儿科医生先进事迹.docx
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儿科医生先进事迹.docx
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儿科医生先进事迹
儿科医生先进事迹
儿科医生先进事迹
导读:
我根据大家的需要整理了一份关于《儿科医生先进事迹》的内容,具体内容:
作为儿科医生,要加强医疗安全管理,加强自身建设与管理,不断提高医疗质量,改善医疗服务,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
下面是我整理的范文,!
篇一20__年以
作为儿科医生,要加强医疗安全管理,加强自身建设与管理,不断提高医疗质量,改善医疗服务,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
下面是我整理的范文,!
篇一
20__年以来,在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员以党的十七大精神为指导,认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现总结如下:
一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务。
20__年是我科挑战与机遇并存的一年,这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设,很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境,但由于院领导及职工同心协力,共渡难关,最终又明显地改善了我科就医、办公环境,使我科取得了可喜的成绩,全年的业务收入达到240万元,比去年同期增长了11.2;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次,分别比去年同期增长11.6和13.8,取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育,提高干部职工的政治思想素质。
自今年2月份以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足,认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,并通过实施开展"诚信在卫生,满意在医院"活动、组织"展白衣天使风采,树共产党员形象"活动、开展"医院管理年"活动和实施"医疗惠民工程"四项举措推动了医院各项工作的进一步发展,全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量。
从今年1月份起,在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督。
科室所有医护人员不接受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。
落实医疗服务规范,落实周六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录制度、建立"医患联系卡"。
医学教,育网|搜集整理一年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明显增长,达到了历史最好水平。
四、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
我科人员利用早班交班时间、休息时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议,每周一次,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执
行情况;每月两次安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3.抓好"三个环节"的管理和监控
(1)入院时:
详问病史、全面查体,严格用药;
(2)住院时:
严密观察,安全护理,文明服务;
(3)出院时:
交待事项,建立感情,定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节,医学教,育网|搜集整理因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育,做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估:
四、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。
二是重点监督护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析^p,从中吸取教训,提出防范和改进措施。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。
五是充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
五、加强学科建设,促进业务快速发展
继续沿着"突出心内科特色,发挥优势,以完善综合服务功能为目标"的发展思路,把科室做大、做强。
(1)继续加快心血管内科建设步伐。
把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。
(2)倡导多科室的参与合作,采取协同攻关、优势互补,推动相关学科的发展。
(3)充分利用好我院的现有资,尤其是辅助检查,把内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚,医学教,育网|搜集整理让老百姓少花钱就能看好病,从而提高科室的信誉度。
(4)大胆创新,把进修学来的新技术用于临床实践,今年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并取得了显著疗效。
六、不足之处
"诚信服务、爱心服务"还没有成为每一位员工普遍认同的价值观,没有更好地处理好各种医患关系,医患纠纷时有发生。
科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。
总之,回顾过去,展望未来,内儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成虹溪中心卫生院最大最强的科室,能在虹溪中心卫生院光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!
篇二
20__年新生儿科在院领导的大力支持和领导下,以医院总体发展目标为指南,积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满意等主题活
动,以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机,认真贯彻落实"十大指标",在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量管理,注重防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。
完成工作如下:
全年共收治病人1120人,完成业务收入2710498元,西药费1331808元,治疗费853996.63元,床位费95261元,氧气费56336元,其余各项收入均较前有所增长。
科室各项设备,物资运行良好,鉴于我科的工作特殊性,在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题,一切从实际出发,完善科室各项工作制度及各项工作流程,并制定相关工作考核标准,严格要求自己,让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习,在各方面不断地进行改进,均有了一定程度的提高与改善。
1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高,明显降低了我院入院患儿的死亡率。
2、规范合理用药,减轻群众的负担,我科药品使用比例较去年大幅降低。
3、巩固基本技能,强化医疗护理技能训练。
按年初制定的培训计划组织实施,坚持每月进行技能操作及考核。
每周二为业务学习时间,全科人员共同参与,受教育面达100。
每月一次护理查房,人人发言。
4、加强科室感染管理工作,重视预防,控制感染的发生:
(1)加强工作人员消毒隔离意识,对各种消毒液及无菌物品及时更换,杜绝过期使用,避免各种输液反应的发生,培养良好习惯。
(2)加强科室环境卫生学检测,物品分类放置,标识明显,强化治疗室
及监护室卫生的保持。
(3)医疗废物的分类放置与管理。
(4)消毒器械、一次性用品的管理。
5、监督费用管控,通过每天核对遗嘱、清单,避免了不必要的经济损失与纠纷。
取消不合理收费,拒收病人家属红包及物品。
6、实施了责任制整体工作模式,要求责任护士为患者提供全面、全程、连续专业的护理服务。
采用了绩效考核奖惩细则,强化各班职责,分工明确,责任到人,明显提高了我科工作人员的工作积极性,增强了责任心与同志们间的相互协作能力。
7、加强各种药品的管理,尤其对高危药品的管理,制定高危药品管理制度,定期检查、定点放置、标识清楚、专人管理,防治临床用药过程中医疗事故的发生,减少不良反应。
8、通过继续加强缺陷管理检查,提高了医疗护理工作质量,增强了医护人员工作责任心、服务意识。
定期召开公休座谈会,深入病房,加强与家属的沟通、宣教,取得患儿家属的理解、信任与支持,降低了医疗纠纷、患者投诉率。
科室劳动纪律,工作秩序和环境卫生得到一定的加强,增强全员安全防范意识,质量、竞争、忧患意识。
9、根据科室特点及人员结构,实施弹性排班,我科工作人员通讯工具始终保持畅通,能够做到随叫随到。
10、每天坚持床头护理交接班,详细床头卡内容,做到对每个患儿病情的全面掌握及护理侧重点。
11、帮助其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。
12、每天核对护理记录单,完善病例的书写与管理。
13、积极学习院信息化管理系统。
存在问题:
1、个别工作人员素质不高,无菌观念不强。
2、责任制护理有待进一步提高。
3、护理文书书写欠规范。
4、护理人员间的相互协作能力差。
5、与患者之间缺乏交流,主动服务意识不强。
6、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。
7、对新进人员的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
20__年工作计划:
一、加强医疗安全管理,加强自身建设与管理,不断提高医疗质量,改善医疗服务,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、严格执行各项核心制度、工作质量标准,不断强化安全意识教育,发现工作中的不安因素时及时提醒,并提出整改措施,以院内外医疗护理差错为实例组织讨论、学习借鉴,从中吸取教训,使安全警钟长鸣。
2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,合理搭配值班人员。
3、加强重点病儿管理,把危重病儿作为科室晨会及交接班时讨论的重点。
对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班重视。
4、时刻提醒工作人员,严防错换、丢失婴儿。
保证患儿安全,加强护
理人员安全教育。
严格落实新生儿查对、探视制度,规范出入院流程。
5、强化经营意识,增收节支,规范诊疗服务计费项目,在减轻患者经济负担的基础上增加科室收入。
6、强化科室设备管理人员对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,发现问题及时维修,保持设备完好。
7、充分利用现有的护理人力资,调动工作积极性,实施护理人员分层管理。
8、对重点员工的管理,如实习生、轮转人员、新入科人员等,对他们进行法律知识教育,提高她们的抗风险意识及能力。
同时指定有临床经验、责任心强的工作人员带教。
9、完善护理记录,减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在的问题,规范护理文件记录。
遵循客观、真实、准确、及时、完整的原则,定期进行护理记录单缺陷的分析^p和改进,避免漏字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等。
10、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
11、严格执行消毒隔离制度,预防院内感染的发生。
二、加强医患沟通,提高病人满意率。
1、责任护士真诚接待新入院患者,主动向病人家属做入院宣教及健康教育,加强基础护理,了解病人病情、用药效果及反应等。
2、认真执行临床处置前后的告知程序及各项护理工作流程,尊重患儿
家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。
3、每月召开公休座谈会,发放满意度调查表,对服务质量高的工作人员给与表扬鼓励,对服务质量差的人员给与批评教育。
4、完善回访制度,尤其是对早产儿及高危儿的回访及后续宣教。
三、保持医疗护理质量的持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、每月对质控组,护理部质量检查反馈信息进行综合分析^p,查找原因,制订切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。
3、增强科研意识,开展新技术新项目。
四、按护理部要求,严格落实三级三严培训计划,提高护理人员整体素质。
护理查房时提问护士,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识,医院核心制度等。
五、积极参加我院组织的各种学习、讲座。
一年来,由于院领导的重视、支持和帮助,内强管理、外塑形象,我科在医疗护理质量、职业道德建设上取得了一定的成绩,但也存在一定缺陷,有待进一步提高。
篇三
一年来,科室每月定期召开二次会议,将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通,进行疏理,针对存在的问题采取相应的措施:
1)、向患者家属发满意度调查问卷,收集意见、建议,使我们及时掌握
和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
2)为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识,通过学习,大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧,促进了医患、医护之间的关系和谐,增进了感情,让病人相信我们,愿意留在我们科。
3)为了给病人一个温馨的就医成人,我们围绕了"树行业新风,创一流服务"的活动主题,从细小环节入手,要求医护人员做到"四轻"、"七声"服务,对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者,我们全科人员慷慨解囊,伸出援助之手,切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务,感受到家的温暖。
4)经过今年"医疗质量管理"大检查后,使我们认识到了我们的管理不够完善,主要问题出现在对医疗安全入手不足:
病历书写不及时、不规范,对各种疾病的治疗原则不规范,滥用抗生素,收费不透明,对各种记录不完整。
5)、为了实现人性化的管理,科室学习了护理部制定的"护理人员量化考核评分制度",但是是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班,我们科并没完全按照制度扣分罚款,而是要求大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补、循环进行,未得到即时纠正的,上下两班共同受罚,半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。
七、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。
对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高,两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释
治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访,在搬迁的第一季度满意度调查获得100的好成绩,获得病人送来感谢信3封,第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封,但是满意度调查下跌到75,说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒,忽视了心理治疗与回访。
如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感,就会使我们得到很好社会效益。
八、存在的不足
1、护理人员轮换太快,不好管理;
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差;
3、护理人员缺乏与外界交流,服务意识不强;
__年内科护理工作计划
1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作;
2、加强业务学习,提高护理技术水平;
3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理;
4、加强行风建设,做到优质服务。
碧血丹心谱杏林
时光荏苒,岁月更续,陈英男从24岁到41岁十七年,历经人生最美好的时光,做好人、做好医生的这种信念,栉风沐雨,却历久弥坚;治病救人这种情愫,世事变迁,却纯朴依然……
来市第二医院儿四科诊治的患者中,提起陈英男的名字,没有人不为她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲所折服,也没有人不为她那正直、真诚、平易近人和为病人无私关怀、奉献的品行而赞叹。
她脚踏实地、坚忍不拔,孜孜不倦、刻苦钻研,全身心投入儿科临床诊治工作,即视事业如生命,待患者如亲人、用平凡的事迹诠释一名儿科医生救死扶伤,全心全意为人民服务的天职。
陈英男,现为第二医院儿四科副主任、副主任医师、学士学位。
白净的脸庞上写着聪慧、和蔼,闪亮的双眸里射出睿智、执着和坚韧的品格。
自1994年从医学院毕业以来,一直在小儿科临床第一线工作。
踏实认真、朴实无华是她一贯的工作作风;严于律己、宽以待人是她的工作信条;公平、公正、无私、忘我是她的人格魅力;学无止境、不断进取、做一名好医生是她一生的追求。
在1_年的工作生涯中她走
1出一串闪光的足迹,多次荣获单位和市级“先进工作者”光荣称号,20__7年获巾帼建功标兵荣誉称号。
深受广大职工和患者的信任和爱戴。
在成绩和荣誉后面,陈英男同志付出的是无数热情和勇气,倾注了极大的心血和汗水。
陈英男是刻苦钻研业务,十分注重医学理论学习和临床实践的人。
随着医疗卫生科学技术的飞速发展,对医务人员的要求也越来越来多,各种儿科疾病的诊断与治疗越显得复杂和困难,现有理论知识无法满足临床要求,为了给患者提供更好的服务,尽可能极快地治愈患者,减轻病痛,必须要提高自身的业务素质。
她积极参加各种培训班、新业务讲座等。
20__2年7月至20__3年9月被医院选派到北京医科大学附属第一医院进修学习,在进修学习期间,她一边独立当班收治患者,一边以其他人几倍的时间努力钻研理论知识,深刻领会和掌握科学的诊治方法。
期间她主动向专家和老师求教,积极参加科研项目研究活动,不断充实和更新业务知识,以高标准、严要求,适应院方环境。
通过学习、交流,看到了差距,同时了解和掌握了许多儿科最新动态,学术观点,更新和提高了业务知识素质,经过一年的努力,掌握了儿科常见病,多发病的最新诊疗技术,同时对儿科血液肾脏疑难病的诊治方面从理论到诊治经验有了很大的提高,取得了可喜成果。
2进修回来后,她积极开展新业务,学以致用、大胆把学到的技术应用到临床实践活动中,对儿童血液肾脏病有了诊治技术的突破,诊断血液病的骨穿采用痛苦小,操作方便、快捷、成功率高的胸骨骨穿技术,在临床治疗方面取得了明显成效。
此外为了不辱使命、更好关爱小患儿的生命健康,她不断勤勉努力,订阅专业杂志,加班加点学习掌握电脑技术,了解医疗新动态、新技术,指导带教住院医师完成临床医疗工作,抢救急危重病病人,诊治、主管患儿年可达1000多人次,抢救诊治危重病人年可达20__多人次,参加死亡及疑难危重病人的病历讨论。
多年来,在出色完成临床医疗工作的同时,潜心钻研、开拓创新,发表论文10余篇,参与编写专著4部。
面对成绩,她总是说:
“这些都是医院和领导关心、培养的结果,我只是尽到了一名医生的本分而已”。
陈英男还是个在技术上精益求精、高度的责任感的人。
她说,“我的医术高一点,病人的痛苦就会少一点”。
在陈英男看来,光有为患儿解除病痛的美好愿望那是远远不够的,还必须练就一身过硬的本领,才能真正给患者带来实惠。
因此,___年中,她不断钻研业务,哪怕工作环境再变化也从不放弃。
都说“宁看十大人,不看一小孩”,往往十个病儿的费用不抵一个大人的费用,在工作中儿科医师比其他医师要付出更多的精力和时间。
小儿科是“哑”科,这就考验医生多问多观察,通过对家属的有关询问,搜集一点一点的病情信
3息;对病儿细致入微的观察,捕捉一点一点的病情变化。
有一次,一个病儿发热四天,皮疹全身,诊断不明,阻碍用药。
第五天发现病儿肌注部位的皮疹比其它部位的皮疹明显,她马上意识到是临床一种少见疾病——川畸病,立即指导护士抽血检查并得到验证,及时用药,很快治愈出院。
在多年的临床实践中使她深深体会到,每一位医生不仅需要具备强硬的医学素质,更要有强烈的责任心。
20___年8月收治一个7岁肾炎患儿,护士说尿已解出,血压测定是正常的,因下午很多病历书写,她自己没有去亲自看,下班后还是不放心,随去病房查看,果然尿是解出来了,但12小时只有20__ml,血压130/70mmHg,如果持续性高血压、尿少,患儿就可能因为肾功能衰竭、高血压脑病造成生命危险。
她心急如焚烧,立即着手处理,患儿得以转危为安。
事后她体会到:
我们做医生的,对病人要如临深渊、如履薄冰,事事小心,时时小心,才能行得万年船。
这种深刻教训一直牢记在心,在以后的医疗工作中,事必躬亲,亲力而为。
10多年来,不知抢救了多少危重患儿,不知治愈了多少患儿。
作为科室业务负责人,必然要练就一身硬功夫。
除看好普通病种外,对急、危、重、疑难病、少见病更要抓紧抓好,碰上疑难病例,经常查阅资料、苦苦思考,寻求解答,慢慢积累丰富的经验。
当时,患者刘季成5岁时收住儿科,有的
4医师认为是遗尿症,有的认为是喝饮料过多,但陈英男通过她在门诊的诊疗分析^p,确认是I型糖尿病,她把病因、治疗及愈后的情况,详细告知其父母,她父母根本不相信齐市的医生,直到去北医大附一、哈医大二院等医院通过教授会诊,确认诊断正确。
刘季成父母回到齐市非常激动,认定陈英男非给孩子治疗不可,在刘季成成长的过程中,结下了深厚的友谊。
在出色完成临床诊治工作的同时,陈英男还承担着繁重的带教学生任务。
多年来立足医院实际和临床实践教授学生,为人师表,遵循医学科学规律,讲究方式方法,注重实习进修人员的基础素质和实际操作能力,狠抓面授,辅导和操作三个环节,深入浅出,生动形象地将自己的经验、操作技能毫无保留地传给实习生进修人员,注重培养实习生的实践能力,大胆让他们参与临床实际诊断、治疗全过程,深得广大实习生,进修人员的好评。
工作中她积累经验,学以致用,常常提出一些新的治疗和新的观点,承担“急、难、危重”病人的抢救与治疗,她所做的工作得到了领导和职工们的认可和肯定。
陈英男是一个有着无私忘我精神和高尚医德的人。
她视职业为神圣,以对党、对人民的无限忠诚,在任何环境和条件下,勇于奉献、经受各种困难考验。
竭尽全力做一名合格
5的党员医生。
20__2年在北京进修期间正值北京非典肆虐之时,她隐忍对四岁的孩子的思念以及父母亲人的牵挂,以及好心人让其回齐暂时休息的劝告,坚持工作、学习在临床一线,像平时一样,毫不犹豫地搞好患儿治疗;而且还尽职尽责、不知疲倦地奔走于发热门诊和病房之间,根本没有考虑个人安全;在抗击非典的日日夜夜里,她用自己的实践行动诠释了白衣天使的内涵——奉献。
2021年“五。
一二”大地震后,她积极报名参与震后援建工作,并作为黑龙江医疗卫生支援灾区应急队伍中的一员,跟随医疗队赶往灾区。
进驻广元地区受灾较为严重的剑阁县妇幼保健院。
在余震不断没有工作条件的情况下创造工作条件迅即开展了治疗工作。
白天,作为儿科医疗组的一员,与队友们翻山越岭踏遍剑阁县各安臵点的每一个角落,挨家挨户地了解灾民生活卫生状况、开展疾病主动监测、发放药品、张贴宣传画和进行健康教育;调查灾民医疗机构情况;走访受灾群众,询问其儿童医疗卫生条件救治情况;同时对妇幼保健人员进行了业务培训;晚上,还要和同志们一起撰写培训讲课材料。
进行仔细梳理反复论证了每一个细节,综合分析^p后向当地妇幼保健部门提交了工作建议,制定了病区工作规范和流程。
有关方面根据我们的意见部署卫生医疗工作,
6使灾区当地儿童救治水平得到了明显的改善。
由于其优异的工作表现而光荣加入中国共产党党,树立和维护了我们白衣战士的良好形象。
去年,在我市严格预防甲流防控的工作中,她没有半点的犹豫和退缩,积极响应组织要求,而是主动站在了“防甲流”一线,参加一线的值班,在疾控中心值班两昼夜以高度负责的精神,在发热病人留观隔离区”她仍不忘一个共产党员的神圣职责,带头做好其他工作人员和病人、家属的解释说服工作,以自己积极乐观的态度稳定大家的情绪,提醒大家注意个人防护,,密切关注全程监控发热患儿的病情变化。
并受组织委派全面系统接受甲流预防培训,回院后在全院开展甲流预防方面的讲座和培训。
多年来,为了无数患者的治疗,为了大家,她牺牲了小家。
她是兄妹三人,哥兄家境差,且都在外打工。
只有她一人在齐工作,父母都在古稀之年且年迈多病,照顾老人、筹备医药费用,都落在她一人身上。
可是她从来没有因为私事请过假,父亲患脑血栓后遗症经常住院治疗,她每天下班后都拖着疲惫之躯先去医院看望父亲,身为医生,身为女儿,常常自责和内疚,平时太忙了,没有时间照顾他们,想到乌鸦亦能反哺,自己却不能尽职尽责,不禁潸然泪下。
2021年医院派她到剑阁灾后援建医疗工作,她望着年迈的双亲和自
7己上小学的儿子,心里充满了牵挂和歉疚,然而为了工作她服从了医院的安排,远赴剑阁灾区工作,在那里只有通过每天拼命地工作,来缓解思亲之痛。
回齐来后她经常到医院,在病床前为父亲穿衣、洗漱、喂饭。
儿子常常抱怨她不能陪在身
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