人保局作风整治活动报告履职工作报告与人保局党务公开自查整改报告汇编doc.docx
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人保局作风整治活动报告履职工作报告与人保局党务公开自查整改报告汇编doc
人保局作风整治活动报告-履职工作报告与人保局党务公开自查整改报告汇编
人保局作风整治活动报告-履职工作报告
一、活动开展情况
(一)高度重视,周密部署,认真搞好学习动员
1、抓好学习,提高认识。
自全省人保系统集中整治活动电视电话会议、全市人保工作会议、全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议后,我局高度重视,召开班子会议研究部署此项工作,传达了省、市、县会议及相关文件精神。
于4月1日召开了全县人保系统集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会,传达了《全县集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案》,对我局集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行全面的安排部署,明确了集中整治活动的工作目标、整治范围、重点问题、时间安排、方法步骤、工作要求等,使全系统人员的思想、认识与县委、县政府及上级业务部门保持高度一致。
2、加强领导,成立机构。
为进一步加强对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导,我局成立了由局长任组长,党组成员及下属各单位负责人为成员的县人保局集中整治活动领导小组。
领导小组下设办公室,主要负责我局集中整治的日常工作,形成了由主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局,为集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。
3、制定方案,明确责任。
参照省、市业务部门及全县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案,结合我局实际,制定下发了《县人保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,明确了活动组织领导和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤、并对活动的开展提出了三点具体要求。
方案出台后报送县作风整治办。
根据方案要求,我们细化活动安排,明确工作责任,提出工作任务,确保各项工作任务的顺利开展。
4、统筹安排,抓好学习。
为深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,我局力争在集中整治活动学习动员阶段做到四个结合:
一是把组织集中学习和个人自学相结合,积极组织各种形式的学习动员活动,使学习动员工作达到了预期的效果;二是坚持活动与我县当前的经济发展相结合,着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”的问题;三是坚持开展活动与推进工作相结合,着力解决行政审批中的低效率问题,并将其贯穿日常工作之中;四是把活动与机关效能建设相结合,着力解决为政不廉的“私、奢、贪、腐”的问题。
学习动员活动的有力开展,为集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的顺利推进打下了坚实的思想基础。
5、强化宣传,营造氛围。
我局充分利用开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动这一有利契机,结合工作实际,加大了宣传力度,为开展集中整治活动营造浓厚氛围,切实通过开展整治活动,解决当前干部工作作风中存在的诸多问题,实现干部作风明显改进,行政服务质量显著提升,行政审批效率不断提高,力争创建全县最优发展环境。
(二)认真查摆,搞好整改,扎实开展自查自纠
1、再动员营造声势,多渠道搅动思想。
为扎实开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠阶段活动,我局精心准备,多渠道强化措施,深化干部的认识,统一干部的思想。
一是下文再部署。
按照峡效能办字[20**]10号要求,制定了《县人保局关于认真做好第二阶段开门查摆“五个一”活动的通知》,对该阶段的工作进行了安排部署,做到活动的意义明晰、活动的目标明确。
二是简报上宣传。
在出版的《县人保局工作简报》上广泛宣传自查自纠阶段活动开展情况,营造浓厚氛围。
通过再动员再宣传,使干部思想上有震动,行动上有措施。
2、警示教育收成效,结合实际查问题。
利用2月份因社保局服务大厅工作人员服务态度不好被县效能监测点投诉最终导致我局在全县优化发展环境监测中排后三位的事例,对全系统干部职工进行警示教育,查找根源。
并要求全体干部结合实际对自身存在的问题进行了认真查摆,一是查有无影响发展环境的言行;二是查是否严格遵守了本单位各项制度;三是查对群众有无“门难进、脸难看、话难听”行为;四是查有无“乱作为、乱伸手”行为;五是查是否有工作作风上的“庸、懒、散”问题、领导作风上的“假、浮、蛮”问题、为政不廉上的“私、奢、贪”问题。
3、广泛征求意见,剖析问题根源。
为切实开展好自查自纠阶段的工作,我局“以人为镜”,通过发放征求意见表、召开务虚座谈会等形式,广开言路、广纳民意,征求意见和建议,查找问题和不足。
在这次活动中共向县内企事业单位发放征求意见表120余份,向水边石阳、百花等五社区发放征求意见表100余份,向机关及下属各单位干部职工发放征求意见表60余份,共收回征求意见表230余份,收到了较好的效果。
4、制定整改方案,接受群众监督。
为将自查自纠工作落到实处,我局根据查摆出来的问题和征求到的意见,制定了《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》,该整改方案对整改的内容、措施、责任领导、责任单位(股室)、整改时限进行了明确。
同时,为便于党员群众和社会各界监督落实,将整改方案及举报方式和举报电话在一定范围内进行公布,为自查自纠工作提供了制度和监督保障。
二、活动成效
在作风整治活动的开展过程中,我局采取边整边改的方式,取得了初步成效,主要表现在“五个进一步”上:
1、服务意识和服务水平进一步提升。
针对干部职工中存在的服务态度不好、服务意识不强、服务水平不高等问题,我局着重在健全规章制度、注重教育引导、加强政治业务学习、完善服务措施等四个方面进行整改,经过一段时间的努力,我局干部职工的服务意识和服务水平有了较大提升。
在52个单位参与的全县优化发展环境监测测评中,由2月份的倒数第三,上升至3月份的顺数第三十位、4月份的顺数第十七位。
2、进取意识和争先意识进一步增强。
针对干部职工特别是党员干部存在的思想作风不过硬、安于现状、不思进取等问题,我局对下属各单位、乡镇劳保所实行了目标管理,对机关干部职工实行了绩效考核。
同时,加强对考核结果的运用,全系统干部职工的进取意识和争先意识进一步增强。
3、大局意识和中心意识进一步增强。
为确保我局承担的民生工程指标和县里的中心工作不出现排位后三的现象,一方面,我局加强对干部职工的思想政治教育,将全系统干部职工的思想统一到县委、县政府决策精神上来,另一方面,将民生工程和县里的中心工作纳入考评内容,明确分管领导和具体承办人,使工作落到实处,干部职工的大局意识和中心意识进一步增强。
在3月份的市对县民生工程劳动保障指标完成情况通报中,我局承担的城镇新增就业人数、“4050”人员就业人数、零就业家庭安置率、创业培训、小额贷款、城镇职工基本养老保险基金征缴、被征地农民参加养老保险、失业保险基金征缴、失业保险参保人数、城镇基本医疗保险缴费人数、城镇职工基本医疗保险参保缴费人数等绝大多数指标排名全市前六,特别是零就业家庭安置率、创业培训、小额贷款到期还贷率、城镇职工基本养老保险基金征缴、被征地农民参加养老保险、失业保险基金征缴、失业保险参保人数、城镇基本医疗保险缴费人数、城镇职工基本医疗保险参保缴费人数、城镇居民基本医疗保险参保缴费人数等指标排名全市前三名。
4、办事程序进一步规范,办事效率进一步提高。
年初,我局对工作流程和办事业务进行了规范,对工作流程进行了公开,形成了一套完善的工作运行机制,并对业务工作的办理实行限时办结制和一次性告知制。
同时,对每个月的工作按时间完成先后顺序进行了预排,有利于领导对工作的调度,提高了办事效率。
5、思想解放和工作创新进一步推进。
为了找准工作差距,理清全年工作思路,年初,我局征求了全系统干部职工的意见、建议,并有针对性地组织领导干部到兄弟县市进行学习考察,在此基础上,召开了座谈会,干部职工的思想得到进一步解放。
同时,要求每个下属单位、机关股室要结合本职工作实际,利用考察成果,敢于打破常规,对工作进行创新,并抓好落实。
三、存在的问题
我局集中整治活动在前两个阶段虽然取得了一定成效,但与上级要求和群众愿望相比还有差距。
如:
少数干部对集中整治活动重要性的认识依然模糊,剖析问题不深刻,整改措施不到位,整个活动的资料档案还不完善等。
四、下一步打算
1、进一步加大宣传力度,提高干部认识,加大督查力度,对“应补课的补课”,确保整改到位;
2、按照县里的统一部署,认真对照整改方案抓好工作落实,确保作风整治活动取得实效。
人保局党务公开自查整改报告
党务公开“回头看”工作开展以来,在区党委部门的正确领导与精心指导下,我局党委精心部署,全局上下一心,倾注全力,通过建立、健全党务公开工作的组织保障与目标责任体系,加大宣传力度,结合工作实际,深入查找问题,有的放矢,着手整改问题等,狠抓每个工作环节的衔接与落实,使我局的党务公开工作在进入自查整改阶段更呈稳步顺利推进态势,取得了明显工作成效。
现就我局党务公开工作自查整改阶段的主要作法,汇报如下:
一、强化宣传,提高认识
(一)宣传形式。
通过召开会议、党课时间、制作宣传栏、党务公开栏等的形式,努力营造舆论氛围,向广大党员群众广泛宣传党务公开工作的意义和要求,提高大家对党务公开工作重要性的认识,进一步强化党员干部的民主意识,为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
(二)认识提高。
1、党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、开展创先争优工作,全面推进党建设新的伟大工程的有益探索;
2、党务公开是贯彻落实党内监督条例,使党的民主集中制得到有效执行,积极发展党内民主的重要举措;
3、党务公开是建立健全惩治和预防腐败体系,加强党风廉政建设,从源头上治理和预防腐败的现实需要;
4、党务公开是党委织与群众沟通渠道更加畅通,党员的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障。
二、加强组织领导,建立工作机制
(一)加强组织领导。
为切实加强对党务公开工作的领导,确保党务公开工作顺利开展,我局高度重视,及时成立了以一把手任组长的党务公开工作领导小组,配备联络人、组织、部署协调和指导党务公开工作,为党务公开工作的开展提供了有力的组织保证。
(二)建立党务公开制度,确保党务公开工作的有序开展。
1、研究制定了《区区人力资源和社会保障局党务公开工作实施方案》及公开的内容目录。
局党务公开领导小组专门召开专题会议,对党务公开工作实施方案及公开的内容目录进行了传达,只要不涉及党和国家秘密,都最大限度地进行了公开。
通过广泛证求和听取群众意见,确定党务公开工作方案的可行性,在网上进行公布。
2、建立党务公开监督与考核,聘请党务公开监督员。
加强对单位党务公开工作的监督,促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效;将党务公开情况的检查考核与领导班子、领导干部年度考核相结合,作为党建工作、落实党风廉政建设责任制工作检查考核的重要内容等。
同时,聘请了一些觉悟高、党性强的老党员作为党务公开监督员,全程监督和参与我局党务公开工作。
3、做好党务公开督查落实。
督查落实的主要内容:
公开的内容是否全面真实;公开的形式是否注重实效;公开的程序是否规范有序;公开的时限是否及时到位;收集的意见、建议是否及时整改和反馈。
三、党务公开工作规范化要求
(一)公开的内容。
严格按照党务公开目录审核部门批准,所确定的公开目录,进行党务公开的内容事项。
(二)公开的形式。
坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员群众监督的原则,针对不同的内容确定公开的方式、方法。
1、适宜在党内公开的,主要通过办公内网、党内有关会议、下发文件、定期通报和党员活动宣传栏的形式进行公开。
2、适宜对全社会公开的,采取党务公开栏、报纸、外网的方式进行公开。
(三)公开的程序。
对公开的项目、范围和形式,事先由相应部门提出,经党务公开领导小组批准后予以公开。
对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。
(四)公开的时限。
实行定期与不定期相结合的原则。
1、建立经常性工作机制,定期公开常规性工作,逐段公开阶段性工作,随时公开临时性工作,努力提高公开的时效性;
2、公开的时间要与公开的内容相适应。
对于重大或复杂性的问题,应根据公开后反馈的意见进一步完善,必要时再次公开。
总之,要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
(五)公开资料的管理。
公开期间,明确专人负责,注意收集、整理各种渠道反映的意见和要求,并将处理和落实情况予以公开,自觉接受群众监督。
四、党务公开工作具体操作
(一)设置党务公开栏。
1、将党务公开指导思想、工作目标、公开的程序、方式、时限等进行公开。
2、将单位主要工作情况及各科室职责、党务公开领导小组成员名单、监督电话、邮箱等进行公开。
3、将党务公开的主要内容目录进行公开。
如:
党委织决议、决定及执行情况、思想政治建设情况、党风廉政建设情况、联系和服务党员、群众情况等。
(二)设置网站党务公开专栏。
我局在党务公开过程中,把党务公开与政务公开有机结合起来,重点从七个方面进行党务工作公开:
1、党委决策、决议。
突出公开委党委的重大决策、决定、决议等。
2、思想组织建设方面。
突出公开党员学习计划及落实情况,如落实《党和国家机关基层组织工作条例》情况自查、党费收交制度、民主评议党员情况及党内的各项制度等。
3、党风廉政建设方面。
突出公开领导班子自身建设情况,如领导干部廉洁从政若干准则、廉政规定、党员领导干部重大事项报告制度、纪检监查工作制度、领导干部廉政建设公开承诺等。
4、队伍建设方面。
局机关的机构设置、党委成员工作分工,科室的工作职责及干部的管理情况、发展党员及预备党员考查情况等。
5、工作动态的公开。
通过新闻图片、信息播放的形式及时通告我局的一些即时性的工作情况开展情况。
如召开经济运行会的活动情况、区工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作、企业改制等。
五、存在主要问题
党务公开工作是一项非常严肃的工作,虽然我们前一阶段的工作取得了一些成绩,但与上级部门的要求相比还有一定的差距,工作中还存在许多不足,集中表现在三个方面:
1、党务公开工作认识程度不够到位。
主要表现在工作中:
一是部分党员干部认为党务公开只是走形式,不必太认真,一些党员干部嫌麻烦,有顾虑,不愿公开。
二是不少同志对推行党务公开尚存在一些模糊认识,认为党务工作涉及党的机密,不便公开,也没有必要公开;甚至有的认为,有政务公开就行了,党务公开不公开无所谓的错误认识。
2、协调机制不够完善。
党务公开工作比较复杂,涉及内容比较宽泛,相关科室的职责分工仅局限某一方面具体工作,信息沟通不及时、协调配合不够,在推进党务公开工作的整体合力得不到充分显现,影响和制约了党务公开工作向纵深发展的势头。
3、公开内容不够规范。
在推行党务公开过程中,对政务公开中重大决策事项要在党务公开中必须体现,同时要加强一些重要内容的公开,如干部廉洁自律方面:
党员领导干部外出考察学习、公车使用情况、财务管理等。
科学选择党务公开的有关内容,突出党务公开应有的特点,使党务公开在高起点、高标准上运作。
我局在认真组织对党务公开的各项工作自查中,结合前一阶段党务公开工作开展情况,从强化宣传、提高认识到党务公开的工作机制的建立、规范化管理,最终使党务公开工作落实到实际工作中。
虽然取得了一点成绩,但与上级部门的要求相比还有一定的差距,工作中还存在许多不足,通过自查总结,我们要在总结党务公开工作经验的基础上,不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的内容,健全和完善党务公开的各项工作机制,深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作,为建设美丽、实力、文化、幸福新和决战工业而努力奋斗。
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