品质部各职位说明书.docx
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品质部各职位说明书.docx
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品质部各职位说明书
职位说明书
一、基本资料
所属单位名称
品管部
职位名称
品质主管
所属部门
品管部
职位编号
QD001
直属上级
副总
直属下级
QE/QC组长
薪酬类型
月薪
职等职级
晋升职位
副总
轮转岗位
定员
1
二、职位工作责任概述
负责品管部门整体运作,根据公司发展战略,贯彻执行公司质量方针和质量目标,有组织,指挥,执行,沟通,协调的进行质量管理工作,确保公司的设施,人员,环境,设备符合本部门工作需要,争取以最低的质量成本达到最佳的质量水准。
三、直接工作责任
工作职责与任务
发生频率
所用时间
权重
1、对公司的来料,制程,成品质量的管控
每天
2、协助QE制定或修订SOP和SIP的审核
新产品或标准更改时
3、处理客诉,退货异常
发生时
4、协助采购对供应商的管理
需要时
5、部门人员培训
按培训计划
6、处理质量管理体系认证事宜
年/次
四、职位任职要求
工作经验
5-10年本职工作经验
专业背景、学历
大专
年龄要求
28岁以上
专业技能
熟练ISO9001:
2008质量管理体系,有处理CCC等安规认证经验
其他要求
对电子,电器产品工艺流程熟悉
五、职位主要权限
1、对本部门未完成工作负责
2、对物料,制程,成品检验标准,检验规范的建立,执行,记录
3、对不合格品的处理审核,纠正预防措施的主导
4、确保量规仪器的有效使用
5、确保本公司质量管理体系的有效实施和持续改善。
6、处理质量管理体系认证事宜。
六、职位需要培训
培训时间
内审员资格
1个月
1个月
3个月
七、其他
工作场所
品管部办公室
使用设备
电脑一套,电话一台,
工作特征
品质部主管职位说明书
编号:
QD001
职位名称
品质主管
所属部门
品管部
直属上级
副总
直属下级
QE/QC组长
任职资格
1、学历、专业知识
大学专科,熟练ISO9001:
2008,CCC等,善于统计分析
2、工作经验
5-10年本职工作经验
职责一
职责表述:
对来料,制程,成品质量的管控
工作任务
1、制定,修订检验标准与检验规范
2、安排,监督IQC,IPQC,OQC工作
3、协助QC处理品质异常,负责与各部门沟通协调
考核重点:
月质量统计分析目标达成状况
职责二
职责表述:
制定/修订品质部SOP和SIP
工作任务
1、负责协助QE对新产品或标准更改时的制定,修改和审核
2、负责与研发部对标准的研讨与审核。
3、
考核重点:
职责三
职责表述:
处理客诉,退货异常
工作任务
1、及时了解、确认客诉,退货内容
2、组织相关部门对客诉,退货原因的分析,提出改善建议,跟踪纠正措施实施情况。
3、协助QC对责任归属的确认
考核重点:
月客户投诉率、退货率
职责四
职责表述:
协助采购对供应商的管理
工作任务
1、参与对新开发的供应商质量管理能力调查,评估
2、生产过程中对供应商来料不良及时通知采购与供应商处理
3、来料月统计
考核重点:
来料合格率
职责五
职责表述:
部门人员培训
工作任务
1、部门人员培训计划
2、对已培训人员进行考核,归档
3、
考核重点:
培训考核
职责六
职责表述:
处理质量管理体系认证事宜
工作任务
1、组织内审事宜
2、接待,处理外审人员在厂审核时的需要
3、处理内审和外审不合格项
考核重点:
管理评审质量管理体系的有效性与符合性
职位说明书
一、基本资料
所属单位名称
品管部
职位名称
QE工程师
所属部门
品管部
职位编号
QD002
直属上级
品质主管
直属下级
薪酬类型
月薪
职等职级
晋升职位
品质主管
轮转岗位
定员
1
二、职位工作责任概述
对塑胶件,电器,元件,来料,装配,成品检验标准的制定及修订;对新产品的各项数据收集及整理,负责对装配部关于不合格塑胶件/外来件的投诉跟进;协助品质主管对客诉退货的原因分析及改善跟进;支援品质组长与QC对品质状况的控制;完成每周异常,投诉的统计并总结,统计报告上交主管审核以便做月统计报告依据;协助品质主管做好对QC的培训;负责对仪器仪表的校准工作,确保仪器,仪表在有效使用期内的准确。
三、直接工作责任
工作职责与任务
发生频率
所用时间
权重
1、SOP/SIP的制定与修订
2、客诉,退货的原因分析与跟进处理
3、每周质量统计
4、对QC进行产品检验标准培训
5、检测仪器校准
四、职位任职要求
工作经验
3年以上同岗同职工作经验
专业背景、学历
大专,电子专业
年龄要求
25-30岁
专业技能
了解ISO9001:
2008,CCC等标准,熟练使用QC七大手法,善于分析
其他要求
五、职位主要权限
1、对建立新产品的检验标准与规范负责;
2、负责对客诉,退货原因的分析处理与纠正改善跟进;
3、负责对每周质量的统计分析;
4、负责对QC进行新产品检验标准的培训
5、负责检测仪器在有效期内使用
六、职位需要培训
培训时间
仪器校验员
1个月
1个月
3个月
七、其他
工作场所
品管部
使用设备
电脑一套,电话机一台,计算器
工作特征
品质异常的预防与纠正
QE工程师职位说明书
编号:
QD002
职位名称
QE工程师
所属部门
品质部
直属上级
品质主管
直属下级
任职资格
1、学历、专业知识
大学电子专业,熟悉电子产品工艺,善于品质异常分析处理
2、工作经验
3年同等职位工作经验
职责一
职责表述:
SOP/SIP的制定与修订
工作任务
1、对新产品的各项数据收集及整理
2、质量特性的区分
3、与研发部对质量检验标准的确定与修订
考核重点:
检验指导书与检验规范
职责二
职责表述:
客诉,退货的原因分析与跟进处理
工作任务
1、分析客诉,退货原因
2、寻找改善,纠正与预防措施
3、跟进改善效果
考核重点:
客诉,退货现象的改善效果
职责三
职责表述:
每周质量统计
工作任务
1、对每周来料,制程,成品质量状况的统计
2、对客诉,退货的统计
3、
考核重点:
质量目标达成情况
职责四
职责表述:
对QC进行产品检验标准培训
工作任务
1、制定培训资料
2、培训后考核
3、培训与考核记录
考核重点:
受训人员是否掌握培训内容
职责五
职责表述:
检测仪器校准
工作任务
1、制定仪器校准指导书
2、检测仪器校准记录
3、检测仪器校准合格标识
考核重点:
检测仪器是否在有效期内使用
职责六
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职位说明书
一、基本资料
所属单位名称
品管部
职位名称
QC组长
所属部门
品管部
职位编号
QD003
直属上级
品质主管
直属下级
IQC/IPQC/OQC
薪酬类型
职等职级
晋升职位
QC主管
轮转岗位
QE
定员
1
二、职位工作责任概述
负责对来料,装配,成品品质的直接管控;对IQC,IPQC,OQC每日工作的安排与监督;协助QC对品质异常的确认与处理;对每天品质管控工作的确认与统计总结;负责对新进QC的检验技能培训,协助QE对客诉,退货原因的分析处理与跟踪改善效果;协助主管召开部门早上例会
三、直接工作责任
工作职责与任务
发生频率
所用时间
权重
1、对IQC,IPQC,OQC每天工作的安排,督导
2、协助QC对品质异常的确认与处理
3、对新进QC的检验技能培训
4、协助QE对客诉,退货原因的分析与跟踪改善效果
5、对每天品质状况的统计分析
6、协助主管主持品质部早上例会
四、职位任职要求
工作经验
2年电子厂QC工作经验
专业背景、学历
高中学历
年龄要求
20-30岁
专业技能
其他要求
熟练品管手法,了解ISO9001:
2008标准,了解CCC安规标准
五、职位主要权限
1、对各QC当天未完成的工作负责
2、对本公司质量管控负责
3、对QC检验技能负责
4、对纠正预防措施的实施效果跟踪确认
5、对质量状况的统计分析
6、总结品质状况,传达公司最新会议消息
六、职位需要培训
培训时间
1个月
1个月
3个月
七、其他
工作场所
QC办公室
使用设备
工作特征
协助
QC组长职位说明书
编号:
QD003
职位名称
QC组长
所属部门
品管部
直属上级
品质主管
直属下级
IQC/IPQC/OQC
任职资格
1、学历、专业知识
高中学历,熟练品管手法,了解ISO9001:
2008,CCC等标准知识
2、工作经验
2年电子厂QC工作经验
职责一
职责表述:
对IQC,IPQC,OQC每天工作的安排,督导
工作任务
1、总结上个工作日的工作
2、检查各QC的工作进度
3、
考核重点:
各QC当天的工作是否完成
职责二
职责表述:
协助QC对品质异常的确认与处理
工作任务
1、对品质异常的特性判定
2、与相关部门沟通改善
3、跟踪改善效果
考核重点:
QC发现品质异常是,是否能得到及时处理
职责三
职责表述:
对新进QC的检验技能培训
工作任务
1、检验标准,检验规范的培训
2、检测仪器的使用培训
3、
考核重点:
新进QC是否熟练掌握检验技能
职责四
职责表述:
协助QE对客诉,退货原因的分析与跟踪改善效果
工作任务
1、提供客诉,退货现场分析报告
2、验证改善措施
3、效果跟踪
考核重点:
客诉,退货问题是否得到解决与预防再发生
职责五
职责表述:
对每天品质状况的统计分析
工作任务
1、收集,整理当天品质管控数据
2、统计分析异常现象与原因
3、
考核重点:
重点异常现象是否得到改善
职责六
职责表述:
协助主管主持品质部早上例会
工作任务
1、准备会议内容
2、组织QC
3、
考核重点:
会议内容是否得到落实
职位说明书
一、基本资料
所属单位名称
IQC
职位名称
IQC
所属部门
品管部
职位编号
QD004
直属上级
QC组长
直属下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
QC组长
轮转岗位
定员
1
二、职位工作责任概述
负责对本公司外购,外协物料按《作业指导书》《成品检验标准》《BOM表》进行检验并标识,确保进仓的外购,外协物料合格,
三、直接工作责任
工作职责与任务
发生频率
所用时间
权重
1、对外购,外协物料的检验,标识
2、对新产品,新材料的,新工艺,新改良样板的留样
3、对库存物料定期确认检查
4、对车间退料的复查
5、检测仪器仪表的日常维护及保养
四、职位任职要求
工作经验
2年电子厂QC工作经验
专业背景、学历
高中学历
年龄要求
20-30
专业技能
了解ISO知识,对原材料检验流程熟悉
其他要求
善于分析,责任心强
五、职位主要权限
1、负责对本公司外购,外协物料的质量检验
2、负责对新产品,新改良,新工艺,新材料等样板的留样,以供参考
3、负责对车间退料的复检
4、负责检验仓存及车间的超期和积压物料的复查
5、仪表,仪器,工装夹具等设备的日常维护及保养工作
六、职位需要培训
培训时间
1个月
1个月
3个月
七、其他
工作场所
IQC检验区
使用设备
工作特征
IQC职位说明书
编号:
职位名称
IQC
所属部门
品管部
直属上级
QC组长
直属下级
任职资格
1、学历,专业知识
高中学历,了解ISO知识,熟悉原材料检验作业流程
2、工作经验
2年电子厂QC工作经验
职责一
职责表述:
对外购,外协物料的检验,标识
工作任务
1、负责按《作业指导书》,《产品检验标准》、BOM表》对本公司外购,外协物料的品质检验,及时向上级反映所抽验物料的质量状况,并出具《来料检验报告》,以便上级审核及查阅;
2、对已检物料进行正确的标识
考核重点:
职责二
职责表述:
对新产品,新材料的,新工艺,新改良样板的留样
工作任务
1、对新产品,新材料的,新工艺,新改良样板进行检测并记录检测结果
2、留样样板给工程确认
3、对所留样板进行标识,保管并登记
考核重点:
新样板的管理
职责三
职责表述:
对库存物料定期确认检查
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责四
职责表述:
对车间退料的复查
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责五
职责表述:
检测仪器仪表的日常维护及保养
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责六
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职位说明书
一、基本资料
所属单位名称
品管部
职位名称
IPQC
所属部门
品管部
职位编号
直属上级
QC组长
直属下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
QC组长
轮转岗位
定员
1
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
发生频率
所用时间
权重
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需要培训
培训时间
1个月
1个月
3个月
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
IPQC职位说明书
编号:
职位名称
IPQC
所属部门
品管部
直属上级
QC组长
直属下级
任职资格
职责一
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责二
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责三
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责四
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责五
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责六
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职位说明书
一、基本资料
所属单位名称
品管部
职位名称
OQC
所属部门
品管部
职位编号
直属上级
QC组长
直属下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
QC组长
轮转岗位
定员
1
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
发生频率
所用时间
权重
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需要培训
培训时间
1个月
1个月
3个月
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
品质部主管职位说明书
编号:
职位名称
OQC
所属部门
品管部
直属上级
QC组长
直属下级
任职资格
职责一
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责二
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责三
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责四
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责五
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责六
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职位说明书
一、基本资料
所属单位名称
职位名称
所属部门
职位编号
直属上级
直属下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
1
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
发生频率
所用时间
权重
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需要培训
培训时间
1个月
1个月
3个月
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
品质部主管职位说明书
编号:
职位名称
所属部门
直属上级
直属下级
任职资格
职责一
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责二
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责三
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责四
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责五
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
职责六
职责表述
工作任务
1、
2、
3、
考核重点:
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- 品质 职位 说明书