上期荣获校“单科优秀教师”。

20XX年上期化学学科教学被教育局评为“优秀教师”。

我积极参加教研教改工作，以新颖的课堂教学方法来减轻学生的负担，培养学生认识，分析问题的能力，走探索、创作、创新之路。

在大英县初中化学教师技能大赛中，执教《化学反应的表示》荣获县“三等奖”。

20XX年10月参加校初中化学公开课展示，主讲《常见的金属材料》获学区“一等奖”20XX年4月参加学区初中化学观摩课展示，主讲《水和溶液》（第一节水分子的运动）获学区一等奖加20XX年11月8日初中化学说课比赛荣获县教育局“二等奖”。

20XX年10月参加学区研究课展示，主讲《性质活泼的氧气》获学区“一等奖”。

我还积极撰写经验文章或论文，有多篇教学论文发表并获奖。

20XX年08月，论文《浅谈化学实验在教学中的作用》

在大英县第十五届优秀论文评选中荣获“一等奖”。

20XX年5月至今承担《生活中的化学》校本教材的开发与实施，效果好。

我积极培养年轻教师，所指导的胡万军、刘欢等老师多次获学区奖励，成为了学校学科教学骨干。

从1993年07月参加工作以来，在农村学校工作22年，为农村教育作出了突出贡献。

我任现职后，20XX、20XX、20XX年度专业技术人员年度考核为“优秀”，其余年度考核为“合格”。

综上所述，我勤恳工作，锐意进取，取得了显著成绩。

但我不会停止不前，在今后的工作中，一定更加勤奋，努力创新教育教学方法，培养更加优秀的学生，以更加优异的成绩，回报组织，把自己磨砺成一个真正的人民满意教师。

二〇一五年九月十日

篇三：

局工会1998年上半年工作总结

局工会一九九八年上半年工作总结

今年上半年，全局各级工会认真贯彻落实党的十五大精神和总公司政工会及局党委有关通知精神，紧密围绕我局生产建设中心和上半年重点工作，引导职工充分认识当前我局面临的形势和任务，树立全局意识，竞争意识，增强紧迫感和危机感，以更加饱满的热情投入到各项工作之中，为全局各项经济指标生产经营任务做出了积极的贡献。

上半年，我们主要做了以下几方面的工作：

一、以经济效益为中心，围绕全局减亏增效和重点工程建设，在全局广泛开展了群众性劳动竞赛。

１、围绕"211"工程，深入开展了"一增两降、小管家"竞赛。

今年上半年，局工会提出了全年创造各类生产经营新记录100项，提出合理化建议10000条，技术改进和技术攻关200项，创造和节约总价值1000万元奋斗目标的“211”工程。

为了将这一目标落到实处，各单位工会以具体的方案、灵活的方法，全面进入运行状态，开展了各具特色的劳动竞赛。

采油厂工会围绕“四十万吨原油稳产”开展了“增产降耗升旗竞赛”。

三月二十日在局劳模大会以后，副队长、局树劳模宋宪邦在全体党员干部中倡导利用双休日，?

开展义务献工活动，?

顶风冒雪回收废旧油杆、油管300多根；水电厂工会以增产、节支创效主题开展了“增收节支、百万创效”、职工

代表专题巡视质询活动，对厂内外128家用户进行了水、电、热使用情况巡视质询检查，共查出问题40余项，其中对较严重的长流水、长明灯，个体经营者长期窃电和部分用户用水、用电无计量、乱架电线等问题都及时进行了督促整改，达到了维护企业的利益，增加经济效益的目的；炼化总厂工会围绕油品销售开展了“一创一争当”竞赛制定了四项奋斗目标，并号召全体职工为销售工作尽心竭力，献计献策。

该公司副经理张晋龙提出的“关于协调取消铁道部对我局原油铁路运输结算站变更”的建议，被评为局重大合理化建议，为此，我们深入现场，为建议者奖励现金1000元。

激发了广大销售人员争当“销售状元”的积极性；物资供应处工会紧扣物资供应四个环节，开展了“降库存、挖积压、代储销、招标定货”竞赛，机械厂工会围绕减亏增效开展了“减亏损、谋发展”合理化建议活动；建安工程处工会围绕重点工程建设，以“干一项工程，树一块丰碑”的“一创五赛”立功竞赛；生活公司、职工医院等后勤服务单位的优质服务竞赛都开展的红红火火。

２、发挥女职工“半边天”作用，开展了“强、降、增”竞赛活动。

根据建立市场经济体制的要求以及我局改革、?

发展的实际，局厂女职工委员会在“人人练绝技、岗岗争红旗、班班创效益”?

竞赛的基础上，?

在全局女职工中开展了以“强素质、降成本、增效益””的竞赛活动并把竞赛与“三八岗”创建相结和，练过硬本领，

建一流岗位；把竞赛与女职工岗位成才相结合，立足本职精一手，面对竞争会两手。

竞赛中，各单位结合实际，在同工种、同行业中开展了形式多样的竞赛，广大女职工以过硬的技术，主人翁的奉献精神，干好工作的实际行动，撑起了油田建设的半边天。

重点突出，丰富多彩的劳动竞赛的广泛开展，不仅降低了成本、费用、提高了企业的经济效益，而且，通过竞争的有效开展，凝聚锻炼了职工，夯实了企业基础工作，促进了企业管理水平的提高。

二、突出维护职能，深化企业民主管理，在实现两个维护的统一中发挥了重要的作用。

１、坚持职代会制度，注重源头参与。

上半年以来，随着产业结构和组织结构的调整，一系列生产经营方案和配套改革措施相继出台，局厂工会充分发挥职代会工作机构职能作用，狠抓源头参与，按期组织召开了职工代表大会，职代会团组长会议，并审议印发了《调整队伍结构、减员增效及再就业工程实施意见》，切实发挥了“源头”参与和维护的作用。

２、落实职代会职权，做好提案征集、办理工作。

局厂工会把提案征集办理作为落实职代会职权的有效形式来抓，采取会前征集与会中征集相结合的方法，抓了提案的征集工作，并做到了提案征集与全局的计划同步，确保了提案的立项和办理。

今年上半年以来，共受到职工代表提案42条，经局工会归纳整理为13条提案和13条议案，职代会工作委员会进行了认真的审议，?

最后确立了8条提

案，并确定了办理部门，负责人，完成期限，截止目前已有七条提案办理完毕。

３、加强日常民主管理，巡视质询实现制度化。

上半年，我们组织职工代表就企业生产的难点，职工关注的热点开展巡视质询活动，我们在制定的《职工代表巡视质询办法》的基础上，对职工代表巡视质询活动的内容，方式方法，权利义务又作了明确规定，使其进一步制度化，规范化，为加强职代会闭会日常民主管理奠定了坚实的基础。

今年五月，我们结合全局开展的“安全月”活动，组织职工代表对油田所属采油厂的21个基层队（站）、56个班组岗位的安全生产工作进行了“地毯式”的巡视，并当场查出隐患136件，?

现场整改53件，有利的促进了巡视单位安全设施的配套及安全工作水平的提高。

４、是加强了民主评议和民主监督工作。

根据中央五部委《关于加强领导班子建设考核》的精神以及省总加强对领导干部的民主评议的要求，按照局工会、局党委组织部联合下发的《关于完善局民主评议领导干部办法》，进一步规范了评议的组织、范围、结果，并把评议结果作为考核、使用干部的重要依据。

为实现职工群众对领导干部的有效监督提供了有力保证，对于调动广大职工的主人翁积极性产生了深远影响。

５、是强化了车间队站民主管理。

深入开展了民主管理达标活动。

?

上半年来，?

我们主要抓好了“五公开”、“三个一”制度在车

间班组的落实，并在车间班组营造了一个政治民主、全员参与：

经济民主、全员考核；生活民主、全员互助的新格局，提高了车间民主管理水平，全面夯实了企业民主管理基础。

三、积极营造和实施了“四大工程”，推动了群众性精神文明创建活动的蓬勃开展。

局厂工会认真落实十四结六中全会精神，两个文明一起抓，两个成果一起要，坚持在党委的领导和部署下，积极营造和实施了“四大工程”。

１、楷模工程：

上半年以来，我们以弘扬先进，劳模光荣为主提的“楷模工程”，注重对模范先进人物的宣传，用榜样的力量教育和激励职工，推动油田双文明建设。

为了使劳模的评选更具有群众性、代表性和权威性，我们又打破了以往的选举方式，把劳模选举权交给了职工群众。

在《石油工人报》上刊登了劳模候选人的事迹简介，首次组织职工投票选举出20名劳模。

劳模大会结束后，20名劳模披红戴花，由油田党政工领导亲自送出会场，分乘十多辆轿车沿街巡礼；节日期间，又组织劳模座谈，深入重点工程现场参观，我们在大力宣传劳模先进事迹的同时，不忘在生活、工作、学习上关心他们，为了提高劳模的素质，先后推荐了6名劳模报考了陕西工运学院法律大专班，使的整个油田到处都洋溢着“劳模光荣、劳动光荣、争当劳模的”的浓郁气氛。

２、文化工程：

局工会充分发挥自身优势，以丰富多彩的文化、