天然气企业岗位EHS责任制度.docx
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天然气企业岗位EHS责任制度
版本号:
A修订号:
0
天然气企业岗位EHS责任制度
文件编号
:
ABC-RQ-20××
编制
:
审核
:
校订
:
批准
:
发布日期:
20××年1月1日生效日期:
20××年1月1日
分发部门
■总经L
■常务副总
■财务副总
■工程副总
■××××部
■××××部
■××××部
■××××部
■××××部
■××××部
■××××部
■××××部
天然气企业岗位EHS责任制度
1 目的
为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、质量(以下简称“EHS”)的法律法规和方针政策,落实“DZ同责、×岗×责、齐抓共管、失职追责”的要求和《××燃气控股有限公司岗位EHS责任制度》的指示精shen,健全完善××燃气有限公司的EHS责任体系,推动EHS责任落实,特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于××燃气有限公司各部室和分公司。
3 权责
3.1 ××燃气有限公司EHS委员会
(1)负责制订公司高管和各部室负责人岗位EHS职责;
(2)推动建立全员岗位EHS责任制度,开展宣贯、落实与考核评价工作;
3.2 安全技术部
(1)负责宣贯××燃气岗位EHS责任制度,督促、推动各部室建立与落实岗位EHS责任。
(2)按照××燃气EHS委员会要求,评价各部室和各岗位EHS责任的实施情况。
(3)负责制订本部门负责人之外的其他岗位EHS职责,并进行宣贯落实。
3.3 其他部室
负责制订本部门负责人之外的其他岗位EHS职责,并进行宣贯落实。
4 内容描述
4.1 岗位EHS责任综述
本制度规定的岗位EHS各项责任,是各级岗位对上一级主要领导做出EHS责任承诺的主要依据,其履职情况由上一级主要领导依本制度监督考核。
4.2 EHS责任承诺书签订
EHS责任承诺书应层层签订,覆盖各级岗位,至少每年考核完成情况,并与绩效挂钩。
4.3 ××燃气高管EHS责任
4.3.1 总经L岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,依法合规经营。
2、指导和督促建立健全公司的岗位EHS责任制、EHS管理制度。
3、推动公司的EHS文化建设和全员健康活动。
4、组织制定公司的EHS方针政策、战略规划等重大决策。
5、组织实施公司的EHS教育培训计划。
6、协调解决EHS重大问题,组织公司内配置EHS专业管理人员,保证EHS资金投入。
7、控制公司范围内的EHS重大风险,组织重大危险源排查与监控、重大隐患排查与治理。
8、监督检查公司的EHS工作,考核评价公司内各部门的EHS业绩。
组织编制公司的EHS事故应急救援预案,开展应急演练,指挥一般事故C级及以上EHS事故shi件应急救援工作。
9、及时、如实向Z府主管部门、上级单位报告EHS事故shi件,按照“四不放过”原则组织调查处理。
10、每季度听取公司EHS工作报告,提出EHS工作思路和要求。
11、每月对公司开展一次EHS检查。
12、参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
13、禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。
14、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.3.2 分管EHS工作的领导岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,依法合规经营。
2、组织落实岗位EHS责任制。
3、指导EHS文化建设,塑造良好的EHS文化。
4、组织实施EHS方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。
5、部署推动EHS管理体系有效运行,落实EHS管理制度。
6、组织实施EHS教育培训计划。
7、监督各部门建立健全EHS组织机构、保障EHS投入的有效实施,督促履行EHS监督管理责任。
8、完善EHS监督手段,掌握EHS工作动态,向上级领导汇报EHS工作。
9、监督检查各部门EHS工作,评价各部室EHS业绩。
10、监督各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大EHS隐患。
11、组织编制EHS事故shi件应急救援预案、开展应急演练,指挥较大及以上EHS事故shi件应急救援工作。
12、及时、如实向Z府主管部门、上级单位报告EHS事故shi件,按照“四不放过”原则组织调查处理。
13、指导EHS委员会办公室工作,参加EHS委员会会议,协调解决EHS重大问题;
14、组织实施EHS检查工作,每月对公司开展一次EHS检查工作。
15、禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。
16、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.3.3 分管其他部门的领导岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策。
2、参与EHS相关重大决策。
3、为各项EHS工作提供职能支持和资源保障。
4、推动分管职能条线的EHS文化建设和全员健康活动。
5、参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
6、禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。
7、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.4 ××燃气部门负责人EHS责任
4.4.1 总经L办公室负责人岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
2、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
3、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
4、为日常EHS工作提供职能支持,及时流转EHS公文,统筹EHS舆情监测,开展EHS文化宣传活动。
在公司应急处置EHS事故shi件的过程中,协调Z府资源,提供后勤保障,对外发布信息。
5、在开展企业文化建设、社会责任管理、后勤保障、档案管理、大型会议或展览等工作中,落实EHS管理工作要求。
6、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
7、组织开展本部门员工EHS教育培训。
8、每年开展消防和交通安全检查、消防演练、地震疏散演练等。
9、参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
10、禁止在组织开展展览、ji会等大型群众性活动过程中,不落实安全保障措施。
11、禁止使用不符合安全标准的食品、药品和设备设施。
12、组织建立全员健康活动机制,推动全员健康活动。
13、每年至少组织1次公司全员参与的健康活动。
14、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
15、在开展组织发展、员工晋升、薪酬福利、绩效管理、领导力发展与培训、任职资格、员工关系管理,以及制定劳动保护政策等工作过程中,落实EHS管理工作要求。
16、禁止提拔在EHS事故shi件中负有主要责任或存在重大过失的,仍在处分期内的干部。
17、牵头负责公司工伤事故shi件的处理以及事故善后工作。
4.4.2 计划财务部负责人岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
2、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
3、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
4、为开展日常EHS工作提供职能支持,保障EHS工作所需的资金投入,重点督促企业按规定足额提取安全生产费用,并监督使用。
5、在进行商业计划等工作时,落实EHS管理工作要求。
6、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
7、组织开展本部门员工EHS教育培训。
8、参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
9、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
10、组织参加资产并购、合作和新业务等重大资本运作项目的EHS风险评估。
4.4.3 安全技术部负责人岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求,落实公司EHS管理目标、战略规划等重大决策。
2、建立健全EHS管理规章制度,优化EHS管理体系。
3、推动公司EHS文化体系建设和落地实施。
4、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
5、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
5、组织制订并实施公司EHS教育培训计划。
6、监督检查各部门EHS投入的有效实施,推动各部门建立健全EHS组织机构,推动EHS职能线组织能力建设,督促履行EHS责任。
7、建立EHS管理信息化系统,健全完善监督管理手段,掌握EHS工作动态,及时向上级领导汇报EHS工作。
8、监督检查各部门EHS工作,推动各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。
9、组织参加资产并购、合作和新业务等重大资本运作项目的EHS风险评估。
10、组织编制EHS事故应急救援预案,组织开展应急演练及应急救援工作。
11、及时、如实报告EHS事故shi件,按照“四不放过”原则组织调查处理。
12、组织开展EHS评优、评价、奖惩等工作。
13、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
14、每周至少开展一次EHS检查。
15、每季度组织一次EHS委员会会议。
16、每年组织一次安全生产月、节能减排周、安全反思会议等EHS文化活动。
17、定期通报EHS事故shi件,及时发布EHS警示信息。
18、每年开展EHS体系内审、EHS责任书考核等工作。
19、禁止隐瞒在EHS监督检查过程中fa现的重大隐患和问题。
20、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.4.4 工程部负责人岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
2、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
3、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
4、在新建、扩建和改建工程中执行“三同时”原则,在日常管理中执行“五同时”原则,建立工程质量监督、考核机制,加强对工程质量的督察和考核,发现问题及时纠正。
5、开展对相关方的EHS管理,定期对设计单位、供应商、施工单位、监理单位的资质、技术能力、EHS管理水平等方面进行考评,建立“黑名单”、准入机制与末位淘汰机制。
6、推动施工队伍纳入我方管理,统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩,并加强作业过程管控,特别是高空作业、带气动火作业等高风险作业EHS管理工作。
7、为发生EHS事故shi件的部门提供工程技术等方面的支持,参与事故调查与应急处理,对涉及设计、工程等方面提出专业意见。
8、不断优化EHS设计方案,选择EHS性能可靠的设备设施,加强对新材料、新技术、新工艺、新设备的研究和推广应用,提高本质安全水平。
9、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
10、组织开展本部门员工EHS教育培训。
11、参加公司EHS重大会议、活动或主ti培训。
12、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
13、为发生EHS事故shi件的部门提供物资方面的支持,参与事故调查与应急处理,对涉及物资等方面提出专业意见。
14、开展对相关方的EHS管理,定期对供应商的资质、技术能力、EHS管理水平等方面进行考评,建立“黑名单”、准入机制与末位淘汰机制。
4.4.5 运行管理部负责人岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求,落实公司EHS管理目标、战略规划等重大决策。
2、建立健全本部门EHS管理规章制度,优化EHS管理体系。
3、推动公司EHS文化体系建设和落地实施。
4、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
5、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
6、组织制订并实施公司EHS教育培训计划。
7、确保本部门EHS投入的有效实施,督促履行EHS责任。
8、建立本部门EHS管理信息化系统,健全完善监督管理手段,掌握EHS工作动态,及时向上级领导汇报EHS工作。
9、监督检查本部门EHS工作,推动本各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。
10、组织编制本部门EHS事故专项应急预案和现场处置方案,组织开展应急演练及应急救援工作。
11、及时、如实报告本部门EHS事故shi件,按照“四不放过”原则组织调查处理。
12、组织开展本部门EHS评优、评价、奖惩等工作。
13、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
14、每周至少开展一次本部门EHS检查。
15、每月至少组织一次本部门安全例会。
16、按要求定期组织本部门应急演练工作。
17、建立健全输配管理制度与技术标准,推动作业标准化建设。
18、督促组织老旧管网(铸铁管网)安全风险评估与改造,推动管道违章占压整改工作。
19、督促指导燃气管道巡查巡检工作,预防燃气管道第三方破坏。
20、禁止隐瞒在EHS监督检查过程中fa现的重大隐患和问题。
21、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.4.6 客户服务部负责人岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
2、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
2、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
3、督促组织新用户通气置换以及客户服务维修作业等相关安全工作,制订安全检查标准,组织开展定期安全检查与客户端隐患整改工作,建立客户隐患处理程序和分类分级处理机制。
4、参与客户端事故应急救援、调查分析等工作,对客户端事故提出专业意见。
5、推广技术成熟、安全可靠的新产品,全面提高客户端用气的稳定性、安全性、可靠性。
6、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
7、组织开展本部门员工EHS教育培训。
8、参加公司EHS重大会议、活动或主ti培训。
9、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.4.7 市场开发部负责人岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
2、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
3、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
4、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
5、组织开展本部门员工EHS教育培训。
6、参加公司EHS重大会议、活动或主ti培训。
7、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.4.8 ××分公司经理岗位EHS责任
1、贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求,落实公司EHS管理目标、战略规划等重大决策。
2、建立健全本部门EHS管理规章制度,优化EHS管理体系。
3、推动公司EHS文化体系建设和落地实施。
4、承担本部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。
5、培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
6、组织制订并实施公司EHS教育培训计划。
7、确保本部门EHS投入的有效实施,督促履行EHS责任。
8、建立本部门EHS管理信息化系统,健全完善监督管理手段,掌握EHS工作动态,及时向上级领导汇报EHS工作。
9、监督检查本部门EHS工作,推动本各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。
10、组织编制本部门EHS事故专项应急预案和现场处置方案,组织开展应急演练及应急救援工作。
11、及时、如实报告本部门EHS事故shi件,按照“四不放过”原则组织调查处理。
组织开展本部门EHS评优、评价、奖惩等工作。
12、接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
13、每周至少开展一次本部门EHS检查。
14、每月至少组织一次本部门安全例会。
15、按要求定期组织本部门应急演练工作。
16、建立健全输配管理制度与技术标准,推动作业标准化建设。
17、督促组织老旧管网(铸铁管网)安全风险评估与改造,推动管道违章占压整改工作。
18、督促组织新用户通气置换以及客户服务维修作业等相关安全工作,制订安全检查标准,组织开展定期安全检查与客户端隐患整改工作,建立客户隐患处理程序和分类分级处理机制。
19、参与客户端事故应急救援、调查分析等工作,对客户端事故提出专业意见
20、推广技术成熟、安全可靠的新产品,全面提高客户端用气的稳定性、安全性、可靠性.。
21、在新建、扩建和改建工程中执行“三同时”原则,在日常管理中执行“五同时”原则,建立工程质量监督、考核机制,加强对工程质量的督察和考核,发现问题及时纠正。
22、督促指导燃气管道巡查巡检工作,预防燃气管道第三方破坏。
23、禁止隐瞒在EHS监督检查过程中fa现的重大隐患和问题。
24、禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.5 ××燃气部室内各岗位EHS责任
4.5.1 总经L办公室各岗位EHS责任
4.5.1.1 行政文秘负责人岗位EHS责任
(1)学习宣贯国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
(2)与部门EHS第一责任人签订岗位EHS责任书,明确相关责任。
(3)参与学习必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
(4)为日常EHS工作提供职能支持,及时流转EHS公文,统筹EHS舆情监测,开展EHS文化宣传活动。
在公司应急处置EHS事故shi件的过程中,协调Z府资源,提供后勤保障,对外发布信息。
(5)审核印信审批的合规性和完整性,确保印信的使用为日常工作所需,杜绝因个人利益使用印信造成公司损失的现象发生。
(6)在开展企业文化建设、大型会议或展览等工作中,落实EHS管理工作要求。
接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
(7)积极参与公司、本部门员工EHS教育培训。
(8)组织开展本部门员工EHS教育培训。
(9)积极参与消防和交通安全检查、消防演练、地震疏散演练等。
(10)积极参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
(11)在组织开展展览、ji会等大型群众性活动过程中,落实安全保障措施。
(12)积极参与全员健康活动机制。
(13)每年至少参与组织1次公司全员参与的健康活动。
(14)禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.5.1.2 档案管理员
(1)学习宣贯国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
(2)与部门EHS第一责任人签订岗位EHS责任书,明确相关责任。
(3)参与学习必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
(4)积极传达大区学标杆工作及上报本公司学标杆工作
(5)积极参与公司服务监督工作。
(6)在后勤保障、档案管理、大型会议或展览等工作中,落实EHS管理工作要求。
接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
(7)积极参与公司、本部门员工EHS教育培训。
(8)积极参与消防和交通安全检查、消防演练、地震疏散演练等。
(9)积极参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
(10)在组织开展展览、ji会等大型群众性活动过程中,落实安全保障措施。
(11)积极参与全员健康活动机制。
(12)每年至少参与组织1次公司全员参与的健康活动。
(13)禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.5.1.3 综合管理员
(1)学习宣贯国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
(2)与部门EHS第一责任人签订岗位EHS责任书,明确相关责任。
(3)参与学习必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
(4)为发生EHS事故shi件的部门提供信息方面的支持,参与事故调查与应急处理,对涉及信息等方面提出专业意见。
(5)在后勤保障、大型会议或展览等工作中,落实EHS管理工作要求。
接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
(6)积极参与公司、本部门员工EHS教育培训。
(7)积极参与消防和交通安全检查、消防演练、地震疏散演练等。
(8)积极参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
(9)在组织开展展览、ji会等大型群众性活动过程中,落实安全保障措施。
(10)积极参与全员健康活动机制。
(11)每年至少参与组织1次公司全员参与的健康活动。
(12)禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
4.5.1.4 驾驶员
(1)学习宣贯国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
(2)与部门EHS第一责任人签订岗位EHS责任书,明确相关责任。
(3)参与学习必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
(4)在后勤保障、大型会议或展览等工作中,落实EHS管理工作要求。
(5)接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
(6)组织开展交通EHS教育培训。
(7)积极参与消防和交通安全检查、消防演练、地震疏散演练等。
(8)积极参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
(9)在组织开展展览、ji会等大型群众性活动过程中,落实安全保障措施。
(10)积极参与全员健康活动机制。
(11)每年至少参与组织1次公司全员参与的健康活动。
(12)禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
(13)每季度至少举办一次专兼职驾驶员的安全培训工作。
(14)定期查看交通事故处理报告符合事故四不放过原则。
(15)严守交通安全规定,定期对公司车辆进行检查,有记录有痕迹。
4.5.1.5 人力资源人资专员
(1)学习宣贯国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求。
(2)与部门EHS第一责任人签订岗位EHS责任书,明确相关责任。
(3)参与学习必要的安全防范技能,提升节能环保yi识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。
(4)接受公司EHS委员会的监督。
出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。
(5)积极参与公司、本部门员工EHS教育培训。
(6)积极参与消防和交通安全检查、消防演练、地震疏散演练等。
(7)积极参加EHS重大会议、活动或主ti培训。
(8)在组织开展展览、ji会等大型群众性活动过程中,落实安全保障措施。
(9)积极参与全员健康活动机制。
(10)每年至少参与组织1次公司全员参与的健康活动。
(11)禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故shi件。
(12)在开展组织发展、员工晋升、薪酬福利、绩效管理、领导力发展与培训、任职资格、员工关系管理,以及制定劳动保护政策等工作过程中,落实EHS管理工作要求。
(13)禁止提拔在EHS事故shi件中负有主要责任或存在重大过失的,仍在处分期内的干部。
(14)牵头负责公司工伤事故shi件的处理以及事故善后工作。
(15)合同合规审核,依据国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作
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