企业党委工作总结与三学六守换届九严禁心得体会范文3篇.docx

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企业党委工作总结与三学六守换届九严禁心得体会范文3篇

2016年企业党委工作总结与三学六守换届九严禁心得体会范文3篇

三学六守换届九严禁心得体会

作为党员领导干部，尤其是从事金融管理工作，我认为深入开展反腐倡廉警示教育活动，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的意义。

为此，我决心做到以下几个方面：

一、把纪律和规矩挺在前面，做到“心中有戒”。

一方面，要不断加强党性修养，持续、认真学习党章和党的各项规章制度，严格遵守党的纪律，履行党员义务，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。

另一方面，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须”：

必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲友和身边工作人员，以坚定的党性意识、政治觉悟严格要求自己。

二、把民主和监督放在心上，做到“清正廉洁”。

一是要自觉接受党内监督。

认真落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行“一岗双责”，使党风廉政建设与业务工作两不误两促进。

二是加强民主集中制建设。

完善党委决策机制，严格班子议事、行事、办事流程，坚决落实“三重一大”有关规定，严格人、财、贷等重点领域规章制度的执行，认真落实党务、行务公开的相关规定，坚持阳光操作，规范权力运行。

三是构建党风廉政建设的长效机制。

三、把使命和责任扛在肩上，做到“敢于担当”。

总行提出的“干部有担当”就是要求各级领导干部“深刻认识、主动适应、全面服务经济发展新常态”，勇于负责、敢于担当，全力以赴投身农行改革发展的事业中，首先要增强敢于担当、勇于担责的历史使命感和现实责任感，发扬只争朝夕、干事创业的奋斗精神；其次要乐于奉献，爱岗敬业，勤勉尽责，自觉把个人价值与农行事业紧密结合起来，面对经济新常态、竞争新挑战、发展新机遇，积极作为，敢抓敢管；第三要勇于进取，敢于突破，创造性地开展工作。

积极深化金融改革，推进金融创新，改善金融服务，努力以“三严三实”的作风和“比学赶超”的精神，为全市经济发展作出新贡献。

2016年企业党委工作总结

首先，我代公司全体干部、员工，向XX等一行莅临物XX公司调研、指导工作，表示热烈的欢迎。

XX年X月X日XX公司整合各单位部门，成立XX公司。

XX年X月X日经XX公司研究决定：

成立XX公司，是XX公司的二级单位。

XX年上半年，公司党委带领全体党员和员工以践行“xxxx”重要思想为行动指南，贯彻执行党的“xx大”会议精神，认真落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在日益深化的改革中，不断探索，不断创新，经受住了企业经营机制的转变所带来的压力和挑战，全体党员和广大员工紧紧团结在*公司党政周围，艰苦奋斗、拼搏进取、克难制胜，开展了卓有成效的XX管理工作和思想政治工作，“三个文明”建设取得较大进步。

下面，就XX公司XX年党委上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：

一、XX公司党委工作的基本情况

公司现有员工XX人，在册党员人，其中：

在职党员人，预备党员人，退休党员XX人，党员人数占职工总数的XX%。

公司党委下设*个党支部，即XX党支部，党小组XX个。

今年上半年共培养入党积极分子名，发展预备党员XX名，预备党员转为正式党员名，为党员队伍的发展壮大输送了新鲜的血液。

XX公司党委按照XX～2016年精神文明建设规划要求，着眼于新型员工队伍建设，着眼于塑造公司良好形象，全面落实社会主义核心价值体系和企业文化方案，统筹规划，重点突破，加大力度，拓宽深度，努力构建公司“三个文明”建设协调发展的工作新格局。

坚持把“三个文明”建设与*公司行政工作同研究，同部署，同检查，同落实。

坚持注重实效，贴近实际，贴近基层，力戒形式主义。

制定了《XX公司文明科（队）、文明部室考核细则》，与各基层单位签订《精神文明创建目标责任书》，各基层支部也相应的成立了“三个文明”建设小组，至上而下形成了党、政、工、团齐抓共管的良好局面。

XX公司党委XX年上半年先后制定并印发了《党委工作规则》、《党建“创先争优”活动实施办法》、《XX纪检监察工作制度（汇编）》，《XX〈建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的通知》、《*公司实施党风廉政建设责任制的规定》、《XX公司党风廉政建设责任追究实施细则》、《XX公司党风廉政建设考核办法》，制定了“四好”班子创建实施方案等多项制度，并相应成立了各专项工作领导小组，从制度上保证党建工作的规范运作。

XX公司党委根据工作的实际情况，开展了先进基层党组织建设创建活动，开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”、共产党员“争优”活动。

开展了党员安全责任区、无职务党员设岗定责等活动。

在基层各支部设立党员安全责任区个，同时对无职务党员设岗定责与奖金挂钩，以党员带动群众，真正做到“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”，发挥了公司党委的核心作用，提高了*公司的服务能力和服务水平。

二、XX年上半年党委主要工作

（一）紧紧围绕生产经营工作,明确党委工作的落脚点

发展是硬道理，XX公司的根本出路在于提高*管理的水平和层次。

*公司成立以来，党委以提高*管理水平为中心，号召全体员工解放思想，转变观念，明晰思路。

不断丰富和发展党委工作的内容、形式和载体，将党建工作与生产经营工作有机的结合在一起。

半年来，XX公司生产经营工作稳步提高，XX率从组建前的XX%（含XX），提高到目前的XX%，提高了X个百分点;X率从公司组建之初的X%（含X），提高到目前的X%，提高了X个百分点;X率达X%以上，创历史新高。

在*率、服务质量、经营效益等方面实现了最好成绩。

在群众中树立了良好的形象，赢得了*的广泛赞誉。

（二）充分发挥党委的思想导向、理论导向作用，稳步推进精细化管理

XX公司党委积极发挥了思想导向、理论导向作用，以创建“五型企业”为目标，以企业文化建设为纽带，以“节支降耗”为手段，着力构建以“本质安全”、“和谐发展”为企业目标的新体制，不断增强企业活力。

积极参与全面绩效管理考核，在安全、生产、建设、财务成本、营销、供应、节能减排等工作，有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目标责任

分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核评价体系，使精细化管理推进有计划，使精细化管理的督导有落实，为促进“五型”企业的建设打下了坚实的基础。

XX公司自成立以来，实现了安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故。

（三）XX公司党委运行机制日趋顺畅，各项制度健全完善

XX公司党委运行机制

日趋完善，运行顺畅;各项制度不断健全，形成了XX公司党委完整的制度体系。

先后制定了《党委工作规则》、《党建工作目标管理办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》等多项制度，从制度上保证了党建工作的规范运作。

（四）党建基础工作进一步得到了加强

建立健全了党的组织机构。

明确了党委、党支部的工作职责，从组织机构上保证党建工作的正常开展。

卓有成效的开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”及党员身边无事故等活动。

健全党委会、专题民主生活会、党政联席会等各项会议制度。

强化内控与监督机制，坚持集体领导、分工负责，坚持推行党务厂务公开制度。

建立健全领导班子议事规则和决策机制。

坚持民主集中制，深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。

XX公司党委制定了“四好”班子创建实施方案，明确“四好”班子创建任务，以理论建设、能力建设、作风建设、制度建设作为“四好”班子创建的着力点和落脚点。

XX公司党委受集团公司党委“七一表彰”的先进集体X个，先进个人X人。

（五）抓好理论学习，不断提高党员的整体素质

采取集中学习、专题讲座、研讨交流、记读书笔记、撰写文章、开辟宣传栏等灵活多样的形式，带动公司全体党员和员工的思想统一到党的xx大精神上来，达到了增强党性、提高素质、推动工作的目的。

完善了“三会一课”制度，认真组织落实每个支部党员的学习、研讨情况，做到学用结合，把党员学习制度落到实处。

完善了组织生活制度，按时召开党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出整改措施。

同时，利用“三会一课”、中心组党课组织党员学习。

通过学习政治、经济、科技、管理等知识，加强了党员和员工学习力的提升，以学习应对挑战，以学习增强才干，以学习开拓思路。

为党建和生产经营注入活力。

（六）党的思想、组织、作风建设进一步得到加强

近年来，面对不断变化的新形势，*公司党委紧紧围绕发展稳定这个大局，充分发挥政治核心作用，领导各级党组织，始终站在企业改革发展的前列，解放思想、改革创新、克服困难，不断加强和改进党的建设，积极探索和寻求党建工作的新方法、新载体、新途径，有力地推动了党建工作向纵深发展，培养后备力量。

物业公司党委制定并下发了《XX年发展党员工作计划》的通知。

深入开展党建两级目标管理活动，紧紧抓住班子建设、建好支部和管好党员三个重点，对物业公司全体干部实施了综合考评与优胜劣汰相结合;安全专项测评、服务管理水平与奖优罚劣相结合;正面表扬与批评教育相结合，在“三个文明”建设中较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和全体干部的骨干桥梁作用，增强了党组织的吸引力。

（七）加强企业文化建设，开展了丰富多彩的精神文明创建活动

1、创建企业文化。

制定了《企业文化建设规划》，确定了文化建设的主要任务，即“落实科学发展观”重要思想为指导，认真落实以人为本，构筑文明、健康、和谐物业，以塑造企业精神为核心，以提高员工素质、提升XX公司形象和影响力为目标，充分发挥企业文化在提高管理水平，服务水平，增强核心竞争力，促进企业改革发展中的积极作用，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。

在此基础上，物业公司党委提出了“大事做好，小事做细，细节做精，精益求精”的企业核心理念，确立了企业文化建设的内容和目标，增强了XX公司的凝聚力和战斗力。

2、XX公司党委始终紧紧围绕“党的建设带动工会建设，党的建设带动青工建设，党的建设带动群众工作”的工作原则，将工会工作、青工工作及群众工作有机的结合起来，积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文体活动，如“五一”国际劳动节开展广播体操比赛;“安全生产月”期间开展百人签名、百人宣誓、安全知识有奖问答活动;成立互助储金会，帮助困难或是身患重病的员工渡过难关等活动。

同时，XX公司党委在集团公司党委的号召下，积极开展向四川遇难、受灾同胞捐款、降半旗、默哀等活动。

XX公司领导干部带头，全体党员干部、员工积极响应（包括退休员工得到消息后也积极参与），集体为四川大地震中受灾的同胞捐款，捐款额达到X元，缴纳特殊党费达到*元，两次捐款的数额都大大超出*公司党委预计的捐款数额，通过赈灾捐款和积极缴纳特殊党费活动对构建文明、健康、和谐XX公司具有十分重要的推动作用。

（八）加强党风廉政建设，建立健全惩防体系

有一支工作作风优良，利益面前思想坚定的员工队伍，是搞好企业生产经营的基础。

XX公司党委始终将党风廉政建设列入重要工作日程，制定并严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》，逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到工资奖金分配方案上墙，职工收入一目了然XX公司党委委员均将集团公司发放的“企业领导干部廉洁自律七不准”警示牌摆放在办公桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度，规范言行，公司上下形成了事不过夜、雷厉风行的工作作风和强有力的执行力，开创了有令必行、令行禁止的良好局面。

（九）努力构建和谐矿区，确保矿区稳定

根据集团公司维护稳定工作会议的要求，结合我公司实际情况，在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排除不稳定因素。

对此，*公司党委相应成立了维护稳定领导小组，明确任务，化解矛盾。

一是高度重视，强化责任。

各单位的党政一把手为矛盾纠纷排查活动的第一责任人，收集、上报各类不稳定因素。

二是加大排查调处力度，谨防集体越级上访事件的发生。

各单位设立了“信访接待日”，对*所反映的矛盾纠纷在第一时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，矛盾上交的现象。

尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。

三是严格落实汇报程序，确保稳定工作有序进行。

各单位对排查调解工作要建立台帐，制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度，同时尽可能的将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、党委工作存在的问题和不足

（一）XX公司按集团公司二级单位管理后，各项工作制度、管理手段、考核标准有待进一步完善;

（二）员工素质有待进一步提高XX公司是服务行业，员工的言行体现物业公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到*公司的长远发展。

目前员工素质有待进一步提高，一是要加强员工业务培训;二是要建立完善的制度，约束员工行为。

四、XX年下半年党委工作安排

（一）党委工作的指导思想、奋斗目标

指导思想

以“邓小平理论”和践行“xxxx思想”为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团公司的“两会”精神，以创建“五型”企业，创新党建工作，维护矿区稳定，为建设和谐发展的公司为目标，提高企业经营效益和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全、生产、经营、稳定、发展等中心工作，积极探索和寻求党建工作的新方式、新载体，大力提升XX公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设的质量和效果。

全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的三个作用：

党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。

调动一切积极因素，团结广大员工，同心同德，群策群力，努力构建和谐发展的公司，为公司提供强有力的精神动力和组织保证，确保公司“三个文明”建设健康、协调、稳步发展。

奋斗目标

致力于建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，创新能力强，会经营、善管理、团结协作、清正廉洁、开拓进取、与时俱进，广大员工群众拥护的领导班子。

——致力于建设一支能够在公司改革和发展中经得起困难和风险考验，在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

——致力于构建安全质量为主线的安全质量管理新体制，形成一套适应集团公司和公司发展战略要求，保证党组织作用充分发挥的工作机制。

——致力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位，标本兼治，干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。

——致力于形成党委统一领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，以“争优创先”活动为载体的争创文明单位的工作格局。

——致力于加强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和谐、安定团结的大好局面和良好的工作氛围。

（二）围绕指导思想和奋斗目标，今后*公司党委要做好以下六项工作。

1.加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬“艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越”的企业精神融入“五型企业”、和谐*建设的全过程，将集团公司的核心价值观作为企业文化建设的行动指南，结合*公司的实际情况，创建具有*公司特点的企业文化，贯穿于*公司的各项工作中。

2.加强XX公司领导班子、中层干部队伍建设，规范对公司管理人员的管理，做好行政管理人员的考核、考察和监督工作，严格执行公司管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管理人员的考核监督工作。

3.认真落实《党风廉政建设责任制实施办法》，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党的路线、方针、政策以及党风廉政建设各项规定的贯彻落实。

为维护改革、发展、稳定大局，为公司的“三个文明”建设提供一个良好的发展环境。

4.深入开展“创建学习型组织，争做知识型企业”的活动。

创造学习型组织是适应现代化企业管理，全面落实科学发展观的一项重要举措，要结合*公司的实际情况，制定个人成长发展规划和年度学习计划，加大员工职业技能培训力度，加强宣传报道，促进“三个文明”健康发展。

通过深入开展“创争”活动，努力提高和优化员工队伍的整体素质，强化员工的素质教育，形成全员学习、团队学习和工作学习化的氛围与机制，不断提高员工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、执行力，造就一支高素质、现代化、敢打硬仗的员工队伍，把我公司建设成管理过硬、服务优良的本质安全型企业。

5.进一步加强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发挥新闻报道的舆论功能，及时宣传物业公司在安全、经营管理以及“三个文明”建设方面的成果，树立良好的企业形象。

宣传报道将紧紧围绕公司的中心工作和*等方面做好宣传报道工作，集中力量采写一些质量高、分量重、影响力大的新闻通信稿件，向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典型人物的先进事迹，力争宣传报道工作再上新台阶。

6、集中时间、集中精力、集中人员密切关注辖区各类不稳定信息。

尤其对X关注的难点、焦点问题;X存在的基础设施、X问题;X等各类极易引发集体上访事件的不稳定因素，加大排查调处力度，掌握不稳定因素的基本情况，做到底数清、情况明、快梳理、快调解，切实承担起“负一方责任，保一方平安”的重任，维护辖区稳定。

XX年是X公司成为X管理单位后承前启后、继往开来的第一年，XX公司党政将共同团结和带领全体员工，在集团公司的正确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成XX年各项工作目标和任务，为取得“三个文明”建设新的成果而努力奋斗!

三学六守换届九严禁心得体会

一、以学习促提高，突出强化纪律观念。

共产党员增强纪律观念，是加强党的纪律建设的基本环节，而关键的问题是要正确认识党的纪律的重要性。

每一个党员都应懂得，是否遵守党的纪律，是检验党员党性强弱的重要标志之一。

增强纪律观念，必须从认认真真学习党章、准则、条例等党纪党规做起，原原本本学，联系实际思，让党纪党规入脑入心，内化为行为习惯。

二、以行动做榜样，模范遵守党纪党规。

作为基层组织负责人，更要以身作则、率先垂范，特别是要有强烈的敬畏意识。

要对党的纪律、对国家法律法规从心底里敬畏，并用这种“怕”约束自己，在遇到可能违犯党纪政纪的时候，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。

三、以执纪为抓手，充分发挥党纪作用。

我们党的纪律有个鲜明的特征，就是它的平等性。

所有党员不论职务高低，都应平等地接受党纪国法的约束和监督，党内绝不允许有不受纪律约束的“个体户”。

严格遵守党的纪律是每一个共产党员的义务，党员领导干部也不例外，谁违犯了，就会受到党纪制裁。

所以，党员干部一定要严格要求自己，在遵守纪律、执行纪律中以身作则，做好表率，以自己的实际行动带头维护党的纪律。

四、以落实为标尺，压实“两个责任”。

作为党的一级组织，必须在党风廉政建设和反腐败斗争中落实好主体责任和监督责任。

作为一个党组织的主要负责人，应当不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉肩负起所在单位党风廉政建设第一责任人的职责，坚决按照上级党组织的要求，做到“四个亲自”，把党风廉政建设的主体责任和监督责任落到实处。