XX市民营企业现代企业制度建设现状调研报告.doc
- 文档编号:359765
- 上传时间:2022-10-09
- 格式:DOC
- 页数:10
- 大小:56KB
XX市民营企业现代企业制度建设现状调研报告.doc
《XX市民营企业现代企业制度建设现状调研报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX市民营企业现代企业制度建设现状调研报告.doc(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
XX市民营企业现代企业制度建设
现状调研报告
根据《XX省民营企业建立现代企业制度工作相关情况调研摸底的通知》文件精神和XX经信委X月X日专题会议要求,XX市经信局高度重视,明确领导主抓和有关科室配合,制定了工作方案,确定了调查对象,迅速召开了会议,层层安排部署。
明确对规上企业15家、规下企业6家进行了调查问卷,收件率达100%,并进行了汇总分析。
在时间紧、任务重的情况下,保质保量地完成了上级交办的任务。
现将调研情况报告如下:
一、XX市民营企业现代企业制度建设情况
(一)民营企业基本情况分析
1、规上企业基本情况。
此次调查的15家规上民营企业,登记注册形式有:
12家为有限责任企业,2家为股份有限企业,1家为个人独资企业。
主营业务所属行业是:
涉及住宿、餐饮业(汽车配件)9家,食品、饮料制造业1家,纺织服装制造业1家,化学原料及化学制品制造业2家,金属制品业1家,房地产业1家。
15家民营企业2013年营业总收入为1272.6百万元,净利润95.67百万元,总资产2101.81百万元,净资产1393.1百万元,税费33.97百万元,企业人数1818人。
总资产大于1亿元的企业4家,占调查企业的26.67%;营业收入大于5000万元的企业8家,占调查企业的53.33%。
是我市经济发展的有生力量。
2、规下企业基本情况。
此次调查的6家规下企业,登记注册形式有:
个人独资企业3家,有限责任企业3家。
行业分类:
食品、饮料制造业1家,塑料制品业1家,住宿、餐饮业(汽车配件)3家。
2013年营业收入达7641.29万元,净利润258.6万元,总资产6145.2万元,净资产3039.8万元,税费245.76万元,企业人数189人。
总资产大于1000万元的有3家,占50%。
营业收入大于500万元的6家,占100%。
成为全市经济发展的后起之秀。
(二)民营企业现代企业制度建设的程度分析
1.民营企业现代企业制度建设情况分析
——规上企业:
(1)财务规范化方面:
15家民营企业中,明确财务岗位职责的15家,使用财务会计软件的9家,会计与出纳岗位分离的15家,建立财务管理制度的15家,定期报送财务报告的15家,实行内部审计行为的12家。
财务管理正逐步走向规范。
(2)职位规范化和开放化方面。
职位规范化方面:
15家企业中,制定公司章程的15家,明确岗位职责的15家,建立授权审批制度的13家。
职位开放化方面:
下属人员升迁的影响因素有,注重教育的有5家,注重能力与经验的有14家,注重品德的有13家。
中层管理人员非三缘占50%以上的有8家,高层管理人员非三缘占20%以上的有10家,引入职业经理人的有3家。
家族观念淡化。
(3)产权清晰化和多元化方面:
非家族持股小于20%的有11家,达到20%-50%的有3家,达到50%以上的有1家。
产权明晰的有14家。
内部员工持股的有2家。
民营企业正在向市场经济过渡。
(4)治理结构合理化方面:
15家企业中,设立董事长职位的有8家,设立权力机构的有10家,设立决策机构的有7家,设立监督机构的有7家,所有权和经营权分离的有7家。
治理结构趋于合理。
(5)管理科学化方面:
企业信息化程度较好的有2家,设立了商业网站的有8家,使用了ERP系统的有2家,建立了风险管理体系的有7家,建立了完善的激励考评体系的有14家,建立广泛认可的企业文化的有12家,建立了无形资产管理体系的有13家。
企业认识到管理科学的重要性。
——规下企业:
(1)财务规范化方面:
明确财务岗位职责的有6家,使用财务会计软件5家,会计与出纳岗位分离的6家,建立财务管理制度的4家,定期报送财务报告的6家,预算管理行为的4家,内部审计行为的5家。
财务管理逐步在规范。
(2)职位规范化和开放化方面:
制定公司章程的6家,明确岗位职责的6家,建立授权审批制度的5家。
非家族成员占50%以上的5家。
(3)产权明晰化与多元化方面:
产权明晰的有6家,产权交易的1家,控股股东持股比例大于30%的6家,非家族持股小于20%的5家,非家族持股达到50%以上的1家。
股权类型,企业家一人持股的1家,其他个人股的2家,法人股的4家。
(4)治理结构合理化方面:
设立董事长职位的2家,设立决策机构的2家,设立监督机构的2家,各占33.33%;所有权和经营权分离的4家,占66.67%。
2.民营企业现代企业制度执行情况分析
——规上企业:
财务规范化方面:
非常满意的企业1.6个,比较满意的12.2个,一般满意的2.8个,不满意的0.4个;职位规范化与多元化方面:
非常满意的2.6个,比较满意的11.6个,一般满意的3.4个,其他无;产权明晰化与多元化方面:
非常满意的2.5个,比较满意的11.5个,一般满意的3.5个,不满意的0.5个;治理结构合理化方面:
非常满意的2.75个,比较满意的11个,一般满意的4个;管理科学化方面:
非常满意的2.5个,比较满意的11.83个,一般满意的3.17个。
不满意的无。
制度执行以人为本。
——规下企业:
财务规范化方面:
非常满意的企业1个,比较满意的4个,一般满意的1个,不满意的无。
职位规范化与多元化方面:
非常满意的无,比较满意的5家,一般满意的1家。
产权明晰化与多元化方面:
比较满意的5个,一般满意的1个。
管理科学化与管理体系方面:
比较满意的1个,一般满意的4个,不满意的1个。
规下企业现代企业制度执行不容乐观。
(三)民营企业现代企业制度建设的影响因素分析
1.民营企业现代企业制度建设意愿分析
--规上企业。
职位开放化方面:
有意愿增加中、高层管理人员中非家族成员比例的有7个企业,占调查企业的46.67%;没有意愿引进职业经理人的9个,占60%。
原因有:
家族成员不满意的1家,成本较高的7家,工作能力值得怀疑的1家,与企业利益目标不一致的1家,其他3家。
产权明晰化与多元化方面:
没有意愿实现产权多元化的有5家企业。
原因是:
2家认为多元化会导致效率低下,4家认为股权分散,对企业的控制力降低,其他1家。
治理结构合理化方面:
没有意愿完善“新三会”机构的设置有4家。
原因是:
程序繁琐,降低了决策与经营的效率的2家,现有结构设置已经满足需求的4家。
现代企业制度方面:
没有意愿建立更为规范化的现代企业制度的2家。
原因是:
会增加企业的成本的2家,会降低决策效率,提高市场风险的2家,其他1家。
——规下企业
(1)意愿:
有意愿财务规范化的5个,占83.33%;有意愿职位规范化和开放化的3个,占50%;有意愿设立董事会、股东会及监事会的4个,占66.67%;有意愿两权分离的2个,占33.33%;没有意愿产权多元化的4个,占66.67%。
原因是:
效率低的2个,控制力降低的3个,当前模式可以满足的3个,其他1个企业。
(2)动因:
财务规范化方面:
财务制度及监督机制缺失损害企业利益的6个,会计操作不规范导致会计信息失真的1个,会计人员流动性过大的2个,政府政策或市场监管要求的1个。
职位规范化和开放化方面:
缺乏技术人才的5个企业,维持市场竞争力的2个,家族管理模式限制企业发展的2个,政府政策引导的1个,其他1个。
产权明晰化与多元化方面:
提高资本的运营效率的1个,激励员工的2个,其他1个企业。
(3)困难:
财务规范化方面:
财务工作基础薄弱的3个企业,缺乏资金支持的1个,对财务规范化认识不足的4个,其他1个企业。
融资方面:
缺乏融资渠道的2个,政府扶持政策缺失的2个,信用等级达不到银行要求的1个,缺乏担保的4个,其他困难的2个。
职业规范化和开放化方面:
人才质量难以保证的2个企业,人才信息缺乏的4个,对非家族成员缺乏信任的1个,市场经济法律法规不健全,社会道德风险大的1个。
科学管理化方面:
成本过高的2个企业,缺乏人才的5个,缺乏政策引导的1个,其他1个企业。
2.民营企业现代企业制度建设动因分析
规上企业中,产权清晰化与多元化方面:
有意愿实现产权多元化的4家。
动因是:
融资需要的4家,开拓市场需要的7家,企业转型升级需要的4家,股权高度集中限制企业发展的2家。
治理结构合理化动因方面:
有意愿完善治理结构的9家。
动因是:
长期发展战略需要的9家,内部决策准确率的要求的10家,经营管理规范化的需要的8家,满足市场监管标准的2家,响应政府政策规定的2家,其他1家。
管理科学化方面:
有意愿提高管理水平的8家,占53.33%。
动因是:
内部管理经营效率有待提高的8家,企业面临的内外部风险增大的7家,员工工作积极性不高的8家,员工流失率上升的8家,政府政策推动的1家,其他的2家。
建立现代企业制度是企业发展的根本出路。
3.民营企业现代企业制度建设困难分析
规上企业中,财务规范化方面:
财务规范化困难的有:
财务工作基础薄弱的2家,员工配合意愿不强的2家,缺乏资金支持的8家,缺乏专业人才的5家,其他2家。
职位规范化与开放化方面:
人才引进困难的有:
人才市场不完善的有7家,人才质量难以保证的10家,招聘渠道过于单一的6家,其他4家。
产权多元化方面:
多元化困难的有:
缺乏资金和渠道使内外部资本有效结合的11家,产权不清晰,影响外部资本注入的1家,效益欠佳,难以引入外部投资者的4家,成本增加,但效益堪忧的6家,缺乏政府支持的3家,其他3家。
治理结构合理化方面:
建立三会的困难。
认为成本过高的4家,家族管理模式限制的4家,缺乏行业或政策指导的6家,其他同类企业也没有设置的2家,企业决策者反对的1家。
其他5家。
管理科学化方面:
技术创新的困难。
认为企业技术能力落后的3家,企业管理水平不够的1家,市场开发能力弱的5家,政策支持不够的3家,知识产权保护不够的1家,资金短缺的12家,人才缺乏的6家,其他4家。
企业建立现代企业制度需要政府部门的大力支持。
4.民营企业现代企业制度建设总体因素分析
——规上企业。
得到过政策帮助的有:
税收减免的7家,政府采购的1家,融资支持的4家,上市辅导的1家,财政专项资金支持的11家,培训服务的2家。
需要得到支持的:
税收优惠的13家,投资准入的3家,信用平台建设的6家,融资服务的13家,人才引进的7家,产业政策的7家,其他1家。
部门服务企业力度在逐步加大。
——规下企业。
得到过政策帮助的有:
税收减免的4个企业,政府采购的1个,融资支持的2个,财政专项资金支持的4个。
需要得到支持的:
税收优惠的5个企业,投资准入的1个,信用平台建设的1个,融资服务的5个,人才引进的1个,产业政策的1个。
二、民营企业建设现代企业制度经验总结
通过对部分民营企业进行座谈,他们在建立现代企业制度方面有深刻地认识。
(一)各示范企业建设现代企业制度取得的成效。
新三会在民营企业逐步建立,家族化模式逐步被淡化,民主决策得到进一步完善;政府对民营企业扶持力度加大,企业后劲不断增强,已成为县域经济发展的主体。
(二)各示范企业现代企业制度建设的做法、困难及建议
1、做法:
在国家法律法规的约束下,在政府的宏观引导下,各企业积极完善各项规章制度,严格财务管理,会计出纳分离,实施审计监督,以人为本,强化教育,职工以厂为家的主人翁意识明显增强,企业发展逐步壮大。
2、困难:
政府协调不及时,融资渠道不畅;重视规上企业,忽视规下企业;税费政策不能一视同仁,招商企业与本土企业不在同一起跑线上竞争,企业发展受限制。
3、建议:
对规上、规下企业一视同仁;积极搭建银企对接平台,为企业融资创造便捷条件;加强服务,为企业发展创造宽松环境。
三、市政府推动民营企业建立现代企业制度的工作情况
(一)支持民营企业建立现代企业制度的政策和措施
市政府出台了有关促进工业经济发展的政策意见,营造了工业经济发展的良好氛围。
全市形成工业经济是第一抓手的广泛共识,为鼓励支持企业做大做强,加快工业经济发展,先后出台了《关于加快推进“亿元企业倍增工程”的实施意见》、《XX市促进经济发展若干奖励办法》、《关于进一步优化环境促进工业经济发展的意见》和《关于促进生物医药产业发展的实施意见》;为增强涉企市直单位服务企业的责任感,营造良好的发展环境,积极组织《2014年XX市“干部驻企业服务促发展”活动实施方案》的执
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 市民 企业 现代企业制度 建设 现状 调研 报告
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)