继续教育职业生涯规划与管理答案.docx
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继续教育职业生涯规划与管理答案
继续教诲职业生涯规划与管理(答案)
一单选
1马斯洛需求层次理论中位于最底层需求是B
A自我实现B生理需求C安全需求
D友爱和归属需求
2对于职业人士而言,在职业生涯中最早工作应当是(C)工作
A收入最多B最轻松C锻炼最大D实现人生价值最大
3一种人在进行目的抉择时,一方面要做是B
A发展战略分析B个人自我分析
C职业岗位分析D内外环境分析
4美国生涯理论专家萨帕以为,职业生涯中心是B
A职位B个人C组织D社会
5关于事业单位人员培训下列说法,错误是D
A从目来看,是提高素质和工作能力
B从内容上看,突出实用性
C从性质上看,它是一种继续教诲
D从形式上看,定单一,不够灵活
6下列状况中,单位可以随时解除聘任合同是
A工作人员持续两年年度考核不合格
B受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
C受聘人员患病医疗期满后,不能从事原工作,也不服其她合理工作安排
D工作人员年度考核不合格,不批准单位合理调节其工作岗位
11引咎辞职、责令辞职两种制度特定调节对象是
A普通职工B领导成员C聘任成员D在编人员
12对于高中生职业生涯设计,下列说法错误是A
A尽早拟定自己职业生涯发展规划
B注意自己职业兴趣C高三之前,已全面发展为基本
D形成自己兴趣和优势学科
13高中生填报大学志愿要谨慎,在填报志愿时,下列做法错误是A
A一定要选取自己爱慕专业而不是自己擅长专业
B不一味追赶时髦专业
C依照自己实际状况作出选取而不盲从别人
D把自己志愿与将来职业联系起来考虑
14职业生涯成功方向具备多样性,其中攀登型特点是A
A挑战、冒险B追求承认,追求稳定
C不被控制D最高地位
15依照人社部对职称制度改革战略方位,职称评估核心功能是B
A提高专业技术人才待遇B专业技术人才评价
C专业技术人才聘任D增长专业技术人才数量
16对于世界各国社会保险基本模式,下列说法对的是
C德国和日本为个人储蓄型D英国和北欧为公共福利型
17一种人在拟定职业锚时候需要考虑自身所处社会大环境,下列选取中不属于社会大环境是C
A组织文化B产业构造C法律法规D人才市场
18如果组织选取低成本发展战略,那么组织最需要人才类型是A
A专业技术人才B创新型人才
C全能型人才D高水平管理人才
19如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是C
A职业生涯准备期B职业生涯稳定期
C职业生涯选取期D职业生涯适应期
20从组织类型上讲,研究所,征询公司等属于下列哪种组织类型?
A制度型B小生意型C创业型D灵活型
21新中华人民共和国成立初期实行职称制度是C
A职务聘请制B职业资格制
C职务任命制D职称评估制
22人生价值有三某些构成,其中居于核心地位是
A社会价值B社会价值和自我价值
C人格价值D自我价值
23职业生涯目的分析涉及目的选取、分解、构成三某些,其中属于目的选取是D
A集中时间、经理和其她志资源,聚焦重要目的
B找出不同目的之间内在关系,互相增进
C在现实和抱负之间建立阶梯通道,台阶而上
D把重要目的分解各种循环渐进小目的
24世界上最早关于社会保障法律法规是
A国际劳工组织(保障公约)B中华人民共和国(会保障法)
C美国(会保障法)D德国(劳工疾病保险法)
25下列气质类型与职业选取匹配中,不恰当是A
A胆汁质---画家B多血质---律师
C抑郁质---作家D粘液质---教师
26随着社会发展,大量新职业不断浮现,其中大某些新职业与(C)有关
A食品产业B旅游产业C知识产业D教诲产业
27分析当前状况与职业生涯目的实现之间差距时,其中心态差距属于(A)差距
A观念B知识C阅历D能力
28职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯是B
A能力B工资待遇C经验D身体素质
29关于事业单位奖励制度特点,下列说法错误是D
A奖励是依法进行B奖励对象是工作人员或者集体
C奖励条件是有明显成绩和贡献
D奖励主体是各级财政部门
30下列目的抉择原则中,错误是D
A清晰性原则B可行性原则
C挑战性原则D不可衡量性原则
31如果一种人踏实肯干,有明确发展目的并且能为之够奋力向前,那么她适合下列哪种类型公司文化?
B
A官僚制文化B使命型文化
C小团队文化D公司家精神文化
32事业单位工资制度基本形式是B
A计时工资制B岗位绩效工资制
C岗位技能工资制D固定工资制
33老式组织生涯途径倾向于行政金字塔攀登,限制了某些人成长,其改进办法是D
A减少金字塔高度和层级,让更多人处在金字塔顶端
B增长员工晋升难度
C做好员工思想工作,使其可以安然面对现况
D依照需要与也许打开多条上升通道,并形成阶梯
34关于工伤保险下列说法中,错误是A
A工伤保险缴费所有由职工承担
B工伤保险是强制缴纳
C工伤保险实行行业差别费率和公司浮动费率
D工伤一次性补偿和长期补偿相结合
35下列做法中,不利于大学生求职就业是(C)
A开始求职前,一方面理解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势
B在大学高年级进行“创造性演习”季做某些故意义事情
C在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”
D即注意提高智商,又注意提高情商
36下列选项中,属于聘任合同商定条款是(D)
A岗位名称、类别、级别、职责任务
B工作人员身份信息
C聘任合同期限
D竟业限制
37关于职业锚下列说法中,错误是(C)
A职业锚在实践中选取、结识、强化
B职业锚能力、动机、价值观互动
C职业锚是不也许变化D职业锚有助于只职业定位
38在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型职业采用不同对策,对待傍晚职业C
A维持现状B大力倡导C促使消灭D协助成长
二多选
35通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行分析有(ABCD)。
A组织文化分析B组织发展战略分析
C组织发展阶段分析D组织类型分析
36本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特看法,下列对其看法解读对的是(AB)。
A岗位是针对组织最低层B职务是针对组织中高层
C职务指向资格和能力D职称指向责任和权力
37后工作时代到来是将来职业发展趋势,后工作时代特性有(ABCD)。
A在哪上班变得不太重要B职业浮现模糊性
C虚拟单位浮现D诸多人将变化工作方式
38在职业生涯发展中缩小现状和目的之间差距办法有(ABD)。
A实践锻炼B讨论交流C顺其自然D教诲培训
39当前,职业变动呈现加快趋势,这是由于(ABD)。
A科技高速发展B知识更新加速
C人们普遍对所从事工作忠诚度减少
D产业构造升级与调节加快
40职业生涯规划是一种过程,这个过程涉及哪些内容?
()
A绘制详细实行图B设立目的C研究可行性D设计方案
41每个人都应当避开职业生涯中人才埋没陷阱,如下哪些选项属于社会埋没类型陷阱(ACD)。
A经济文化科技不发达B人际关系不佳C社会动荡D制度伯乐缺失
42一种目的成为好职业生涯目的需要具备哪些条件?
(ABCD)
A可以衡量B有线战性C也许实现D详细明确
43作为一名职工,应当如何进行职业锚自我开发?
(ACD)
A提高职业适应性B制定人力资源发展规划
C借助组织职位表,选取职业目的D培养提高抉择能力
44职业锚有哪几某些构成?
(ABC)
A自省才干和能力B自省动机和需要
C自省态度和价值观D自省时间和地点
45云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯途径进行改革,获得收获有哪些?
(ABCD)
A使单功能人才变为多功能人才B激发了不同类型员工进去心
C利于发现人才、使用人才,提高了公司绩效
D是职工职业生涯顺畅化、丰富化
46自我分析有助于职业锚选取,自我分析包括内容有哪些?
(ABCD)
A心理自我B社会自我C生理自我D心理自我
47事业单位工作人员正常工资调节办法有哪些?
(ABCD)
A岗位变动人员工资调节B调节基本工资原则
C正常增长薪级工资D调节津贴补贴原则
48职业是一种谋生手段,如下属于职业是(AD)。
A公司家B义工C学生D公务员
49将来一段时间,事业单位养老保险改革内容重要有(ACD)。
A保险费由单位和个人共同承担B新型农村养老保险
C退休人员逐渐实行社会化管理服务
D养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理
50下列情形中,可以认定为工伤有(ABC)。
A在上下班途中,受到非本人重要责任交通事故或者都市轨道交通、火车事故伤害
B在工作时间和工作场合内,因工作因素受到事故伤害
C因工外出期间,由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明
D在工作期间自杀,自残或故意犯罪
51聘任制合同订立原则有()。
A协商一致原则B公平合法原则
C平等自愿原则D诚实信用原则
52当前,国内基本医疗保险面对挑战有(BCD)。
A保障水平总体过高B适应流动性局限性
C人群待遇差距较大D保障可持续局限性
53从组织角度出发,职业生涯规划工作有(ABCD)
A把适当职工放到适当职位上B评估职工潜能与培训需求
C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织将来人员需求
54职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯是(AC)。
A内心感受B工资待遇C心理素质D工作职务与职称
55职业生涯设计与管理科学根据有哪些?
(ABCD)
A个人职业发展成功与组织功能增强统一
B人主观能动性与能力有限性统一
C生命路线不可逆性与生涯路线可逆性统一
D世贸规则与宪法赋权统一
56下列状况可以对个人进行奖励有(ABC)。
A在培养人才传播先进文化、增进社会文明进步中作出突出贡献
B长期扎根阶层,爱岗敬业,旅行职责模范作用突出
C在工作中有创造创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,获得明显社会和经济效益
D孝经父母、家庭和睦
57在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析涉及(ABCD)。
A组织发展领域B组织在本行业中地位和发展前景
C组织文化D组织产品在市场上发展前景
58具备摸索倾向人,适合下列哪些职业?
(BC)
A法庭速记员B科研人员C地质学者D机械制图员
59一种组织下列现象中,不利于人才发展有(BCD)。
A组织人员年龄、才性存在差别B组织风气不佳
C组织领导嫉贤妒能D组织无晋升空间和渠道
60个人领取失业金前提条件有(ABC)。
A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险B失业保险缴纳满一年
C已经进行失业登记,并有求职规定D因本人意愿中断就业
61下列职业生涯战略考虑中,对的有ABCD
A胜任当前工作
B扩展有关业务,准备进一步升迁所需才干
C寻找导师和其她辅助作用之人D支持组织政策
62一种人时时都可以进行生涯设计,但是有人特别需要注重生涯设计,她们是ACD
A大学刚毕业求职者B即将退休老员工
C高中毕业前学生D工作不久年轻职工
63人设部对职称制度改革需要把握重点有ABCD
A改革速度把握B导向要素及分类原则拟定
C国际交往扩展D评价体系和管理平台建立
64对事业单位公职人员进行考核基本办法有ABD
A平时考核与定期考核相结合
B领导考核与群众考核相结合
C考试考核与评审考核相结合
D定性考核与定量考核相结合
65在职业生涯规划中,应匹配好个人目的与组织目的,为此个人需要做好事情有哪些?
ABCD
A寻找并对的选取个人职业锚
B切实努力,提高能力与绩效
C拟定个人生活目的,工作目的及职业生涯方略
D关注职业阶段变化,及时进行调节
66新员工在初期工作中逐渐加深结识,得出更为清晰职业自我观,这种职业自我观构成涉及ABCD
A自省因素和成果B自省机动和需要
C自省态度和价值D自省才干和能力
67国内社会保险制度基本方针有ABCD
A保基次B多层次C保基次D可持续
68职业生涯成功原则多样性体现哪些方面?
ABC
A家庭原则B社会原则C个人原则D她人原则
69在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘任合同有ABD
A被录取或者选调到国家机关工作B处在试用期内
C找到待遇更好工作单位D考入普通高等院校
70职业人士在职业生涯中需要具备职业化素质体当前哪些方面?
(ABCD)
A性格化角色B道德社会化C能力成果化D言行专业化
三判断
71职工基本养老保险缴费由职工和公司共同承担,公司缴存某些所有纳入社会统筹基金。
(对的)
72当前,国内基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。
(对的)
73依照本课预测,会计、计算机、软件开发等将成为21世纪主导型职业。
(对的)
74社会小环境分析涉及社会需要分析、市场需要分析、和竞争态势分析等。
75职业生涯主体是个人,与组织无关。
(错)
76职业生涯成功原则是唯一,对个人而言,可以用通一原则去衡量职业生涯与否成功。
(错)
77职业生涯规划中,员工任务是把自己发展目的融进组织发展过程中,并作出切实努力,创造业绩,实现个人抱负。
(对的)
78聘任制适合多数事业单位大多数工作岗位。
(对的)
79设计符合自身工作良好个人形象有助于个人职业生涯发展(对的)
80一种人职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间。
(对的)
81制度组织具备组织复杂限度高、组织变革快特点。
(错)
82一种人职业生涯发展限度,决定着人生需求,特别是高档需求满足限度。
(对的)
83引咎辞职、责令辞职制度基本功能是惩戒和缓释(对的)
84在基本医疗保险制度中,起付原则如下医疗费用,由统筹基金支付。
(错)
85职业锚组织开发工作涉及员工培训与考核、为员工铺设职业通道等(对的)。
86内职业生涯变化了,外职业生涯必要立即变化。
(错)
87对于职业人士而言,在职业生涯后期最佳工作是收入最多工作。
(错)
88聘任合同履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协助履行。
(对的)
89组织人事筹划和职工职业选取可以通过招聘、培训、配备等进行匹配。
(对的)
90人事争议仲裁需在争议发生60后进行申请仲裁。
(错)
91职业生涯有三个维度构成,时间、广度和深度。
(对的)
92聘任制度是指用人单位和择业个人通过签筹划订聘任合同方式确立人事关系,明确双方权利和义务一种新型用人制度。
(对的)
93能力、人脉、敬业是增进初进职场年轻人职业发展“吉祥三宝”(对的)
94事业单位工作人员所受处分在任何状况下不能解除。
(错)
95职业是参加社会分工,运用专门知识、技能为社会创造财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求工作。
(对的)
96职业锚有各种类型,技术职能型强调实际技术,回绝全面管理;安全与稳定型追求稳定与安全,缺少积极性。
(对的)
97当前,事业单位工作人员考核成果评估有三个级别,即先进、合格、不合格。
(错)
98一种人在目的抉择是应当选取目的是一步到位长期目的而不能是短期目的。
(错)
99职业生涯规划应当是固定不变,规划执行成果是组织发展加上个人成功。
(错)
100以欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思状况下订立或者变更聘任合同属于无效合同。
(对的)
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