关于读书的发言稿 在麻城市青年干部读书班上的讲话 精品.docx
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关于读书的发言稿在麻城市青年干部读书班上的讲话
第二次集中学习培训,市委组织部的同志给我讲,希望我能安排时间,来和大家见见面谈谈心.因为大家都是麻城各条战线的优秀杰出代表,是青年才俊,代表着麻城的未来和希望,所以我非常乐意接受这么一个要求.
今天,来和大家共同交流一下学习体会,供同志们在学习、工作中参考.青年是我们社会上最活跃、最有生气、最具创新精神的力量.
我们麻城是一块红色的土地,历来就有敢为人先、敢闯敢试的光荣传统.在这片光荣的土地上,每个时期都涌现出一大批优秀青年杰出人才.
革命战争年代有王幼安、王树声、蔡济潢等无数革命先烈,我们到烈士陵园去参观,很多革命者参加革命时都是十多岁或是二十多岁,就是付出宝贵生命时,也是处在人生最宝贵的青年时期.改革开放新时期,涌现出了金红英、魏霞、程龙富等等,这一个个先进人物,创造了一份份时代业绩,铸就了一座座时代丰碑,展现了一幅幅麻城青年引领潮流的历史画卷,值得我们认真地学习.
作为青年,有让人羡慕的年华,有很多优势,从辨证法的观点来看,事物往往总有两面性.既精力充沛、朝气蓬勃,具有创新精神;与这些优点优势相伴相生的也难免也存在一些不足,例如,在青年干部中,存在着对马克思主义理论的系统学习得不深不透,缺乏对党的历史和优良传统的深刻理解,缺乏艰苦环境、复杂斗争、严格党性、严格的党内生活的考验和锻炼,缺乏基层工作特别是直接的群众工作经验和历练.
这些都有待于我们在工作中,不断去改进,不断去提高.青年干部学识丰富但经验不足,思想活跃但容易浮躁,充满干劲但容易受挫,富有创造力但容易理想化.
所以,一些年轻干部被称为不信理论、不学理论、不懂理论的三不干部.当然这不是我们青年干部的主体,存在这种现象,需要引起大家的重视.
在今年3月份,我们举行了全市青年干部的座谈会.当时召开这个座谈会的目的,只有我和冬明同志知道,想通过这个座谈会同大家交流一下,为选拔团市委书记作准备.
因为如果通过考试去考,也是一种选拔方式.我94年在潜江是通过公开招考进团市委的,当时是大学毕业3年,潜江当时是拿出2个团市委副书记的职位来招考.
通过这一轮的招考,我们考进了潜江市任团市委副书记,从此改变了我的人生.其实,在我的学习中,自始至终也没有想到当一个党政干部,成为一个党员领导干部.
毕竟祖祖辈辈家庭非常贫穷,在整个学习过程之中,包括在大学,进入大学之后,像我们很清楚,作为一个草根出生的农村青年,既有强烈的自尊,又有不愿意说但又客观存在的自卑.同时,我们在农村没有亲戚,没有宗族这种可以依托的力量,难免在生产生活之中,会看到、会受到一些不公正的待遇.
所以在我的内心深处,实际上啊,在自己走上领导岗位之前,对干部、对领导干部没有什么好的印象.总觉得跟我们是两个战线的人.
但是,通过公开招考,作为一个年轻人,面对着组织的挑选,自己希望啊,在大脑里面,在骨子里面,有一种渴望进步,渴望成就事业的抱负.面对组织的挑选,勇敢地站出来面对考试,经过笔试、外事的调查研究、面试,当时我们还有才艺表演的展示,最后考入潜江市团市委.
青年人慢慢地学习,不断地、有意识地去改变自己性格之中不太阳光的东西,成为一个年轻人的组织者、领导者.当然这个工作之中,要你自身去学习和积累.
通过一些活动的成功举办,自己更多地得到大家和社会的认可.过去的自卑感是越来越少,自己的信心会越来越强.
我同大家讲这段经历是为什么呢?
因为一个干部,特别是一个年轻干部,要有自知之明,知道自己的长处,知道自己的不足,在工作和学习中,要有针对性地去解决自身的问题,在不断实现超越中得到成功,得到进步.所以,我们上次招考团市委书记,我们就没有通过笔试、面试的程序去选.
因为按这个程序去选,过程会非常之长.麻城团市委书记这个职位空出来的时间非常久,团省委、黄冈团市委给我们提了多次要求,希望尽快选拔到位.
为什么这么久呢?
因为原来的团市委书记任职时间不长,市乡村就进入到换届,市委的主要精力在换届之中.换届结束后,新一届市委、市政府要谋划今后的思路,要推动各项工作的开展.
这个工作完成之后,我们就到党校进行了为期半个月的学习,所以这个时间比较长,黄冈团市委、团省委要求我们尽快地到位.最后我们通过思考谋划之后,决定通过竞争性地选拔方式来选拔优秀人才,又不能按传统的办法,按笔试、面试这么一个流程去走.
当时,我就跟冬明说,你们能不能从你们掌握的年轻干部,从副科级干部,用座谈会的形式去发现一些人才.因为座谈会是一个很好的方式,你能不能在这样一种场合,勇敢地站出来,克服自己那样一种胆怯、自卑,勇敢地站出来表达自己的观点,在表达叙述过程当中,你的表述、你的仪表、你的气势等综合素质就会得以充分体现.
经过那个座谈会,那一批年青干部确确实实综合素质非常高,有很多有培养前途的青年人才.所以在那个过程之中,让市委组织部挑选几个年青人,临时在市委常委会上,经过2-3轮即兴提问的角逐,最后通过常委票决、差额票决,把吴挺同志选拔到团市委书记这个岗位上来.
当时,我们在座谈会上只提了两个问题:
一是年轻干部如何理解省委书记李鸿忠同志提出的担当;二是你如何理解党性.座谈会上,很多人都不敢轻易地发言.
发言的同志其实理解得也不太全面,不太准确.这也从侧面反映出我们的年轻干部尽管大部分都是职前本科毕业,对党的理论、党的历史,作为一个领导干部必须加强的党性修养理解得不够,这就要加强.
通过这个座谈会,让我们发现了人才,也发现了年青干部在学习中的不足.所以按省委的统一要求,在推进全民读书的过程中,由市委组织部举办青年干部读书班.
通过这个读书班来引导大家学习提高.在这个社会,其实学习的方式很多,有的人把上看作一种读书方式,有的人把读书看报当作一种学习方式,这都不错.
但是我觉得,真正的学习是要静下心来读书,上和看报永远替代不了读书,因为报纸和络上的东西都是支言片语,仅仅是一个方面,缺乏理论的高度.把年青人集中起来学习,给他们一个相互交流的机会,能够在这个场子之中,在这个时间和过程之中得到很大的提高.
这是我们举办年轻干部读书班的初衷.当前,市委、市政府正抢抓大别山试验区建设机遇,大力实施五城同建、跨越发展的战略,着力把麻城建设大别山地区经济中心.
新的形势,对青年干部提出了新的更高的要求.借今天这个机会,我结合自己的学习和工作的一些休会,就青年干部的成长问题,谈一些看法,与同志们共勉.
在这里,我要作了一个说明,我们的工作任务很重,我确确实实没有更多的精力,静下心来学习,每一天,都要处理很多很多的问题,思考谋划全市的工作.即使这样,每天晚上,我都用1-2个小时上上,看看国内国际动态和大的形势,前不久在朋友的影响下,我还注册了一个微博,冲着微博去了解当前各种各样社会问题,再利用半个小时至一个小时,看看别的书,但是非常不够,总是感觉到精力非常有限.
所以说,我们本身的能力素质有待于提高.
第二、本身做得也不够.
今天,谈不上讲课,仅仅是从宏观上提出一些建议.今天,和大家要说的想法就是:
一、强化理想信念,昂扬志气如果我们把自己比作大海里的航船的话,理想信念就是指引我们前进的灯塔.
你只有在灯塔的照耀、引领下,才不致于迷失方向.一个事业有成的成功者、领导者,至少具备三大核心、六大特色.
就是要有明确的人生信仰,要有有效的思维模式,同时还要养成良好的行为习惯.你分析那些成功人士,不论是成功的领导者,还是成功的企业家,大都具备这样的特色,其中首当其中的就是要有一个明确的人生信仰.
这个三大核心尤为重要,因为信仰决定着我们的终极追求.它塑造我们的核心价值观,从而决定着我们处事的基本原则和为人的根本立场.
一个有信仰的人,他们在寄以信仰的过程中,在潜移默化中形成独特的感召力、凝聚力.现在同我们年轻干部谈信仰,可能有些同志不以为然.
实际上,在革命战争时代,为什么那么多仁人志士面对白色恐怖,在刑场上面对敌人的枪,大义凛然,视死如归?
这就是信仰的力量,宁可牺牲自己的生命,来换取更多的人投入到革命之中,去实现劳苦大众的解放.在文革之中,很多卓著的党的高级干部创造了丰功伟绩,但是自己受到无情地打击和批判.
即便是这样,他总是在自己的信念里面坚信,自已的选择是正确的,能够得到历史和人民公正地评价.小平同志三落三起,这里面就有理想信念作支撑.
当然很多人在这个过程中没有理想信念作支撑,被历史淘汰.有的成了汉奸,有的成了叛徒,有的自己结束了自己的生命.
讲到这个地方,我可以展开一下.本来按照这个标题讲,讲强化理想信念,昂扬志气,就应该讲作为一个年青干部应该如何树立自己的理想,树立自己的信念,因为大家都是年青人,可以交流.
交流的目的是为了有所启发,有所共鸣,有所收获.讲一讲思维模式,培养领导力要着力培养自己的三大特质,把信念的问题放到后面,我们讲讲思维的模式.
成功的领导者,有固定的思维模式,有定型的思维模式.毕竟这种思维模式有高度地相似,比如,他们面对基础性问题总是猜测,为什么?
凭什么这么办?
按这种基本的逻辑去展开,特别是企业的经营者.
因为在书店有着力培养领导力的书籍,从形成这个角度来讲,有些相似.好书是不多的.
但是在市场经济过程中,有很多优秀的企业有很多成功的案例.在这些优秀的企业成功的案例,我们看到,他们在考虑经营性问题的时候,总是将思维的焦点集中在赢利、成长和风险控制这三个方面,并且在企业经营的过程中,努力去处理这三者的关系和平衡.
企业总是要赢利,在赢利中,他不是简单地一个赢利就是发展,他还有一个成长的问题,比如说品牌的塑造,质量体系的建立,企业核心价值观的培育、打造.你如果仅仅考虑到赚钱,你永远成不了企业家,也永远做不出有核心竞争力的企业.
他总是考虑到赢利、成长和控制风险.在面对战略性问题的时候,不仅对个人而言,对企业而言,总是按照方向、路径、节奏这三要素来把握基调.
你首先是确立方向和目标,然后再确定实现这个目标的路径,再把他细化成一个方案,一个个步骤.你说如果你提高你的战略思维,就应该按照这么一个思维去谋划,去思考.
应该说,我们在开党代会的时候,党代会要提出未来五年和今后一个时期麻城发展的方向,不是简单地交给政研室的同志给我写一篇稿子,我看看行不行,念一念,这就不是领导者.五年一届,一届结束,麻城有什么样的基础,处在一个什么样的历史方位,面临着什么样的宏观背景.
在当前这个背景的基础上,如何提出一个合理的战略目标,去凝聚人心,鼓舞士气.我们通过调查研究,结合方方面面的意见,就提出经过一段时间的努力,把麻城打造成大别山地区经济中心.
为什么提这个经济中心呢?
不提其他的目标.很多麻城人都希望早日建成中等城市.
因为在我们这个体制下,是希望提高行政级别.但是在国家的眼里,考虑的是一个区域的经济.
能不能设立一个中等城市?
有没有必要设立一个中等城市?
你的这个区域的发展能起到什么作用?
这个过程非常复杂,涉及的面非常广,但必须上报到国务院,最终才能确立.我们在当前麻城经济基础还比较薄弱,还不足以担当历史假设的时候,超越了自己的阶段和目标,不仅不利于实现它,而且还会受到方方面面的制约和感染.
因为我们是黄冈代管的县级市,你现在提出建立一个中等城市,尽管黄冈的善桥书记有时讲,麻城就是要早日建成中等城市,这体现了市委领导的开明.但是我们自己要有自知之明.
你提出这么一个目标,在黄冈市级层面,本来得到认可.可是当前这么一个体制,不是麻城的干部所能左右和改变的.
所以说你如果心血来潮制定这个目标,不是促进麻城的发展,而是制约麻城的发展.这就违背了我们的初衷,而提出一个经济中心,就是把经济做大,把总量做大,把质量做好.
作为老百姓来讲,他管你是不是中等城市,他希望看到的是收入的提高,生活环境的改善,生活质量的提高.他并不关心你的GDP、你的级别.
老百姓关心的是自己的生活水平,关心的是发展.所以我们觉得,大别山地区经济中心作为我们的未来目标是合适的.
经济中心有它的内涵,当时我们在起草报告时,把它罗列出六个中心,其实六个中心还不足以概括经济中心的全部内涵.作为当前的形势来讲,作为县级市打造六个中心支撑经济中心.
这六个中心的建设就是实现目标的路径.你确定了目标,确定了路径,你还要在你的大脑中,在你的方案之中,拟定一个实施的步骤.
这就由我选择,有很多种组合,解决这个步骤的时候,我们当时就提出五个麻城的建设.为什么把
第一年的主题定为效能麻城,把发展的重点放在园区,放在工业?
实力麻城的着力点主要是做大工业.
这都是按照经济发展的一般规律,结合麻城的实际提出来的,而不是拍脑袋拍出来的.我们在讨论党代会报告的时候,很多老同志、很多干部讲,现在麻城的干部作风不实,发展的环境不优,缺乏执行力.
战略制定得再好,如果得不到有效的执行,就不能发挥应有的效应,不能达到预期的目标.如果解决了作风问题,解决了执行力的问题,其他的问题都迎刃而解.
这也体现了说的:
政治路线确定之后,干部就是决定因素.政治路线是什么?
对麻城当前来讲就是要建设大别山地区经济中心,实现跨越发展的目标.
实现的关键看干部,靠干部转变作风,所以说我们把效能建设摆在新一届市委、市政府开局之年的主题.实际上抓效能建设,尽管现在还在进行之中,全市上下干部的风气、理念发生了很大的变化.
尽管还有很多问题,但是相对于过去来讲,干部的精神状态、工作作风、发展的环境发生了很大的变化.这也进一步坚定了外商、客商投资的信心,吸引了更多的人在这个地方考察投资落户.
所以,前不久,在
第三届中国麻城杜鹃文化旅游节的过程中,签订了28个项目,协议资金达到133个亿.同过去比,发生了很大的变化,显示很好的效果.
五个麻城排序来讲,绿色麻城是我们的理念,是我们在发展中必须秉承的理念,是贯彻落实科学发展观的体现,是我们必须巩固的发展优势,麻城的生态环境很好.后发地区相对来讲,对资源、对环境的破坏比较小,山青水秀,这就是宝贵的资源和财富.
如果按绿色的理念去发展,改变过去粗放的发展方式,避免走过去的老路,先污染再治理,先粗放再集约,能一步到位,后发赶超.在这个理念的指导下,
第一就是实力麻城.
发展是硬道理.经济中心也好,中等城市也好,都要拿实力来说话.
发展靠什么来发展?
把工业摆在重中之重,同发达地区比,差主要差在工业上.没有工业的支撑,三产业和一产业都没有依托.
欧美国家经过200-300多年的积累,服务业占了大头,区域经济占了主流,但是在金融危机的冲击之下,回过头来做实业.欧债危机,在整个西欧,风声鹤唳,一片萧条,但德国为什么能够一枝独秀?
就是长期以来,不管别人怎么抓,德国自始至终抓实业,抓创新,所以德国制造,响当当地在世界占有很大的份额.
在整个危机中,德国的增长是非常的强劲,非常的稳健.所以西欧国家提出再工业化.
麻城是一个农业大市,现在处在工业化的初期,还没有跨入中期的门槛,如果不能迅速地实现工业化,跟上全国的水平,你就永远处在落后的阶段.因为农业社会观念落后、生产方式落后,只能创造岗位,不能创造财富.
老百姓怎么致富啊.致富农民必须转移农民,就要把农民转移出来,转移出来干什么呢?
有工业、有岗位,去转化去吸纳.
所以我们近几年抓劳动力转移、抓园区、抓项目建设,抓发展.今年通过抓效能建设,为所有的企业提供保障.
今年抓了以后,明年抓什么呢?
明年毫无疑问要抓经济.要在现在这个基础上,把作风整顿当作一面镜子,等建立长效机制之后,尽更大的力度抓实力麻城的建设.
在其他地方,发展得很好,可能社会问题暴露得十分突出,可能社会建设是重点,就麻城来讲,未来还是要抓发展、抓经济.作为一个领导者,在盯着目标前进的时候,应该借助先进地区的发展经验,依托本地的实际,制定一些推进的措施,这就是一个领导者领导力的体现.
当然,我这样讲,并不意味着我们多么高明,只不过通过这样的案例告诉大家,你怎样培养自己的战略思维,归纳提炼,形成自己的思维模式,面对问题怎么去分析它.领导力体现在引导力、决策力、控制力,从方法上、从本质上,在学习过程中要注意归纳提炼,形成自己的东西,为我所用,这样才能提高.
如果是看看书以后,仅仅是满足一个信息,一个谈资,一个笑话,显得自己博学多才,那也是一种进步,但那远远不够.行为习惯方面,由于时间关系,我不能过多地讲.
我们回过头来讲理想信念问题.我们大家都清楚,人的理想信念就是实现共产主义.
中国人的信仰就是有中国特色的社会主义.我们信奉的是全心全意为人民服务的宗旨观念.
解决理想信念,在我们头脑中,就是要树立全心全意为人民服务的宗旨观念,这就是我们的核心价值观.我们信奉的主义就是中国特色的社会主义,和资本主义和其他国家的社会主义不一样,是符合中国国情,在经济领域那就是市场经济加宏观调控的一种运作模式.
国外特别是在十八大召开之前,在学术界、在络媒体之中,有很多不同的声音.特别是在政治领域,要求改革特别是要求加快改革进程,学习借鉴西方的模式加快改革的声音甚嚣尘上.
面对这种问题,一个社会要发展,要让人说得上话,你不能统一思想,不能千篇一律,如果是万马齐喑也没有希望.一个开放的社会,一个有希望的民族,他肯定是百花齐放的.
一个有自信心的政党也应该营造一种让大家去思考,良好的思想环境.但是在这种过程中,作为党的领导者,党的事业的未来接班人——青年干部也应有一个分析判断的能力.
如果你简单地按照美国所倡导的一种理念,美国的理念在美国适合,放到其他的国家不一定适合.俄罗斯过去搞社会主义,现在搞资本主义.
十几年过去,国力是大大削弱.中东一些国家发生剧变之后,发展跟中国相比,差得很远.
就是资本主义国家,少数资本主义国家比中国发达,大部分资本主义比中国落后,并不是资本主义比社会主义优越到哪里去.世界上信奉资本主义国家没有社会主义发达.
一些老牌的资本主义国家经过几百年的积累,靠技术革命抢占了历史先机,走在了发展的先沿.如果按他们所说的搞制,现在是执政党,这个一个国家面临着这么多的问题,环境这么复杂,国内矛盾这么多,改革进入了深水区.
没有的领导,哪个党能领导这么大的一个国家?
如果是允许搞制,有的人提出一些不切合实际的口号,因为我国的一些群众还没有经历过资本主义国家漫长的、在资本主义阶段民族的洗礼,缺乏公民意识,面对问题时,更多地考虑个人的私利,而不是考虑到国家、民族和社会大众的利益.现在问题又这么多,你如果允许成立一个其他的党的话,他们就会把你说得一无是处,很多民族就缺乏判断力,政权就会瓦解.
政权一瓦解,这些人又提出不切合实际的口号,现在发展的差距又大,最后就会陷于内乱,陷于内战,民族的复兴之路就会夭折,最终受害的是普通百姓.作为来讲,作为执政党,巩固自已的执政地位,执政合法权不容置疑,过去打败了国民党,赢得了政权,这就是你执政的合法性.
你执政的合法权是什么?
就是你能改善人民的生活,给人民群众带来福祉.你不代表人民的利益,终究被人民所抛弃.
自始至终,和领导集体也认识到经济社会发展的很多问题,着力在一步步解决.所以我们相信,这些问题都是发展中的问题,在发展中迎刃而解,你这种理想信念才不会动摇,你信念这个主义,信念这个党,你才会自觉地跟着他走.
党性党性,通俗地说,党性就是信党.你要信党的理论、信党的宗旨、信党的作风,按照党的标准去塑造自己,信的程度就是你党性的程度.
所以我们要有这种观念,只有中国特色社会主义才能解决中国的问题,只有中国才是领导中国的核心.作为.
一个党员,要有这种责任感、荣誉感、自信心.
发挥党员的作用,每一个党员发挥先锋模范作用,
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