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怀院组发12号
怀院组发〔2015〕12号
关于做好科级干部选拔任用工作的通知
各单位、各部门:
经学校党委同意,决定启动科级干部选拔任用工作,本次干部选拔包括内设管理机构正科级干部、团总支书记、院(馆)办主任。
此次干部选拔任用工作按照中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部关于《事业单位领导人员管理暂行规定》和《怀化学院党政领导干部选拔任用工作细则》(怀院党发〔2004〕11号)等文件的有关规定执行。
现将具体事项通知如下。
一、选拔对象和任职条件
(一)内设管理机构的正科级干部
1.选拔对象:
本校在编在岗的正式教职员工。
2.任职条件:
本科(含)以上文化程度,在副科级岗位上工作两年以上或担任党支部书记或具有中级(含)以上各类专业技术职务。
具有履职的身体条件。
3.符合各岗位所要求的基本条件。
(二)团总支书记
1.选拔对象:
学校在编在岗的从事学团管理工作的各类人员(含班主任)。
2.任职条件:
中共党员,本科(含)以上文化程度,在副科级岗位上工作两年以上或担任党支部书记、教研室主任、实验室主任、部主任或具有中级(含)以上各类专业技术职务。
具有履职的身体条件。
3.年龄不超过35周岁(1980年12月1日以后出生)。
(三)院、馆办主任
1.选拔对象:
本校在编在岗的正式教职员工。
2.任职条件:
本科(含)以上文化程度,在副科级岗位上工作两年以上或担任党支部书记、教研室主任、实验室主任、部主任或具有中级(含)以上各类专业技术职务。
具有履职的身体条件。
二、选拔的方法和程序
(一)内设管理机构的正科级干部
1.公布岗位:
见附件1。
2.个人申报:
在规定的时间内到组织部报名。
3.单位推荐:
本人所在单位签署意见。
4.资格审查:
组织部根据相关条件、资格的规定对报名人员进行资格审查。
将符合资格条件的人员名单给用人单位。
5.用人单位提出建议人选名单。
6.组织考察:
组织部对用人单位提出的建议人选进行组织考察,并同时征求纪委意见和分管校领导意见。
确定拟任人选的建议名单。
7.党委研究:
召开党委会,确定拟任人选。
8.公示。
9.任前谈话,下文任命。
(二)团总支书记
1.公布岗位:
见附件1。
2.个人申报:
在规定的时间内到组织部报名。
3.单位推荐:
本人所在单位签署意见。
4.资格审查:
组织部根据相关条件、资格的规定对报名人员进行资格审查。
5.公布资格审查结果并抽签决定民主推荐票的排列顺序。
6.民主推荐:
申报人员在一定范围人员会议上进行竞聘演讲。
与会人员(分管学生工作的校领导、学工委成员单位主要负责人、党总支副书记、学生工作部(处)副部(处)长、招生就业处副处长、武装保卫部(处)副部(处)长、辅导员)进行投票推荐。
7.组织考察:
按拟任职位数1:
1.2的比例确定考察对象,组织部对考察对象进行考察,并同时征求纪委意见和分管校领导意见。
确定拟任人选的建议名单。
8.党委研究:
召开党委会,确定拟任人选。
9.公示。
10.任前谈话,下文任命。
(三)院、馆办主任
1.公布岗位:
见附件1。
2.个人申报:
在规定的时间内到二级学院、图书馆报名。
3.单位推荐:
本人所在单位签署意见。
4.资格审查:
用人单位进行资格审查后报组织部备案。
5.用人单位拟定选拔方案和程序进行选拔,确定建议人选名单报组织部。
6.组织考察:
组织部对用人单位提出的建议人选进行考察,并同时征求纪委意见和联系校领导意见。
确定拟任人选的建议名单。
7.党委研究:
召开党委会,确定拟任人选。
8.公示。
9.任前谈话,下文任命。
三、组织机构:
此次干部的选拔任用工作,由分管组织工作的校领导负责,党委组织部具体实施,纪检监察参与监督。
四、时间安排:
见附件2。
五、科级干部各岗位所需条件:
见附件3。
六、几点说明
1.如果个别岗位没有合适人选可暂时空缺。
2.辅导员申报内设管理机构的正科级干部和院、馆办主任职位的,必须在辅导员岗位上工作五年以上。
3.内设管理机构的正科级干部和院、馆办主任原则上在本单位人员中选拔。
4.被选拔到团总支书记岗位上的要求专职从事学团管理工作。
5.每人限申报一个岗位,报名时交学历证书和职称证书复印件。
附件:
1.怀化学院本次科级干部选拔职数一览表
2.怀化学院科级干部选拔任用工作时间安排表
3.怀化学院科级干部各岗位所需条件
4.怀化学院科级干部报名申请表
中共怀化学院委员会组织部
2015年12月15日
附件1:
怀化学院内设机构干部职数一览表
单位(部门)
内设机构及职务
正科级领导职数
党委(行政)办公室
文秘科科长
1
综合科科长
1
宣传统战部
新闻中心副主任
1
学生工作(部)处
大学生资助管理中心副主任
1
学生管理科科长
1
大学生心理健康教育咨询中心主任
1
教务处
教学改革科科长
1
科技处
学科办公室主任
1
项目管理科科长
1
招生就业处
招生办公室副主任
1
校友联络办公室副主任
1
大学生就业创业指导中心副主任
1
后勤管理处
综合科科长
1
基建科科长
1
计划财务处
收入核算科科长
1
支出核算科科长
1
保卫处
综合治理科科长
1
二级学院、图书馆
院(馆)办主任
19
二级学院
团总支书记
13
附件2:
怀化学院干部选拔任用工作时间安排
时间
内容
参加人员
负责机构
地点
12月15日
16:
00
科级干部选拔工作会议,公布方案、岗位职数
机关职能部门负责人、党总支书记
组织部
办公楼
五楼会议室
12月17日-18日
个人报名
申报科级岗位人员
组织部
组织部、各院(馆)办
12月21日-22日
资格审查
组织部、各院(馆)办
组织部、各院(馆)办
12月24日
公布资格审查结果,抽签(团总支书记)
通过资格审查人员
组织部、各院(馆)办
组织部、各院(馆)办
12月25日
16:
00
民主推荐(团总支书记)
分管学生工作的校领导、学工委成员单位主要负责人、党总支副书记、学生工作部(处)副部(处)长、招生就业处副处长、武装保卫部(处)副部(处)长、辅导员
纪检监察
组织部
办公楼
五楼会议室
12月28日
各相关单位提出建议人选名单
组织部、各相关单位
组织部、各相关单位
1月4-10日
组织考察,征求纪委意见,确定拟任人选建议名单
纪检监察
组织部
1月15日
8:
00
党委研究
校办公室
办公楼
四楼会议室
1月16日-21日
公示
组织部
1月23日
任前谈话,下文任命
组织部
注:
如遇特殊情况,时间另行通知。
附件3:
怀化学院科级干部相关岗位所需条件
一、党委(行政)办公室文秘科科长
1.中共党员,具有较高的思想政治素质,师德师品优良;
2.具有二年以上管理岗位经验;
3.熟悉计算机操作,办文办事能力、口头和文字表达能力强;
4.坚持党性原则,廉洁自律,具有高度的工作责任心,全局观念强,能吃苦耐劳,甘于奉献;能坚决执行上级的各项工作指令。
二、党委(行政)办公室综合科科长
1.中共党员,具有较高的思想政治素质,师德师品优良;
2.具有二年以上管理岗位经验;
3.坚持党性原则,廉洁自律,具有高度的工作责任心和良好的人际沟通能力、组织管理能力、团队合作能力及应变能力,全局观念强,能吃苦耐劳,甘于奉献,能坚决执行上级的各项工作指令。
三、宣传统战部新闻中心副主任
1.中共党员,思想政治素质过硬,热爱党的新闻宣传事业;
2.从事新闻媒体、宣传工作2年以上,熟悉报纸、电视、广播、网络及新媒体的运行方式;
3.写作能力与组织能力较强,善于与媒体记者打交道。
四、学生工作部(处)大学生资助管理中心副主任
1.具有良好的思想品质和职业道德;
2.并具有2年以上岗位相关工作经验;
3.有一定的组织协调和语言表达、文字撰写能力,熟练操作办公软件,具备计算机基本编程及数据库管理能力。
五、学生工作部(处)学生管理科科长
1.具有良好的思想品质和职业道德;
2.并具有2年以上岗位相关工作经验;
3.有一定的组织协调和语言表达、文字撰写能力,熟练操作办公软件。
六、学生工作部(处)大学生心理健康教育咨询中心主任
1.具有良好的思想品质和职业道德;
2.具有心理学专业背景,具备全日制心理学相关专业硕士研究生(含硕士)以上学历;
3.具备国家人力资源与社会保障部认证的国家二级心理咨询师资质;
4.有较强的大学生心理危机干预能力和丰富的心理咨询经验,具有2年以上专职大学生心理健康教育与咨询岗位工作经历;
5.有一定的科研能力(在国家公开出版的学术刊物发表过与大学生心理健康相关的科研论文者优先);
七、教务处教学改革科科长
1.符合学校聘任的基本条件;
2.具有5年以上高校教学和教学改革研究经验及较强的组织管理能力,熟悉教育教学基本规律和教学改革运行、管理及控制特点,熟悉学校政策和管理规定,掌握教学管理文件精神,并能创造性地贯彻实施;
3.踏实稳重,吃苦耐劳,有高度的责任心和奉献精神,具有较强的团队合作和服务意识及较高的服务水平;
4.具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、创新能力和较高的计算机应用与教务管理系统维护水平;
5.具有讲师及以上专业技术职称(副教授及以上职称者优先)。
八、科技处学科办公室主任
1.热爱学科管理工作,服务意识强,有较强的沟通协调能力,有团结协作、奉献担当精神;
2.硕士研究生以上学历(社科类优先);
3.有较强的材料整理与总结写作能力;
4.了解学科建设工作者优先。
九、科技处项目管理科科长
1.有较强的服务意识,爱岗敬业,热爱科技管理工作,有团结协作、奉献担当精神;
2.自科类硕士;
3.熟悉经费管理者优先;
4.有项目管理、专利申报管理经验者优先。
十、后勤管理处综合科科长
1.热爱后勤工作,吃苦耐劳,服务意识强,有奉献精神;
2.爱岗敬业,诚信友善,熟悉后勤工作规律;
3.有较好的文字功底和公文写作能力,有较强的组织、协调、沟通、对外交往能力;熟悉办公室日常管理、基本建设项目的报批报建手续办理工作。
十一、后勤管理处基建科科长
1.热爱后勤工作,吃苦耐劳,服务意识强,有奉献精神;
2.爱岗敬业,诚信友善,熟悉基建工作规律;
3.土木工程、造价管理等相关基建专业毕业;
4.有较强的组织、协调、沟通能力,从事基建工作2年以上,有基建项目管理经验,熟悉工程设计、造价、预决算、招投标、工地管理等工作。
十二、计划财务处收入核算科科长
1.中级会计师及以上职称;
2.三年以上高校财务工作经验。
十三、计划财务处支出核算科科长
1.中级会计师及以上职称;
2.三年以上高校财务工作经验。
十四、保卫处综合治理科科长
具有较强的文字写作和组织协调能力;
十五、招生就业处各科级岗位条件不限
十六、学院办公室主任
1.具有一定的对外协调组织能力;
2.具有一定的文字写作能力和口头表达能力;
3.具有熟练掌握计算机操作能力;
4.具有高度的工作责任心和良好的人际沟通能力;
5.具有一定的管理经验。
十七、图书馆办公室主任
1.熟悉图书馆业务工作,具备一定的图书情报专业知识和技能。
2.具有较强的文字综合能力。
附件4:
怀化学院科级干部报名申请表
姓名
性别
出生年月(岁)
民族
籍贯
出生地
入党
时间
参加工
作时间
健康状况
专业技
术职务
学历学位
毕业院校及专业
现任职务
任职
时间
申报职务
简
历
工作
业绩
近三年年度考核结果
所在单位意见
负责人签字:
(盖章)
年月日
资格审查结果
负责人签字:
(盖章)
年月日
中共怀化学院委员会组织部
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