社区党委班子群众路线教育对照检查材料.docx

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社区党委班子群众路线教育对照检查材料

社区党委班子群众路线教育对照检查材料

　自开展党的群众路线教育实践活动以来，巢湖市凤凰山街道巢湖北路社区党委班子认真按照街道督导组要求和统一部署，充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“两委”班子和党员为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及居民群众反映强烈的突出问题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密安排。

在深入学习的基础上，党委班子对照党章、街道党工委有关规定，尤其是根据在居民群众中广泛征求到的意见和建议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将巢湖北路社区党委班子对照检查情况报告如下。

　　一、遵守党的政治纪律的情况　　

　　巢湖北路社区党委班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，始终把遵守党的政治纪律作为社区开展所有工作的政治准则，坚定不移地在政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致，坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定。

　　一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好社区建设结合起来，确保社区工作的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。

　　二是始终坚持社区党委在社区工作的政治核心作用。

社区党委班子自成立以来，始终把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓，确保中央的精神和上级的要求得以全面地贯彻落实，确保社区各项工作始终不偏离党的方向。

　　三是始终坚持重大问题民主决策和公开、透明的制度。

多年来，巢湖北路社区建立并完善了重要规章制度、涉及居民群众切身利益的重大事项民主决策机制，决策过程中，班子成员和党员各抒己见，做到了决策民主、过程透明。

　　四是始终坚持自觉履行党风廉政责任制，努力营造廉洁奉公的内部环境。

将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督，使党风廉政责任制与具体工作同步考核。

　　二、贯彻落实中央八项规定情况　　

　　巢湖北路社区党委班子始终站在维护中央权威、落实上级部署的高度，高度重视“八项规定”在社区的贯彻落实，将落实“八项规定”与社区“两委”作风建设紧密结合起来。

党委班子认为，在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的，做到了立行立改。

主要有如下几点收获。

　　一是在学习的基础上，将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上，充分认识到了“四风”的危害。

当前，标准化社区建设正处于发展攻坚克难的关键时期，班子成员的作风建设直接影响到社区建设的发展大局，关乎到居民群众对班子的信任，只有一个作风过硬、敢打硬仗的党委班子，才能带领好社区全体工作人员、才能赢得全体居民的信任、才能把社区建设搞得更好。

　　二是切实转变会风，提高会议实效。

近4个月，巢湖北路社区着力压缩会议次数，主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会，社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见。

　　三是厉行节约，严格执行公务消费的有关规定。

巢湖北路社区严格控制公务接待开支标准，社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。

对外接待中，本着热情大方而不铺张浪费的原则，不安排大型群众活动，确保“八项规定”的落实　　

　　三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析　　

（一）存在的突出问题　　

　　根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆，党委班子通过反复梳理，一致认为在“四风”方面还存在突出的问题。

　　1、形式主义方面　　

①班子成员学习意识还不够强。

政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。

虽建立了社区党委班子学习与“三会一课”制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。

学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。

②创新意识、进取精神不够强。

有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，社区工作的形势、群众思想的情况不清楚，对社区工作定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、思路不宽。

有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。

在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

③调查研究工作机制不健全，常态化调查研究不够。

　　多年来，班子成员养成了经常到居民中了解、掌握具体情况、协调工作、解决具体问题的工作习惯，但仅仅满足于就事论事，班子成员没有定期开展有目标的调查研究，情况掌握不全面、准确，工作的前瞻意识不强。

　　2、官僚主义方面　　

　　深入居民群众的工作机制不健全，没有完善的班子成员联系居民的工作机制。

　　党委班子成员缺乏与居民交心谈心的沟通交流机制，无法及时准确掌握和了解居民的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作，没有养成定期到居民中了解民意、掌握民情的习惯，出现在居民中只是为了工作，没有与居民成为能掏心窝的朋友。

　　3、享乐主义方面　　

　　安于现状，传统社区管理痕迹较重、凭经验管理的较多。

　　主要表现在基于突发背景下的社区管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态，进取精神、创新意识不够。

4、奢靡之风方面焦裕禄精神教育、传承、发扬不够，还没有完全深入到每位工作人员心中。

（二）产生问题的原因分析　　

　　党委班子认为，上述问题既体现在班子集体中，也反映在班子成员个人身上，既有思想意识问题，又有个别行为失范的现象;既有突出表现，又有苗头倾向。

综合分析，产生问题的原因如下。

　　1、学习抓得不紧了　　

　　放松了学习和世界观的持续改造，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习，在忙忙碌碌的社区活动中放松了思想改造。

降低了学习标准，缺乏持续学习的热情和主动性，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性。

理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习的效果难以保证。

　　2、工作作风不实了　　

　　一是面对困难，措施还不够具体。

当前，社区正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段，发展的压力大、任务重、要求高，使得个别工作人员无所适从，抓不住当前工作中的主要矛盾和问题，更不能采取切实可行的措施来积极应对，不能沉下心来深入钻研业务，发现规律，解决问题。

　　二是工作抓得不细，“差不多就行了”的思想意思作祟。

主要表现在工作重布置、轻检查;重结果，轻过程控制;重汇报，轻亲身验证。

导致一些工作到了最后，暴露出许多本应不该发生的问题出现。

　　3、群众观念弱化了　　

　　一是“本位”思想左右着工作行为，尽管不存在十分突出的表现，如果不及时与居民交流、沟通，不及时解决居民的问题，不认真疏导居民的思想情绪，脱离居民，将直接影响到党委班子与居民之间的融洽关系，最终损害的还是社区整体发展。

　　二是个别工作人员“从群众中来，到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是最基层工作人员，对基层的情况了解，与群众的关系也比较好，因而没有将“联系群众”作为重要工作方法坚持。

　　4、迅捷执行不力了　　

　　一是“执行力”不够，“说干就干、干就干好”的思想观念没有牢固树立，借口日常事务性工作较多，时间和精力不够，时间观念不强、效率意识不高，雷厉风行、干净利落的良好习惯没有保持和发扬。

　　二是抓工作不细、不深，“得过且过”的思想或多或少地存在，没有在“严”字上下功夫。

没有将积极进取、增强责任意识、责任心和进取心一以贯之坚持，把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。

　　四、今后努力方向和改进措施　　

　　党委班子认为，班子必须要有刮骨疗伤的勇气、攻坚克难的决心，彻底解决班子和班子人员身上存在的问题。

　　党委班子的建设目标：

　　将班子建设成政治素质过硬、管理能力强、居民群众满意、团结和谐的“五个好”社区党委班子。

　　主要措施如下　　

（一）坚持学习制度，提升能力素质　　

　　1、完善党委中心组学习制度。

在已有的制度基础上，每季度订出学习计划、学习内容，并安排专门时间开展专题学习。

学习的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。

与此同时，加强对各党支部的学习指导，确保两级班子有足够的学习时间和实际效果。

　　2、加强班子成员专业知识的培训。

根据社区实际，每月组织一次专业知识讲座培训以及业务知识的培训。

每年确定班子成员学习的重点内容，指定学习书籍。

（二）弘扬焦裕禄精神，培育社区文化　　

　　1、开展焦裕禄精神和沈浩精神的宣传教育。

将奉献精神深入到每一位工作人员心中，落实在具体行动中。

　　2、全面启动社区文化建设工作。

结合城市生活e站活动的开展，制定社区文化发展战略并做出专门部署。

深入开展理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统建设，逐步培育体现民心零距离特色的社区文化。

　　（三）转变工作作风，确保内部和谐　　

　　1、完善工作人员联系居民的制度规范。

根据社区实际，建立工作制度;确保来源于一线的情况真实、及时。

　　2、建立居民思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度。

党支部每季度上报居民思想动态报告，党委要及时研究、分析居民的思想状况，及时解决居民的困难，进一步密切党群关系。

　　3、完善各项会议制度。

本着高效、实用、节约的原则，完善社区各项会议活动，杜绝没有实质内容和主题的务虚会议。

　　（四）完善规章制度，保证廉洁奉公　　

　　1、按照“决策、执行、监督”的规章制度体系要求，分类完善社区各管理板块的规章制度，确保规章制度的完整性、系统性、适宜性和充分性。

　　2、加强规章制度的宣贯、落实情况监督检查和考核机制，按照“谁发布、谁宣贯”的原则，做到宣贯与发布同步，确保规章制度实用、用好;突出规章制度的执行力度，确保规章制度“落地”，管用;加大对各业务板块规章制度落实情况的监督检查，确保规章制度有效。

　　（五）强化群团建设，凝聚发展能量　　

　　1、完善党建思想政治工作制度，按照紧贴中心、服务中心的基本要求，进一步完善党建思想政治工作，着力打造“作风过硬、纪律严明”的党员队伍，充分发挥党员的巢湖北路模范作用和两级党组织的战斗堡垒作用。

　　2、完善群团工作制度，充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用，进一步凝聚共谋发展的正能量;开展特色党团活动，丰富居民的业余文化生活，激发全体工作人员的工作热情。

　　3、加大先进典型人物和事迹的宣传力度，努力营造“爱岗、敬业、奉献”的社区环境。

　　开展党的群众路线教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。

巢湖北路社区党委和广大党员将按照活动的总体部署，继续深入地加强理论学习，牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的作风把全体居民紧紧凝聚在一起，为推进和谐社区发展而不懈努力。