工作汇报文档格式共19篇.docx
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工作汇报文档格式共19篇
工作汇报文档格式(共19篇)
工作汇报文档格式(共19篇)
第1篇:
工作总结文档格式一系统部分1需求与功能说明2系统工作原理图及说明3系统技术参数或性能指标4系统操作说明书操作步骤操作参数设定操作注意事项分项操作故障判定与误操作保护及其解除5系统连接安装说明6电缆连接图册7系统调试作业指导书8系统运行检验
(1)控制面板操作
(2)控制精度检验(3)开关量(4)工作方式的切换(5)抗干扰能力电压暂停和短时中频抗扰性能力电快速瞬变脉冲群抗扰性静电放电抗扰性浪涌冲击干扰性噪声试验9系统运行环境与维护说明11数控编程说明书12PLC编程说明书二、电气部分1系统总功能与工作原理2系统模块/模板连接说明3系统维护说明4各模块/模板的功能与工作原理4交流伺服驱动模块使用说明书5交流伺服电机驱动器使用说明书6伺服单元电源模块使用说明书7主轴变频器使用说明书8编码器使用说明书9PLC编程说明书10电气原理图(电气原理图元器件代号与实物代号应一致;导管上的标志应与电气原理图上一致)11电柜布置图13PCB图14仪表图及连接说明15元器件清单序号代号标准名称用途、型号、规格数量单价厂家/商家16电路板(功能板、串口板等输出输入说明书)维护说明书电源部分控制部分接口与操作部分17实物照片三、机械部分1功能与工作原理说明2装配图与说明3设计详图及公差配合、表面光洁度、材质、处理等说明4设计计算说明(运动条件与强度校核)5系统操作说明书操作步骤操作参数设定操作注意事项分项操作故障判定与误操作保护及其解除6部件与工具、备品备件清单序号代号标准名称用途、型号、规格数量单价厂家/商家联系电话8系统运行检验
(1)控制面板操作
(2)加工精度检验(3)开关量(4)工作方式的切换(5)抗干扰能力9系统运行环境10维护说明书11照片或三维视图四、软件部分1.软件需求说明书2.概要设计说明书3.详细设计说明书
(1)基本原理与基本假设
(2)数学模型(3)求解算法(4)系统流程图(5)参变量及其相互关系说明数据结构(结构属性、逻辑结构、物理结构、数据元素)(6)模块结构图与流程图(包括模块代号、功能及相互关系说明)(7)软件源代码与子程序逐句注释4.接口设计说明(含用户界面、硬件接口、软件接口、通信接口)5.软件测试报告6.使用说明书7.运行环境8.系统安全与维护
(1)系统安全
(2)数据安全(3)后备与恢复(4)出错处理(5)计算机病毒的防治措施
第2篇:
文档格式文档格式大标题2号方正大标宋日期3号楷体加黑一级标题3号黑体不加黑二级标题3号楷体加黑三级标题3号防宋加黑正文3号防宋GB2312页面边距设置上3.7下2.9左2.8右2.6
第3篇:
工作汇报格式一,工作总结的意义及作用工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:
领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获得推广,错误的不致重犯.写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:
总是结的依据,结是总的概括.二,工作总结的种类,特点和内容
(一)工作总结的种类1.按内容划分
(1)思想工作总结
(2)经济工作总结2.按范围划分
(1)地区工作总结
(2)部门工作总结(3)单位工作总结(4)个人工作总结3.按时间划分
(1)月份工作总结
(2)季度工作总结(3)年度工作总结.(4)三年以上工作总结4.按性质划分
(1)综合性总结
(2)专题性总结
(二)工作总结的特点1.客观性总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.2.典型性总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学_,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.3.指导性通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩.4.证明性这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性.(三)工作总结的内容工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
1.基本情况包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.2.成绩,缺点这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.3.经验教训在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.三,工作总结的格式和构成
(一)工作总结的格式总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:
1.条文式条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.根据总结的目的及中心,对主要问题要详写,次要的要略写.工作总结忌"三多"当前年终将近,各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。
工作总结,顾名思义,就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。
它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结,更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。
因此,工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。
可如今,一些单位的工作总结则变了"调",串了"味"。
例如有的单位在写工作进展情况时,总把"基本完成、将要完成、预计达到"等字眼当头;在写到存在的问题时,则用"依然、还、比较"等字词绕人眼;当写到取得的成绩时,就开始"添油加醋、浓墨重彩"一番叙述,把工作总结写成了"业绩汇报"、"工作汇报",这样,总结就变成了"工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多"的"三多"总结。
其实,工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。
对所做的工作,既要看到取得的成绩,又要看到不足的地方,对于存在的问题,既要事实求是,又要全面客观。
所以,只有在心系群众的基础上,真正干了工作,才能用"实绩"写出群众满意的"总结"来。
工作总结格式要求各类归档材料和各级综述材料的排版格式要求(原始材料除外):
(1)页面设置:
用纸:
a4装订线:
左侧页码位置:
下居中页边距:
上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
(2)字体、字号正文:
4号仿宋体一级标题:
小2号黑体二级标题:
3号黑体三级标题:
4号黑体(3)标题格式一级标题:
一、二、三、二级标题:
(一)
(二)(三)三级标题:
123(4)行距:
单倍行距(5)字距:
默认可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:
领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获得推广,错误的不致重犯.写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:
总是结的依据,结是总的概括.二,工作汇报的种类,特点和内容
(一)工作总结的种类1.按内容划分
(1)思想工作总结
(2)经济工作总结2.按范围划分
(1)地区工作总结
(2)部门工作总结(3)单位工作总结(4)个人工作总结3.按时间划分
(1)月份工作总结
(2)季度工作总结(3)年度工作总结.(4)三年以上工作总结4.按性质划分
(1)综合性总结
(2)专题性总结
(二)工作总结的特点1.客观性总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.2.典型性总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学_,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.3.指导性通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩.4.证明性这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性.(三)工作总结的内容工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
1.基本情况包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.2.成绩,缺点这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.3.经验教训在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.三,工作汇报的格式和构成文章推荐:
工作汇报工作汇报模板销售工作汇报年终工作汇报党建工作汇报工作汇报格式简介:
工作汇报格式一,工作总结的意义及作用工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找工作汇报格式正文开始工作汇报格式一,工作总结的意义及作用工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:
领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获得推广,错误的不致重犯.写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:
总是结的依据,结是总的概括.二,工作总结的种类,特点和内容
(一)工作总结的种类1.按内容划分
(1)思想工作总结
(2)经济工作总结2.按范围划分
(1)地区工作总结
(2)部门工作总结(3)单位工作总结(4)个人工作总结3.按时间划分
(1)月份工作总结
(2)季度工作总结(3)年度工作总结.(4)三年以上工作总结4.按性质划分
(1)综合性总结
(2)专题性总结
(二)工作总结的特点1.客观性总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.2.典型性总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学_,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.3.指导性通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩.4.证明性这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性.(三)工作总结的内容工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
1.基本情况包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.2.成绩,缺点这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.3.经验教训在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.三,工作总结的格式和构成
(一)工作总结的格式
第8篇:
工作汇报文档江城支行年上半年工作汇报按照总、分行今年工作的指导思想,我们把"战略转型"和"管理提升"确立为支行工作的落脚点,主要做了以下几方面的工作:
一、经营指标方面:
把工作重点放在转变方式上。
一是注重发挥人的主观能动性。
年初指标分解时,打破了硬性分派的传统做法,各部门负责人坐到一起商讨,主动认领各项指标,并祥述完成认领指标的依据及措施。
做到每周例会,每月调度,进行优劣排名,形成比、学、赶的竞争氛围。
效果良好。
二是突出条线管理的优势,实现管理转型。
由从前内勤行长高度网点变为条线管理。
主管社区部和公司部业务的两位行长就可以直接调度网点储蓄存款、个人网银等情况,对公存款、有效客户直接由主管条线到网点,缩短了管理半径,收效显著。
三是突出营销的主动性。
新年伊始,各专业行还在调整的阶段,我行抓住储蓄存款高峰期的时机,抢先开展"短距离存款竞赛"活动,在费用紧张的情况下,购买龙年纪念币回报新老客户,刺激储蓄存款的上升。
并借助分行"新春有好礼,存款送健康"活动的契机,推进存储工作的深入开展。
截止一季度未,我行存款时点余额己达4亿元。
3月16日,在分行的鼎力支持下,我行成功地在丰满区政府召开了有驻区100家企业参加的"金融产品推介会"。
1目前己有20多户企业在跟踪进程中。
与此同时对规模大、要求高的重点优良客户,将责任主体提升到支行领导及重点部室,班子成员做表率,在江南服务区内形成了存款上升的良好势头,夯实了全年存款基础。
达到了预期目标。
四是资产类业务予以新的尝试。
强化以产品拉动存款的意识。
班子成员工作有分工,重要的是达到密切配合,公私联动。
目前,我行共累计发放贷款6亿元,审批通过还有1.7亿元没有放款。
例如国电公司的进入,现在我行己从国电的上下游做起,另外还有一家公司也是由公司部进入的,现己在我行做1.3亿的理财产品。
年初以来,我行共销售理财产品近2.5亿,位列分行上游。
资金在行内流转,有望在六月未时点实现新的突破。
总体上看,江城支行经营指标的发展类指标均己完成一序时计划,利润、外汇结算、中间业务等方面还需在后续的工作中加大攻坚力度。
二、团队建设方面:
以管理提升为出发点。
一是班子合力强,我们克服班子人员少的困难,分工合作,群策群力。
像汤行长发挥经验丰富的优势,克服许多困难,分管多项工作。
雪松和红雨两位行长激情满怀。
我们既是支行的管理者,又要当好领跑者。
我们班子有信心带领全体员工同心协力圆满完成各项工作任务。
使江城支行形成"风正、气顺、心齐、劲足"的工作局面。
二是体现中层干部的核心作用。
在总、分行的统一要求下,严格组织了网点主任岗位以及业务主管及授权岗位的解聘和重新聘任工作,将一批业务素质好、管理能力强、有上进心的优秀员工提拔到了相应岗位,支行的13名后备干部在这两次竞聘中积极参加表现很突出,其中有4人得到提拔和任用。
同时充实了客户经理队伍,上半年,共有八名柜员应聘到客户经理岗位。
三是以节日为契机,以活动为载体,增强团队的凝聚力。
元月5日我行举办"银政新年联欢会",邀请丰满区、高新区和经开区的领导和我们共同联欢。
政府领导为我们送上祝福,员工们自拍了新年贺岁片,并以一台轻松、喜庆的文艺汇出回报地方政府多年来的支持和友谊。
营造了和谐、向上的集体氛围。
春节期间,支行把丰满区政府奖励的一万元发到生活困难的职工手中,支行领导又自筹善款买来米、面、油等慰问品到两名特困员工家中走访。
正月十五,支行班子牺牲与家人团聚的机会,请家在外地的大学生们聚餐,孩子们很感动,有的流下了热泪。
我们的关心让大学生们感受到被领导关注的幸福。
五四青年节前夕,班子成员率全体团员、青年报名参加了"吉林市
第九届我为家乡添绿荫"大型植树活动,江城晚报进行了二期跟踪报道,提升了我行的声誉度。
四是关心员工心理,提高员工的忠诚度。
对于员工的正当要求我们尽全力予以解决。
事实说明:
领导关心员工,为他们办实事,员工就会用实际行动回报组织。
像保卫部的员工年纪偏长,家庭困难的较多,支行领导了解情况后,召开座谈会,从不同侧面掌握他们的思想动态。
切实解决他们生活上的困难。
"三、八"节那天,我行的一个保卫主动找到我们班子,跟我们说了好多心里话,(以前长期病假)还特意提出支行设立一个进步奖,他要以此为动力取得更大的成绩。
还有一位总想另谋高就的员工,我们多次找他谈心,打消了他辞职的想法,并主动参加授权岗的竞聘,成功入选。
作为党的最基层的组织,我们关注青年人的成长和员工的思想进步,不让一个员工掉队。
在党支部的感召下,通过一系列有意义的活动,青年们思想积极要求进步,有的主动义务献工,到网点做大堂经理、到支行营业室学_会计业务等,磨炼自己的同时,努力提升自身综合能力。
上半年,共有八名同志向组织递交了入党申请书。
同时,江城支行营业室和军医学院支行双双被吉林市授予淞露杯文明优质服务优胜窗口称号。
下一步打算:
在下一步的工作中,要做好以下四方面的工作一是做好选聘大堂经理岗位工作,进一步提升服务品质。
二是克服困难争取完成公司条线存款的序时计划,着手落实相关措施。
三是巩固己有成果,社区条线工作做到储蓄存款稳中求升,完成小企业贷款全年既定目标。
四是加强风险防控工作,以及安全保卫工作,确保支行吉林江城支行年5月平安。
第9篇:
工作汇报文档黑龙江省安装工程公司江南项目部工作汇报(10月2811月4日)
一、上周工作计划1、凤鸣大道计划开挖、回填、安装管线500米。
2、秦岭路计划强压、气密性试压。
二、上周工作量1、鹏举路土方开挖回填30米。
管路安装30米2、光澡路土方开挖100米,管路安装600米。
三、计划与实际进度比较及分析原因四、本周工作计划1.2.3.鹏举路计划、进行吹扫、安装闸阀。
光藻路计划完成土方管道安装400米。
配合顶管队伍焊接管线.五:
存在问题1.光藻路图纸设计路线障碍物多,影响管沟开挖,2.光藻路土方开挖速度较慢。
六:
上周工作总结1.鹏举路埋管线基本完成。
(剩余40米)2.光澡路管沟开挖400米,安装400米。
黑龙江省安装工程公司江南项目部年10月17日
第10篇:
推荐信格式文档留学推荐信的完整格式一封推荐信除了信头、发信日期、收信人姓名、称呼、信尾谦称、签名、推荐人姓名、职务等必需部分之外,正文内容说明应包括下列各项:
被推荐者的签名为便于对方查询,被推荐者的签名仅写"MrWang"或"MiZhang"是不够的。
用标准的汉语拼音或英文拼法都可以,但必须由被推荐者自己提供,且前后必须一致。
认识被推荐者的时间(Howlonghaveyouknowhimher)何时开始认识,或认识了多久。
认识程度(Howwelldoyouknowhimher)是偶尔见面还是关系密切,或仅教过一年还是担任其导师。
与被推荐人的关系(Relationship)师生关系,上、下级领导关系等。
被推荐人的表现(Performance)学_上、生活上、课堂上和课外活动上的表现。
结论意见愿意推荐或不愿意推荐,无保留或有所保留的推荐、普通推荐或极力推荐,必须明确,当然极力推荐为最好。
以上六项是任何一封推荐信所必须包括的,缺其中任意一项则都会失去函件应有的功能或会大大降低推荐的效果。
从法律上来说,推荐信(或称"工作证明信")都是证据性的法律文件,是用来证明您的职业,以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。
一、推荐信的内容:
推荐信应包括哪些内容?
这取决于推荐信的用途。
我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度,来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。
一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可):
(1)申请人的职业。
申请人的职业,必须在推荐信的
第一段,明确说明。
申请人的职业的定义,是一个非常重要的问题。
您的推荐信上所列的职业定义,应该是与您的申请表(IMM8)上第一页、第13格中所填写的职业定义,是完全一致的。
事实上,您在填写移民申请表的时候,如何确定您的职业,应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候,还有一个常犯的错误,那就是将职业(Occupation)和职务(Position)混淆使用。
(2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容,必须一一具体列明。
(3)申请人在完成这些项目时,所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容,即:
申请人的职业的名称,以及申请人所参与的项目或工作内容,但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目,或是完成该项工作,则您可能还是没有办法证明您的职业。
二、推荐信的格式:
(1)避免对申请人的工作态度的推荐。
例如,"某某人工作负责,专业技术精湛,与同事关系配合默契,深得领导和同事的好评"、等等。
都是没有意义的花边文字。
应一律避免。
应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
(2)每一个项目或每一份工作的时间排序。
(3)如果申请人有多份工作,每一份工作都要有推荐信。
(4)推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写,还是用英文来写,这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的程度来决定的。
而不是您可以任意决定的。
(5)推荐信应该是签字,还是盖章?
众所周知,中国人是_惯看单位盖章的。
而西方人是_惯看签字的。
目前,本人的经验是,应该由单位负责人签字,再加盖上单位的公章。
公章可以是单位的名称章,也可以是单位的人事章。
取决于签字的负责人的职务。
但是,绝对不可以用无关的业务章,例如,财务章。
(6)签字人的资格。
推荐信的签字人可以是单位的主要负责人,也可以是部门的负责人(但是,必须是您的顶头上司。
不能是您的同级的其他部门的负责人。
更不能是您的下级)。
负责人不一定是要正职的。
也可以是副职。
另外,人事部门的负责人也是可以的。
只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。
签字人应该留下联络的直线电话号码。
签证官可能随时会打电话给推荐人,核实推荐信的内容(以防作假)。
(7)推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。
不能用没头没脑的白纸。
否则,看上去不像是真的。
在目前的技术条件下,最好是用打字的办法。
不要手写。
(8)推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。
没有签署日期的推荐信,看上去很马虎。
令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
(9)签署推荐信的人的名片这是必须要附的一份文件,不论在__,香港还是Buffalo三、能否不提供推荐信或是工作证明对有些申请人来说,有时候,提供推荐信是一件极为困难的事。
例如,您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民;或是原工作单位已经撤销;或是与前工作单位的领导关系不好。
四、不要作假千万不要在推荐信上做手脚。
应该照实撰写。
因为,作假是经不起查的。
加拿大移民部近年来一直采取积极的措施,核查中国大陆的申请人的作假的情况
- 配套讲稿:
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