非公企业党建情况调研doc.docx
- 文档编号:3554511
- 上传时间:2022-11-23
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:36.25KB
非公企业党建情况调研doc.docx
《非公企业党建情况调研doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《非公企业党建情况调研doc.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
非公企业党建情况调研doc
第一篇非公企业党建情况调研
《2016非公企业党建途径的调研报告》
街道共有非公企业党组织25家,其中设党委3个,党支部22个,联合支部3个,规模以上企业党组织29个,覆盖企业39家。
针对部分非公企业党组织形同虚设、组织设置不合理、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题,街道党工委结合实际,将党建工作与服务经济发展紧密结合,进一步扩大党组织覆盖面,延伸党建工作触角,极大提升了非公企业党建工作科学化水平。
主要做法如下
一、积极培育引导,营造党建工作浓厚氛围
街道党工委在指导非公企业党建工作过程中,注重引导而不是包办,注重指导而不是插手企业内部事务。
通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式,对企业党建工作进行业务指导。
一是制定详细实施方案。
街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》,对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。
并专门召开动员会议,力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。
二是健全领导包挂制度。
建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度,加大对非公企业党组织党建工作的指导。
今年确定领导包抓联系点12个,派遣了38名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员,联系非公企业达39家。
三是广泛宣传营造氛围。
通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式,在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点,争取企业出资人的的支持和认同感,为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。
四是大力开展培训活动。
街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班,通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式,有力促进了企业党员素质进一步提升,党组织负责人业务水平更加精湛。
二、优化组织设置,着力扩大党组织覆盖面
委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底,根据摸底的结果,对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案,不断优化组织设置,确保建一个“活”一个。
一是及时进行调整。
对因单位破产、停工、改制等原因关门歇业的党组织,及时进行撤销、合并;对多家企业组建的联合支部,根据实际情况进行调整;针对部分非公企业管理层变化的情况,对其党组织予以及时调整。
今年对原猪鬃厂、宾馆等6家因改制、倒闭等原因不复存在企业党组织进行撤销,党员按居住地划归社区管理;对全办所有联合支部,按行业、地域相近的原则进行了重新调整;燕京啤酒()有限公司党委和钱沟建材市场党支部管理层变动后,街道党工委根据企业党组织的请示,按照企业党组织内部民主选举程序,及时予以调整。
二是确保组建质量。
街道党工委本着成熟一个组建一个的原则,实行跟踪管理。
根据企业党员流动、变化大的实际,搞好企业党员及党组织关系安家接转手续,通过履行党组织内部民主选举程序,及时组建党组织。
蓝星电脑公司有党员5人,但组织关系都在外地,街道党工委了解情况后,多次上门与企业负责人沟通,宣传政策,得到了企业负责人的大力支持,同时积极帮助党员接转组织关系,及时建立了党组织。
街道党工委还指派了一名企业党建工作经验丰富的同志为该公司党建指导员。
三是创新组建模式。
街道党工委在组建模式上因地制宜制定组建方案,采取单独组建、行业统建、挂靠联建、选派党建工作指导员等四种方式建立党组织和开展党建工作。
对党员人数达到3人以上的企业采取单独建立党支部的方式组建;在行业相近、经营场所比较集中的商会中建立党组织。
目前已建立了以钱沟建材市场为主的专业市场党组织;对党员人数达不到规定人数企业,如天佑砖业、中商购物广场等,采取就近挂靠社区党组织的方式,帮助企业党员过上正常组织生活;对仅有个别党员或暂时没有党员的小微企业和专业市场,通过从街道机关干部中选派政治素质好,有党务工作经验的机关干部担任党建工作指导员,帮助做好政策宣讲、集中组建、党员发展等工作,切实加强对党建工作的指导和协调联络。
在全市“集中组建”活动期间,共选派和调整党建指导员71名,覆盖全部小微企业和专业市场。
三、健全工作机制,确保党组织规范化运作
对已经建立党组织的非公企业,街道党工委将规范化运作作为“有效覆盖”的重要抓手,着力解决基本阵地无保障、基本活动开展难、党组织作用发挥难等问题。
一是完善活动阵地。
为充分发挥党组织和党员作用,街道党工委分别指导每家企业党组织按照活动阵地、活动设施和档案资料“三齐全”,工作制度、工作流程、支部生活和活动记录“四规范”,基本情况、工作制度、创建目标和党建活动“四公开”、“四上墙”的要求,建设规范化的活动场所,为企业党组织开展活动搭建必要的平台。
目前已在燕京啤酒、仙磷化工、蓝星电脑、慧狮塑业、南方路机、钱沟建材市场、三通石油等8家企业建立了规范的活动阵地。
钱沟建材市场党支部建立后,街道党工委拔出专项资金3万元对建材市场办公场所进行规范化建设。
二是选准配强党组织书记。
支部强不强,关键在于选好带头人。
街道党工委在选配党组织书记过程中,着力从企业负责人、管理层、商会、工会等中挑选政治素质过硬、综合素质高、热心党建工作、群众基础扎实的优秀党员充实到党组织书记岗位上来。
钱沟建材市场党支部书记刘义平同志原在乡镇机关工作,后下海经商多年。
该同志对不仅在市场经商户中具有较高威信,而且对党的知识十分了解,该同志被党员推选为支部书记后,经常性开展各类活动,党组织在市场商户中的影响力不断扩大。
三是科学建立组织网络。
街道党工委按照党建带工建、妇建、团建的要求,党组织建到哪里,工会、妇联、团委组织也相应建立。
同时依照各企业实际情况,科学设立党小组。
仙磷、仙隆等公司以车间为单位,设立生产、罐装、质检、消毒等车间党小组,钱沟建材市场以行业分布为标准,设立五金、陶瓷、水暖等特色党小组。
党员不仅可以参加企业党组织的大活动,也可以以小组为单位自行开展小活动,党的工作纵横覆盖的效果进一步明显。
四是健全激励机制。
街道党工委在评先表模、发展党员等工作中,大力向企业党组织倾斜。
今年在七一表彰活动中,企业党组织和党员分别占总数的20%,每年发展的非公企业党员人数占全办总数的25%以上。
同时在推荐人大代表、政协委员、党代表时,也优先考虑企业出资人和企业员工。
四、创新工作方式,精心设计各类活动载体
街道党工委在活动载体的设计上,充分发挥党员和党组织先锋模范作用,紧密贴近企业文化、生产发展,着力解决突出问题。
一是与企业自身文化紧密结合。
坚持以党建引领企业文化建设,找准企业文化与党建工作结合点,增强非公企业党员和员工对党建工作的认同感。
燕京啤酒的企业文化即发扬五种精神,“尽心尽力的奉献精神、艰苦奋斗的创业精神、敢打硬仗的拼搏精神、顾全大局的协作精神、为厂分忧的主人翁精神”。
街道党工委结合燕京企业文化,在企业党员中开展“我为企业建言献策”活动,要求党员为企业提出合理化建议,每月对建议进行收集评比,选出优秀建议十条,并给予一定物资奖励。
二是与企业生产发展紧密结合。
努力把党的组织优势转化为经济发展优势,把组织活力转化为经济发展活力。
街道党工委在非公企业党员中广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动,开展各类技术大比武、创新创意比赛等,引导企业党员在服务企业生产发展中创先争优。
仙隆化工党委非常重视企业的技术开发研究工作,企业党委多次组织党员技术骨干赴先进地区学习培训,并在公司成立多个由党员任组长的“技术攻关突击队”,使企业多个产品技术处于国内领先水平,多次荣获省市科技进步奖。
南方路机有限公司党支部党员示范岗位的刘孔艳,因为爱岗敬业、个人技术能力突出,被公司提拔任车间主任职务。
今年“七一”被组织和党员推荐为全办“优秀共产党员”进行表彰。
三通石油公司通过党员骨干力量的努力,申请了多项自主创新的专利产品,今年成功申报为“高新技术企业”。
三是与提高党员素质紧密结合。
通过开展形式多样的创先争优活动,不断搭建党员和员工共同参与的活动平台,激发了企业党员的工作热情,个人素质得到不断提升。
燕京公司、慧狮塑业公司党组织在企业党员和员工中开展“节能减排、降耗增效”主体活动,教育和引导企业员工从节约每度电、每滴水、每张纸做起,将企业比作家庭,争做企业主人,企业员工爱护企业的自觉性进一步增强,企业管理成本大幅降低。
在小微企业和专业市场党员中广泛开展“亮身份”、“公开承诺”、“党员示范经营户”等活动。
钱沟建材市场党支部为引导经营户诚信经营、依法经营,将全体党员姓名、职务、公开承诺内容公示,由党员和群众代表投票评选出“党员示范经营户”,社区党总支授牌后,在各自门店挂牌经营。
同时在市场醒目地点设立“民意信箱”,公示监督电话,随时接受群众监督。
四是与履行社会责任紧密结合。
在指导党建工作的同时,引导企业主积极履行社会责任,取之于民,回报于民,树立企业良好形象。
4月20日雅安地震发生的第二天,仙磷公司党委书记、总经理曾曼华号召全公司党员职工为灾区捐款捐物62210元,市级新闻媒体将其作为全市第一个响应的非公企业进行了专门报道。
我市设立的“见义勇为”基金时,我办12家非公企业党组织积极行动,踊跃出资共计10万元。
围绕发展抓党建,抓好党建促发展,党建工作成效形成了推动发展的强大合力。
今年元月至9月,街道规模以上企业完成工业总产值115亿元,同比增长14%,实现工业增加值32亿元,同比增长16%,实现销售收入104亿元,同比增长12%,工业用电量8974万度,同比增长62%,实现税收73亿元,同比增长47%,各项指标增幅位居全市前列。
第二篇非公企业党建情况调研
《2016关于非公企业党建带妇建调研报告》
为进一步加强非公企业妇女组织建设工作,切实发挥妇女组织的桥梁纽带作用,促进非公企业妇女事业的发展,我们近期对本街道工业园区党建带妇建工作情况进行了调研,有关调研情况具体报告如下
一、非公企业妇女工作基本情况
我们街道自2016年成立工业园区以来至今,企业已达200余家,职工总数4000多人,女职工2000多人,其中外来务工的妇女近千人。
在家非公企业中,建有妇女组织家,占%,未建立妇女组织家,占%。
总体上,非公企业妇女组织建设较为薄弱,不能适应新时期非公企业开展妇女工作的需要。
我们对工业园区一家非公企业公司发放了70份调查问卷,收回60份,妇女年龄结构分别为30岁以下20人,31-40岁29人,41-50岁10人,50岁以上1人。
通过问卷调查,70%以上的妇女缺少对自身合法权益的了解,有了困难不知找什么组织,对科技培训,保健培训,维权知识、文体活动、心理咨询与辅导等方面有很强的需求性,她们均认为成立妇女组织十分必要,一可以带领妇女更好地参与经济建设事业,二可以维护妇女的合法权益。
二、非公企业党建带妇建存在的问题
(一)党建带妇建工作的深度与广度还不够。
一是部分非公企业党组织对党建带妇建工作的重要性认识不到位,没有真正树立“大党建”观念,党建带妇建的工作格局还没有形成,党建带妇建的主动意识不强,工作措施不够有力,存在着就党建论党建,就妇建抓妇建的现象,无论是党建带妇建工作的深度与广度都还不够,不能适应新时期党建带妇建工作的需要。
(二)部分非公企业党组织尚未建立。
工业园区部分非公企业党组织尚未建立,由于没有党组织自然谈不上党建带妇建。
这些企业要建立妇女组织困难更大,在未建立党组织前,还提不上议事日程。
(三)党建带妇建工作机制还需要进一步加强。
党建工作与妇建工作同部署、同安排、同检查、同考核、同表彰的机制没能建立,一些相关的工作制度,如党建带妇建工作责任制、目标管理制度等没有形成,妇女组织建设工作得不到党组织的应有重视。
(四)妇女组织的活动经费得不到保障。
已成立的非公企业妇女组织基本没有专项活动经费,由于受到经费制约,妇女组织无法开展一些活动,削弱了妇女组织的凝聚力、影响力和号召力。
三、解决存在问题的对策与建议
(一)建立工作责任制。
要明确非公企业党组织是党建带妇建工作的责任主体,书记是第一责任人,切实做好党建带妇建工作,做到党建工作与妇建工作同部署、同安排、同检查、同考核。
尚未建立妇女组织的,要创造条件尽快建立;已建立妇女组织的,要切实加强对妇女组织的领导,开展各类有益的妇女活动。
(二)加快建立非公企业党组织。
妇女组织离不开党组织的领导,非公企业尚未建立党组织的,要加快建立。
通过党建带妇建,使尚未建立妇女组织的非公企业尽快建立妇女组织,积极开展各项妇女活动。
(三)建立工作联席会议制度。
非公企业党组织和妇女组织要建立联办机制,形成党建带妇建工作的整体合力。
每季度至少召开一次协调会议,交流情况,通报信息,共同研究解决党建带妇建工作中出现的新情况新问题。
(四)建立目标管理制度。
非公企业要建立党建带妇建工作责任考核的目标体系,上级党组织要把党建带妇建工作纳入非公企业党组织目标考核工作中,对非公企业党建带妇建工作每年检查通报一次,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建带妇建工作格局。
(五)要保障妇女组织的活动经费。
非公企业要保障妇女组织的活动经费,每年安排好妇女组织活动经费,使妇女组织能够开展必要的各类活动,增强妇女组织的的凝聚力、影响力和号召力,积极带领妇女姐妹投身到企业的生产经营与精神文明建设中。
四、非公企业妇女组织要发挥作用,有所作为
非公企业妇女组织要非公企业党组织的领导下,发挥主观能动性,增强工作积极性,开展各类有益活动,提升妇女组织的凝聚力,带领妇女姐妹投身经济建设与文明建设中。
(一)在经济建设领域,要带领广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,立足本职岗位,认真努力工作,不断深化“巾帼建功”活动,充分展示巾帼风采,为推动非公企业发展做贡献。
(二)在精神文明建设领域,引导广大妇女以诚信为本,继承优良传统,弘扬时代精神,发展先进文化,扶危济困、奉献爱心,在社会公德、职业道德、家庭美德建设中做贡献,充分发挥“半边天”作用。
(三)坚持不懈抓好“五好文明家庭”创建活动,以家庭为重要阵地,开展“好婆婆”、“好媳妇”、“好妯娌”、“好母亲”等评选活动,引导广大妇女主动提高自身素质,提倡文明新风,促进家庭、社会的和谐。
(四)要始终把代表和维护广大妇女利益、全心全意为广大妇女服务作为妇女组织工作的基本出发点和落脚点,坚持调研求深、思路求新、业务求精、工作求实的优良作风,善于体察妇女疾苦,倾听妇女呼声,反映妇女愿望,表达妇女意志,切实维护妇女的合法权益,真心实意地为妇女群众办实事、办好事。
使妇女组织真正成为党组织的得力助手,成为广大妇女姐妹的娘家。
第三篇非公企业党建情况调研
《2016关于非公有制企业党建工作的调研报告》
4
关于非公有制企业党建工作的调研报告
为进一步促进非公经济组织健康发展,提高非公经济组织党建工作水平,镇党委根据市委组织部的有关通知要求,对非公有制企业党建工作通过实地考察、召开座谈会等形式对本辖区内的非公党建工作进行了调研。
全镇共有非公有制企业x家,其中单独建立党支部的x家,建立联合支部的x家,从业人员3x4人,党员1x人,党员业主数x8人,资产总额为x万元,年营业额为x万元,年缴纳税收x万元。
结合xx镇非公有制经济的基本情况和党建特点在调研中重点研究了以下几个课题,现分述如下
一是如何建立和完善非公有制经济组织党建领导体质和工作机制的问题。
不断建立和完善非公有制经济组织党建领导体质和工作机制,是党组织掌握非公有经济情况和科学引导非公有制经济体正确、健康发展的前提。
一是建立了“党委书记总负责、班子成员分负责、党建工作指导员直接负责”的多维立体方法来帮助非公有制经济组织建立和完善党建领导体质。
党委书记从宏观上做决策,确保方向不差。
班子成员负责具体决策,确保方法、做法不差。
党建工作指导员直接参与企业党建工作,确保党建工作从根本上不差。
二是制定了企业与党委书记座谈,定期做党建工作汇报,镇政府不定时进行抽查的制度来进一步确保党建工作的完善。
通过随机抽查的方式,每个季度随机抽查2-3个企业,与党委书记座谈,同时汇报该季度的党建工作进度。
镇政府也不定期对各企业进行随机随访,对各企业的党建工作进行考察。
以上各项措施的开展现已取得了良好的成果,极大的加快了非公有制经济组织的党建工作建立和完善。
也进一步促进了非公有制经济组织的发展。
二是如何进一步巩固和扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖的问题。
非公企业党建情况调研
党建工作是富有活力的,是不断发展的。
党建工作不能满足现状,更不能停滞不前。
进步一巩固和扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖,是党建工作进一步的要求。
为此镇政府出台了一系列政策帮助非公有制企业进一步巩固企业党组、扩大党组织的工作覆盖。
一是建立了企业重大决策必须向企业党委汇报的制度。
涉及企业发展的重大事项须由企业管理层提议,企业党委决议,最后报镇党委备案,确保企业党委直接参与决策,要求企业党委对决策事项上报镇党委统一备案,以避免乱决策。
同时企业党组成员也参与企业的具体运作,以确保企业党组成员能时刻了解企业的最新情况。
此项制度的建立进一步巩固了非公有制企业党的组织和工作覆盖,决策事项上报镇党委备案也对企业党组的决策起到了监督作用。
二是建立定期学习制度。
镇政府通过外聘企业家讲课集中学习、倡导企业定期自主学习的方式来不断提高企业管理层和企业党组的工作水平。
要求企业对学习内容进行备案,定期向镇政府上报学习心得。
以确保企业党组的工作水平和企业管理层的工作水平得到进一步提高。
通过学习使企业党组成员更进一步的了解企业的实际情况,使企业党组的决策更加科学,提高党组的威望。
三是如何找准企业党建工作与生产经营相协调的切入点和结合点,更好的促进企业健康发展。
实际工作中,很多设有党组的企业难免会犯党组决策一刀切,胡子眉毛一把抓的错误,非但不能更好的帮助企业发展,反而会使企业陷入困境。
党建工作和企业的生产经营、企业的具体管理是不冲突的、不矛盾的。
两者不能只抓其一,也不能主抓其一,应该两手抓而且两手都要硬。
党建工作的不断完善和建立应该能进一步促进企业的发展,而企业的进一步发展应该使党建工作得到进一步的完善,使企业党组的威望得到进一步的提高。
两者应该是相辅相成的。
为了使企业党建工作和企业具体的生产经营管理实现无缝对接,进一步提高企业管理层和企业党组的决策水平,找准企业党建工作与生产经营相协调的切入点和结合点,更好的促进企业健康发展,镇政府深入研究、细心调研整理出以下两点建议一是企业党建工作不能脱离企业的具体生产管理,党建工作的开展要和企业的生产经营同步进行。
二者应该同时抓,党建工作要结合企业的生产经营具体抓,不能脱离开生产单独抓党建工作。
二是企业党组成员要直接参与到企业的生产管理之中,党组成员要做到对企业生产进度胸有成竹、对企业的各项生产要素信手拈来,确保党组成员时刻了解企业的最新状况,从而避免党组决策的滞后性。
做到党组成员既是党建工作的中坚力量又能参与到企业的管理决策层中,使两者的身份合二为一,使两个对立的矛盾体整合成一个矛盾体。
从而使党建的决策和企业经营管理出发点时刻保持一致,使企业党建工作和企业的发展始终拧成一股绳,始终喊出一个声音。
4
第四篇非公企业党建情况调研
《非公有制企业党建工作情况调研报告》
非公有制企业党建工作情况调研报告
随着产权制度改革的不断深化,中小国营、集体企业改制步伐逐步加快,私个经济显现出蓬勃生机和强大的生命力。
目前,非公有制企业已成为我区经济增长的重要支柱,数量规模和上缴利税约占全区工业经济份额90%以上。
如何加强非公企业的党建工作,成为摆在我区各级党组织面前的新课题。
区机关党工委组织新党员对基层党建情况进行了有组织、有重点的调研。
现将非公企业开展党建工作情况调研汇报如下
一、非公有制企业党建工作现状
以重点调研的洛社镇为例,全镇共有非公有制企业1500余家,吸纳55000人就业,其中党员1222人。
主要做法如下
1、加强沟通、做好服务,建立党组织。
一是针对镇属企业,在积极为企业做好服务的基础上,加强与企业主沟通,使他们消除疑虑,认识到党组织的建立、党员作用的发挥将会给企业和党建带来“双赢”。
我们要求按照“谁引进谁负责、谁主管谁负责”的原则在新建企业做到“三个同步”,即企业注册与组建党组织同步考虑,组建行政领导班子与选配党组织书记同步进行,招聘员工与调配党员骨干同步操作。
对不符合组建条件的非公企业,基层党工委全部选派党性观念强、组织协调能力强、熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员,一对一开展工作。
二是针对改制企业,对其中的内退党员、下岗失业党员等按居住地或户口所在地,转入有关村和社区,对重组后的企业业主明确要求坚持“四个不变”,即党组织设置不变、党组织隶属关系不变、党组织负责人暂时不变、党建工作督促检查制度不变,确保党的建设不因企业改制而萎缩。
三是针对小型企业,其中村办改制企业党员挂靠所在村级党组织,使他们能正常参加组织生活,同时,深
挖工业集中区党建资源,如启动园区党校和金属表面处理企业行业联校的筹备,为加强园区中小企业党员职工的教育培训创造了条件。
2、改进方法,健全机制,充分发挥党组织政治核心作用。
洛社镇非公企业党建工作紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本,找准切入点,使党建工作开展得有深度、有力度,富有成效地发挥政治核心作用。
一是更新工作理念。
跳出传统的思维定势,使权力让位于知识,以知识决策、融合发展、依法行事的理念指导企业党建工作,贯穿于企业党组织发挥政治核心作用的全过程。
二是改进工作方式。
把党组织发挥政治核心作用同运用市场机制结合起来,变包揽一切为导向把关,变直接干预为间接领导,变发号施令为全面服务,变党的工作行政化为思想政治工作的科学化,把为企业改革发展服务变成党员的自觉行动,真正发挥先锋模范作用。
把党组织发挥政治核心作用同参与经济工作结合起来,以提高企业核心竞争力作为自己的中心任务,推动企业技术革新、管理变革,维护各方面的合法权益。
我区在非公企业开展丰富多彩的活动,如在党员职工中开展“党员示范岗”活动、“争当党员技术能手”、“思想观念更新、技术改造革新”等主题活动,使广大党员接受教育、提高技能,发挥先锋模范作用,为企业创造更多价值。
三是健全工作机制。
主要建立以党组织组建制度、党内选举制度、民主生活会制度、党员监督制度、流动党员管理制度和党员联系员工制度等,对非公企业党建工作进行了规范,为非公企业党建活动的正常开展提供了基础依据。
3、理顺关系,严把入口,切实抓好非公有制企业的党员发展工作。
一是认真调查摸底,理顺组织关系。
其中洛社园区党工委对下设的1个重点开放园区党支部(下设服务中心和物业中心2个党小组)、9个企业党(总)支部和1个流动党员管理站,按行业、地域和人员性质将分散在未建支部企业的36名流动党员编入物业中心党小组,基本摸清了工业集中区的党建情况。
二是选派党建工作
指导员,把企业优秀员工发展为党员。
加强对优秀员工的教育和引导,让他们积极向党组织靠拢。
三是全面实行发展党员公示制、审批制和责任追究等制度,镇委组织部门每年专题研究审批非公企业党员发展对象,延长对要求入党的业主的考验期限,严把“入口”关。
一方面保证党在非公企业及时补充新鲜血液,壮大党员队伍,另一方面保证非公企业党员的先进性。
非公企业党建情况调研
二、非公有制企业党建存在的主要问题
在非公有制企业党建工作开展过程中,我们也感到工作难以开展,党组织的覆盖面还不广,非公企业中党的力量还很薄弱。
主要表现为
1、认识问题没有完全解决。
从客观上看,虽然大部分非公有制企业的业主承认共产党的执政地位,愿意接受国家法律法规和政策的管理,但有不少业主对党组织有戒心,有抵触,对在本企业建立党组织采取不允许、不支持、不配合的态度,因而增加了在非公有制企业开展党建工作的难度。
从主观上看,我们党内的一些同志,对在非公有制企业中开展
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 党建 情况 调研 doc