第6章 作业环境设计.docx
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第6章作业环境设计
第6章作业环境设计
人的各种作业都是在一定环境下进行的,作业环境包括照明、温度、噪声、振动、空气,乃至重力、加速度、辐射等众多因素。
这些因素的差异可能导致作业者感到舒适或不舒适、甚至难以忍受,关系到作业者的安全和健康,进而影响到作业的质量和效率。
因此在进行人机工程设计时,除了协调人与产品之间的关系外,还要营造一个使人舒适而又有利于作业的环境,使“人-机-环境”系统达到最佳状态。
本章主要讨论温热、噪声、照明和振动环境对作业者和作业的影响,以及这些环境条件的改善。
6.1热环境及其设计
6.1.1热环境与人体热平衡
作业区的热环境是决定人的作业效能和健康的重要影响因素。
人所处的热环境条件主要包括空气的温度、湿度、风速和热辐射这4种物理因素。
另一方面,为了使人满足该热环境,感到舒适,必须考虑人所具有的特性,在上述4种物理因素外,还要加入人体代谢量和着衣量,一般将这6种因素称为热环境六因素。
热环境的各因素是互相影响和补偿的,某一因素变化对人体造成的影响,常可由另一因素的相应变化所补偿。
例如,温度、湿度的增高所带来的影响在—定范围内可由风速的增大来抵消。
另一方面,因人体本身所具有的热调节功能及对环境的适应能力,人们对热环境的认可范围不是一个孤立的状态点而是一个范围,对舒适性的讨论将给出统计学上的人感到舒适的热环境范围。
尽管人所处的环境是千变万化的,可是人的体温却波动很小,始终维持在36.5℃左右。
人要保持这一体温,体内的产热量应与对环境的散热量及吸热量相平衡。
否则会导致体温上升或下降,使人感到不舒服,甚于生病。
人体的热平衡方程式为:
S=M-W-H
式中S——人体单位时间贮热量;
M——人体单位时间能量代谢量;
W——人体单位时间所做的功;
H——人体单位时间向体外散发的热量。
取决于人体的四种散热方式,即辐热热交换、对流热交换、蒸发热交换和传导热交换。
当M>W+H时,人感到热;当M<W+H时,人感到冷;当M=W+H时,人处于热平衡状态,此时,人体皮肤温度在36.5℃左右,人感到舒适。
6.1.2热环境对作业者及其作业的影响
1.高温环境对人及其作业的影响
一般具有下列条件之一,即可认为是高温作业环境:
在有热源的生产场所中,热源的散热率大于20kcal/(m3•h);工作地的气温,在寒冷地区超过32℃,在炎热地区超过35℃;工作地的热辐射强度大于1cal/(cm2•min);工作地的气温超过30℃、相对湿度超过80%。
作业者在高温环境条件下操作,新陈代谢速度加快,此时,人的产热量增加,虽然体温调节加强了散热过程,但仍落后于产热过程,体内积蓄过量的热,导致体温升高,呼吸和心率加快。
若长时间处于这种状况,将出现失盐、失水、头晕、恶心、极度疲乏等症状。
极为严重时,甚至昏厥乃至死亡。
在高温环境条件下,操作者知觉的速度和准确度以及反应能力均会不同程度地下降。
注意力不集中、烦躁不安、易于激动、对工作的满意感大为降低。
此外,人在高温下为了实现体温调节,必须增加心血输出,因而使心脏负担加重,脉搏加速。
据抽样结果,长期接触高温的工人(如冶炼、轧钢),其血压比一般温度作业的工人高。
人在高温下,体内血液重新分配,引起消化道相对贫血。
由于出汗排出大量盐分及大量饮水,致使胃液酸度下降。
在热环境中,消化液分泌量减少,消化吸收能力受到不同程度的抑制,因而引起的食欲不振、消化不良的胃肠疾患增加。
高温环境对作业效率也有很大影响,大致在温度达27~32℃范围时,主要使肌肉用力的下作效率下降;当温度高达32℃以上时,需要注意力集中的工作以及精密工作的效率也开始下降。
有研究资料表明,夏季装有通风设备的工厂,生产量较之春秋季降低3%;而缺少通风设备的同类工厂,产量则降低13%。
在高温环境中作业,不仅生产效率下降,而且还会诱发事故。
2.低温环境对人及其作业的影响
低温环境条件通常是指低于允许温度下限的气温条件。
在低温条件下,皮肤毛细血管收缩,体表温度降低,使人体散热量减少。
在严重的冷暴露中,皮肤血管处于持续的极度的收缩状态,流至体表的血流量显著下降或完全停滞。
当局部温度降至组织冰点(-5℃)以下时,组织就发生冻结,造成局部冻伤。
人可以通过增强肌肉收缩(表现为肌肉紧张、颤抖),使人体产热量增加。
当产热量小于散热量时,人体热平衡遭到破坏,机体体温下降,此时,神经系统机能处于抑制状态。
体温下降至30℃以下,可导致死亡。
低温对作业的影响,最常见的是肢体麻木,特别是影响手的精细运动灵巧度和双手的协调动作。
随着温度的降低,操作的灵活性下降;在相同温度条件下,暴露时间越长,手的灵活性越差。
手的触觉敏感性的临界皮肤温度是10℃左右,操作灵巧度的临界皮肤温度是12~16℃之间。
长时间暴露于10℃以下,手的操作效率就会明显降低。
研究表明,当环境温度(干球温度)为7℃时,手工作业的效率仅为最舒适温度时的80%。
研究还表明,手指温度缓慢冷却比快速冷却对手指动作的不良影响更为严重。
6.1.3舒适的热环境
1.舒适温度和允许温度
(一)舒适温度
生理学上对舒适温度规定为,人坐着休息、穿薄衣、无强迫热对流,在通常地球引力和海平面的气压条件下,未经热习服(人长期在高温下生活和工作,相应习惯热环境)的人所感觉到的舒适温度。
按照这一规定,舒适温度应在21±3℃范围内。
影响舒适温度的因素很多,主要包括如下几点:
(1)季节不同,舒适温度不同,夏季偏高,冬季偏低。
85%以上的人感到舒适的夏季有效温度(有效温度反映了气温、相对湿度和风速三因素对人的热感觉的影响)为20.5~22.8℃;冬季为18.3~21.1℃,大体相当于相对湿度50%时,夏季温度为24±3℃,冬季为22±2℃。
(2)劳动强度不同,要求的舒适温度也不同。
相对湿度为50%时,某些劳动的舒适温度指标如下:
坐着从事轻体力劳动(简单操纵或小零件分类等)时为16~24℃;
站着从事轻体力劳动(如车工、铣工等)时为16~23℃;
站着从事重体力劳动(如沉重零件安装等)时为14~21℃;
从事极重体力劳动(如伐木)时为14~18℃。
(3)衣着厚度不同,要求的舒适温度也不同。
穿厚衣服对环境舒适温度要求较低。
(4)不同地区的人由于在冷或热环境中长期生活,对冷或热环境已习惯和适应,因此,习服不同,对舒适温度的要求也不同。
热带人稍偏高,寒带人稍偏低。
(5)不同性别、年龄的人对舒适温度的要求不同。
女性的舒适温度比男性高0.55℃,40岁以上的人比青年人高约0.55℃,老年人要求更高。
(二)允许温度
允许温度通常是指基本上不影响人的工作效率、身心健康和安全的温度范围。
允许温度范围一般是舒适温度±(3~5℃)。
对于受低温环境条件影响最明显的手部精细操作劳动,环境温度采用舒适温度为宜。
2.舒适的湿度
舒适的湿度一般为40%~60%。
湿度在70%以上为高气湿,在30%以下为低气湿。
在不同的空气湿度下,人的感觉不同,温度越高,高湿度的空气对人的感觉和工作效率的消极影响越大。
根据相关研究,室内空气湿度φ(%)和室温t(℃)的关系可参考下式:
φ=188-7.2t(12.2<t<26)
例如室温是20℃时,湿度最好是44%。
对于不同空气湿度,人的主观感觉状态见表6.1。
表6.1以空气湿度为转移的感觉
温度(℃)
相对湿度(%)
感觉状态
温度(℃)
相对湿度(%)
感觉状态
21
40
最舒适状态
30
25
没有不适感觉
75
没有不适感觉
50
正常效率
85
良好的安静状态
65
重体力劳动困难
91
疲劳、压抑状态
81
体温升高
24
20
没有不适感觉
90
对健康有危害
65
稍有不适感觉
80
有不适感觉
100
重体力劳动困难
3.舒适的风速
在工作人数不多的房间里,空气的最佳速度为0.3m/s;而在拥挤的房间里为0.4m/s。
室内温度和湿度很高时,空气流速最好是1~2m/s。
我国采暖通风和空调设计规范中规定的工作场所风速如表6.2。
表6.2工作场所允许风速
室内温度、湿度基数
允许风速(m/s)
温度(℃)
湿度(%)
18
40~60
0.2
20
40~60
0.25
22
40~60
0.3
24
40~60
0.4
26
40~60
0.5
6.1.4改善热环境的措施
(一)生产技术措施
合理布置热源和疏散热源。
应尽可能地将热源布置在作业场所主导风向下风侧及天窗下面。
高温半成品和成品应及时运出室外。
隔热。
设置水幕(铁纱水幕、铁皮水幕)、水箱(流动水箱、水炉门、串水板)、水凉亭、遮热板等。
自然通风。
主要设施有普通天窗、挡风天窗、井式天窗和开敞式厂房等。
降低湿度。
在高温或低温环境中,在通风口设置去湿器。
机械通风。
主要采用风扇、喷雾风扇、空气淋浴和岗位送风。
设置空气调节设备。
(图6.1)
(二)保健措施
供给饮料和补充营养。
可供0.2%~0.3%的盐开水或盐茶、盐汽水。
饮料的温度以8~12℃为宜。
饮用方式以少量多次为好。
由于在高温下劳动,能耗增加,所以膳食总热量应达到3100~3300kcal。
此外还应适当补充蛋白质和维生素等。
合理使用劳保用品。
高温环境条件下劳动应合理地使用个人防护用品,以防止高温和辐射对人体的危害。
特殊高温作业须佩戴隔热面罩和穿热反射服或冰服、风冷衣。
在低温作业车间作业或冬季在室外作业,应穿御寒服。
御寒服应用热阻值大、吸汗和透气性强的衣料制成,且衣服尺寸不宜过紧。
如穿御寒服影响操作时,可采用热辐射的方法御寒。
(图6.2)
(a)隔热面罩
(b)隔热服
(c)水冷服
图6.2改善热环境的劳保用品
进行适应性格查。
人的热适应能力是有差别的,因此就业前应进行职业适应性检查。
凡有心血管器质性病变的人均不适宜于高温作业。
(三)在生产组织方面采取的措施
合理安排作业负荷。
在高温环境下,为使机体维持热平衡,应尽可能缩短连续作业时间,如实行小换班、增加休息次数、延长午休时间等。
布置好工间休息场所。
工间休息场所一般应远离热源,并须备有足够的椅子、茶水、风扇及半身淋浴等设施。
休息室中的气流速度不宜过高、温度不宜过低,以免破坏皮肤的汗腺机能。
休息室中的温度在20~30℃时,最有利于高温作业环境下身体积热后的休息。
职业适应。
对于离开高温作业环境较长时间而又重新从事高温作业者,应给予更长的工间休息时间,使其逐步适应高温环境。
高温作业应采用集体作业、以便能及时发现热昏迷。
应训练高温作业者,使其能辨别热衰竭和热昏迷,以便及时抢救。
此外,在进行特定作业场所的热环境设计时,还可参考GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》、GB50019-2003《采暖通风与空气调节设计规范》等文件。
6.2噪声环境及其设计
6.2.1噪声环境
噪声通常是指一切对人们生活和工作有妨碍的声音,或者说凡是使人烦恼的、讨厌的、不愉快的、不需要的声音都叫噪声。
噪声不单独由声音的物理性质决定,而且与人们的心理状态有关,如同样的音乐在人休息时播放可以使人放松,但在人聚精会神思考时会使人注意力分散,成为噪声。
根据噪声持点的不同,噪声可分为:
①工业噪声:
工业生产产生的噪声,按其产生方式的不同又可分为:
空气动力性噪声(由于气体压力发生突变产生振动发出的声音,如汽笛等发出的声音)、机械性噪声(由于机械的转动、撞击、摩擦等而产生的声音,如车床等发出的声音)、电磁性噪声(由于电磁交变力相互作用而产生的,如变压器等发出的声音);
②交通噪声:
交通产生的噪声;
③社会噪声:
社会活动和家庭生活引起的噪声。
根据噪声随时间变化的特性,噪声可分为:
①稳定噪声:
声音强弱随时间变化不显著,其波动小于5dB;
②周期性噪声:
声音强弱呈周期变化;
③无规律噪声;声音强弱随时间无规律变化;
④脉冲噪声:
突然爆发又很快消失、其持续时间小于1s,间隔时间大于1s,声级变化大于40dB的噪声。
根据人们对噪声的主观评价,噪声可分为:
①过响声:
很响的使人烦燥不安的声音,如织布机的声音;
②妨碍声:
声音不大,但妨碍人们的交谈、学习;
③刺激声:
刺耳的声音,如汽车刹车音;
④无形声:
日常人们习惯了的低强度噪声。
6.2.2噪声环境对作业者及其作业的影响
1.噪声对作业者的影响
(一)噪声对听觉的影响
①听觉疲劳
在噪声作用下,人的听觉敏感性降低,听觉变得迟钝,表现为听阈提高,当离开噪声环境几分钟后又可恢复,这种现象称为听觉适应。
听觉适应有一定的限度,在强噪声长期作用下,听力减弱,听觉敏感进一步降低,听阈提高15dB以上,离开噪声后需要较长时间才能恢复,这种现象叫做听觉疲劳,属于病理前状态。
②噪声性耳聋
噪声对人的听觉的损害是一个“积累”过程,每次强噪声只引起短时间的听力损失,但若经常发生短时间的听力损失,就会导致永久性的听觉丧失,称为噪声性耳聋。
长期在噪声环境下工作产生的听觉疲劳不能及时恢复,出现永久性听阈位移并超过一定限度时,将导致噪声性耳聋。
③爆发性耳聋
听觉器官遭受巨大声压而伴有强烈的冲击波作用时,鼓膜内外产生较大的压差,会导致鼓膜破裂,双耳完全失听。
研究表明,含高频成分多的噪声比含低频成分多的噪声对听觉的损害要大;而冲击噪声比连续噪声的危害要大,如一次剧烈的爆炸声,可能立即造成听力丧失。
个体对噪声的敏感程度也存在差异。
听力丧失过程与频率有关,在一般情况下,人先丧失对4000Hz以上声音成分的听力,然后才逐渐丧失对低频声音的听力。
受到损害的人一般要等出现对低频声音的听力丧失,才会察觉到听觉困难。
(二)噪声的生理作用
受噪声的影响,对于消化系统会抑制胃运动和减少唾液分泌量;对于循环系统会使血压升高、心率加快、皮下血管收缩;对于呼吸系统会加快呼吸和减少呼吸量;对物质代谢系统会增加血糖等。
上述生理反应的积极意义是使人体做好准备,以对听觉的报警作出有效反应。
但噪声强度达到70dB以上时,会使人注意力分散、思维能力降低、动作的敏捷性减退、作业效率降低。
噪声强度超过90dB及长时间受其影响下,将会使机体遭受更严重的损伤。
(三)噪声对心理的影响
噪声对人的情绪影响很大,其主要表现是烦恼、焦急、讨厌、生气等各种不愉快的情绪。
噪声越强,引起不愉快情绪的可能性就越大。
但不同地区的环境噪声使居民引起烦恼的反应是不同的,如在住宅区,60dB的噪声级即可引起不满,但在工厂区,可容忍的噪声级可能要高一些。
此外,高调噪声比响度相等的低调噪声更为恼人。
间断、脉冲和连续的混合噪声会使人产生较大的烦恼情绪。
脉冲噪声比连续噪声的影响更大,且响度越大影响越大。
2.噪声对信息传递的影响
噪声对听觉信号具有掩蔽作用。
由于掩蔽效应,往往使人不易察觉或不易分辨一些听觉信号。
噪声对语言的掩蔽不仅使听阈提高,也对语言的清晰度有影响。
因此,噪声对作业效率势必带来消极影响,而且容易造成事故。
噪声对人的语言交流影响尤其明显,500~2000Hz的噪声对语言的干扰最大。
人与人在2m左右距离对面谈话时,只要背景噪声比说话声音小10dB即能正常进行。
如噪声过强,声音信号只能传递非常有限的信息,语言往往要有其它信息(如手势)作为补充以改善交流效果。
3.曝声对工效的影响
噪声对体力作业的影响最小,但对人的思维活动和需要集中精力的活动干扰极大。
在嘈杂的环境里,人们心情烦躁,工作容易疲劳,反应迟钝,注意力不容易集中等,都直接影响工作效率、质量和安全,尤其是对一些非重复性的劳动更为明显。
研究发现,加工车间的噪声降低25dB,废品率可下降50%;装配车间的噪声降低20dB,生产率可提高30%;打字室的噪声降低25dB,打字错误率可下降30%。
但在单调作业时,噪声可提高人的觉醒程度,从而提高作业效能。
由于噪声能遮盖其他声音刺激,阻止分散注意力,因而在一定条件下也可有利于脑力作业。
值得注意的是,声音过小也会成为问题。
在一个寂静无声的房间里工作,心理上会产生种可怕的感觉,使人痛苦,这也必然会影响工作。
6.2.3噪声标准
为了保证作业者的安全、健康和作业的质量、效率,国内外都颁布了相应的噪声排放标准,如我国颁布的GB3096-2008《声环境质量标准》、GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》、GB22337-2008《社会生活环境噪声排放标准》,对各种作业环境中的最高噪声排放标准作出了规定。
在上述标准中,按区域的功能特点和环境质量要求,将声环境功能区分为以下五种类型:
0类声环境功能区:
指康复疗养区等特别需要安静的区域。
1类声环境功能区:
指以居民住宅、医疗卫生、文化教育、科研设计、行政办公为主要功能,需要保持安静的区域。
2类声环境功能区:
指以商业金融、集市贸易为主要功能,或者居住、商业、工业混杂,需要维护住宅安静的区域。
3类声环境功能区:
指以工业生产、仓储物流为主要功能,需要防止工业噪声对周围环境产生严重影响的区域。
4类声环境功能区:
指交通干线两侧一定距离之内,需要防止交通噪声对周围环境产生严重影响的区域,包括4a类和4b类两种类型。
4a类为高速公路、一级公路、二级公路、城市快速路、城市主干路、城市次干路、城市轨道交通(地面段)、内河航道两侧区域;4b类为铁路干线两侧区域。
以上各类声环境区的环境噪声限值见表6.3。
表6.3环境噪声限值(dB(A))
声环境功能区类别
昼间(6:
00~22:
00)
夜间(22:
00~6:
00)
0类
50
40
1类
55
45
2类
60
50
3类
65
55
4类
4a类
70
55
4b类
70
60
当噪声通过建筑物结构传播至噪声敏感建筑物室内时,噪声敏感建筑物室内等效声级不得超过表6.4、表6.5。
表6.4结构传播固定设备室内噪声排放限值(等效声级)(dB(A))
噪声敏感建筑物所处
声环境功能区类别
A类房间
B类房间
昼间
夜间
昼间
夜间
0
40
30
40
30
1
40
30
45
35
2、3、4
45
35
50
40
说明:
A类房间是指以睡眠为主要目的,需要保证夜间安静的房间,包括住宅卧房、医院病房、宾馆客房等。
B类房间是指主要在昼间使用,需要保证思考与精神集中、正常讲话不被干扰的房间,包括学校教室、会议室、办公室、住宅中卧室以外的其他房间等。
表6.5结构传播固定设备室内噪声排放限值(倍频带声压级)(dB)
噪声敏感建筑物所处
声环境功能区类别
时段
倍频程中心频率
房间类型
室内噪声倍频带声压级限值
31.5Hz
63Hz
125Hz
250Hz
500Hz
0
昼间
A、B类房间
76
59
48
39
34
夜间
A、B类房间
69
51
39
30
24
1
昼间
A类房间
76
59
48
39
34
B类房间
79
63
52
44
38
夜间
A类房间
69
51
39
30
24
B类房间
72
55
43
35
29
2、3、4
昼间
A类房间
79
63
52
44
38
B类房间
82
67
56
49
43
夜间
A类房间
72
55
43
35
29
B类房间
76
59
48
39
34
6.2.4改善噪声环境的措施
形成噪声干扰的三要素是声源、传播途径和接受者,噪声的控制也可以从这三方面入手而加以解决。
首先是降低噪声源的噪声级,如果技术上不可能或经济上不合算时,则应考虑阻止噪声的传播,若仍达不到要求时,应采取接受者个人防护措施。
(一)控制噪声源
在生产现场,减少机器设备本身的振动和噪声,如选择低噪声的设备、改革生产加工工艺,提高机械设备的精度等,使发声物体的发声强度降至最小,是从根本上解决噪声污染的措施。
如工厂中的噪声主要是机械噪声和空气动力性噪声。
机械噪声一般来自设备的连接处和运转区的撞击。
降低机械噪声的措施是:
改变不合理的运动形式;减少运动件的相互撞击;减少机械摩擦,提高零部件制造精度和装配精度,加强润滑,加强设备的维修;通过隔振、阻尼降低振动等。
空气功力性噪声一般发生在下述场合:
被压缩的气体由孔中排出时;气缸内爆炸过程中;管道中气流运行时的压力波动;物体在空气中运动速度很高时;燃烧器内雾状燃料或液体燃料烧燃时。
降低空气动力性噪声的主要措施是:
降低气流速度;减少压力脉冲;减少涡流等。
改近生产工艺和操作方法也是解决声源噪声的一个非常重要的方面。
如用无声焊接代替高噪声的铆接;用无声锻压代替高噪声锻打等,均可从根本上解决声源噪声问题。
如果工作场所噪声干扰不可避免,就需要研究制造保证可听度的声音信号,这不仅可以靠增强声音,而且可以选择适当频域的信号。
也就是说,最好选用噪声频率差距较远的声音作为听觉信号。
(二)控制噪声传播
目前要使一切机械设备都达到低噪声,在技术上和经济上都是不易做到的。
因此,阻止噪声传播或使其传播的能量随距离衰减,是控制噪声的有效方法。
(图6.3)
(1)总体设计的布局要合理。
如将高噪声车间、场所与低噪声车间、生活区分开设置;对特别强烈的噪声源,设在厂区比较边远偏辟地区,使噪声级最大限度地随距离自然衰减。
(2)利用天然地形,如山岗土坡、树丛草坪和已有建筑屏障等,阻断或屏蔽一部分噪声向接受者传播。
在噪声严重的工厂、施工现场和交通道路的两旁设置足够高的围墙或屏障,以减弱声音的传播。
绿化亦可阻制噪声的传播。
(3)利用声源的指向性控制噪声。
对高强度噪声源,如受压容器的排气和放空,可使其出口朝向上空或野外。
(4)在声源周围采用消声、隔声、吸声、隔振、阻尼等局部措施。
消声是利用装置在气流通道上的消声器来降低空气动力性噪声,以解决各种风机、空压机、内燃机等进排气噪声的干扰。
隔声是用围护构件(如机罩、间壁)隔绝声源噪声的传播。
吸声是将吸声材料或吸声结构装置在室内,吸收室内混响,或做管道内衬以吸收气流噪声。
隔振是在机器下面垫以减振的弹性材料(如橡胶、弹簧等),使振动不易通过地面传向其他地方。
阻尼是利用某些胶状材料,刷到机器的表面上,增加材料的内摩擦,消耗机器板面振动的能量,使振动减小。
综合利用以上措施,即可有效地降低噪声。
(三)个人防护
使用个人防护用具,是减少噪声对接受者产生不良影响的有效方法。
防护用具常用的有橡胶或塑料制的耳塞、耳罩、防噪声帽以及塞入耳孔内的防声棉(加上蜡或凡士林)等。
(图6.4)
(a)耳塞
(b)耳罩
(c)防噪声帽
图6.4噪声个人防护措施
6.3振动环境及其设计
6.3.1振动环境与人体的振动特性
振动是一个质量或物体相对于基准位置作来回往复的运动。
振动物体离开基准位置的最大距离叫振幅,可用变位(m)、速度(m/s)和加速度(m/s2)来表示。
单位时间内所完成的振动次数称为频率,单位是赫兹(Hz)。
振动广泛存在于生产和生活中,也是影响人的健康和作业效率的环境因素之一。
人体所受振动可分为局部振动和全身振动。
局部振动如手执握振动着的工具(电锯、钻机、铆钉枪、磨具等)进行操作时的振动。
全身振动如人乘坐在行驶中的汽车、火车上时所承受的振动。
人体是一个弹性系统,有其自己固有的振动频率。
生物力学研究表明,在正常重力环境中,人体对于垂直方向的振动能量的传递率以4~8Hz时为最大,称为人体的第一共振峰;10~12Hz的振动次之,为第二共振峰;20~25Hz的振动能量在人体的传递又稍次于第二共振锋,称为人体的第三共振峰。
此后,随着振动频率的增高,振动能量在人体的传递率逐
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- 第6章 作业环境设计 作业 环境设计