会计职业生涯规划书.docx
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会计职业生涯规划书
目录
第1章自我认知
前言………………………………………………………………01
1.1自我总体描述……………………………………………………01
1.2职业性格…………………………………………………………03
1.3职业兴趣…………………………………………………………04
1.4职业价值观………………………………………………………05
1.5职业能力…………………………………………………………05
1.6个人小结…………………………………………………………06
第二章职业认知
2.1社会发展趋势……………………………………………………06
2.2行业发展前景……………………………………………………07
2.3职业发展通道……………………………………………………07
2.4职业工作环境……………………………………………………08
2.5职业薪酬福利……………………………………………………08
2.6典型型企业调查…………………………………………………09
第三章职业决策
3.1职业定位…………………………………………………………10
3.2职业目标…………………………………………………………10
3.3目标依据…………………………………………………………10
3.4职业风险…………………………………………………………10
第四章计划与路径
4.1长期计划与路径…………………………………………………13
4.2中期计划与路径…………………………………………………13
4.3短期计划与路径…………………………………………………13
4.3.1学习计划与路径………………………………………………13
4.3.2能力计划与路径………………………………………………14
4.3.3实践计划与路径………………………………………………14
4.3.4入职计划于路径………………………………………………15
4.3.5职业适应计划于路径…………………………………………15
第五章自我监控
5.1目标监控…………………………………………………………15
5.2时间监控…………………………………………………………16
5.3风险监控…………………………………………………………16
前言
历史的车轮驶进了21世纪,科学的日新月异,技术的突飞猛进,造成了竞争的日益激烈。
现在社会上的有才之士如决堤的洪水泛滥不堪。
而想脱颖而出,就必须有所准备,理想只眷顾有准备的头脑,青春只垂青有方向的生命。
作为当代的大学生,想要在这物欲横流的社会里拥有自己的一片天地,就得强化自身的硬实力和软实力,珍惜时光,用知识、技能武装自己。
岁月不待人,人的生命是有限的,在这有限的生命里我们应该怎样去过充实有意义的生活的?
那就需要从现在开始为量身规划自己的人生,制定奋斗的目标,让生活充实,目标是动力的源泉,摒着一颗对自己负责的心,我为自己拟定一份职业生涯规划,为自己的将来仔细、认真地设计蓝图。
第一章自我认知
1.1自我总体描述
人际交往:
我是一个相对活泼的女孩,生活态度乐观。
待人不算冷淡亦不是很热情。
不是很在乎是独立工作还是与人合作,有人陪伴肯定更好。
喜欢热闹,也可以独自度过,可以说是动如脱兔,静如处子。
对待事物有自己的见解,同时能够听取别人的意见,如果意见合理的话,也可以放弃甚至改变自己的观点。
稳定:
在一般的情况下我的情绪是很稳定的,处于兴奋好奇期待的稳定,遇到挫折也能够振作精神面对现实,但有时却由于解决不好生活上遇到的阻挠,而回避现实,出现较大情绪波动。
环境对其行为有一定影响,尤其是来自于亲人的消极影响,但并不完全控制其行为。
恃强:
亲戚朋友都说我恨固执,这有好也有坏。
有时会表现自视甚高。
兴奋:
在活动兴奋性水平上,现在我是一个很容易兴奋的人,大概是因为很容易满足吧。
其实兴奋也是在熟悉的人面前。
面对陌生人就比较沉默寡言。
喜欢独自深思,对带事物有些缺乏热情,有时却又能够侃侃而谈,表现得活泼愉快、积极热情
有恒:
我自认为我是一个有责任心,做事尽职,在恒心上却是很缺乏。
敢为:
我是一个面对正式场合很胆小的人,而在公共的地方却是不怕事的人。
在遇到困难时一般可以应付,但有时也怀疑自己的能力,想要退缩;在人群中不太矫揉造作,但也有一些顾忌和掩饰;愿意参与一些活动,但不够热心,随时可以退出来旁观。
敏感:
对于爱情和亲情我很敏感的,容易感情用事,又是也粗枝大叶的。
通常心肠软,易受感动,爱好艺术,耽于幻想,有时有些不务实际,缺乏耐性与恒心。
不喜欢和粗鲁的人交往,不喜欢做笨重的工作。
怀疑:
在坦诚直率方面,我相信如果我相信你或者你信任我,我会是一个值得信赖的、随和又易与人相处的人,通常对人无猜忌,不与人角逐竞争。
能于人合作,善于体贴人。
幻想:
在现实与幻想方面,我比较注重现实情况的一面,又有富于幻想的一面;而幻想的事情会让我很高兴,关于内容都很狗血或者玄幻。
世故:
对于世故我真心很不了解这些,人情难懂啊。
在一些人情技巧上,我是很呆板的。
不会说乖乖话,也不会应酬,也不喜欢刻意做什么事情。
忧虑:
在忧虑性方面,我偶尔会感到忧虑和烦恼;对自己的能力有比较清楚的认识,比较自信,但有时也会估计不足;有一定的安全感,能较好地应付一般事务,对生活不感到悲观。
实验:
在生活中我还是属于激进派的,基本接受社会中的一些权威见解,但也会提出质疑。
对新事物不反感,会思考新事物的进一步发展或者改进方案。
独立:
我既有独立的一面,又有依赖的一面;能够独立做事,但是可以依赖别人时也乐于依赖。
做事一般有自己的主张,也有一定的决断力,还是会听取别人的意见,取其精华,是自己想做的便会坚持,不伤大雅,也可以放弃自己的意见。
自律:
自律严谨,通常言行一致,但也有取巧的时候。
能够合理的支配自己的情感和行为,有时却难免有点固执己见。
紧张:
我在一定程度上可以保持心境平和不乱,但总会有一些倾诉起伏;在集体中,对人对事的信念不是很足。
适应与焦虑:
在适应环境方面,我对当前的学习、生活状况适应得很顺利,通常觉得心满意足,能做到所期望和所认为重要及有意义的事情。
生活态度乐观,很少有焦虑的心情,认为怎么过也就是100年,还不如开开心心的过。
内向与外向:
在内外向上,我性格外向,不是很擅于交流,不计小节,不受拘束。
喜欢热闹,人多的地方。
感情用事与安祥机警:
我的性格表现为安详机警又敏感含蓄,既有温和的一面,有时也很冲动。
遇事一般会先思考后再做,不会贸然行事。
人多且熟悉信任的时候几乎不设防,单独的时候却很谨慎小心。
在亲人的面前几乎很白痴,不会多想很多应该想的。
怯懦与果断:
在决策方面介于优柔寡断和果敢之间,有一定的独立能力,同时也希望得到别人的支持;在生活中,一般能够果断行事,但有时也会犹豫不决。
在面对很多东西供选择的时候,会进行各种比较,往往挑选半天得不出结论,在决策类型上属于犹豫型和计划型,计划型是建立在时间充足的情况下。
潜在的弱点
1.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2.有时容易将别人或事情理想化,不够实际。
3.不是特别善于管束和批评他人,尽管常常自我批评。
有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
4.比较容易动感情,情绪波动较大。
5.有时很胆小,有时很冲动,大有不管不顾之势。
6.追求完美太甚,以至于在乎小节,效率低。
7.心血来潮的时候多,三天打鱼,两天晒网的。
1.2职业性格
根据MBTI和自身认识,我认为我是一个有热心肠、有责任心与合作精神的人。
希望工作的周边环境温馨而和谐,并为此果断的执行,根据自己的心情装饰一番。
喜欢和他人一起精确并及时的完成任务,我不喜欢时间紧迫,有人陪伴是很好的。
事无巨细都会保持忠诚。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
如果没有也不会气馁,我会认为是他人的价值观不一样或者自己真的不好还需要改进,对于赞美与批评都会做出积极的反应。
在九型测试下,可以看出我是属于1号4号7号9号,分别为完美型、自我型、活跃型、和平型。
在生活中我追求完美,不管什么都要求在可能的条件下与自己的认知范围内达到内心的完美程度,可能别人并不认为完美。
这也体现了我的自我型,坚持自己内心的想法,水之万变而不改其质。
所谓的活跃是在相当轻松的环境下我才会很活跃,有人多熟悉的人与物业很不错,这种阻碍是源于活跃型所指向的脑区——胆怯、恐惧。
在某种程度上讲我并是不很胆大,还有一分的胆怯。
在一定的场面会紧张恐惧。
即使是这样我仍任很快乐,并可以接受新的事物并喜欢着。
从小到大,认识了很多的人,在交际上是没有障碍的,且可以与很大一部分人和平相处,也希望和平相处。
但不是一个宁愿息事宁人的人,人不犯我,我不犯人,你若犯之,有必要我必数倍还之,当然这种情况是很少的。
1.3职业兴趣
结合霍兰德职业兴趣理论与自身认识,我认为①现实型:
动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。
但它所指向的职业类型,我并不喜欢。
②研究型:
思想家而非实干家,抽象思维较强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,非不愿动手而是愿意动手,且认为做了才知道结果与后面怎么做。
③企业型:
因为追求自由,不喜欢被管束。
对于企业型只是差不多而言。
而我自己就兴趣性格而言,我认为是社会型:
乐于助人,喜欢从事为他人服务和教育的工作。
喜欢参与解决大家共同关心的问题,渴望发挥自己的社会作用。
寻求亲切的人际关系,看重社会主义义务和社会道德。
艺术型:
讨厌结构,喜欢用新的方式方法去完成任务,喜欢文字,设计等一些关乎眼睛,思维,美学的东西。
当然在职业兴趣方面我更倾向自己的兴趣。
1.4职业价值观
在生活上我追求最大限度的自由,所以我是自由/独立型的,希望随心所欲地安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。
喜欢追求能施展个人能力的工作环境,最大限度的摆脱组织的限制和制约。
在没有找到这种职业或者不是我想要的,将会降低我的积极性,此时我更需要自主主人,所以也是创业型,希望使用自己的能力,去创建属于自己的公司或完全属于自己的产品,愿意承担风险,克服面临的障碍。
当一切都顺风顺水,人生得意心情愉快之时,不免大发同情之心,会是服务型的,更愿意去帮助那些看着心酸的人们,以减轻他们的痛苦,是人生之乐事。
一份好的工作应该是对我个人很有意义的工作,而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。
1.5职业能力
最擅长的是:
言语能力(V)、察觉细节能力(P)、数理能力(N)
专业知识技能:
虽然我所学的专业并非我所喜欢,但在在这种情况下,它已是我人生中的一部分,所以在专业上会有好的成就。
自我管理技能:
当不喜欢被管束的同时需要的是良好的自控能力。
在这方面我认为我的自我管理还是很好的,能较快的适应周围的环境、应对工作中出现的问题。
在人际关系上亦可以以他人为先。
可迁移能力:
在生活中我发现自己发散思维很好,能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。
对于熟悉的东西可以整体或拆分运用。
观察能力:
善于发现,对于事物及物体细节具有较强的直觉能力。
逻辑思维能力:
善于思考和推理,理解较为深刻,擅长综合分析。
1.6个人小结
清晰的认识自己,可以让自己更好的了解自己,不至于自以为是,或者妄自菲薄。
通过一系列科学测试以及自我分析,我更加深入的了解自己。
发现我是一个追求完美的理想主义者,喜欢热闹,好动亦喜静,有属于自己的价值观。
现在正处于成长的阶段,在能力上还需更上一层楼。
在兴趣与性格上表明我并不适合会计这个专业,既然选择了,它就是我生命中的一部分,不管它是光彩四射还是黯然无光,它都是我的,需要我平等而待之,是尊重喜欢自己的表现。
虽然有兴趣才会让人喜欢且热衷于一件事。
但兴趣是可以培养的,可以让自己喜欢自己的专业,也在现实社会中,我的专业有属于他自己诱人的光华,是值得肯定的。
自己所喜欢的可以是业余的,在休闲的时候干些兴趣所向的事情岂不是更好。
第二章职业认知
2.1社会发展趋势
目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。
据调查显示我国的高级会计师仅占全部会计人员的0.2%。
随着国家的快速发展,与外贸易的往来越来越频繁,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。
财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示,希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。
这表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。
从大学会计专业的男女比例如:
我们班男女比例1:
3来看,越来越多的女生选择会计专业,会计专业在人们眼中已经贴上了女性的标签。
据调查显示,在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,可想而知,会计职业从业人员已经“母系氏族”了。
学习了会计才知道,会计不仅是算算记记那么简单。
分析它的数据可以可以看出很多的关乎企业的运行状况与发展趋势及解决问题的方案。
可见,它在企业里面的地位是很重要的。
不论是企业还是国家都十分的重视会计方面。
2.2行业发展前景
由于会计的多种职能所在,在应对现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变的环境,企业就必须既了解自身的经营活动,又要能对外部环境审时度势。
因此,企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。
大家都知道,在信息化时代,快速又准确的信息是多么的可贵。
任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统,并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大,会计信息系统就是其中的一部分。
信息是一个企业流通的血液,在未来,企业将会越来越看重会计信息的流通与掌握,会计职位也会有举足轻重的地位。
我相信,随着发展会计知识将会成为高层的必修课甚至是所有员工都必须了解的知识。
2.3职业发展通道
方案一:
作为会计专业毕业的学子,可以直接从事会计工作。
如果能及时调整自己的知识结构,学习交叉学科,培养管理团队的意识,总结成功的经验和失败的教训,不断改进工作中的问题,提高综合素质,将可以获得更进一步的发展:
路径一、熟悉会计操作、会计核算流程,具备财务筹划技能后,可以成为会计经理;
路径二、具备一定的财务管理能力和实际操作能力后,可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员,进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理;
路径三、积累一定的经验,熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后,可以向审计方向发展,成为审计专员,进而向审计经理发展,也可以转而从事统计工作,成为统计经理。
方案二:
职称系列:
考取会计从业资格-》初级会计职称-》中级会计职称-》高级会计职称。
执业资格系列:
注册会计师CPA、注册税务师CTA,特许公认会计师ACCA等。
专业资格系列:
资产评估师、经济师、审计师、统计师、金融分析师、财务策划师等。
。
2.4职业工作环境
在填报志愿之时,亲戚朋友就说会计最低工资都有3000元,会计师的工资更高,月薪1000元。
而且,企业中的一些会计只是在企业中做兼职,许多有经验的会计同时兼职多家企业。
会计工作灵活,可以将工作带回家做。
会计人员具有一定的自由性,尤其是那些有丰富经验的老会计,他们更加可以囊括更多的工作且值得信赖。
随着发展,尤其是信息技术的发展,许多的传统会计员已经不能掌握新的技术,在会计行业需要新的血液。
对于新的高才,他们掌握了许多的新技术,但是在实际工作中又面对领导的压力,不少领导既希望少交税,又想虚报盈利,还希望有自己个人的小金库,而这些想法不是违法,就是违反财务制度规定,新人都不知如何是好。
会计人员既不能得罪领导,又不能得罪群众,处于两难境地,为了自己的工作养家糊口,于是在操作时便出现了违反规定的做法,而这一旦被查出来,便要负责任。
技术、制度和领导的问题已成为会计人员心中工作难点的主要方面,给会计人员的心理造成了很大的矛盾和压力。
会计行业状况总体分类
行业
特点
内资企业:
需求量大,待遇、发展欠佳
外企:
待遇好,学得专业
事务所:
累,但是可以积累丰富的经验
理财咨询:
方兴未艾的阳光职业
公务员、教师:
稳定有余,发展不足
2.5职业薪酬福利
会计行业的工资水平相对还是很高的。
不同的工作地点与企业性质会计的薪酬差距非常明显。
普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的三分之一。
根据毕业生起薪监控数据显示,2011年一类城市会计师事务所外资和内资的本科毕业生起薪分别是5550元和3880元,差距在43%;硕士毕业生起薪分别为6800元和4500元,差距在49%.拥有注册会计师或CPA证券期货从业资格的毕业生比没有获得证书的毕业生起薪高出50%.因为会计师事务所的薪酬结构中,有很大一部分是出差补贴和加班费,两者的比例往往会超过薪酬总额的50%.所以,在外资会计师事务所,实际优秀毕业生的年薪收入在8-10万,远远高于其他行业毕业生第一年的年收入水平。
2.6典型型企业调查
重庆康华会计师事务所,康华团队,目前实行的是“四块牌子、一套人马”管理模式。
康华团队目前是西部最具规模的经济鉴证类专业机构之一,是重庆市本土最大的会计师事务所,2012年在全国近8000家会计师事务所中综合排名第51位。
康华团队具有注册会计师法定业务资格、证券期货业务资产评估资格、土地估价A级资质、房地产估价二级资质、工程造价咨询甲级资质、税务师事务所执业资格、司法鉴定资格、企业破产案件管理人资格、重庆市城市房屋征收评估机构资质等。
康华现有固定办公场所3000多平方米,从业人员220余人,其中,中国注册会计师83人,各类注册评估师115人、造价工程师21人,注册税务师20人,同时具有两种以上执业资格的复合型专业人员占执业资格人员的60%以上。
招聘专业需求及基本要求
(一)专业需求:
注册会计师方向、会计学、审计学、财务管理、资产评估等经济相关专业;房地产估价、土地资源管理专业;土木工程、工民建、工程造价管理专业。
(二)具体要求:
1、政治思想端正,热爱注册会计师、资产评估、工程造价和注册税务师行业;
2、本科以上学历,通过英语四级、计算机二级考试;
3、身体健康,能吃苦耐劳,抗压能力强;
4、性格乐观、开朗、豁达,积极向上;
5、有团队协作精神,有良好的沟通和协调能力。
三、公司薪酬及福利待遇
公司将择优录用以上人员,并提供行业最具竞争力的薪酬和福利待遇。
(一)公司薪酬待遇
正式员工最低保底年收入(含工资、奖金、节日慰问金等),具体是:
1、审计、评估、税务助理人员:
考核合格的年收入不低于5万元,考核良好的年收入不低于6万元,考核优秀的年收入不低于7万元;
2、工程造价咨询助理人员:
考核合格的年收入不低于6万元,考核良好的年收入不低于7万元,考核优秀的年收入不低于8万元;
3、造价员:
考核合格的年收入不低于7万元,考核良好的年收入不低于8万元,考核优秀的年收入不低于9万元.
(二)公司主要福利待遇
1、办理员工“五险一金”和意外伤害保险;
2、带薪年休假;
3、每年体检补贴;
4、笔记本电脑量化到个人;
第三章职业决策
3.1职业定位
我所学的是会计电算化,花4年的时间,用了这么多的金钱。
不使用它赚回来是不合算的,所以还是从事会计职业。
先在企业里从事固定的工作,当时机成熟后就自主创业。
可以做些文学方面,作为“副业”。
3.2职业目标
本土发展重庆正规企业的会计(积累经验与证书)---事务所(积累人脉)---创业(会计工作室)
3.3目标依据
(1)会计专业。
(2)雄心大志,理想所在。
(3)社会需求,当然竞争激烈。
3.4职业风险
选项
(1)直接就业
(2)就业,创业
评价
公司职员
会计工作室
考虑因素
分数
加权
小计
分数
加权
小计
自己物质方面的得失
收入情形
2
6
4
×4
16
健康状况
1
×2
2
-2
×2
-4
工作时间
-2
×1
-2
休闲生活
3
×2
5
2
×1
2
未来展望
-2
×5
-10
4
×4
16
自己精神方面的得失
潜能兴趣的发挥
1
×5
5
5
×3
15
有成就感
-1
×4
-4
5
×5
25
改变生活的状态
2
×2
4
5
×4
20
他人物质方面的得失
家庭收入
2
×2
4
5
×4
20
与家人分担家事
2
×1
2
-1
×3
-3
与家人相处时间
3
×2
6
-1
×3
-3
与朋友的相处时间
1
×2
2
-1
×3
-3
他人精神方面的得失
家人的荣耀感
2
×3
6
4
×5
20
家人认同
3
×3
9
-3
×4
-12
家人的担心
1
×2
3
-3
×4
-12
合计
32
95
结论:
根据平衡单分析法,是适合自己创业的。
企业
事务所
优势
劣势
优势
劣势
在小企业工作,业务不会很繁忙,因此,会计人有更多的时间可以用来学习,虽然所学的知识暂时可能派不上用场,但是对未来发展具有很大好处。
接触面有限,对于积累丰富经验方面帮助有限。
开拓视野,增长见识。
工作压力大,生活没有规律。
锻炼能力,提升专业技能
小型会计师事务所在风险控制等方面存在缺陷,不如大所健全。
同时,四大的晋升机会比内资所要好。
丰富经验,积累人脉。
小企业(积累经验和证书)——事务所(进一步提高)——大一点的企业(财务主管)
1、CPA或会计师+MBA走向企业高层
2、积累人脉,自己开会计师事务所
大学生创业优劣试分析
大学生具备创业精神
大学生的市场观念较为淡薄
大学生的综合素质高
大学生缺乏对创业的理解,资源匮乏
大学生拥有高质量的关系网
心理承受能力较差
大学生创业负担较轻
社会认可度不高,缺乏商业信用
从二者的对比来看,企业占有较大的优势,但是根据自身性格与理想,还是适合创业。
第四章计划与路径
4.1长期计划与路径
2013-2027:
创建条件机会,建立小规模的会计工作室。
并打造精致品牌。
2028-2042:
逐步打造品牌,扩大规模,建立连锁。
4.2中期计划与路径
2013-2016:
利用4年的时间,在校努力学习,获得相关的证书。
在校外,积极摸索工作环境,了解行情。
路径:
①学校是最大的资源共享地,是学习的好地方。
②在熟悉专业知识后,可以做一些关于会计专业的兼职,积累经验。
2017-2021:
贮备资金,积累经验,结识人脉,笼络有才之士。
路径:
①在固定的企业从事会计职业,同时兼职多家企业,积累大量的经验。
②结交会计行业的精英,认识新人,挖掘高校的可造之才。
2022-2023:
组建小规模的会计工作室,2至3人的。
路径:
筹划资金,办理相关手续。
4.3短期计划与路径
大学二年级:
通过大学英语四级考试,计算机二级考试,熟悉掌握专业知识。
大学三年级:
着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力,同时锻炼自己独立解决问题的能力和创造性,尽量多体验兼职,积累工作经验。
大学四年级:
目标放在就业上,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。
积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,做好充分的准备。
毕业第一年:
处于求职状态,积极找工作,不求工资多高,稳定既可。
在公司里勤勤肯肯的工作,向他人学习,积
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