副厅级干部考察材料.docx
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副厅级干部考察材料.docx
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副厅级干部考察材料
副厅级干部考察材料
某自治区20XX年公开选拔副厅级领导干部考试
一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属?
:
领导修养。
:
1.不管已婚未婚、年轻年老的男性领导,在处理同女性下属的关系时,都要端庄大方、严肃正派,切忌异乎寻常的关怀、过分亲切的凝视、包办代劳的举动,不应多开玩笑,更不应有挑逗的言行。
2.对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”,防止出现包括女性亲信在内的亲信。
3.若遇轻佻而有所企求的女性,应晓之以理,严肃而善意地进行劝导。
4.心正不怕邪。
若有人故意制造绯闻,即要泰然处之,又要时刻自省,是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。
二、著名歌唱家郭兰英曾向书画大师李苦禅请教:
“什么字最难写?
”李老答:
“?
一?
字最难写。
”请问“?
一?
字最难写”对你做人做事有什么启示?
:
发散性思维能力。
:
1.难写好“一”字,在于从落笔到运笔、收笔,必须分配好力量,运笔要自如,收笔要干脆。
联系到做人做事,内涵极为丰富。
“一”是万数的基础,每一个总量,都是由每一个“一”组合而成的。
一个国家,一个民族都是由每一分子组成的。
2.“一”也是做人做事的起点。
做人做事,都是从每个“第一”开始的,必须要从一件一件小事做起,“一”是简单与复杂的辩证统一。
万事开头难,难就难在没有经验、没有模式可以借鉴。
在中国革命史上,中国共产党把马克思主义普遍真理与中国革命实际相结合,成功地走出了以农村包围城市的道路;党的十一届三中全会以后,邓小平同志提出的和平统一祖国的“一国两制”构想,成功解决了香港、澳门问题,也是在实践、探索中走出来的。
中国革命、建设是这样,做好其他事情也是这样,一定要深思熟虑,科学决策,扎扎实实打好基础,开好头,起好步。
人生路悠远漫长,初始如同一张白纸,画好第一笔,才有立身之本;创业路艰辛曲折,迈好第一步,方能成就大的事业。
3.保持一心一意的精神状态和一板一眼的作风是实现目标的保证。
共产党既要志存高远,胸怀远大,更要脚踏实地,一步一个脚印,一以贯之,朝着既定目标矢志奋斗,抓住每一个环节,把好每一个步骤。
经过反复的实践、总结、再实践,通过把每一件事做好,才能实现好人生的奋斗目标和工作的总体目标。
4.创业难,守业更难。
为官都切忌沾沾自喜于一得之见而不思进取,切忌囿于一知半解而盲目决策,切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作轻得缓急,切忌固守一孔之见而不广纳善言,切忌一味的遵循老办法、旧思想而不求创新、创造。
三、诸葛亮27岁作《隆中对》,入主军师;基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。
八十年代以来,我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位,并很快适应工作。
你怎么看待这一现象?
:
约4分钟。
:
全面、科学地理解干部“四化”方针。
:
理论水平;逻辑思维能力。
:
实践造就领导人才的命题是正确的,但这一个复杂的过程,并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者,在同样的实践中造就的领导人才总是少数。
对古今中外人类丰富的间接经验勤于学习和思考,因而具有较高理论和文化素养的人,比较容易进入领导角色。
缺乏实践经验的人,走上领导岗位,必须尽快通过各种方式补上实践这一课。
四、司马迁在《史记·范雎蔡泽传》中写道:
“欲而不知止,失其所以欲;有而不知足,失其所以有。
”领导手中掌握着权力。
权力是一柄双刃剑,既可能用来为人民办好事;也可能以权谋私或滥用权力,损害人民利益。
结合司马迁这句话,谈谈用权的度应如何把握。
:
约4分钟。
:
逻辑思维能力。
:
我国领导的权力是人民给的,必须树立为人民掌好权,用好权,并自觉接受人民监督的思想。
权力的使用必须对人民是否有利为标准。
领导人必须克制私欲,把小我的价值融进大我的价值中去,保持一种健康的心理平衡。
陈毅同志说的好,手莫伸,伸手必被捉。
切忌个人欲望膨胀,利用权力谋私私利。
这样必然走到欲而不知止,失其所以欲;有而不知足,失其所以有的境地。
五、个别地方有这么一种现象,批评一个人,反而引起一些人对被批评者的同情;表扬一个人,不但没有形成向他学习的氛围,反而使其受到孤立。
你如何看待这种反常的现象?
:
约4分钟。
:
领导应善于分析反常现象。
:
理论水平;逻辑思维能力。
:
某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因,应该耐心说服教育。
领导在这种情况下要敢于坚持正确的看法。
领导要注意表扬和批评的方式。
h省20XX年公开选拔副厅级领导干部考试
一、假设有这样一种情况:
你的工作能力绰绰有余,工作成绩也很突出,但却无法赢得领导信任,而某些能力差的同事却历能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?
:
情境性问题,考察考生人际交往的意识与技巧,一般人都认为,善谈者,左右逢源,言克天下,而不善辞令者,处处被动,举步维艰,懂得如何与人交谈,是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素,考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。
:
不否认这种情况在当今社会是存在的,懂得工作能力强、工作成绩突出不一定会得到领导的赏识、同事的认同。
能坦诚地剖析原因,对于人与人之间如何交往有比较客观的认识,并愿意为改变自身的弱点而做出努力。
二、你作为单位领导去参加一次会议,当轮到你发言时,才发现拿错了发言稿。
遇到这种情况你怎么办?
:
遇到这种情况,决不可惊慌失措,而应顾全大局,注意到别人的反应。
决不可投机取巧。
调整发言顺序?
叫部属赶紧送来?
重拟发言提纲?
要视会议的重要程度,采取相应的对策。
三、你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告,正当你讲得兴高采烈时,突然有一名职工站起来,大声列举出单位存在的种种问题,并指责你们的报告总得报喜不报忧,赢得场下职工一片唏嘘声。
此时,你怎么办?
:
应变能力
:
作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。
本题中考生应迅速分析出当时的情况,了解职工的思维脉络,控制、引导会议的进行方向。
无论采取什么措施,只要考生的反应适当、有效均可。
四、我省有一户重点企业,利税超亿元。
但该企业产品是大路货,技术含量低,附加值低,企业规模偏小,影响了企业生存和发展。
为此,企业制定了技术改造方案,省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目,向国家经贸委汇报。
请你准备一个汇报提纲,说明拟从哪些方面进行论证,以求得国家对项目的认可和支持。
:
专业能力、组织协调能力
:
1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。
2.市场分析预测和拟建规模。
3.拟进行技改的内容并进行技术经济论证。
4.资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况。
5.环境保护情况。
6.企业组织、劳动定员和人员培训。
7.项目实施进度安排建议。
8.投资估算和资金来源分析。
9.社会及经济效益分析。
省20XX年公开选拔副厅级领导干部考试
一、人们常说要“以史为鉴”,马克思却认为,不能让死人抓住活人,对此你如何认识?
:
逻辑思维能力
:
1.以史为鉴,是指要继承前人的优秀成果。
2.马克思所说的不能让死人抓住活人,是指不能被传统观念束缚,迈不开步。
3.上述两种观点是一个问题的两个方面,都是指处理好继承与创新的关系,做到师古而不泥古。
二、常言道,真理越辩越明。
邓小平说,不争论是我的一大发明。
请你谈变对这两句话的理解。
:
逻辑思维能力、创新能力
:
1.“真理越辩越明”是指:
真理是无数相对真理之和。
作为个人,对理论的掌握和经历的实践都是有限的,只具有相对的真理性。
当一个理论已经被人类的实践证明是正确的时候,一个人甚至于一个群体也不一定对其有深刻的理解,并做到科学运用。
因此,我们提倡多讨论甚至多辨论,讨论得越全面、越深入,得出的认识就越趋近于真理。
2.“不争论是我的一大发明”是指“真理是在实践中开辟其发展道路的。
当我们开始从事任何一项前无古人的事业时,以往的理论与实践只能给我们提供一个解决问题的轮廓或框架,若想得到正确的认识,不是先争论,而只能按实践是检验真理的惟一标准和“三个有利于”原则在实践中去探索,“摸着石头过河”。
只说不做、争来争去反而误事。
3.“理论是灰色的,实践是长青的”。
作为一个成熟的领导者,面对新事物、新问题,既要集思广益,更要敢于实践。
4.应试者的回答要体现邓小平的论断的基本精神。
三、邓小平同志说,领导就是服务。
人们通常又认为,领导干部必须要有权威。
如果你是一位副厅级领导干部,你对此怎么看?
:
逻辑思维能力、组织协调能力
:
1.重点考察对本单位服务和权威的理解。
2.要树立集体权威,也要提高个人威望。
3.领导者的服务,从根本上说,就是为人民服务;就本单位而言,就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。
4.有职务不一定有权威。
领导干部树立权威的基础,是个人素养和人格魅力。
5.树立权威的目的,是为了更好地服务。
领导者的权威,一定意义上说,也来自于服务,服务越好,无形的权威也就越大。
四、古希腊哲学家赫拉克利特认为:
“互相排斥的东西结合在一起,不同的音调才能造成最美的和谐。
”请你从领导班子建设的角度,谈谈对这句话的理解。
:
组织协调能力、决策能力
:
1.从哲学角度看,这一论述体现了辩证法的对立统一。
互相排斥体现了事物自身的片面性,结合在一起才具有全面性。
2.从美学角度看,和谐产生于差异和比较。
3.从领导和决策角度看,不同意见能够互补并遏制片面性,是正确决策必备的前提。
所以,作为领导者,要集思广益,善于听取不同意见:
班子成员要敢于发表不同意见,取长补短,协调配合,形成共识。
五、家政学家说,“要勤俭持家”;经济学家说,“要刺激消费”。
这两种说法是否正确,你是怎样理解的?
:
逻辑思维能力
:
1.家庭是社会的细胞。
就家庭而言,勤俭持家,有利于家庭的稳定,对社会也是有利的。
2.勤俭持家是指不浪费、挥霍家庭可支配收支。
但家庭对文化、教育、社会保险和居住条件等方面的投入,是发展性的文明消费,不但不应减少,还应逐步加大。
3.刺激消费是政府保证全社会再生产良性循环、加快经济发展、扩大就业的重要调控手段,是我国政府目前采取的重大经济政策之一。
4.从家庭看,应该加大文明消费支出,减少奢侈性消费支出;从社会看,应该增加文明消费品的生产,扩大就业,增加家庭收入。
这样做两者之间就可以协调起来了。
第三篇:
20XX年广东省公选副厅级年轻干部
20XX年广东省公选副厅级年轻干部《论述题》试卷
论述题
请你联系本单位或本系统的实际,谈谈如何创新体制,推动工作。
《申论》试卷
应试者注意:
请仔细阅读下列参考材料,然后按要求作答。
参考材料1
20XX年广东省国内生产总值、城乡居民储蓄存款余额、进出口总额、实际利用外资、地方财政收入等重要经济指标继续位居全国第一。
在新一轮国际产业调整和国际资本流动以及加工业、制造业和高新技术产业向中国加快转移的大背景下,江苏、浙江、上海发展势头迅猛,已成为外资进入的重点地区之一。
20XX年,gdp增长速度均高于广东;在工业增加值、外贸进出口、实际利用外资增幅等方面,已逼近或超过广东。
参考材料2
上海市委提出“站高一步、看远一步、想深一步”,抓住成功申办20XX年世博会的契机,在全市开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论,拓展思路,拓宽视野,推动跨越式发展。
广东省委九届二次全会提出,“要高度重视兄弟省市你追我赶的态势”,“追兵就是标兵、对手就是老师”,要学习竞争对手的高招和绝招,找到我们的新招和实招。
今年4月胡锦涛总书记在广东考察时,要求广东认清形势,抓住机遇,努力增创新优势,开拓新局面,实现新发展,更好地发挥排头兵作用。
参考材料3
目前,一个以上海为龙头,优势互补,共同发展,15个大、中城市连成一片的极具整体竞争力的长三角经济圈正在形成。
江、浙、沪已成立了长三角经济合作与发展联络机构,建立完善工作机制和协调体制。
浙江提出“主动接轨、全面融入、发挥优势、实现共赢”。
江苏提出“学习上海、接轨上海、服务上海,是事关江苏发展全局的长远大计”。
广东积极推动珠三角和粤港澳合作协调发展,增创区位新优势。
针对珠三角与东西两翼和山区经济差距不断扩大的趋势,省第九次党代会提出实施“区域协调发展战略”,促进全省共同富裕。
去年省决定安排375亿元专款,扶持山区发展。
不久前,省政府邀请国家建设部部长带专家组到广东考察,共同研究珠三角城市化中长期发展规划。
参考材料4
“一流党建促一流开发”、“廉政也是生产力,也是投资环境”,这是上海市喊出的响亮口号。
南京市坚持开展万人评议市直机关作风活动,浙江全省各级机关开展作风转变年和调查研究年活动。
20XX年浙江省政府部门砍掉1274项行政审批项目,减幅达50.6%,20XX年再砍掉30%,建立了招投标、政府审批、财会结算、申报投诉中心,推行网上办事,“一站式”审批,“一条龙”服务等办事制度。
20XX年3月,广东省委作出了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》;省委、省政府决定开展以“创新观念、创新体制、创新服务,优化发展环境”为主题的省直机关作风建设年活动,省委领导在动员中要求掀起新一轮思想解放热潮。
广东省加大行政体制改革力度,大力推进建设工程招投标、建设用地公开拍卖,推行政府采购,省政府部门减少行政审批项目1091项,减幅49.7%。
参考材料5
广东省民营资本总规模居全国首位,但民营企业总户数少于江、浙,经营规模普遍较小,进入民企500强的龙头企业不多,获得中国驰名商标8个,而浙江仅温州就获得6个。
20XX年2月,广东省委、省政府召开了全省民营经济工作会议,提出要大力发展内源性经济,出台一系列扶持政策,省委主要领导亲自为优秀民营企业家授奖。
参考材料6
上海、南京、杭州汇集了全国三分之一的高等院校和科研院所。
浦东吸引各类中高级人才30万,仅陆家嘴的“金融白领”就多达3万。
目前在沪的“海归派”达2.8万人,约占全国的六分之一。
20XX年江苏高校在校生70万。
广东20XX年高校在校生46万,已决定未来三年扩招至70万,正在建设国内最大的“广州大学城”。
江苏提出:
“昨天的文化就是今天的经济!
”上海的国际化视野,江苏深厚的人文积淀,浙江精明灵活的市场意识,使江浙沪文化与经济高度融合,亮点迭出。
通过举办国际艺术节、国际电影节等大型文化节,促进文化大市场形成,将大量民营资本和社会资源引入文化建设。
广东省委、省政府提出了建设“文化大省”的战略目标,文化产业发展加快。
目前全省正在开展“新时期广东人精神”大讨论。
在成功举办全国“九运会”后,广东将加快“体育强省”的建设步伐,到20XX年力争竞技体育、群众体育和体育产业三大指标达到全国前3位水平。
一、根据以上材料,请你谈谈从江苏、浙江、上海三省市发展态势中得到哪些启示?
二、结合广东发展实际,以“从‘标兵·追兵·排头兵’谈起”为副标题,自选角度,自拟主标题,写一篇议论文。
第四篇:
20XX0601关于公开选拔部分副厅级领导干部的通知
中共山东省委组织部办公室文件
鲁组办发〔20XX〕29号
关于做好公开选拔副厅级领导干部工作的通知
各市党委组织部,省委各部委,省政府各部门干部处,各人民团体组织部,省委管理的各国有重要骨干企业党委组织部,各高等院校党委组织部:
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,吸引更多优秀人才,服务我省经济社会发展大局,经研究决定,面向省内外公开选拔16名副厅级领导干部。
现就有关问题通知如下:
一、选拔职位及资格条件
选拔副厅级职位共16个。
报名人员应具有中华人民共和国国籍,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,20XX年以来年度考核为称职以上,身体健康。
同时,还应符合各选拔职位的任职资格和要求,具体职位及资格条件如下:
1、山东省高级人民法院副院长1名,要求45岁以下,非中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年,符合《法官法》规定的任职资格条件。
2、共青团山东省委副书记1名,要求35岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年,具有基层领导工作经历。
3、山东省归国华侨联合会副主席人选1名,要求45岁以下,中共党员,大学以上学历,任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年,具有归侨或侨眷身份。
4、山东省商务厅副厅长1名,要求45岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年,熟悉商务、流通领域工作,具有分管或从事相关工作经历,有较好的外语应用能力。
5、山东省人口和计划生育委员会副主任1名,要求45岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年,具有基层领导工作经历。
6、山东省旅游局副局长1名,要求45岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年,具有分管或从事旅游管理工作经历。
7、山东省人民政府法制办公室副主任1名,要求45岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,法律相关专业,任正处级领导职务满1年,具有分管或从事立法、法制工作经历。
8、山东省人民政府研究室副主任1名,要求45岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年,具有较强的政策研究和综合文字能力,具有起草撰写地方党委、政府重要文稿和调研报告的工作经历。
9、中共山东省委党校副校长1名,要求45岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年,具有五年以上讲授党校开设主要课程的工作经历。
10、大众报业集团副总编辑1名,要求50岁以下,中共党员,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年,具有较强的文字综合能力,熟悉新闻经营管理工作,有传媒工作经历。
11、山东省宏观经济研究院院长1名,要求50岁以下,研究生学历,博士学位,经济学相关专业,任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年,具有从事宏观经济研究的工作经历。
12、青岛国家海洋科学研究中心副主任1名,要求45岁以下,研究生学历,博(请继续关注本人网:
.hAOWorD.)士学位,任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年,具有从事海洋经济或海洋科技研究的工作经历。
13、山东社会科学院副院长1名,要求50岁以下,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年,具有从事、分管社会科学研究的工作经历。
14、山东农业大学副校长1名,要求50岁以下,中共党员,研究生学历,博士学位,任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年,具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。
15、山东工商学院副院长1名,要求50岁以下,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年,具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。
16、济宁医学院副院长1名,要求50岁以下,全日制大学以上学历,任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年,具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。
以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截至20XX年6月30日。
符合条件的党政群机关、事业单位、科研院所、高等院校、国有和国有控股企业的人员均可报名。
现职副厅级干部
报名不受任职年限限制。
在国有和国有控股企业、事业单位工作的报名人员,应具备与所报职位要求相当的资格。
副省级城市、设区的市报名人员,应为副省级城市、设区的市党委管理的干部。
有下列情况之一者,不得报考:
受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;近三年年度考核有基本称职、不称职情况的;其他不宜报考的。
二、选拔程序及有关要求
公开选拔程序按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、履历业绩评价、面试和领导干部能力测试、体检、考察和研究任用等步骤进行。
报名采取网上报名方式,每人限报一个职位。
资格初审合格人数与所报职位的比例低于10:
1的,该职位不再公开选拔,报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。
笔试试题按职位命制,采取闭卷方式进行。
根据笔试成绩,按选拔数量1:
10的比例,确定每个职位进入资格复审范围人员。
对于不参加复审、未通过复审或本人放弃考试的,取消资格,按该职位笔试成绩依次递补。
对通过资格复审人员进行履历业绩评价。
按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩,按选拔数量1:
5的比例,确定每个职位进入面试和领导干部能力测试范围人员。
面试采用无领导小组讨论形式,按职位分组测试。
领导干部能力测试采用人机对话方式进行测试。
按笔试、履历业绩评价、面试、领导干部能力测试成绩分别占30%、20%、30%、20%的比例计算综合成绩。
按选拔数量1:
3的比例,确定每个职位的体检和考察人选,如有体检不合格者,根据该职位综合成绩依次递补。
对考察人选进行考察。
根据综合成绩和考察情况,研究决定拟任用人选。
如经研究无合适拟任人选的,该职位可空缺。
对拟任用人选进行任前公
示,未发现影响任用问题的,履行任职手续。
新选拔干部实行一年的试用期。
试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,按原职级另行安排工作。
不适用试用期制的干部,任职一年后经考核不合格的免去所任职务,按原职级另行安排工作。
根据公开选拔工作的进程,相关名单和成绩通过山东省公选网和山东省主要新闻媒体适时公布。
三、组织报名和有关要求
各市、各单位党委要按照通知有关要求,加强领导,严密组织,认真做好宣传发动和组织报名等工作。
对于符合报考条件的人员,要在征求纪检部门、检察机关等方面意见的基础上,根据干部德才表现,研究提出报名推荐人选,由组织部门登录山东省公选网,提交报名人员有关信息进行报名,每人限报一个职位。
党委要形成推荐报告连同下载打印的《山东省公开选拔副厅级领导干部报名登记表》一并上报省公开选拔领导干部工作领导小组办公室。
报名时间为20XX年6月7日9:
00至6月15日18:
00。
笔试结束后,进入资格复审范围人员按照山东省公选网公布的有关要求,持本人有效证件、证书原件及其他有关材料,到指定地点接受资格复审。
所在单位党委要对有关材料审核把关并加盖公章。
报考人员及所在单位组织部门必须实事求是地提供有关信息,如有提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在后续的测试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动等情况,一经查实即取消资格,并追究相关人员的责任。
四、组织领导和时间安排
为加强对公开选拔工作的领导,成立省公开选拔领导干部工作领导小组,领导小组下设办公室,负责公开选拔工作的具体组织实施。
公开选拔坚持阳光操作,省纪委派员全程参与监督,强化社会监督,进一步提高透明度和公信度,确保
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