小故事大道理工作.docx
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小故事大道理工作
小故事大道理工作
【篇一:
小故事大道理工作】
一位老和尚,他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。
这一天,他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。
弟子们匆匆行至离山不远的河边,人人目瞪口呆。
只见洪水从山上奔泻而下,无论如何也休想渡河打柴了。
无功而返,弟子们都有些垂头丧气。
唯独一个小和尚与师傅坦然相对。
师傅问其故,小和尚从怀中掏出一个苹果,递给师傅说,过不了河,打不了柴,见河边有棵苹果树,我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。
后来,这位小和尚成了师傅的衣钵传人。
【小故事大道理】:
世上有走不完的路,也有过不了的河。
过不了的河掉头而回,也是一种智慧。
但真正的智慧还要在河边做一件事情:
放飞思想的风筝,摘下一个苹果。
历览古今,抱定这样一种生活信念的人,最终都实现了人生的突围和超越。
小故事10(300字):
右手握左手
一位老和尚,他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。
这一天,他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。
弟子们匆匆行至离山不远的河边,人人目瞪口呆。
只见洪水从山上奔泻而下,无论如何也休想渡河打柴了。
无功而返,弟子们都有些垂头丧气。
唯独一个小和尚与师傅坦然相对。
师傅问其故,小和尚从怀中掏出一个苹果,递给师傅说,过不了河,打不了柴,见河边有棵苹果树,我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。
后来,这位小和尚成了师傅的衣钵传人。
【小故事大道理】:
你和你圈子里所深信的对某些事物的看法,在别的人和别的圈子里看来也许完全不同。
小故事11(200字):
抉择
一个农民从洪水中救起了他的妻子,他的孩子却被淹死了。
事后,人们议论纷纷。
有的说他做得对,因为孩子可以再生一个,妻子却不能死而复活。
有的说他做错了,因为妻子可以另娶一个,孩子却不能死而复活。
我听了人们的议论,也感到疑惑难决:
如果只能救活一人,究竟应该救妻子呢,还是救孩子?
于是我去那个农民,问他当时是怎么想的。
他答道:
我什么也没想。
洪水袭来,妻子在我身过,我抓住她就往附近的山坡游。
当我返回时,孩子已经被洪水冲走了。
归途上,我琢磨着农民的话,对自己说:
如果当时这个农民稍有迟疑,可能一个都救不了;所谓人生的抉择不少便是如此。
【经典小故事心得】:
很多事情根本没有错与对,也容不得你去细想错与对,如果过于犹豫或过于在乎别人的想法,你可能什么事也做不成。
小故事12、简单道理
从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:
一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。
只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。
一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活。
【小故事大道理】:
只有把理想和现实有机结合起来,才有可能成为一个成功之人。
有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。
小故事13、并不是你想象中那样
两个中的天使到一个富有的家庭借宿。
这家人对他们并不友好,并且拒绝让他们在舒适的客人卧室过夜,而是在冰冷的地下室给他们找了一个角落。
当他们铺床时,较老的天使发现墙上有一个洞,就顺手把它修补好了。
年轻的天使问为什么,老天使答到:
有些事并不象它看上去那样。
第二晚,两人又到了一个非常贫穷的农家借宿。
主人夫妇俩对他们非常热情,把仅有的一点点食物拿出来款待客人,然后又让出自己的床铺给两个天使。
第二天一早,两个天使发现农夫和他的妻子在哭泣,他们唯一的生活来源一头奶牛死了。
年轻的天使非常愤怒,他质问老天使为什么会这样,第一个家庭什么都有,老天使还帮助他们修补墙洞,第二个家庭尽管如此贫穷还是热情款待客人,而老天使却没有阻止奶牛的死亡。
有些事并不象它看上去那样。
老天使答道,当我们在地下室过夜时,我从墙洞看到墙里面堆满了金块。
因为主人被贪欲所迷惑,不愿意分享他的财富,所以我把墙洞填上了。
昨天晚上,死亡之神来召唤农夫的妻子,我让奶牛代替了她。
所以有些事并不象它看上去那样。
【小故事大道理】:
有些时候事情的表面并不是它实际应该的样子。
如果你有信念,你只需要坚信付出总会得到回报。
你可能不会发现,直到后来
【篇二:
小故事大道理工作】
一家新加坡企业在武汉招收20名工作人员,公司良好的发展前景与优厚的待遇使得应聘者趋之若鹜。
面对办公室外被挤得水泄不通的过道,人力资源部的主任只好通知大家到办公大楼的外面去等。
接下来,秘书小姐将印有面试号码、但预先已经打乱了顺序的字条分发给了大家。
人群还是乱糟糟的,拿到号的人们有的兴高采烈,有的垂头丧气,担心自己今天是否能面试。
秘书小姐发完了号,转身上了台阶。
突然,意想不到的事情发生了。
只见她身子一晃,脚一下子蹬空了,整个身子从台阶上摔了下来,高跟鞋被甩出了很远,更让人尴尬的是,小姐那紧裹着身体的旗袍从下面一直扯到了腋下
顿时,全场哗然。
秘书小姐满脸通红,顾不上浑身的疼痛,坐在地上慌乱地用手去抓旗袍。
没摔伤吧?
这时,一个小伙子从人群中跑过来,脱下自己的外套迅速地盖在了小姐裸露着的双腿上。
没事儿,可能是脚崴了。
秘书小姐疼得汗从脸上淌了下来。
小伙子不再说话,抱起秘书小姐往楼里走去,身后传来了笑声与不怀好意的口哨声。
过了一会儿,人力资源部的主任走了出来,告诉大家,现在招聘名额只剩下了19个
一个哲人曾经说过:
倘若有一万个人一字排开,只有勇于向前跨一步的人,才有机会被人赏识。
事实上,向前跨出一步并不难,难的是你是否有勇气走出自己。
【篇三:
小故事大道理工作】
故事1:
付出大于得到
a对b说:
我要离开这个公司。
我恨这个公司!
b建议道:
我举双手赞成你报复!
!
破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开,还不是最好的时机。
a问:
为什么?
b说:
如果你现在走,公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。
a觉得b说的非常在理。
于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。
再见面时b问a:
现在是时机了,要跳赶快行动哦!
a淡然笑道:
老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
职场智囊:
一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
故事2:
如何分配
有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法:
轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。
职场智囊:
一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
故事3:
你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。
有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说:
没看到吗?
我在砌墙。
第二个人认真地回答:
我在建大楼。
第三个人快乐地回应:
我在建一座美丽的城市。
十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。
思想有多远,我们就能走多远。
在同一条起跑线上,态度决定一切;用美好的心情感触生活!
你手头的小工作其实正是大事业的开始,能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。
职场智囊:
如果都像第一个人,愁苦地面对自己的工作,我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作,一样的看似简单重复,枯燥乏味,有人却能以快乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想,我想又有什么样的困难不可以克服呢?
故事4:
热爱自己的工作
部落中有一位老人,他正悠闲地坐在一棵大树下面,一边乘凉,一边编织着草帽,编完的草帽他会放在身前一字排开,供游客们挑选购买。
他编织的草帽造型非常别致,而且颜色的搭配也非常巧妙,可以称得上是巧夺天工了,游客们纷纷驻足购买。
这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽,他脑袋里立刻盘算开了,他想:
这样精美的草帽如果运到美国去,我敢保证一定卖个好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。
想到这里,他不由激动地对老人说:
朋友,这种草帽多少钱一顶呀。
十块钱一顶。
老人冲他微笑了一下,继续编织着草帽,他那种闲适的神态,真的让人感觉他不是在工作,而是在享受一种美妙的心情。
天哪,如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话,我一定会发大财的。
商人欣喜若狂,不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。
于是商人对老人说:
假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你每顶草帽给我优惠多少钱呀?
他本来以为老人一定会高兴万分,可没想到老人却皱着眉头说:
这样的话啊,那就要20元一顶了。
要每顶20元,这是他从商以来闻所未闻的事情呀。
为什么?
商人冲着老人大叫。
老人讲出了他的道理:
在这棵大树下没有负担地编织草帽,对我来说是种享受,可如果要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不仅疲惫劳累,还成了精神负担。
难道你不该多付我些钱吗?
职场智囊:
如老人所言,当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调,确实会令人感到乏味,然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。
但你为了什么而工作却是需要你我仔细思考的一个问题。
只有真正热爱工作的人,才是工作中真正幸福的人。
故事5:
学会与别人合作
有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?
不会吧?
这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?
博士生又不好去问,自己是博士哪!
过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒:
不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:
我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:
为什么你们可以走过去呢?
两所长相视一笑:
这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声。
职场智囊:
学历代表过去,只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人,才能少走弯路。
一个好的团队,也应该是学习型的团队。
故事6:
贵在坚持
米琳大专结业后,前往南方某市求职,颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步录用,尝试使用期为一个月,尝试使用合格,将被聘用。
在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,公司按照他们三人的营业能力,一项项给她们打分。
结果,米琳虽然也很卓越,但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳:
明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。
最后一天上班时,两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说:
反正公司明天会发给你一个月的尝试使用,今天你就不必上班了。
米琳笑道:
昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。
到了下午三点,米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净,一尘不染,而且和同事一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做,都非常感动。
第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,顶头遇见王经理。
王经理对她说:
你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。
米琳一听,惊住了,她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说:
昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里一定会干的很好。
职场智囊:
坚持是一种不可多得的美德。
故事7:
小创新大成就
美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。
记录显示,前十年每年的营业增长率为1020%,令董事部雀跃万分。
不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。
会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:
我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!
总裁听了很生气说:
我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。
现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。
是否过分?
总裁先生,请别误会。
若我的建议行不通。
您可以将它丢弃,一分钱也不必付。
年轻的经理解释说。
好!
总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话:
将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁马上下令更换新的包装。
试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?
这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。
职场智囊:
一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。
当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。
也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。
故事8:
适当的奖励
在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:
台南有位着名作家,童年时家境贫寒,父母以卖豆腐维持生计。
每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。
他告诉弟弟说:
我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲,帮助家人过活。
我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。
职场智囊:
那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。
生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。
适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。
然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己百尺竿头,更进一步。
故事9:
揠苗助长
每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。
他等得不耐烦,心想:
怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?
想了又想,他终了想到一个最佳方法,就是将稻苗拔高几分。
从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。
经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。
心想:
明天稻苗长得一定更高了。
隔天早晨。
一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的成果。
哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。
职场智囊:
从事推销事业,哪有一跃而成的事情?
每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。
农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。
许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他更一层楼。
岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。
故事10:
怎样才算高贵
戴着手套的猫,抓不到老鼠。
20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好台湾市场。
打算正式进军台湾岛之前,他们需要在当地先培训一批高级干部,于是进行公开的招考甄选。
由于要求的标准颇高,许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。
经过一再筛选,一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。
最后一轮面试前,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次,并且问了他一个出人意料的问题:
如果我们要你先去洗厕所,你会愿意吗?
韩定国还未及开口,一旁的韩太太便随意答道:
我们家的厕所一向都是由他洗的。
总裁大喜,免去了最后的面试,当场拍板录用了韩定国。
后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的,因为服务业的基本理论是非以役人,乃役于人,只有先从卑微的工作开始做起,才有可能了解以家为尊的道理。
韩定国后来所以能成为知名的企业家,就是因为一开始就能从卑微做起,干别人不愿干的事情。
职场智囊:
低就未必低人一等。
对于许多选择就业岗位的人们来说,首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位,而是一开始就树立好正常的就业观念。
如果干什么都挑三拣四,或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸,那么你就可能永远是真正的低人一等。
正如台湾的女作家杏林子所说,现将社会,昂首阔步,趾高气扬的人比比皆是,然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。
故事11:
自我为中心
对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风。
有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。
这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。
办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。
他说:
我怎么不难过?
年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。
我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。
后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难过呢?
职场智囊:
研究学问、学习技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。
故事12:
目标的重要
曾有人做过一个实验:
组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。
第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。
刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?
有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。
第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。
走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:
大概走了一半的路程。
于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说:
快到了!
大家又振作起来加快了步伐。
第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。
行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。
职场智囊:
当人们的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以对照,清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时,行动的动机就会得到维持和加强,人就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。
故事13:
选择
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。
法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:
给我火,给我火!
原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:
这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!
职场智囊:
什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。
故事14:
奖励的是别人
一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜,这件事在整个兔群中激起了轩然大波。
兔王没想到反响如此强烈,而且居然是效果适得其反的反响。
有几只老兔子前来找他谈话,数落小灰兔的种种不是,质问兔王凭什么奖励小灰兔?
兔王说:
我认为小灰兔的工作表现不错。
如果你们也能积极表现,自然也会得到奖励。
职场智囊:
外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。
故事15:
打开失败旁边的窗户
一个小女孩趴在窗台上,看窗外的人正埋葬她心爱的小狗,不禁泪流满面,悲恸不已。
她的外祖父见状,连忙引她到另一个窗口,让她欣赏他的玫瑰花园。
果然小女孩的心情顿时明朗。
老人托起外孙女的下巴说:
孩子,你开错了窗户。
职场智囊:
打开失败旁边的窗户,也许你就看到了希望。
故事16:
幼鹰学飞
一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。
这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。
它以为自己是一只鸡。
这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。
主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。
这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!
职场智囊:
磨练召唤成功的力量。
故事17:
扫阳光
有兄弟二人,年龄不过四五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。
兄弟俩就商量说:
我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。
于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。
等到他们把畚箕搬到房间里的时候,里面的阳光就没有了。
这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。
正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:
你们在做什么?
他们回答说:
房间太暗了,我们要扫点阳光进来。
妈妈笑道:
只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?
职场智囊:
把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
故事18:
士兵与村民
士兵们窃窃私语了一会儿,一个士兵说:
你们没有东西给我们吃,不过我们却有让大家共同分享的东西:
我们有一个诀窍,能用石头做汤。
村民们感到非常好奇。
不久他们就点起一堆火,架上了一口全村最大的锅。
士兵们往锅里放上了三块光滑的石头。
这个,一会儿就能煮成美味的汤。
第二个士兵说,不过,要是放上点盐,再来点芹菜,它的味道就会更加鲜美。
一听这话,一位村妇说:
太巧了!
我正好想起来什么地方还剩下了一点呢。
村民们一个个想起了什么东西。
不一会儿,萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了大锅里。
在大家坐下来准备喝汤的时候,有人推来了一桶酒。
村民欢聚在广场上,他们边吃边跳舞、唱歌,直到深夜。
第二天早晨,当三个士兵醒来时,发现村民们全都站在他们周围,还有一背包面包和奶酪。
你们给了我们最宝贵的礼物:
用石头做汤的诀窍,一位长者说,我们会永远牢记在心间的。
职场智囊:
其实也没有什么诀窍。
不过有一点是肯定的,只要人人都拿出一点东西来,就可以办成让大家分享的宴会。
故事19:
不一样的成功
1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。
在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。
这些成功人士包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。
时间长了,他发现,在国内时,他被一
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